Міністерство сільського господарства та розвитку сільських районів ефективно впровадило реформи своєї організаційної та управлінської системи.

Департамент сільського господарства та розвитку сільських районів провінції Хатінь зосередився на впровадженні політики та законів щодо реформування організаційної та управлінської системи у своїх дочірніх державних службах, сприяючи підвищенню ефективності діяльності сектору.

Вранці 27 лютого заступник голови Постійної делегації Національних зборів провінції Хатінь Чан Дінь Зя провів тематичну наглядову сесію на тему «Впровадження політики та законів щодо реформування організаційної та управлінської системи, підвищення якості та ефективності державних некомерційних установ у період 2018-2023 років у провінції Хатінь» у Департаменті сільського господарства та розвитку сільських районів.

Делегати, які беруть участь у конференції.

Протягом минулого періоду Департамент сільського господарства та розвитку сільських районів провінції Хатінь зосередився на впровадженні політики та законів щодо реформування організаційної та управлінської системи своїх дочірніх підрозділів. Після трьох раундів реструктуризації вся система скоротилася на 17 дочірніх підрозділів, і тепер департамент має 10 дочірніх державних служб.

Загалом, організаційна структура афілійованих підрозділів державної служби після реструктуризації та реорганізації стала більш оптимізованою, працює ефективніше та результативніше; скоротивши багато внутрішніх відділів та організацій; значно зменшивши кількість персоналу, заощадивши значну частину бюджету провінції; і водночас збільшивши автономію, динамізм та креативність підрозділів у напрямку соціалізації.

Пан Буй Туан Сон – директор Правління рибальських портів та штормових укриттів для рибальських суден у провінції Хатінь: просить відповідні органи влади скоригувати та підвищити ціни на комунальні послуги в рибальських портах провінції.

Процес консолідації та реорганізації державних служб у провінції Хатінь був проведений демократично та об'єктивно, створюючи консенсус; перегляд та перерозподіл персоналу, а також розміщення та використання державних службовців в основному відповідали структурі та посадам.

Після реструктуризації та реорганізації персонал кафедри був направлений на навчання та підвищення кваліфікації з політичної теорії, експертизи та навичок для відповідності вимогам виконання своїх обов'язків та посад, особливо керівний та управлінський персонал.

Пан Нгуєн Ван В'єт, директор Департаменту сільського господарства та розвитку сільських районів, запропонував кілька питань, пов'язаних із впровадженням політики та законів щодо реформування організаційної та управлінської системи, а також підвищення якості та ефективності діяльності пов'язаних з нею державних служб.

Департамент сільського господарства та розвитку сільських районів провінції Хатінь також посилив управління державними службами, децентралізував їх та надав їм автономію, чітко визначивши завдання, повноваження та, особливо, відповідальність керівників цих підрозділів під час виконання ними своїх обов'язків...

Під час зустрічі делегати порушили кілька труднощів та перешкод у виконанні завдань деякими державними службами, що підпорядковуються департаменту, таких як: Міністерство сільського господарства та розвитку сільських районів повільно видавало деякі положення та інструкції з професійних питань, що призвело до труднощів у виконанні завдань цими підрозділами; не вистачає 53 державних службовців порівняно з виділеним персоналом на 2024 рік; політика та заробітна плата державних службовців та працівників все ще низькі, тоді як зона діяльності велика, а приміщення та обладнання недостатні, застарілі та не відповідають вимогам завдань...

Делегати також запропонували Міністерству сільського господарства та розвитку сільських районів невдовзі видати положення, що регулюють функції, завдання, повноваження та організаційну структуру управлінь захисних та спеціальновикористовуваних лісів, управлінь рибальських портів та штормових укриттів рибальських суден; чисельність персоналу для підрозділів громадських служб, що управляються Міністерством; та економічні та технічні норми відповідно до Рішення № 254/QD-TTg від 22 лютого 2017 року.

Крім того, пропонується, щоб Провінційна народна рада та Провінційний народний комітет мали спеціальну політику щодо посадовців лісового господарства, які працюють в управлінських радах захисних та спеціальновикористовуваних лісів; здійснити консолідацію, зміцнення та розширення можливостей спеціалізованої системи ветеринарного управління на всіх рівнях відповідно до Закону про ветеринарію; та звернутися до Провінційного народного комітету з проханням продовжити набір решти посадовців, необхідних для виконання покладених завдань...

Заступник голови провінційної делегації депутатів Національних зборів Чан Дінь Зя завершив робочу сесію.

Завершуючи робочу сесію, заступник голови Постійної делегації Національних зборів провінції Хатінь, Чан Дінь Зя, відзначив та високо оцінив зусилля Департаменту сільського господарства та розвитку сільських районів Хатінь у впровадженні політики та законів щодо реформування організаційної та управлінської системи, а також підвищення якості та ефективності роботи державних служб.

Щодо пропозицій Департаменту сільського господарства та розвитку сільських районів, делегація Національних зборів провінції повністю збере їх та представить Національним зборам, провінції та відповідним установам для розгляду та вирішення.

Ту Фуонг

Джерело: https://baohatinh.vn/chinh-quyen/so-nn-amp-ptnt-thuc-hien-hieu-qua-doi-moi-he-thong-to-chuc-va-quan-ly/262238.htm