Усунення труднощів для місцевої влади

Згідно з Постановою Уряду № 268/NQ-CP про впровадження та функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування, окрім досягнутих результатів, все ще існують обмеження та труднощі, на подоланні яких необхідно зосередитися, а саме: Консолідація організації та персоналу на місцевому рівні після об'єднання все ще стикається з труднощами. Загалом, поточні людські ресурси на низовому рівні є як надлишковими, так і недостатніми, а також обмеженими з точки зору професійної якості та технологічних навичок; багато посад не відповідають вимогам завдань. Поряд з цим, частина людей, кадрів та державних службовців досі не знайома з новим методом роботи.

Окрім нестачі людських ресурсів, ще однією важливою проблемою, яку необхідно найближчим часом вирішити, є фінансово-бюджетний механізм. Наразі цей механізм не встигає за новою моделлю, тоді як сфера управління розширилася. Розподіл завдань з бюджетних витрат після реорганізації все ще має багато проблем, а деякі призначені завдання не узгоджені між підрозділами.

Ці труднощі необхідно швидко вирішити, щоб апарат міг працювати безперебійно, ефективно, синхронно та результативно. Це питання було порушено Прем'єр-міністром кілька днів тому, і влада одразу ж позитивно відреагувала.

На черговому серпневому засіданні Уряду, що відбулося 6 вересня, Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра заявив, що Міністерство внутрішніх справ звітує перед Політбюро щодо коригування заробітної плати та надбавок у вересні цього року. Відповідно, пропонується скоригувати 3 групи надбавок, пов'язаних з організацією апарату, адміністративних одиниць та функціонуванням дворівневих місцевих органів влади, включаючи надбавки за керівні посади, регіональні надбавки та спеціальні надбавки. Щодо коригування базового рівня заробітної плати, Міністр зазначив, що необхідно узагальнити Резолюцію 27 про реформу політики заробітної плати, на основі якої можна розрахувати довгострокову стратегію реформи заробітної плати. Ще один зміст, про який Міністерство внутрішніх справ також звітує перед Політбюро, - це перегляд та завершення посад, оскільки нинішня система посад значно змінилася порівняно з попередньою.

Фінанси та людські ресурси – це два дуже важливі питання. Тільки тоді, коли фінанси використовуються належним чином та пропорційно, а людські ресурси розподілені розумно відповідно до конкретних посад, можна підвищити потенціал та зв'язати відповідальність персоналу. Пропозиції та звіти Міністерства внутрішніх справ є важливою основою для вивчення та вирішення Політбюро, уряду та відповідних установ, забезпечуючи стабільність та безперебійність роботи апарату комунального управління.

Ця терміновість вселяє велику впевненість.

Мудрість

Джерело: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm