Використовуйте свою мережу талантів

Завдяки характеру моєї роботи, автор має можливість познайомитися з багатьма молодими в'єтнамцями, зокрема з тими, хто досі є громадянами В'єтнаму або має в'єтнамське походження, але живе та працює за кордоном.

Серед них багато хто досяг успіхів, незважаючи на свій молодий вік, наприклад, людина, яка до 30 років стала економістом, працюючи в штаб-квартирі Світового банку (СБ) у Вашингтоні, округ Колумбія, або багато інших молодих в'єтнамців, які обіймають керівні посади в глобальних технологічних корпораціях... Згідно з деякими неофіційними даними, за оцінками, тисячі молодих в'єтнамців є керівним персоналом у технологічних корпораціях у Кремнієвій долині (Каліфорнія, США) та сусідніх районах.

Останнім часом ми вжили багато конкретних та практичних заходів, щоб залучити в'єтнамських талантів до повернення та внесення вкладу у розвиток батьківщини. Однак через умови роботи чи життя не всі можуть одразу повернутися додому. Водночас такі таланти та інтелектуали можуть стати дуже цінним ресурсом для сприяння розвитку країни.

Молоді люди, які працюють у міжнародних організаціях та провідних корпораціях світу, матимуть багато можливостей отримати доступ до навичок та міжнародного досвіду роботи. Це фактор, який дійсно потрібен В'єтнаму для постійного покращення якості людських ресурсів в умовах глобалізаційної тенденції епохи економіки, заснованої на знаннях.

Виходячи з цієї реальності, нам потрібні різноманітні програми дій, щоб кожен талант, кожна молода людина, залежно від своїх можливостей, могла зробити свій внесок у розвиток країни. Однією з основ цієї програми дій може бути побудова спільноти, яка об'єднує молодих в'єтнамських інтелектуалів як вдома, так і за кордоном.

Щоб бути ефективною та приносити практичну цінність, спільнота повинна мати конкретні цілі, відповідні програми координації досліджень та обмінюватися досвідом. Ця спільнота може навіть стати «торговим майданчиком» для міністерств, секторів та підприємств для замовлення досліджень та аналізу...

Таким чином, ми можемо поширювати інтелект та досвід в'єтнамських талантів та інтелектуалів за кордоном. Процес координації також допомагає вітчизняним командам мати більше можливостей отримати доступ до навичок, досвіду та стандартів від тих, хто працює в міжнародних організаціях та корпораціях. Таким чином, також вдосконалюються вітчизняні людські ресурси.

Не зупиняючись на цьому, команда в'єтнамських інтелектуалів та талановитих людей за кордоном також є мостом між В'єтнамом та провідними світовими організаціями та корпораціями. Фактично, цей « дипломатичний » або зв'язковий канал не менш ефективний, ніж офіційні форми зв'язку.

Тим не менш, якщо ми ефективно просуватимемо внесок талановитої молоді в'єтнамців за кордоном здалеку, використовуючи різноманітні методи, В'єтнам отримає величезний і цінний ресурс для процесу розвитку країни.

Джерело: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm