Усунення перешкод для місцевої влади.

(Baothanhhoa.vn) – Функціонування дворівневої системи місцевого самоврядування протягом останніх двох місяців йшло за планом, досягаючи основних поставлених цілей. Однак новій системі дуже важко одразу ж запрацювати безперебійно.

Згідно з Постановою Уряду № 268/NQ-CP щодо впровадження та функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування, поряд з досягненнями, все ще існують обмеження та труднощі, які потребують вирішення, а саме: Реструктуризація організаційного апарату та персоналу на місцевому рівні після об'єднань залишається складною. Загалом, поточні людські ресурси на низовому рівні є одночасно численними та недостатніми, а також обмеженими з точки зору професійної якості та технологічних навичок; багато посад не відповідають вимогам. Крім того, частина населення, посадовці та державні службовці досі не знайомі з новими методами роботи.

Окрім дефіциту людських ресурсів, ще однією важливою проблемою, яку необхідно вирішити найближчим часом, є фінансово-бюджетний механізм. Наразі цей механізм не встигає за новою моделлю, тоді як сфера управління ширша. Розподіл завдань з бюджетних витрат після реструктуризації все ще стикається з багатьма перешкодами, а деякі покладені завдання не узгоджені між підрозділами.

Ці труднощі необхідно швидко вирішити, щоб система працювала безперебійно, ефективно та результативно. Це питання було порушено Прем'єр-міністром кілька днів тому, і відповідні відомства одразу ж позитивно відреагували.

На черговому засіданні уряду в серпні, яке відбулося 6 вересня, міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра заявив, що Міністерство внутрішніх справ звітує перед Політбюро щодо коригування заробітної плати та надбавок у вересні цього року. Відповідно, пропозиція включає коригування трьох груп надбавок, пов'язаних з реорганізацією адміністративних одиниць та функціонуванням дворівневих місцевих органів влади: надбавки за керівництво, регіональні надбавки та спеціальні надбавки. Щодо коригування базової зарплати, міністр зазначив, що для розробки довгострокової стратегії реформи заробітної плати необхідний перегляд Резолюції 27 про реформу політики заробітної плати. Ще одне питання, про яке Міністерство внутрішніх справ звітує перед Політбюро, - це перегляд та вдосконалення посад, оскільки нинішня система посад зазнала багатьох змін порівняно з минулим.

Фінанси та людські ресурси – це два дуже важливі питання. Тільки за умови належного та пропорційного управління фінансами, а також раціонального розподілу людських ресурсів за конкретними посадами, можна максимально використати можливості посадовців та забезпечити виконання їхніх обов'язків. Пропозиції та звіти Міністерства внутрішніх справ є важливою основою для Політбюро, уряду та відповідних установ для вивчення та вирішення цих питань, забезпечення стабільності та безперебійної роботи урядового апарату на рівні комун.

Ця термінова реакція вселяє велику довіру.

Ту Мінх

Джерело: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm