Використання ресурсів для сприяння зеленому зростанню.

23 квітня вдень у Ханої газета «Народні представники» організувала форум «Використання ресурсів для сприяння зеленому зростанню у 2026 році». Метою форуму було з’ясувати вузькі місця в капіталі, інституціях та можливостях впровадження, тим самим запропонувавши рішення для просування бізнесу як центру процесу зеленої трансформації.

Головний редактор газети «Народні представники» Фам Тхі Тхань Хуєн та інші делегати, присутні на форумі.

У своєму вступному слові головний редактор газети «Народні представники» Фам Тхі Тхань Хуєн наголосила, що в контексті вступу країни на новий етап розвитку з вищими вимогами до якості зростання, конкурентоспроможності та самостійності економіки , правильне визначення інституційних, політичних та організаційних «вузьких місць» є необхідною умовою для реалізації стратегічних цілей.

У Резолюції 14-го Національного з'їзду партії комплексне вдосконалення інституцій розвитку було визначено як стратегічний прорив для вивільнення ресурсів. У Резолюції Політбюро № 66-NQ/TW також наголошується на необхідності активних інновацій у роботі з розробки та впровадження законів, забезпеченні узгодженості, доцільності, стабільності та передбачуваності політики. Це важливі основи для організації Форуму.

Виступ головного редактора газети «Народні представники» Фам Тхі Тхань Хуєн (VQK_0576)

«Форум — це не лише місце для академічного обміну, але, що ще важливіше, політичний простір, місце для поєднання законодавчого мислення, управлінських практик та потреб життя, тим самим формуючи цінні рекомендації, які можуть «увійти» в процес планування та вдосконалення політики».

У цьому дусі головний редактор Фам Тхі Тхань Хуєн запропонував, щоб Форум зосередив свої обговорення на кількох ключових питаннях.

Перш за все, необхідно правильно визначити контекст та нові вимоги розвитку, особливо структурні зміни в економіці в цифрову епоху, зелену економіку та економіку знань, тим самим прояснивши проблеми, що стоять перед сучасною системою політики щодо зеленого зростання.

Водночас необхідно відверто оцінити поточну ситуацію, не лише зосереджуючись на досягненнях, а й глибоко аналізуючи обмеження та недоліки, особливо «вузькі місця» в інституціях, механізмах координації, а також розподілі та використанні ресурсів для сприяння зеленому зростанню.

Крім того, ми пропонуємо новаторські та здійсненні рішення, які надають пріоритет таким критеріям: політика повинна дійсно прокладати шлях та вести розвиток; забезпечувати стабільність, зберігаючи при цьому гнучкість, сприяючи довгостроковій довірі між економічними суб'єктами; та тісно інтегрувати інституції, ресурси та впровадження, де людські ресурси та технології є двома ключовими стовпами.

Доповідачі взяли участь у панельній дискусії високого рівня «Від рішень до дій: мобілізація ресурсів та рішень для використання ресурсів для зеленого зростання», модератором якої був доктор Во Трі Тхань, директор Інституту стратегії бренду та конкуренції.

«Як неодноразово наголошував Генеральний секретар і президент То Лам: «Інституції повинні бути на крок попереду, повинні створювати простір для розвитку, перетворювати потенціал на ресурси та перетворювати ресурси на рушійні сили». Саме цей дух є очікуванням і для сьогоднішнього Форуму», – сказав головний редактор Фам Тхі Тхань Хуєн.

Чому ми повинні сприяти зеленому зростанню?

На форумі доцент Буй Куанг Туан, віцепрезидент В'єтнамської асоціації економічних наук, порушив питання: чому необхідно сприяти зеленому зростанню в поточний період?

Доцент Буй Куанг Туан, віцепрезидент В'єтнамської асоціації економічних наук, виступив з доповіддю на форумі.

За його словами, з національної точки зору, нагальною потребою є інновації моделі зростання, оскільки традиційна модель чітко демонструє свої обмеження, такі як залежність від викопного палива, експлуатація ресурсів та низька вартість робочої сили.

Крім того, міжнародний ринковий ландшафт швидко змінюється. Імпортери стурбовані не лише ціною та якістю продукції, але й дедалі більше вимагають вищих стандартів сталого розвитку, особливо показників, пов'язаних з викидами вуглецю. Це змушує підприємства проактивно переходити на екологічні технології, якщо вони хочуть зберегти та розширити свої ринки.

Доцент Буй Куанг Туан наголосив, що зелене зростання – це, по суті, процес реструктуризації способу створення цінності в економіці, перехід від моделі, заснованої на експлуатації ресурсів, до моделі, заснованої на ефективності, технологіях та інноваціях.

За його словами, для створення нової моделі зростання необхідно одночасно розвивати чотири канали зеленого зростання: інвестиції в енергетику та інфраструктуру, модернізацію промисловості, розширення зеленого фінансування та підвищення стійкості економіки. Спільною рисою цих каналів є те, що всі вони повинні базуватися на науці, технологіях та цифровій трансформації, створюючи тим самим імпульс для підвищення продуктивності та якості зростання.

Доцент Буй Куанг Туан стверджує, що для справжнього сприяння зеленому зростанню необхідно сформувати синхронізовану екосистему за участю багатьох зацікавлених сторін, тим самим створюючи комплексні зміни.

Делегати, які беруть участь у форумі

У цих рамках держава – установа, що відіграє ключову роль – відповідає за створення засад для функціонування економіки в зеленому напрямку, а також за створення умов для доступу бізнесу до зеленого капіталу, сприяння технологічним інноваціям та сприяння цифровій трансформації.

На ринковому рівні необхідно просувати роль розподілу ресурсів за допомогою таких інструментів, як ціноутворення на вуглець, тим самим забезпечуючи ефективне використання ресурсів відповідно до ринкових сигналів.

Бізнес, як третій стовп, визначений як центр інноваційного процесу та повинен пріоритезувати трансформацію в ключових секторах, таких як енергетика, промисловість, логістика та сільське господарство.

Зрештою, завдяки формуванню зеленого способу життя, люди та громади створять тиск та мотивацію для бізнесу пришвидшити екологізацію свого виробництва та бізнес-операцій.

Доцент Буй Куанг Туан взяв участь у панельній дискусії високого рівня на Форумі.

Багато механізмів стимулювання заохочують бізнес переходити на зелений бізнес.

За словами пана Нгуєна Чунга Тханга, заступника директора Інституту сільськогосподарської та екологічної стратегії та політики (Міністерство сільського господарства та навколишнього середовища), держава нещодавно запровадила багато пільгових механізмів для заохочення бізнесу до переходу на «зелений» спосіб життя з метою забезпечення сталого розвитку.

Заступник директора Інституту стратегії сільськогосподарської та екологічної політики Нгуєн Чунг Тханг виступив з промовою на Форумі.

Зокрема, діяльність з охорони навколишнього середовища отримує всебічну підтримку з точки зору землі, інфраструктури, капіталу та податків.

Політика також заохочує кредитні установи надавати пріоритет фінансуванню та кредитуванню з пільговими умовами для проектів, класифікованих як «зелені». Цим проектам полегшується доступ до фінансування від уряду, міжнародних організацій та партнерів з розвитку, а також проводяться навчальні програми з питань «зеленого» кредитування.

Зокрема, Резолюція Національних зборів 198/2025/QH15 передбачає, що приватні підприємства, домогосподарства та окремі підприємства мають право на 2% річних субсидію на процентну ставку під час запозичення капіталу для реалізації «зелених» проектів, проектів циркулярної економіки та застосування екологічних, соціальних та управлінських (ESG) стандартів.

У сфері державних закупівель інвестиційні проекти та завдання з використанням коштів державного бюджету мають пріоритет щодо використання продуктів та послуг, що відповідають екологічному маркуванню В'єтнаму. Ця вимога інтегрована в критерії вибору підрядників, а також заохочує вітчизняні та іноземні організації та фізичних осіб до просування «зелених» закупівель, що сприяє розширенню ринку екологічно чистої продукції.

Делегати, які беруть участь у форумі

Однак, за словами пана Тханга, впровадження механізмів та політик все ще стикається з багатьма перешкодами. Система керівних документів є неповною та не синхронізованою в різних сферах, таких як зелені державні закупівлі, зелене кредитування, зелені облігації чи механізми підтримки приватних підприємств.

Крім того, адміністративні процедури та доступ до зеленого фінансування залишаються складними. Бракує баз даних та інформації про зелені проекти; можливості сертифікації, моніторингу та оцінки зелених проектів обмежені, що створює ризик «псевдозелених» проектів.

Крім того, фінансових ресурсів, що підтримують охорону навколишнього середовища та зелені проекти, все ще недостатньо. З боку бізнесу, особливо в секторі малих та середніх підприємств (МСП), здатність освоювати ці ресурси є слабкою через брак спеціалізованого персоналу з ESG та MRV, обмеження в масштабах капіталу, управлінських можливостях та розуміння критеріїв екологічної класифікації.

Щодо майбутніх рішень, пан Нгуєн Чунг Тханг запропонував зосередитися на усуненні вузьких місць у механізмах та політиці, включаючи якомога швидше видання та завершення керівних документів, пов’язаних із зеленими державними закупівлями, зеленим кредитуванням та політикою підтримки приватних підприємств.

Крім того, необхідно спростити адміністративні процедури та покращити доступ до стимулів, щоб підприємства могли легко брати участь у процесі зеленої трансформації. Створення та вдосконалення баз даних та інформаційних систем щодо зелених проектів також вважається нагальною вимогою для підвищення прозорості та зв'язку ресурсів.

Пан Тханг також наголосив на необхідності посилення міжнародної співпраці для мобілізації зелених фінансових ресурсів, одночасно розширюючи можливості зацікавлених сторін, включаючи підприємства, кредитні установи та підрозділи, відповідальні за сертифікацію та оцінку зелених проектів.

Тенденція зелених робочих місць стрімко зростає.

Виступаючи на форумі, доктор Ву Ван Доань, заступник декана факультету екології Ханойського університету природних ресурсів та навколишнього середовища, зазначив, що в контексті сприяння зеленому зростанню та сталому розвитку розвиток людських ресурсів у сфері довкілля стає нагальною потребою.

На форумі виступив доктор Ву Ван Доань, заступник декана факультету екології Ханойського університету природних ресурсів та навколишнього середовища.

Посилаючись на визначення Міжнародної організації праці (МОП), він стверджував, що «зелені робочі місця» – це стійкі робочі місця в усіх секторах, таких як сільське господарство, промисловість, послуги чи управління, які сприяють збереженню, відновленню та покращенню якості навколишнього середовища.

Згідно з даними Світового банку, «зелені» робочі місця наразі становлять лише близько 3,6% від загальної кількості робочих місць у В'єтнамі у 39 секторах, але прогнозується, що в майбутньому ця цифра зросте до 41% у 88 секторах.

Тим часом, статистика ManpowerGroup Vietnam за період 2023-2024 років демонструє швидкозростаючу тенденцію до появи «зелених» робочих місць, найбільше зосереджених у виробничому секторі (33%). Попит на персонал зумовлений зобов’язаннями ESG та метою досягнення нульових викидів до 2050 року, причому понад 80% посад зосереджені у чотирьох основних секторах: виробництво, охорона здоров’я – науки про життя, енергетика та інформаційні технології.

Однак, за словами пана Доаня, поточна робоча сила все ще не відповідає вимогам. Системі навчання бракує навчальних програм зі сталого розвитку; хоча випускників надлишок, їм бракує «зелених» навичок. Водночас відсоток працівників, які отримують навчання, професійний розвиток та оновлюють знання, є низьким; робоча сила не повністю охоплює всі сфери «зеленої» економіки.

Для вирішення цієї проблеми він запропонував ефективно впровадити Рішення 176/QD-TTg щодо Програми підтримки розвитку ринку праці до 2030 року та орієнтації на 2050 рік. Водночас він запропонував подальшу конкретизацію основних політичних напрямків партії щодо розвитку людських ресурсів, таких як резолюції Центрального Комітету, пов'язані з реформуванням моделі зростання та сталого розвитку.

Ще одним важливим рішенням є тісний зв'язок між навчанням, дослідженнями та потребами бізнесу за допомогою механізму «замовлення навчання», зміцнення співпраці між університетами та бізнесом, а також створення сильних дослідницьких груп, тим самим покращуючи якість людських ресурсів, що обслуговують процес зеленої трансформації.

Пан Доань також наголосив на необхідності збільшення частки посадовців, які проходять навчання та регулярно оновлюють свої знання та навички в екологічних практиках.

Для банків слід встановити цілі щодо збільшення частки зеленого кредитування.

За словами доктора Нгуєн Трі Х'єу, директора Інституту досліджень та розвитку світових фінансових ринків та ринків нерухомості, незважаючи на прогрес за останнє десятиліття, такі інструменти, як зелене кредитування та зелені облігації, все ще є відносно новими у В'єтнамі.

На Форумі виступила директор Інституту досліджень та розвитку світових фінансових ринків та ринків нерухомості доктор Нгуєн Трі Х'єу.

За його словами, зелене фінансування – це процес мобілізації та розподілу капіталу з банків, ринків капіталу, інвестиційних фондів або страхових компаній на проекти, що позитивно впливають на навколишнє середовище та суспільство, спрямовані на сталий розвиток. Основні напрямки фінансування включають відновлювану енергетику (вітрову енергетику, сонячну енергетику), обробку відходів, стале сільське господарство та енергоефективні будівлі. Екосистема зеленого фінансування наразі включає зелене кредитування, зелені облігації, інвестиції, сертифіковані за стандартами ESG, та фонди сталого розвитку.

У цьому контексті основним каналом вважається зелене кредитування. Прогнозується, що до кінця 2025 року обсяг виданих зелених кредитів у В'єтнамі досягне приблизно 780 000–850 000 млрд донгів, що становитиме близько 4,1% від загальної суми виданих кредитів у всій економіці. Незважаючи на скромні масштаби, середні темпи зростання за останні роки досягали 20–25% на рік, що значно перевищує загальне зростання кредитування в системі. Кількість кредитних установ-учасниць також різко зросла з 15 у 2017 році до 58 до кінця 2025 року.

Структурно, зелене кредитування в основному зосереджене в сільському господарстві (30-33%) та відновлюваній та чистій енергетиці (приблизно 40%), тоді як багато секторів, таких як зелений транспорт, зелене будівництво та циркулярна економіка, все ще не мають фінансування. Примітно, що зелене кредитування розширюється на споживчі сектори, такі як позики на зелені будинки, сонячну енергію на дахах та екологічно чисті транспортні засоби.

Однак, за словами пана Хіеу, зелене кредитування стикається з численними викликами. Тиск на ліквідність та регулювання співвідношення кредитів до депозитів змушують банки бути обережними у наданні кредитів. В умовах зростання попиту на капітал в економіці процентні ставки за депозитами мають тенденцію до зростання, що призводить до збільшення вартості капіталу та звуження можливостей для зеленого кредитування.

Крім того, зелені проекти характеризуються тривалими термінами окупності та низькими короткостроковими прибутками, а також повинні відповідати багатьом новим стандартам, таким як ESG або суворі міжнародні стандарти, що створює додатковий тиск як на банки, так і на бізнес.

Делегати, які беруть участь у форумі

Виходячи з цього, пан Хіеу запропонував Державному банку В'єтнаму надати чіткіші вказівки, можливо, шляхом встановлення конкретних цілей щодо збільшення частки зеленого кредитування щонайменше до 5% від загальної суми непогашених кредитів кожного банку, замість того, щоб повністю покладатися на добровільну участь.

Що стосується зелених облігацій, то їх масштаб наразі досить невеликий, із загальним непогашеним боргом приблизно 30 трильйонів донгів (еквівалентно 1,2 мільярда доларів США), що становить близько 2% ринку облігацій. Хоча є деякі емітенти, такі як місцеві органи влади та великі підприємства, їх кількість залишається обмеженою.

За словами пана Хіеу, основна причина полягає в тому, що зелені облігації зазвичай мають тривалі терміни погашення (5-15 років) та високі ризики, тоді як зелені проекти не генерують швидкого грошового потоку, що змушує інвесторів вимагати високих процентних ставок. Крім того, багато облігацій не мають застави та залежать від грошового потоку проекту, що ще більше посилює обережність ринку.

Він зазначив, що в найближчий період зелені облігації будуть більше підходити для великих підприємств, особливо державних. Однак, завдяки політичній підтримці та підвищенню обізнаності ринку, як зелене кредитування, так і зелені облігації все ще мають значний потенціал для розвитку в майбутньому.

Цифрова трансформація для оптимізації енергоефективності в бізнесі.

Ділячись своїми думками щодо теми «Цифрова трансформація для оптимізації енергоефективності в бізнесі», пан Ле Нгуєн Чионг Зянг, директор Інституту стратегії цифрової трансформації, заявив, що цифрова трансформація — це не просто застосування технологій, а революція в мисленні розвитку, в якій дані поступово замінюють традиційний фінансовий капітал, стаючи основним ресурсом економіки.

На форумі виступив пан Ле Нгуєн Чионг Зянг, директор Інституту стратегії цифрової трансформації.

З точки зору бізнесу, він наголосив, що цифрова трансформація відкриває можливість «бачити» та комплексно керувати енергетичною системою за допомогою даних. Коли енергія повністю вимірюється, аналізується та кількісно оцінюється, підприємства можуть чітко визначити типи енергії, що використовуються, характеристики кожного типу та їхню роль у всьому операційному ланцюжку.

Питання не лише в економії енергії, а й в оптимізації використання енергії на основі даних, сказав він, додавши, що це основа для бізнесу, щоб приймати точніші рішення, від операцій до інвестицій, тим самим підвищуючи загальну ефективність.

За словами пана Джанга, цифрова трансформація також фундаментально змінює спосіб управління собою: від управління завданнями до управління потоком інформації, від фрагментованих показників до оцінки загальної ефективності, та від статичної конкурентної переваги до динамічної конкурентної переваги, що базується на постійних інноваціях.

Він стверджує, що для оптимізації енергоефективності підприємствам необхідно ставити дані на перше місце, працювати на основі технологій та приймати рішення на основі аналізу даних.

Тільки змінюючи менталітет, методи роботи та розробляючи нові управлінські підходи, підприємства можуть ефективно використовувати енергію та рухатися до сталого розвитку в цифрову епоху, наголосив він.

Джерело: https://daibieunhandan.vn/tan-dung-nguon-luc-thuc-day-tang-truong-xanh-10414742.html