Президія 17-го з'їзду партії міста Хюе вранці 3 жовтня

Це також «триноги», які створюють міцну позицію для міста Хюе – міста-історії, міста з централізованим управлінням – щоб воно могло вступити на новий етап розвитку, впевнено інтегруватися та утвердити власний бренд.

Подаючи приклад – корінь для чистої та сильної партії

Представляючи доповідь на тему: «Рішення для просування зразкової ролі кадрів та членів партії, особливо лідерів та ключових кадрів на всіх рівнях, що сприяють побудові чистої та сильної партійної та політичної системи», делегат Нгуєн Тай Туе, заступник секретаря партійного комітету міських партійних органів, наголосив, що в контексті вступу Хюе на новий етап розвитку, побудова партії з коренів продовжує залишатися ключовою основою. Організація є справді стабільною лише тоді, коли лідер є зразковим, ключові кадри є піонерами, а кожен член партії зберігає зразкові якості.

Партійний комітет міського партійного комітету – це спеціальний партійний комітет, що об’єднує команду стратегічних співробітників для міського партійного комітету в багатьох ключових сферах: організація, інспектування, масова мобілізація, пропаганда, внутрішні справи тощо. Це сила з політичним складом, глибоким досвідом і відіграє дуже важливу роль у політичній системі. Тому подання прикладу – це не лише освітній метод, а й міра якості та відповідальності кадрів.

Делегат Нгуєн Тай Туе наголосив на зразковій ролі кадрів та членів партії.

Останнім часом сприяння зразковій поведінці реалізується через практичні дії: 100% керівників зобов'язалися подавати приклад відповідно до своїх обов'язків; самокритика та критика були серйозно впроваджені в дусі Резолюції 4 Центрального Комітету; стиль керівництва був інноваційний, щоб бути ближчим до людей та ближчим до реальності; цифрова трансформація була просунута в управлінні роботою. Практика показує, що там, де керівник є справді зразковим, відданим та креативним, відбуваються явні зміни, що створює широку довіру в колективі.

Для подальшого просування в наступному терміні делегат Нгуєн Тай Туе запропонував 6 ключових груп рішень. По-перше, бути прикладом інноваційного мислення та новаторських дій, сміливо думати, сміливо діяти, сміливо брати на себе відповідальність. По-друге, інституціоналізувати та контролювати відповідальність за подачу прикладу, використовуючи систему критеріїв оцінки кадрів, тісно пов'язуючи винагороди та дисципліну. По-третє, створити культуру подання прикладу в усій партії, беручи за основу чотири стовпи: Відповідальність - Дисципліна - Взірець - Ефективність. По-четверте, взяти на себе ініціативу в цифровій трансформації та адміністративній реформі, вважаючи ефективність мірилом. По-п'яте, захищати та заохочувати кадри, які сміливо думати, сміливо діяти, сміливо боротися за спільне благо. І по-шосте, сприяти комунікації, поширювати передові приклади та тиражувати рух «Добрі люди, добрі справи».

«Піднесення ролі подання прикладу є не лише політичною вимогою, а й честю для кадрів та членів партії», – наголосив пан Нгуєн Тай Туе.

Створення безпечних, дружніх та щасливих місць для відпочинку

На Конгресі представники поліції міста виступили з промовою на тему: «Посилення заходів щодо забезпечення безпеки та порядку з метою перетворення міста Хюе на безпечне, дружнє та щасливе місце».

За словами заступника директора міської поліції Дуонга Ван Тхоана, протягом 2020-2025 років, в контексті глобальної безпеки з багатьма непередбачуваними коливаннями, міська поліція проактивно прогнозувала та оперативно вирішувала багато складних питань, від національної безпеки до нетрадиційних питань безпеки, таких як стихійні лиха, епідемії та кібербезпека. Поліція Хюе вела запеклі боротьбу, зменшувала злочинність, швидко розслідувала та розкривала серйозні злочини, підтримувала дисципліну та мир для людей.

Зокрема, державне управління безпекою та правопорядком, пов'язане з адміністративною реформою та цифровою трансформацією, досягло багатьох позитивних змін; апарат було впорядковано в напрямку «збільшення бази, зменшення посередників», створення консенсусу та високої оцінки з боку людей.

З початком нового навчального періоду 2025-2030 років ситуація з безпекою та правопорядком зіткнеться з багатьма труднощами, особливо з нетрадиційними загрозами, високотехнологічними злочинами та злочинами, що ховаються під виглядом відкритих механізмів. Зіткнувшись з цією реальністю, міська поліція визначила 8 ключових робочих груп.

Перш за все, продовжувати ретельно вивчати Резолюцію 17-го міського з'їзду партії та Резолюцію Центрального з'їзду партії громадської безпеки, тим самим фундаментально впроваджуючи інновації в метод керівництва роботою громадської безпеки. Водночас покращувати якість консультування та рекомендацій щодо вдосконалення інституцій, політики та законів щодо забезпечення безпеки та порядку в новій ситуації.

Заступник директора міської поліції Дуонг Ван Тоан виступив з промовою на Конгресі

Поряд із цим, підтримка стратегічної ініціативи, створення безперебійної позиції безпеки між полем та кіберпростором, забезпечення абсолютної безпеки та захисту під час важливих політичних подій, особливо партійних з'їздів усіх рівнів. Міська поліція також просуватиме рух «Увесь народ захищає національну безпеку», вважаючи позицію народу основою, тісно пов'язаною з національною обороною.

Одним із завдань, на якому наголошується, є прагнення перетворити Хюе на «місто, вільне від наркотиків» до 2030 року, що сприятиме зміцненню довіри мешканців і туристів до мирного та комфортного для життя міста-історії. Поряд із цим, йдеться про створення цифрової карти даних про населення, бізнес та інфраструктуру для соціального управління; дослідження набору показників безпеки для мешканців і бізнесу, які слугуватимуть основою для планування рішень щодо розвитку.

У напрямку співпраці міська поліція продовжує співпрацювати з міжнародними партнерами, а також розширювати нові зв'язки, коли дозволяють умови, сприяючи забезпеченню безпеки на ранній стадії та на відстані.

«Маючи героїчні традиції та дух самовіддачі, міська поліція рішуче налаштована прагнути відмінно виконувати всі завдання, гідні довіри партійного комітету, уряду та народу Хюе», – наголосив заступник директора міського департаменту поліції Дуонг Ван Тхоан.

Всебічний людський розвиток, багатий на ідентичність

Виступаючи на Конгресі, делегат Нгуєн Тан, директор Департаменту освіти та навчання, наголосив: Освіта в Хюе вступає в новий етап з багатьма можливостями та викликами, але незмінною метою залишається розвиток комплексних людських ресурсів, плекання культурної ідентичності Хюе та водночас тісна інтеграція в регіон та світ.

Делегат Нгуєн Тан зазначив, що наразі майже 80% шкіл у Хюе відповідають національним стандартам – це вище, ніж середній показник у багатьох населених пунктах; якість загальної освіти вже багато років залишається однією з найкращих у країні. Студенти Хюе не лише виграли багато міжнародних олімпійських медалей, а й залишили свій слід на вітчизняних інтелектуальних майданчиках, таких як «Шлях до Олімпії». Університет Хюе продовжує утримувати свою позицію серед 350 провідних шкіл Азії. «Це результати, якими ми пишаємося, але вони також ставлять нас перед вимогою більш комплексних та сильних інновацій», – сказав він.

Делегат Нгуєн Тан вказав на численні труднощі в освітньому секторі сьогодні.

Делегат Нгуєн Тан зазначив, що освіта в Хюе все ще стикається з багатьма труднощами, такими як брак синхронних навчальних закладів, надлишок та нестача місцевих вчителів, обмеження у впровадженні іноземних мов та цифрових технологій, а також слабкий зв'язок між професійною підготовкою та ринком праці. За його словами, якщо ці обмеження не будуть подолані, вони перешкоджатимуть процесу інтеграції та сталого розвитку.

Для досягнення мети директор Департаменту освіти та навчання запропонував шість груп рішень: Комплексні інновації в освіті, зосереджені на культивуванні цінностей мешканців Хюе: вишуканості, старанності, доброти, толерантності. Розвиток професійної освіти, пов'язаної з місцевими сильними сторонами, такими як туризм, охорона здоров'я, культурна індустрія, штучний інтелект. Підвищення рівня Університету Хюе до Національного університету, зосереджуючись на ключових галузях промисловості. Сприяння цифровій трансформації, застосування штучного інтелекту у викладанні та управлінні. Пов'язування освіти з культурною спадщиною Хюе, перетворення спадщини на відкриті класи. Зміцнення міжнародної співпраці, просування бренду «Хюе – місто освіти, культури, спадщини».

«Будучи непохитними у досягненні цієї мети, ми не лише готуємо висококваліфіковані людські ресурси для Хюе та всієї країни, але й робимо свій внесок у поширення добрих цінностей культури Хюе та в'єтнамського народу у світі», – підтвердив делегат Нгуєн Тан.

Спеціалізована та широкомасштабна медична допомога

У своїй промові на Конгресі делегат Фам Нху Хіеп, директор Центральної лікарні Хюе, підтвердив: «Мета перетворити Хюе на спеціалізований медичний центр регіону Південно-Східної Азії цілком досяжна, якщо ми знатимемо, як просувати ключову роль Центральної лікарні Хюе та системи охорони здоров’я міста» у своїй промові.

Професор Фам Нху Хіеп зазначив, що Центральна лікарня Хюе, яка має понад 130 років заснування та розвитку, наразі має 5500 ліжок, 3 установи, приймає понад 1 мільйон пацієнтів щороку та проводить понад 1,6 мільйона операцій та процедур. Лікарня є лідером країни в багатьох передових методах, таких як трансплантація органів, трансплантація стовбурових клітин, серцево-судинні захворювання, онкологія, інсульт... і є однією з трьох лікарень, обраних урядом для інвестування в сучасний центр протонної радіотерапії світового класу.

