Ініціативи для працівників

Пан Во Тхань Ня, голова низової профспілки компанії з обмеженою відповідальністю «Ан Зянг Самхо», мав честь бути обраним для участі в 11-му Національному конгресі з питань конкуренції, завдяки видатним досягненням у профспілковій роботі та діяльності.

Пан Во Тхань Ня (крайній ліворуч) та представники Ради директорів компанії An Giang Samho Limited надають фінансову допомогу членам профспілки та працівникам, які опинилися у скрутних обставинах. Фото: BICH TUYEN

Після закінчення середньої школи пан Ня вступив до армії та проходив обов'язкову військову службу у 330-й дивізії (військовий округ 9). У 2011 році він мав честь стати членом Комуністичної партії В'єтнаму . Після завершення військової служби та закінчення курсу бухгалтерського обліку він почав працювати в компанії з обмеженою відповідальністю «An Giang Samho» працівником складу матеріалів. Наразі він відповідає за управління відділом ламінування.

Його динамічний та творчий дух чітко продемонстрований у його ініціативах щодо вдосконалення обладнання. У 2022 та 2023 роках він удосконалив машину для наклеювання наклейок та машину для склеювання тканин. Після вдосконалень машина для наклеювання наклейок допомогла компанії підвищити продуктивність праці, заощаджуючи понад 90 мільйонів донгів на місяць. Удосконалена машина для склеювання тканин збільшила середню продуктивність з 400 до 600 метрів тканини на машину на день порівняно з попереднім показником, зменшивши витрати на зовнішню обробку та транспортування, що допомогло компанії заощадити 520-780 мільйонів донгів на рік.

За видатні досягнення пан Ня був нагороджений почесною грамотою від Провінційної профспілки за його внесок у патріотичний рух змагання серед робітників, державних службовців та трудящих у 2020 році; а також відмінною почесною грамотою від Загальної конфедерації праці В'єтнаму за його видатні досягнення в русі змагання за кваліфіковану робочу силу та створення сильної профспілкової організації у 2021 році. У 2023 році він отримав почесну грамоту від Голови Провінційного народного комітету за його досягнення в русі змагання «Відмінна праця, творча праця» серед робітників, державних службовців та трудящих у провінції; та почесну грамоту від Центральної спілки молоді за його видатні досягнення в русі «Творча молодь» у регіоні дельти Меконгу.

У 2019 році пана Ня було обрано заступником голови профспілки компанії з обмеженою відповідальністю «Ан Зянг Самхо»; з 2021 року по теперішній час він обіймає посаду голови профспілки. Як профспілковий працівник, він завжди був стурбований тим, як забезпечити, щоб діяльність профспілки не була лише 형식적인 (формалізмом) або обмежувалася відвідуванням хворих чи відвідуванням похоронів та весіль, а була спрямована на формування довгострокових цінностей. Пан Ня поділився: «Разом з виконавчим комітетом профспілки я рішуче налаштований об’єднатися та створити щасливе робоче середовище для членів профспілки та працівників, щоб профспілка була не лише «щитом», що захищає законні права та інтереси членів профспілки та працівників, але й надійним мостом, який допомагає членам профспілки та працівникам бачити компанію своїм другим домом».

Керуючись цією турботою, він та Виконавчий комітет профспілки розробили багато ефективних моделей та заходів, що зробило профспілку компанії An Giang Samho Co., Ltd. яскравим прикладом профспілкової діяльності. У 2025 році профспілка запровадила в компанії модель профспілкового добробуту, допомагаючи членам профспілки та працівникам легко купувати товари першої необхідності за стабільними цінами. Того ж року профспілка впровадила модель виробництва та постачання безкоштовного льоду, а також модель безкоштовного перекачування та ремонту шин. Ці практичні моделі отримали сильну підтримку та схвалення з боку членів профспілки та працівників.

Виконавчий комітет профспілки компанії «An Giang Samho Limited» активно запропонував раді директорів компанії видання багатьох нормативних актів та політик для забезпечення прав працівників; узгодив та підписав колективні трудові договори з багатьма пунктами, більш сприятливими, ніж ті, що передбачені законом. Типові приклади включають: премії за відвідуваність, премії за інновації; працівниці, які вагітні або годують грудьми дітей віком до 12 місяців, переводяться на легшу роботу, скорочуючи їхній робочий час на одну годину на день, зберігаючи при цьому повну заробітну плату; а вагітним працівницям надається один вихідний на місяць з повною оплатою праці.

Щороку профспілковий комітет, у координації з Радою директорів, організовує святкування Тет (Місячного Нового року) для членів профспілки та співробітників; організовує похвали та нагородження студентів, які є дітьми членів профспілки та досягли відмінних академічних результатів; а також присуджує стипендії у розмірі 1 мільйона донгів на кожного студента дітям членів профспілки, які перебувають у особливо складних обставинах, подолали труднощі та досягли успіхів у навчанні. З 2023 по 2025 рік Виконавчий комітет профспілкового комітету, у координації з Радою директорів, мобілізував підтримку для понад 70 членів профспілки та співробітників, які перебувають у особливо складних обставинах або мають серйозні захворювання, на загальну суму понад 700 мільйонів донгів. Пані Тран Тхі Кім Лай, яка працює в компанії понад 10 років, поділилася: «Профспілковий комітет компанії проводить багато заходів, спрямованих на турботу про життя членів профспілки та їхніх сімей, створюючи мотивацію для співробітників працювати зі спокійною душею та залишатися відданими довгостроковій перспективі».

Завдяки численним практичним та ефективним заходам, профспілка компанії з обмеженою відповідальністю «Ан Зянг Самхо» багато років поспіль отримує відзнаки від профспілок різних рівнів. У 2023 році профспілка була нагороджена Прапором конкуренції Всесвітньої конфедерації праці В'єтнаму за досягнення видатних результатів у русі конкуренції кваліфікованої робочої сили та побудову сильної профспілкової організації. За словами пана Ня, коли Рада директорів працює разом над розвитком підприємства та кращим турботою про членів профспілки та працівників, координація стає все тіснішою, приносячи багато практичних переваг колективу.

БІЧ ТУЄН

Джерело: https://baoangiang.com.vn/sang-kien-vi-nguoi-lao-dong-a478384.html