Після майже 15 років незмінних надбавок для медичного персоналу, Міністерство охорони здоров'я пропонує збільшити надбавку, щоб забезпечити життя медичних працівників - Фото: THU HIEN
Збільшення надбавок розширить можливості медичного персоналу залишатися в професії в умовах великого робочого навантаження та високого тиску, але надбавка за чергування, надбавка за операції та процедури, надбавка за запобігання епідеміям та надбавка за харчування для медичного персоналу в державних лікарнях зараз «застарілі» та більше не підходять. За останні роки десятки тисяч медичних працівників по всій країні звільнилися.
Високий тиск, але головний хірург отримує лише 280 000 донгів за операцію.
На форумі молодих лікарів питання доходів завжди обговорюється найбільше, коли більшість вважає, що доходів у державних установах недостатньо для життя, тоді як інтенсивність роботи дуже висока, особливо у відділеннях невідкладної допомоги та реанімації... Серед них багато людей тихенько звернулися до приватних клінік з вищими доходами.
Менше 17 мільйонів донгів становить загальний дохід (включаючи зарплату, надбавки, плату за чергування та медичні огляди під час виклику) лікаря ТТ з 8-річним досвідом роботи, який наразі працює у відділенні невідкладної допомоги загальної лікарні в Хошиміні.
Через високий робочий тиск, відсутність поняття про відпустки та невідповідний дохід, доктор Т. зізнався, що багато разів думав про те, щоб звільнитися з роботи, але завдяки любові до пацієнтів, дружини, двох дітей та батьків з обох сторін він продовжував займатися цією професією.
Щодо нещодавньої пропозиції Міністерства охорони здоров’я збільшити надбавки за чергування та хірургічні операції майже втричі, призначити оклад другого рівня для медичних посад або збільшити початкову зарплату, доктор Т. сказав, що це те, чого він та його колеги-лікарі бажають уже багато років, і це має бути втілено найближчим часом.
«Поточного доходу недостатньо для покриття витрат на проживання. Коли збільшать надбавки за чергування та хірургічні втручання, це не лише допоможе нам стабілізувати наше життя, але й додасть нам більше мотивації продовжувати займатися професією», – поділився доктор Т.
Лікар, який працює в лікарні третинного рівня в Хошиміні, також зазначив у розмові з Туой Тре, що нинішня надбавка за чергування та зарплата для лікарів-новоспечених спеціалістів не є адекватними. Через це багатьом медичним працівникам, таким як лікарі та медсестри, важко залишатися у своїй професії та переходити на приватну роботу.
За словами цього лікаря, у лікарні, де він працює, допомога за цілодобове чергування становить близько 130 000 донгів, крім щомісячної натуральної допомоги, такої як олія для смаження, молоко тощо, яка видається медичному персоналу в кінці місяця.
Ця компенсація має лише «духовне значення» порівняно з тиском роботи та здоров'я. Спеціальна операція зазвичай триває від 4 до 6 годин, а для випадків, що тривають понад 8 годин, таких як операція на серці або трансплантація нирки, головний хірург отримує компенсацію лише у розмірі 280 000 донгів.
«Багато моїх колег перейшли до приватних лікарень або звільнилися з роботи через низький дохід. Лікар закінчує навчання, його навчання триває довго та дорого, але зарплата, яку він отримує, становить лише 7-10 мільйонів донгів на місяць (включаючи надбавки, не вираховуючи страховку), чого недостатньо для покриття витрат на проживання. Тому зараз дуже необхідно збільшити надбавки та початкові зарплати медичного персоналу», – сказав цей лікар.
Згідно з чинними правилами, за спеціальні операції головний хірург, анестезіолог або первинний анестезіолог отримують лише 280 000 донгів, а хірургічний асистент — 120 000 донгів. За операції III типу головний хірург отримує 50 000 донгів, а хірургічний асистент — 15 000 донгів.
Після майже 15 років незмінних надбавок для медичного персоналу, Міністерство охорони здоров'я пропонує збільшити надбавку, щоб забезпечити життя медичних працівників - Фото: THU HIEN
Вирішити «проблему» звільнення лікарів з роботи?
Згідно зі статистикою Міністерства охорони здоров'я, з початку 2021 року до середини 2022 року майже 10 000 медичних працівників по всій країні звільнилися з роботи, більшість з них у Хошиміні, Ханої, Донгнаї, Анзяні, Данангу... Однією з головних причин є економічний тиск, низький дохід та бажання знайти кращі умови праці.
Хоча «хвиля» звільнення медичного персоналу в Хошиміні зменшилася, згідно зі звітом Департаменту охорони здоров’я Хошиміна, у 2024 році в секторі охорони здоров’я міста було зареєстровано 642 звільнення державних службовців, зокрема 286 лікарів, 259 медсестер, акушерок та медичних техніків, що на 28,5% менше порівняно з 2023 роком (898 державних службовців).
Через тиск на роботі та низький дохід вони перейшли на роботу в інші державні медичні заклади, приватні медичні заклади та приватні клініки, щоб мати вищий дохід.
Варто зазначити, що значна частина медичних працівників, які звільнилися з роботи, пропрацювала багато років у галузі та мала великий професійний досвід. Водночас більшість новоприйнятих працівників становили молоді лікарі та медсестри, які нещодавно закінчили навчання та потребували короткого навчання.
Зазвичай, рівень лікарів-резидентів, яких наймають у державні медичні заклади Департаменту охорони здоров'я міста Хошимін, невисокий завдяки політиці підтримки навчання та залучення робочих місць у державні лікарні. Більшість із них після закінчення навчання прагнуть працювати в приватних лікарнях, оскільки умови праці та політика лікування в державній системі охорони здоров'я є непривабливими.
Нещодавно, відповідаючи виборцям перед 9-ю сесією 15-ї Національної асамблеї щодо реформи політики, Міністерство охорони здоров'я заявило, що наразі пропонує призначати оклад 2-го рівня для посад лікаря, лікаря профілактичної медицини та фармацевта під час найму.
Водночас Міністерство охорони здоров'я готує проект постанови на заміну Постанови № 56/2011 про пільгові надбавки за професією, завершення якої очікується у грудні. Раніше Міністерство охорони здоров'я планувало подати цей проект до уряду у червні. Зокрема, міністерство запропонувало надбавку від 30 до 70% залежно від кожної групи суб'єктів.
Майже 15 років, а рівень допомоги досі не змінився
За даними Міністерства охорони здоров'я, поточні рівні доплат за чергування, хірургічні операції та процедури, профілактичні заходи та харчування для державних службовців, працівників бюджетної сфери та працівників закладів охорони здоров'я, що застосовуються відповідно до нормативних актів з 2011 року, є занадто низькими та більше не відповідають поточній економічній та життєвій ситуації.
Згідно з новою пропозицією, щодо якої Міністерство охорони здоров'я запросило думки у квітні, плата за чергування та хірургічні втручання лікарів у державних лікарнях може бути збільшена. Наприклад, Міністерство охорони здоров'я запропонувало хірургічну надбавку для головного хірурга, анестезіолога або спеціалізованого виду основної анестезії у розмірі 790 000 донгів, що на 510 000 донгів (більш ніж у 2,8 раза) більше порівняно з поточним рівнем 280 000 донгів.
Джерело: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm
Коментар (0)