Делегат Фам Нху Хіеп вірить у розвиток бренду Хюе – спеціалізованого медичного центру Південно-Східної Азії

Протягом багатьох років Центральна лікарня Хюе встановила партнерські відносини з 23 країнами та 50 міжнародними організаціями, передаючи багато передових методів лікарням країни та регіону АСЕАН. Поряд з цим, профілактична медицина, мережа місцевих органів влади та розвиток приватної охорони здоров'я допомогли Хюе досягти рівня медичного страхування 99,35% населення, а показник кількості лікарняних ліжок та лікарів на 10 000 осіб є одним з найвищих у країні.

За словами професора, доктора Фам Нху Хіепа, для досягнення мети до 2030 року Хюе необхідно зосередитися на побудові екосистеми «розумного медичного міста», об’єднанні лікарень – університетів – дослідницьких інститутів – бізнесу, розвитку моделей медичного туризму в поєднанні з лікуванням та відпочинком. Поряд із цим, необхідно розробити стратегію залучення висококваліфікованих людських ресурсів, сприяння цифровій трансформації, застосування штучного інтелекту та розширення міжнародної співпраці.

«Завдяки увазі та керівництву центрального уряду, а також рішучості медичної команди, ми можемо повністю ствердити бренд Хюе – спеціалізованого медичного центру Південно-Східної Азії, який піклується про здоров’я людей та сприяє соціально-економічному розвитку», – наголосив пан Хіеп.

Сприяння соціальному консенсусу та просування духу великої солідарності

Виступаючи зі своєю промовою, член міського партійного комітету, голова міського комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму Нгуєн Тхі Ай Ван підтвердила: «Національна солідарність — це завжди непереможна сила, міцний фундамент політичної системи. У контексті вступу Хюе в новий етап, завданням Вітчизняного фронту є продовження інновацій у змісті та методах діяльності, просування центральної ролі солідарності, створення соціального консенсусу та сприяння побудові сталого міста».

За словами пані Нгуєн Тхі Ай Ван, за останні роки Вітчизняний фронт на всіх рівнях продемонстрував свою роль «мосту» через багато практичних заходів. Такі рухи, як «Зелена неділя», «Сім'ї та села без бідних домогосподарств», «Усі люди об'єднуються, щоб будувати нові сільські райони та цивілізовані міські райони» або «В'єтнамці надають пріоритет використанню в'єтнамських товарів», тісно пов'язані з життям людей. Як результат, протягом минулого терміну місто мобілізувало майже 700 мільярдів донгів на соціальне забезпечення, побудувало понад 3000 будинків солідарності, підтримало десятки тисяч бідних домогосподарств, сприяючи зниженню рівня бідності в усьому місті до 1,15%. Це є чітким свідченням того, що коли воля партії гармонійна з волею народу, вся політика перетворюється на практичні дії.

Зокрема, у процесі облаштування адміністративних одиниць та переходу на дворівневу модель управління з 1 липня 2025 року, Міський фронт проактивно реструктуризував організацію, скоротивши кількість департаментів на 57%, але підвищивши операційну ефективність. «Спрощення апарату полягає не лише у зменшенні кількості координаторів, але, що ще важливіше, у тому, щоб бути сильнішим у дії, ближчим до людей, ближчим до низових кіл», – наголосила пані Ай Ван.

Делегат Нгуєн Тхі Ай Ван підтвердив: Національна єдність – це завжди непереможна сила.

Родзинкою інновацій методів роботи є застосування інформаційних технологій, що адаптує Фронт до цифрового суспільства. Онлайн-форуми, канали для отримання зворотного зв'язку від низових організацій та такі ініціативи, як «Цифрова народна освіта», допомогли Фронту стати ближчим до людей, а також спрямувати громадську думку та зміцнити довіру людей.

У наступному терміні Міський Вітчизняний Фронт прагне продовжувати впроваджувати низову демократію відповідно до девізу «люди знають, люди обговорюють, люди роблять, люди перевіряють, люди отримують користь». Люди будуть не лише об’єктом мобілізації, а й творчими суб’єктами, беручи участь у розробці всіх політик та стратегій. Поряд з цим Фронт покращить якість соціальної критики, мобілізує команду експертів та науковців, щоб усі рішення були наближеними до реальності та відповідали бажанням народу.

«Соціальний консенсус має стати ендогенною силою для швидкого та сталого розвитку Хюе. Для цього Фронт повинен впроваджувати інновації, щоб бути ближчим до людей, більше слухати, більш чесно розмірковувати та працювати з людьми, щоб втілити прагнення розвитку в реальність», – наголосила пані Ай Ван.

Наприкінці дискусії голова комітету міського Вітчизняного фронту процитував генерального секретаря То Лама: «Немає «зброї» потужнішої та ефективнішої, ніж одностайність усієї політичної системи та підтримка всього народу». Далі стверджується, що з духом солідарності та прагненням до піднесення Вітчизняний фронт міста Хюе продовжуватиме просувати свою основну політичну роль, сприяючи швидкому, сталому розвитку Хюе з багатою ідентичністю.

Група фотоелектричних систем

Джерело: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-the-vung-chac-dua-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-158430.html