SHB - Щасливий банк

У банківській галузі, відомій своїм тиском та вимогливістю, SHB створила унікальне робоче середовище: місце, де фінансові фахівці не лише женуться за цифрами, а й знаходять спільність, вдячність та любов. Тут кожна людина відчуває щастя простим, але тривалим способом.

Одного суботнього ранку поля Академії SHB FC лунали радісним сміхом дітей. Серед них 10-річний Гіа Кханг захопився дриблінгом під керівництвом відданих тренерів. На трибунах його мати щасливо посміхалася, знаючи, що її син проводить незабутнє літо, сповнене як веселощів, так і навчання. Академія SHB FC – це спеціальна програма для дітей співробітників SHB, яка демонструє відданість, що виходить за межі роботи, охоплюючи кожну родину.

З робочого місця до другого дому

Моя любов до SHB випливає не лише з його політики та переваг, а й зі справжніх зв'язків та справжніх емоцій.

Пані Нгуєн Тхі Нгок Тао, керівник відділу казначейства SHB Khanh Hoa, працює в банку вже 16 років і досі випромінює радість : «SHB для мене як другий дім. Клієнти — це не просто люди, з якими я спілкуюся, а й друзі та родина. Кожен день у банку — щасливий день».

Пан Лі Ань Дао, директор SHB Gia Lai, навіть порівняв SHB з невід'ємною частиною свого життя : «Якщо я не приходжу до SHB хоча б на день, я відчуваю порожнечу, ніби чогось дуже важливого бракує » .

Навіть новачки, такі як пан Нгуєн Нгок Куй (SHB Nghe An), незважаючи на те, що вони приєдналися до SHB лише три роки тому, мають 15-річну прихильність до організації: «Зі студентських років я прагнув приєднатися до SHB. А тепер, коли я офіційно є частиною цієї організації, я чітко відчуваю, що SHB — це не просто робоче місце, а місце, де відбувається обмін довірою, любов’ю та зв’язком».

Люди є центром стратегії сталого розвитку SHB. Банк постійно інвестує у своїх співробітників через сучасну систему навчання, програми розвитку критичного мислення та м’яких навичок, а також міжнародно стандартизовану методологію роботи Agile. Робочий простір розроблений як відкритий та натхненний, що дозволяє співробітникам бути собою та максимально використовувати свої індивідуальні сильні сторони.

SHB неодноразово отримував нагороди «Найкраще робоче місце в Азії» (HR Asia), «Банк для людей» (Better Choice Awards), «Різноманітне, справедливе та інклюзивне робоче середовище» (Finance Asia) та нещодавно отримав глобальну сертифікацію «Чудове місце для роботи». Ці нагороди є не просто досягненнями, а й доказом довіри, яку SHB вселив у кожного зі своїх членів.

Фестиваль – культурна подорож: ніхто не залишається позаду.

Емоційною родзинкою подорожі SHB у 2025 році став захід «Культурний фестиваль групи SHB & T&T – впевнений крок у нову еру» за участю 15 000 співробітників на стадіоні Мі Дінь. Це була безпрецедентна подія у в'єтнамській корпоративній культурі, що втілювала дух міжнародних Олімпійських ігор, від естафети факела з храму Хунг, полум'я, що освітлювало стадіон Мі Дінь, до рекордного національного гімну, що співався тисячами сердець.

Ця подія не лише об’єднує всю систему, а й заряджає енергією, вселяє гордість і готує кожного до прориву та лідируючої позиції. Тут кожну людину відзначають, а кожну культурну цінність втілюють у життя через образи, музику та емоції.

У SHB культура «співчуття» виходить за рамки просто гасел. Це політика надання практичної підтримки працівникам, які стикаються з життєвими труднощами. Працівникам, які страждають від серйозних захворювань, надається оплачувана відпустка до 12 місяців, що дозволяє їм зосередитися на лікуванні, не турбуючись про фінансові труднощі.

Сім'ї пані В. (SHB Кінь Бак) та пана Т. (SHB Хунг Єн) є прикладами цього. Окрім матеріальної підтримки від Фонду спільної любові, SHB також надає духовну цінність через візити, підбадьорення та поширення доброти від колег та керівництва. Ці дії торкнулися сердець кожного члена, завдяки чому вони відчували турботу, підтримку та відчуття, що ніколи не самотні.

Корпоративна культура SHB поширюється за межі організації та поширюється на кожну домівку. Під час Тет (Місячного Нового року) керівництво відвідує домівки батьків співробітників, щоб висловити їм найкращі побажання. На Культурному фестивалі присутність «Групи підтримки сімей» є даниною пам’яті близьким, які підтримували та жертвували собою, щоб співробітники могли всім серцем присвятити себе SHB.

До SHB були надіслані духовні дари, рукописні листи, вірші та пісні, що висловлюють вдячність та визнання від родини та друзів співробітників SHB. Особливо зворушливою була історія пані Ле Бінь, матері пані Чінь Тхі Нгок Ан (SHB Вунгтау). Вчителька на пенсії була зворушена подією та написала народну пісню про SHB. Пізніше твір був адаптований народною артисткою Нгуєн Ан Нінь та виконаний двома заслуженими артистами, Тхієн Хюе та Мінь Тонгом, що перенесло слухачів в емоційний простір, наповнений самобутніми культурними цінностями SHB.

SHBilove - Любов до SHB, проживання кожного дня на повну.

SHB пройшла довгий шлях, відомий як SHBilove – «SHB Я живу за нашими цінностями щодня». Це подорож, де кожен співробітник SHB живе за основними цінностями: Серцем, Довірою, Впевненістю, Знаннями, Мудрістю та Баченням.

Протягом усієї подорожі SHBilove кожен співробітник SHB може пишатися: вони не лише працюють, а й живуть у середовищі, багатому на людські цінності, у спільноті, де щастя плекається довірою, добротою та любов’ю.

Джерело: https://daibieunhandan.vn/ngan-hang-hanh-phuc-10379067.html