Місяць працівників 2026: Зосередження на низових питаннях, розумінні та обміні досвідом.

У відповідь на Місяць працівників 2026 року профспілки всіх рівнів та бізнес-спільнота в Хатінь здійснюють багато практичних заходів, від підтримки програми «Профспілковий притулок» та покращення якості харчування працівників до покращення умов праці...

Підтримка профспілок, бізнесу та місцевої влади допомогла працівникам почуватися впевнено на своїх робочих місцях та відданими своїм компаніям.

Робітники текстильної акціонерної компанії «Нге Тінь» під час зміни.

Сьогодні на підприємствах провінції Хатінь панує жвава атмосфера конкурентної праці та виробництва. Поряд зі збільшенням виробництва, підприємства зосереджуються на покращенні умов праці, підвищенні якості харчування працівників та турботі про їхнє благополуччя.

У текстильній акціонерній компанії «Нгхе Тінь» регулярно дотримується багатьох політик, спрямованих на турботу про працівників. Пан Ле Ван Ву, виробничий працівник, поділився: «Під час свят та Тет (місячного Нового року) профспілка та Рада директорів завжди своєчасно надають працівникам подарунки та премії. Крім того, робоче середовище в компанії стає все більш сучасним та професійним, що робить життя більш зручним для працівників. Особливо увага до нашого харчування та сну в гуртожитку допомагає нам почуватися в безпеці та відданими компанії в довгостроковій перспективі».

Окрім зосередження на добробуті працівників, багато підприємств також інвестують у приміщення для обслуговування своїх працівників. Пан Чрінь Куок Тай, голова ради директорів текстильної акціонерної компанії «Нге Тінь», зазначив, що наразі в компанії працює близько 150 співробітників, багато з яких живуть далеко та отримують проживання в гуртожитку та харчування. У святкові дні, такі як 30 квітня, 1 травня та Новий рік за місячним календарем, компанія виплачує кожному працівнику премії у розмірі від 300 000 до 500 000 донгів.

«Компанія завжди ставить на перше місце матеріальне та духовне благополуччя своїх співробітників, водночас приділяючи увагу робочому середовищу. Компанія поступово цифровізує свої виробничі лінії, щоб зменшити трудомісткість, прагнучи до зеленого та сталого розвитку», – поділився пан Чрінь Куок Тай.

Робітників видно за роботою на заводі в промисловому кластері Нам Хонг (район Нам Хонг Лінь).

У районі Нам Хонг Лінь розташовано багато підприємств, що працюють у промислових кластерах Конг Кхань 1, Конг Кхань 2 та Нам Хонг, де регулярно працює майже 2000 працівників. Тому турбота про матеріальне та духовне благополуччя працівників завжди є пріоритетом як для місцевої влади, так і для бізнесу. Підтримуючи підприємства в турботі про своїх працівників, місцева влада регулярно проводить перевірки, заохочує та координує зусилля щодо забезпечення належних умов праці для працівників.

Пан Тон Куанг Нгок, голова Народного комітету округу Нам Хонг Лінь, зазначив, що місцева влада регулярно координує свою діяльність з підприємствами щодо перевірки їдалень, стану гігієни навколишнього середовища та приміщень, що обслуговують працівників. Забезпечення належних умов праці допомагає працівникам почуватися безпечно на своїх робочих місцях, сприяє підвищенню ефективності бізнесу, збільшенню надходжень до бюджету та створює сприятливе середовище для залучення бізнесу до інвестицій у цей район у майбутньому.

У відповідь на Місяць трудящих 2026 року, Національний конгрес Вітчизняного фронту В'єтнаму на термін 2026-2031 років та 14-й конгрес В'єтнамської профспілки, у Хатінь продовжують широко впроваджуватися заходи, спрямовані на трудящих.

Провінційна профспілка надала підтримку 6 «профспілковим притулкам», подарувала подарунки 11 членам профспілки, які захворіли або отримали травми внаслідок нещасних випадків на виробництві, із загальним бюджетом майже 240 мільйонів донгів, а також закликала до зібрання ресурсів для підтримки 86 дітей-сиріт працівників. Багато низових профспілок на підприємствах також здійснили практичні заходи, подарувавши сотні подарунків працівникам, які опинилися в скрутних обставинах.

Керівництво району Нам Хонг Лінь перевіряє умови праці працівників текстильної акціонерної компанії «Нге Тінь».

Пан Буй Ань Тханг (торгова компанія Hoi Dong Trading Company Limited, комуна Тхат Ха), один із членів профспілки, який отримав 40 мільйонів донгівських доларів у рамках програми профспілки «Теплий дім», зазначив: «Ця підтримка допомогла його родині покращити свої життєві умови та забезпечити спокійну роботу».

Місяць працівників та Місяць дій з охорони праці та безпеки праці в Хатінь у 2026 році триватимуть з 15 квітня по 31 травня. Протягом цього періоду профспілки всіх рівнів зосередяться на практичній діяльності на низовому рівні.

Пан Нго Дінь Ван, заступник голови провінційної профспілки Хатінь, зазначив, що профспілки всіх рівнів зосереджуються на мобілізації ресурсів для піклування про матеріальне та духовне життя членів профспілки та працівників. Громадські профспілки, у координації з підприємствами, організовують візити та вручення подарунків працівникам, які опинилися у скрутних обставинах; проводять кампанії за покращення якості харчування; організовують «Програму харчування профспілок», проводять регулярні медичні огляди та численні культурні та спортивні заходи для створення радісної та натхненної атмосфери для працівників. Завдяки цій практичній діяльності профспілки всіх рівнів, підприємства та населені пункти Хатінь сприяють покращенню життя працівників, створюючи мотивацію для працівників почуватися в безпеці та бути відданими співпраці з підприємствами в процесі розвитку виробництва.

Джерело: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thang-cong-nhan-2026-huong-ve-co-so-thau-hieu-va-se-chia-20260512110824416.htm