- 41 особу та організацію було відзначено за їхній значний внесок у соціальну роботу.
- Вшанування 30 видатних людей у сфері соціальної роботи.
Працівники Обласного центру соціального забезпечення несуть багато важких обов'язків. Вони приймають та піклуються про сиріт, дітей-інвалідів, дітей з неблагополучних сімей та людей похилого віку, які залишаються самотніми та без підтримки – це нещасні та вразливі люди в суспільстві. Їхня робота не може виконуватися поверхово чи половинчасто; кожна людина ставиться до цих дітей як до своїх, діючи одночасно як мати та опікун, прагнучи допомогти їм вирости хорошими громадянами. Для людей похилого віку персонал діє як діти та онуки, піклуючись про їхніх матерів, дідусів та бабусь, знаходячи радість у їхньому благополуччі та служінні.
Персонал тут починає свою роботу о 4-й ранку, а їхній робочий час залежить від робочого навантаження та стану здоров'я пацієнтів, якими вони доглядають. Окрім того, що вони просто годують їх ложечкою, допомагають з особистою гігієною та купанням, вони також виступають «психологічними експертами», беручи участь у розмовах та вислуховуючи їхні історії, тривоги та неповні спогади. Вони постійно заглиблені в цю невпинну, важку роботу, проте ніколи не здаються і не скаржаться.
Соціальні працівники по черзі доглядають за людьми похилого віку.
Пан Дуонг Ван Ан, співробітник Провінційного центру соціального забезпечення, присвятив себе цій роботі вже п'ять років, проте його посмішка ніколи не зникає. Він просто вірить, що його власна життєрадісність передасть позитивну енергію оточуючим. Пан Ан поділився: «Люди похилого віку тут страждають від багатьох хронічних захворювань, зокрема від проблем із сечовипусканням. Деякі діти мають вроджені вади та не можуть піклуватися про себе самостійно. Усім їм потрібен я та мої колеги. Бачачи їхні обставини та відчуваючи співчуття, кожен день турботи створює особливий зв’язок. У центрі також є особлива група людей: інваліди війни, дружини та діти мучеників, в’єтнамські героїчні матері… всі вони зробили свій внесок і пожертвували собою заради незалежності та свободи країни. Це люди, яким ми повинні бути вдячні, дотримуючись принципу пам’яті про своє коріння».
Будучи сиротою, яка перебувала під опікою Центру, Нгуєн К’єу Мі, досягнувши повноліття, наполегливо продовжила навчання та повернулася, щоб присвятити себе місцю, яке її виховало. Наразі вона працює в Провінційному центрі соціального забезпечення. Пані Мі поділилася: «Робочий процес був складним, але завдяки солідарності моїх колег я ніколи не відчувала смутку чи зневіри. Ми розуміємо, що люди похилого віку страждають від багатьох хронічних захворювань, що призводить до непередбачуваних змін у їхній психології та фізіології, тоді як діти з тяжкими інвалідністю також стикаються з численними проблемами. Харчування, відпочинок, гігієна… повинні дотримуватися графіка, що вимагає від соціальних працівників навичок догляду та розуміння психології людей, щоб знаходити з ними зв’язок». За її словами, робота тут вимагає навчання та досвіду, а також міцної командної роботи та взаємної підтримки між колегами.
Окрім людей похилого віку, у центрі також перебувають діти з інвалідністю.
Провінційний центр соціального забезпечення – це державна служба, що фінансується державою. Працівники отримують заробітну плату відповідно до положень, а також додаткові спеціальні надбавки, передбачені постановами Народної ради провінції, для мотивації та заохочення їх до належного виконання своїх обов'язків. Окрім політики та пільг, що підтримуються партією та державою, керівництво Центру також приділяє пильну увагу своїм співробітникам. Пан Нгуєн Ван Тан, заступник директора Провінційного центру соціального забезпечення, сказав: «Ми розробили таку політику, як покращення якості харчування наших співробітників, виплата премій у свята та Тет (місячний Новий рік)... Крім того, ми встановили правила щодо відпусток та премій за відпустки, щоб наші співробітники могли вирішувати свої сімейні справи та працювати зі спокійною душею».
Щодо наступності кадрів, пан Тан пояснив: «Ми в основному навчаємо себе самі. Багато наших колег тут закінчили лише середню школу, тому ми створюємо для них можливості працювати, вивчаючи соціальну роботу в університетах Донгтхапа та Хошиміна ... Вони дуже наполегливо працюють, поєднуючи роботу та навчання, а деякі навіть мають сім'ї, прагнучи покращити свої навички, щоб отримати постійну посаду. Навчання – це складно, але ще складніше утримати людей; насправді багато хто здався через тиск. Це нагальне питання, але воно зрозуміле, адже нам важко піклуватися про членів власних сімей, не кажучи вже про тих, хто має такі особливі обставини».
Окрім Провінційного центру соціального захисту, інші заклади соціальної допомоги в провінції, такі як центри лікування залежностей, психіатричні центри та пов'язані з ними підрозділи, мають персонал, призначений для соціальної роботи, оскільки кількість людей у складних обставинах постійно зростає. Порівняно зі зростаючим робочим навантаженням та тиском щодня, поточна робоча сила соціальних працівників є занадто малою. Метою провінції Камау до 2030 року є зміцнення соціальної роботи на всіх рівнях та в усіх секторах відповідно до соціально -економічних умов розвитку кожного етапу. Тому вкрай важливо створити сильнішу робочу силу не лише з точки зору професійної якості, але й з точки зору відданості та зобов'язань перед цією, здавалося б, простою, але дуже вимогливою професією.
Лам Кхань
Джерело: https://baocamau.vn/tham-lang-nghe-cong-tac-xa-hoi-a38349.html
Коментар (0)