Техкомбанк запрошує таланти «Практичного ШІ» на екскурсію своєю штаб-квартирою.

У штаб-квартирі Techcombank найкращі учасники конкурсу «Штучний інтелект у дії» взяли участь в «Екскурсії офісом», щоб ознайомитися з операційною моделлю Techcombank, бізнес-стратегією, політикою утримання талантів, а також екосистемами Masterise Group та One Mount Group.

VietNamNet•24/12/2025

У заході взяли участь генерал-майор Нгуєн Нгок Куонг – директор Національного центру даних, голова Керівного комітету програми «Штучний інтелект на практиці», а також керівники Національної асоціації даних, Національного центру даних та В'єтнамського телебачення.

Зображення 1_TCB запрошує фахівців зі штучного інтелекту з практичним досвідом відвідати штаб-квартиру.jpg

BTC та учасники конкурсу в штаб-квартирі Techcombank

«Огляд офісу» в Techcombank також включав журі програми «Штучний інтелект на практиці»: професор, доктор Хо Ту Бао – Інститут перспективних досліджень математики, Національна консультативна рада з питань науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації; професор, доктор Чу Дик Чрінь – ректор Технологічного університету В’єтнамського національного університету, Ханой; доцент, доктор Нгуєн Фі Ле – директор Інституту досліджень та застосування штучного інтелекту, Ханойський університет науки і технологій; та доктор Нгуєн Тхі Тху Ань – член Національної ради з питань освіти та розвитку людських ресурсів В’єтнаму, віце-президент Ханойської асоціації освітньої психології.

Видатні учасники конкурсу «Штучний інтелект у дії» також отримали теплий прийом від керівництва та екосистеми Techcombank: пані Нгуєн Тхі Діу – заступниці голови ради директорів Masterise Group; пана Фунг Куанг Хунга – генерального директора One Mount Group; пані Тай Мінь Дьєм Ту – директорки з маркетингу Techcombank, а також багатьох інших керівників відділів управління персоналом, технологій та даних.

Як видатні учасники конкурсу з різних університетів, підприємств, дослідницьких інститутів та технологічних організацій по всій країні, ці таланти у сфері штучного інтелекту були вражені, коли безпосередньо слухали та обговорювали напрямок та стратегію Techcombank щодо застосування штучного інтелекту в цифровій трансформації та його екосистемі. Вони висловили ентузіазм та були захоплені брендом роботодавця Techcombank, натхненні зусиллями керівництва вищої ланки щодо залучення талантів у сфері штучного інтелекту та технологій, а також унікальною політикою та програмами управління персоналом та екосистеми Techcombank.

Зображення 2: Пан Фунг Куанг Хунг – генеральний директор OneMount Group, розповідає про бачення TCB та HST.jpg

Пан Фунг Куанг Хунг, генеральний директор OneMount Group, поділився своїм баченням розвитку Techcombank та його екосистеми.

Сприяння розвитку людських ресурсів у сфері штучного інтелекту: під керівництвом Міністерства громадської безпеки , «ШІ в дії», спільно організований Національним центром даних, Національною асоціацією даних, В'єтнамським телебаченням (VTV) та Techcombank, вважається першим національним конкурсом зі штучного інтелекту, що транслюється по телебаченню, метою якого є пошук та розвиток талантів у сфері штучного інтелекту для країни, підготовка до нових можливостей для В'єтнаму, який досягає нових висот.

Зображення 3_Генерал-майор Нгуєн Нгок Куонг виступає на заході.jpg

Генерал-майор Нгуєн Нгок Куонг виступив з промовою на заході.

Виступаючи на заході, генерал-майор Нгуєн Нгок Куонг, який представляє Національний центр даних, високо оцінив практичні можливості команд, які вийшли до півфіналу. Він також висловив свою вдячність Techcombank за його роль співорганізатора та ексклюзивного спонсора програми. Він наголосив: «Партнерство Techcombank не лише демонструє стратегічне бачення інвестування в штучний інтелект та технології обробки даних, але й демонструє соціальну відповідальність фінансової установи-новатора, яка завжди розглядає інновації та розвиток технологічних талантів як пріоритет сталого розвитку».

Він також висловив упевненість, що після цього візиту «команди отримають чіткіше розуміння масштабу, бачення та ролі даних у розвитку технологій штучного інтелекту, а також сприятимуть більшому бажанню робити внесок та впроваджувати інновації для країни».

Виступаючи на заході, учасник Нгуєн Сонг Тхієн Лонг, який представляв команду URAx з Хошиміна, поділився своїм досвідом участі в конкурсі національного рівня, такому як «Штучний інтелект на практиці»: «Конкурс допоміг нам подорослішати та зрозуміти, що ШІ — це не просто модель чи алгоритм. ШІ має бути інструментом для вирішення реальних проблем у суспільстві та розкриття цінності для громади. І для нас це лише початок — початок подорожі до виведення ШІ в’єтнамською мовою з дослідницької лабораторії та його практичного застосування для в’єтнамського народу».

Техкомбанк завжди вітає та підтримує таланти у сфері штучного інтелекту. На заході Техкомбанк підтвердив свій стратегічний пріоритет розвитку талантів у сфері даних та штучного інтелекту. Наразі в банку працює понад 1800 співробітників, які працюють у сферах інформаційних технологій та даних – це втричі більше, ніж у 2020 році, і наразі це становить 15% від загальної кількості його працівників. Банк прагне збільшити цей відсоток до 25% протягом наступних п'яти років.

Зображення 4_Пані Нгуєн Ле Тхао Нгуєн – заступниця директора з управління персоналом, Techcombank.jpg

Пані Нгуєн Ле Тхао Нгуєн - заступник директора з кадрів, Techcombank

Пані Нгуєн Ле Тхао Нгуєн, заступниця директора з управління персоналом Techcombank, заявила: «Попит на фахівців з даних та штучного інтелекту продовжуватиме значно зростати в найближчий період. Techcombank прагне створити середовище, де професіонали матимуть доступ до великих даних, передових технологій та проблем, що мають глибокий вплив на реальний світ. Techcombank та його екосистема вірять у креативність, прогресивний дух та здатність до навчання молодого покоління. Ми також прагнемо створювати для них можливості стати експертами з технологій, які братимуть участь у формуванні майбутнього».

Поряд із нагородою «Чудо», оголошеною Techcombank, яка включає міжнародну стипендію у сфері штучного інтелекту до 1 мільйона доларів США для команди-переможця, Techcombank та його екосистема продовжують пропонувати багато інших привабливих політик, підтверджуючи, що «талант» є одним із трьох важливих стовпів. Банк постійно вдосконалює свою політику управління персоналом, впроваджуючи багато стратегічних ініціатив у сфері найму, навчання та утримання талантів, щоб підвищити якість своєї робочої сили, підвищити цінність своїх співробітників та прагнути забезпечити співробітникам найкращий можливий досвід. Відповідно, стратегія Techcombank у сфері управління персоналом буде спрямована на розкриття потенціалу та допомогу кожному співробітнику постійно прагнути стати кращою версією себе.

Джерело: https://vietnamnet.vn/techcombank-chao-don-nhan-tai-ai-thuc-chien-tham-quan-tru-so-2475688.html