Делегат Ле Ань Туан, директор Департаменту будівництва

Синхронний розвиток інфраструктури – основа для прориву Хюе

Транспортна, міська та громадська інфраструктура вважаються найбільшими перешкодами на шляху розвитку міста Хюе. Беручи участь в обговоренні на Конгресі, делегат Ле Ань Туан, директор Департаменту будівництва, запропонував багато проривних пропозицій. За словами делегата, синхронна інфраструктура є важливою рушійною силою розвитку Хюе.

Делегат Ле Ань Туан зазначив, що останнім часом місто реалізувало багато важливих проектів, таких як система дорожнього руху вздовж річки Хыонг, кільцеві дороги, шляхопроводи, зони для відселення, міська реконструкція, пов'язана з новими громадськими просторами. Однак, порівняно з вимогами розвитку, інфраструктура Хюе все ще розпорошена, їй бракує сполучення, а деякі великі проекти відстають від графіка.

Запропоноване рішення полягає в мобілізації максимальної кількості ресурсів від соціалізації та державно-приватного партнерства, а також у посиленні децентралізації та делегування повноважень, щоб місто могло бути більш проактивним у впровадженні. У найближчий період пріоритетом буде модернізація аеропорту Фу Бай, розширення порту Чан Май, завершення будівництва інфраструктури промислових парків та водночас реконструкція міської території, пов'язаної з історичним простором.

Делегат Ле Ань Туан наголосив: Інвестиції в інфраструктуру не лише спрямовані на покращення вигляду міста, але й безпосередньо підвищують конкурентоспроможність, приваблюють бізнес і туристів, створюють більше робочих місць і роблять внесок у бюджет. За умови синхронного впровадження, Хюе матиме достатньо умов для потужного прориву в період 2025-2030 років.

Делегат Нгуєн Тхань Хоай, заступник голови міського комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, секретар Молодіжної спілки міста Хюе

Навчання та залучення висококваліфікованих молодих людських ресурсів

Людські ресурси, особливо молоде покоління, визначені як один із стовпів сталого розвитку міста Хюе. Виступ делегата Нгуєн Тхань Хоая, заступника голови міського комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, секретаря Молодіжної спілки міста Хюе, був зосереджений на рішеннях для покращення якості навчання, а також для залучення та утримання молодих людських ресурсів з кваліфікацією, навичками та ентузіазмом, щоб вони могли залишатися на батьківщині протягом тривалого часу.

Делегат Нгуєн Тхань Хоай зазначив, що Хюе є великим освітнім та навчальним центром у Центральному регіоні, який щороку випускають десятки тисяч студентів. Однак ситуація «відтоку мізків» все ще виникає, коли багато хороших студентів вирішують розпочати свою кар’єру у великих містах. Це створює нагальну потребу як у покращенні якості навчання на місці, так і у створенні привабливого робочого середовища для утримання людських ресурсів.

Рішення, запропоновані делегатом Нгуєн Тхань Хоаєм, включають: зміцнення зв'язку між школами, бізнесом та органами влади у сфері навчання та використання робочої сили; створення програм для стартапів та інновацій, пов'язаних із застосуванням науки та технологій; розвиток цифрових навичок, іноземних мов та промислового стилю для молоді. Поряд з цим, місту потрібен механізм підтримки фінансування, житла, стартапів, а також заохочення хороших студентів та молодих працівників до довгострокового перебування.

За словами делегата Нгуєна Тхань Хоая, якщо молоді людські ресурси будуть ефективно використані, Хюе не лише матиме висококваліфіковану робочу силу, яка обслуговуватиме ключові сектори економіки, такі як інформаційні технології, охорона здоров'я та туризм, але й сформує покоління новаторської, креативної, сміливої ​​молоді, яка сприятиме швидкому та сталому розвитку Хюе в цифрову епоху.

Делегат Тран Тхі Хоай Трам, директор Департаменту туризму

Використання сильних сторін міст-історій для прориву в туризмі та сфері послуг

Хюе володіє безцінними ресурсами: 8 об'єктами спадщини ЮНЕСКО, сотнями фестивалів, унікальною кухнею з майже 1700 стравами, багатою системою ремісничих сіл та різноманітними природними ландшафтами. Це основа для розвитку туризму та послуг у Хюе, яка має стати ключовим сектором економіки. У своїй промові делегата Тран Тхі Хоай Трама, директора Департаменту туризму на Конгресі, було визначено багато стратегічних напрямків на наступний період.

Делегат Тран Тхі Хоай Трам зазначив, що в останні роки туризм у Хюе справив сильне враження завдяки чотирирічному фестивалю Хюе, пішохідному простору вздовж річки Аромат, численним готелям та курортам високого класу. Кількість відвідувачів у 2024 році сягне майже 4 мільйонів, включаючи 1,4 мільйона іноземних відвідувачів, з доходом майже 9 000 мільярдів донгів. Однак обмеження все ще залишаються: продукти не диференційовані, бракує масштабних проектів, інфраструктура не синхронізована, а тривалість перебування та витрати відвідувачів все ще низькі.

Щоб досягти прориву, делегат Тран Тхі Хоай Трам повідомив, що Хюе прагне прийняти 10-12 мільйонів відвідувачів до 2030 року, з яких майже половина становитимуть іноземні відвідувачі; дохід становитиме близько 30 000 мільярдів донгів. Ключовими рішеннями є: розробка конкретних продуктів (туризм спадщини, кухня, духовність, охорона здоров'я), модернізація інфраструктури (аеропорти, морські порти, курорти), сприяння цифровій трансформації в просуванні, створення бренду «Кулінарна столиця», «Місто фестивалів», «Країна Хоангмай»...

Делегат Тран Тхі Хоай Трам підтвердив: розвиток туризму не лише приносить великі доходи, а й поширює імідж Хюе – зеленого, розумного, дружнього міста, гідного бути провідним туристичним центром Південно-Східної Азії.

Делегат Ле Ван Куонг, секретар партії, голова Народної ради округу Фу Бай

Партійна організація в промислових зонах є ядром

Район Фу Бай – місцевість з індустріальним парком Фу Бай, який приваблює десятки тисяч працівників. Делегат Ле Ван Куонг, секретар партії, голова Народної ради району Фу Бай, виступив на з'їзді з важливою промовою щодо просування ролі низових партійних організацій на підприємствах, особливо в недержавному секторі. Це вважається ключовим фактором як для забезпечення лідерства партії, так і для супроводу підприємств у сталому розвитку.

Делегат Ле Ван Куонг запропонував багато рішень: розвиток нових членів партії на підприємствах, впровадження інновацій у діяльність партійних осередків відповідно до реальності, побудова моделі «4 хороших партійних осередків», просування ролі профспілок та молодіжних спілок; водночас сприяння цифровій трансформації в управлінні членством у партії, розбудова руху «Зелені підприємства – щасливі працівники».

За словами делегата Ле Ван Куонга, низова партійна організація на підприємствах не лише відіграє політичну роль, але й безпосередньо створює виробничу мотивацію, є мостом, що з'єднує партійний комітет, уряд з підприємствами та працівниками. Це «ядро лідерства», яке в майбутньому сприятиме сталому розвитку промислового парку Фу Бай зокрема та міста Хюе загалом.

Команда репортерів

Джерело: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/giai-phap-dot-pha-dua-hue-phat-trien-hien-dai-ben-vung-158457.html