Центр комуни Тан Сон, вид зверху.
Заснована 1 липня 2025 року, комуна Тан Сон має природну площу 11 821,64 гектара, з 4387 домогосподарствами та 17 344 мешканцями. Етнічні меншини становлять 86,54% від загальної чисельності населення комуни. Місцевість переважно горбиста та гірська, сильно фрагментована, що ускладнює подорожі та торгівлю між центром комуни та селами й хуторами в колишніх районах Тху Нгак та Тхат Кіет. Як комуна в Зоні III, особливо неблагополучному районі, Тан Сон наразі має рівень бідності 11,16% та рівень близького до бідності 7,36%.
Окрім труднощів, пов’язаних із природними умовами, населеному пункту також доводиться стикатися з багатьма проблемами, що виникають після об’єднання. Робоче навантаження велике, а кількість посадовців та державних службовців недостатня, багатьом з яких доводиться брати на себе додаткові обов’язки поза межами своєї сфери компетенції та не мають практичного досвіду. Велика географічна зона вимагає ретельного управління, але населеному пункту бракує добре навченого персоналу в таких галузях, як будівництво, навколишнє середовище, охорона здоров’я, освіта та інформаційні технології.
Крім того, фінансування інформаційних технологій обмежене, цифрова інфраструктура ще не синхронізована, а програмні системи не стандартизовані. Зокрема, понад 104 кубічних метри файлів та документів із трьох підрозділів до об'єднання не були впорядковані, що створювало значні труднощі для оцифрування та архівування.
Центр державних адміністративних послуг комуни Таншон прагне обслуговувати потреби людей та бізнесу.
Зіткнувшись із цими труднощами, партійний комітет та уряд комуни зосередилися на впровадженні комплексних рішень, як це передбачено вищими органами влади, зокрема Рішенням Прем'єр-міністра № 706/QD-TTg. Народний комітет комуни оперативно розподілив завдання, чітко розподіливши обов'язки, відповідальність та терміни; водночас ефективно проводив ідеологічну роботу для досягнення консенсусу між кадрами та державними службовцями. На сьогоднішній день 100% кадрів та державних службовців впевнені у своїй роботі та виконують завдання та завдання організації. Політична безпека та соціальний порядок у районі підтримувалися, без виникнення гарячих точок чи складних скарг.
Після року роботи дворівневий апарат місцевого самоврядування поступово стабілізувався. Офісні будівлі, культурні установи та громадські об'єкти були переглянуті, реорганізовані та належним чином облаштовані, що сприяє ефективному використанню державних активів. Надання службового житла посадовцям, які працюють далеко від дому, також допомогло співробітникам почуватися в безпеці та відданими місцевості.
Перші результати зусиль щодо адміністративної реформи чітко очевидні. З 1 липня 2025 року по 30 квітня 2026 року комуна отримала 3767 заяв на адміністративні процедури, з яких 3675 було отримано онлайн, що становить 97,56%. Рівень використання цифрових підписів та оцифрування результатів обробки адміністративних процедур досяг 100%.
Нові моделі та ефективні підходи приносять позитивні ознаки цьому неблагополучному регіону.
Примітно, що з 3742 опрацьованих заявок 93,67% було виконано достроково. Впровадження адміністративних процедур, незалежно від географічних кордонів, допомогло громадянам та підприємствам значно заощадити час та витрати на проїзд. Комуна отримала загальний бал 95,66, посівши 19-е місце серед 148 комун та районів провінції; рівень задоволеності громадян досяг ідеальних 100%. До 2025 року 100% посадовців та працівників комуни Таншон будуть оцінені як такі, що добре або краще виконували свої обов'язки.
Завдяки практичному впровадженню дворівневої моделі місцевого самоврядування, комуна Таншон засвоїла такі уроки: збереження всебічного керівництва партією, призначення конкретних обов'язків на основі «шести чітких принципів» та незмінне ставлення інтересів народу як провідного принципу.
Щоб ретельно подолати існуючі перешкоди та досягти рішучого прориву в новому етапі 2026-2030 років, уряд комуни визначив комплексну та фундаментальну дорожню карту завдань. Основна увага зосереджена на просуванні цифрової трансформації, стандартизації та синхронізації систем даних, а також повному усуненні технічних вузьких місць для забезпечення безперебійного програмного забезпечення між рівнями, що дозволить людям, навіть у найвіддаленіших селах, отримувати доступ до державних послуг будь-коли та будь-де.
Одночасно, проблема людських ресурсів буде вирішена шляхом поєднання оптимізованої організаційної структури з навчанням для підвищення цифрових навичок та забезпеченням поглибленої професійної підготовки існуючого персоналу; проактивного перегляду та призначення персоналу на відповідні посади, а також формування молодої робочої сили з гострим мисленням.
Місцеві органи влади також продовжуватимуть переглядати, упорядковувати та ефективно використовувати державні активи після об'єднання; прискорюватимуть процес виправлення та оцифрування накопичених файлів і документів, створюючи основу для побудови сучасної адміністративної системи.
Хоча ще багато роботи попереду, завдяки міцному фундаменту, закладеному протягом минулого року, уряд та мешканці комуни Тан Сон впевнено керуватимуть цим шляхом, ведучи місцевість до прориву до процвітання та краси.
Ле Хоанг
Джерело: https://baophutho.vn/tan-son-tren-duong-doi-moi-nbsp-257205.htm
