Місія та традиції

Розмірковуючи над вченнями віце -прем'єр-міністра Чан Хонг Ха, можна зрозуміти, що ті, хто працює в галузі метеорології та гідрології, мають місію забезпечити безпеку, стабільність та розвиток. Протягом 78 років будівництва, внеску та дозрівання, незважаючи на численні виклики, труднощі, негаразди та жертви, місія та любов метеорологів і гідрологів завжди були переплетені, плекані та побудовані на багатій традиції «Єдність - Точність - Безперервність - Надійність - Своєчасність», постійно створюючи та служачи сталому розвитку країни.

Історичний шлях метеорологічного та гідрологічного сектору В'єтнаму розпочався 3 жовтня 1945 року, коли президент Хо Ши Мін видав Указ № 41, яким Астрономічну обсерваторію та обсерваторію Фу Ліен передав у відомство Міністерства громадських робіт та транспорту, перейменувавши їх на Метеорологічний департамент. Це стало історичною подією, об'єднанням метеорологічних агентств під керівництвом уряду Демократичної Республіки В'єтнам та початком створення В'єтнамського метеорологічного та гідрологічного сектору. Протягом 78 років розвитку, під керівництвом та вказівками партії та держави, метеорологічний та гідрологічний сектор постійно зростав та розвивався, захищаючи мир і благополуччя народу; служачи соціально -економічному розвитку; та роблячи внесок у національну безпеку та оборону по всій країні.

Народжені з метою принести мир народу та служити стабільності й розвитку країни, з самого початку своєї роботи ті, хто працює в галузі метеорології та гідрології, усвідомлювали свою відповідальність та свою мовчазну, але благородну місію. Протягом останніх 78 років, немов тиха нота в мирній мелодії життя, метеорологи та гідрологи мовчки підтримували цю мелодію резонуючи своїми зусиллями, любов'ю до своєї професії, своєю пристрастю та безмежною любов'ю до країни та її народу.

Традиційний день В'єтнамської метеорологічної та гідрологічної служби назавжди залишиться значною віхою, що визнає становлення та визнання всім суспільством цієї галузі, наукової галузі з практичним застосуванням, побудованої на внеску, відданості та жертвах поколінь чиновників, державних службовців та працівників, від міських до сільських районів, від низовин до високогір'їв, метеорологічних станцій на найвищих вершинах Вітчизни та радіолокаційних станцій на віддалених островах...

Цьогорічна 78-ма річниця традиційного дня Метеорологічної та гідрологічної служби збігається із затвердженням, оприлюдненням та впровадженням Стратегії розвитку Метеорологічної та гідрологічної служби до 2030 року з перспективою до 2045 року. Цей сектор отримує значні інвестиції та розвиток від партії та держави з багатьма ключовими завданнями, проектами та програмами. Завдяки безперервній роботі мережі з 1613 метеорологічних та гідрологічних станцій та пунктів, а також зусиллям понад 2900 посадовців, державних службовців та працівників, В'єтнамська метеорологічна та гідрологічна служба ефективно сприяє соціально-економічному розвитку, управлінню ресурсами, запобіганню та контролю стихійних лих, а також національній обороні та безпеці. Рівень та можливості В'єтнамської метеорологічної та гідрологічної служби наближаються до лідируючої позиції в АСЕАН.

У Стратегії розвитку метеорологічного та гідрологічного сектору до 2030 року з перспективою до 2045 року визначено численні завдання. Для успішного досягнення цілей Стратегії, окрім мети опанування науки, людський фактор визначено надзвичайно важливим. Визнаючи це центральне завдання, протягом багатьох років метеорологічний та гідрологічний сектор постійно зосереджувався на інвестуванні в людські ресурси, вихованні висококваліфікованих та відданих своїй справі фахівців для задоволення потреб нового середовища.

Для метеорологічного та гідрологічного сектору це водночас відповідальність і джерело гордості – ще більше усвідомлювати цю благородну місію. Виходячи з цього, ми повинні зосередитися на розвитку людських ресурсів, особливо висококваліфікованих, щоб адаптуватися до орієнтації соціально-економічного розвитку та досягти цілей Стратегії розвитку метеорологічного та гідрологічного сектору до 2030 року з перспективою до 2045 року. Крім того, кожна людина, виконуючи свої відповідні ролі та обов'язки, повинна розвивати почуття особистої відповідальності, старанно працювати та навчатися, бути проактивною та креативною, а також постійно прагнути робити свій внесок у спільне благо. Кожні зусилля та починання кожного члена – це як маленька цеглинка, що сприяє побудові міцної стіни традицій, надійного фундаменту для себе, суспільства, громади та народу.

Виходячи з встановлених вимог, метеорологічний та гідрологічний сектор успішно розробив та впровадив планування персоналу для раннього виявлення молодих, доброчесних, талановитих та перспективних кадрів, створюючи резерв наступників для різних етапів. Поряд з цим, сектор удосконалив систему оплати праці та пільг для залучення висококваліфікованих людських ресурсів; зміцнив міжнародну співпрацю для залучення ресурсів та набуття досвіду у впровадженні програм навчання та розвитку. Він також створив сприятливе робоче середовище з відкритою, прозорою та демократичною атмосферою; призначив персонал відповідно до його професійної кваліфікації та здібностей; та створив можливості для своєчасного та належного призначення, визнання та винагороди.

Можна сказати, що протягом своєї 78-річної історії розвиток людських ресурсів створив багатий поколіннявий фундамент, який був основним елементом успішного виконання завдань та розбудови традицій метеорологічного та гідрологічного сектору. Протягом 78 років метеорологічний та гідрологічний сектор завжди був партнером, сприяючи сталому розвитку країни та слугуючи йому.

І чи то сьогодні, чи в майбутньому, благородна місія та прекрасні традиції галузі завжди будуть рушійною силою, яка мотивує дух та відповідальність, вселяючи любов до галузі та професії серед посадовців, державних службовців та працівників в'єтнамського метеорологічного та гідрологічного сектору, щоб вони продовжували долати всі труднощі та виклики й чудово виконувати покладені на них завдання.

Джерело