СИЛА НА РОЗУМНОМУ ФУНДАМЕНТІ
Корейська культура, побудована на конфуціанстві в поєднанні з модернізацією західного типу, створила дуже раціональну форму управління: акцент на дисципліні, системах, науці та ефективності. Очолюючи національну збірну В'єтнаму з футболу (у 2017 році), Пак Хан Со, а пізніше Кім Сан Сік, спиралися на типові корейські управлінські риси, щоб встановити колективну дисципліну та порядок у період, коли довіра в'єтнамських уболівальників була дуже низькою. Відбір персоналу базувався на професійних навичках, ставленні до тренувань та здатності дотримуватися тактики, а не на репутації чи регіональній приналежності. Це створило справедливе та прозоре конкурентне середовище для всіх гравців.
Автобусний парк Хан-сео...
Тренер Кім Сан Сік досяг великих успіхів у В'єтнамі.
Фото: Донг Нгуєн Кханг
Моделі управління тренерів Парка та Кіма чітко демонструють системний, науковий спосіб мислення: від вибору вузькоспеціалізованих асистентів та застосування аналізу даних до стандартизації способу життя, харчування та режимів тренувань. Вони працюють не на основі інтуїції чи особистого досвіду, а радше на моделюванні матчів, аналізі суперників за допомогою даних та розробці конкретних тактичних планів.
Щодо філософії, обидва корейські тренери обрали прагматичний, безпечний, але ефективний підхід. Тренер Пак, дотримуючись принципу «не програвай, перш ніж думати про перемогу», побудував систему захисту з трьох центральних захисників, що відповідає фізичному стану та менталітету в'єтнамських гравців. Тренер Кім Сан Сік успадкував цю філософію, але впроваджував її більш гнучко, розраховуючи час розгортання стратегічних гравців, допомагаючи командам, які він тренував, підтримувати стабільність навіть за відсутності ключових гравців.
Тренер Пак Хан Со та тренер Кім Сан Сік обидва розуміють в'єтнамських гравців.
ФОТО: TT&VH
Раціональний підхід південнокорейської команди також відображається в її послідовному стилі управління. Під час консультацій з членами команди головний тренер рішуче приймає рішення, не керуючись громадською думкою чи особистими емоціями. Це допомогло збірній В'єтнаму перетворитися зі стану нестабільності на добре структуровану, ефективну команду, яка досягла історичних успіхів.
УСПІХ ЗАВДЯКИ КУЛЬТУРНІЙ ГІБРИДИЗАЦІЇ
Однак, ключ до успіху тренерів Пак Хан Со та Кім Сан Сіка полягає не в жорсткому нав'язуванні корейського раціоналізму, а в їхній здатності адаптуватися та тонко поєднувати культури. В інтерв'ю ЗМІ обидва тренери постійно заявляли: «Якщо ви не розумієте в'єтнамську культуру, не очікуйте успіху». Тому ефективна стратегія полягала не в нав'язуванні, а в гармонізації в'єтнамської та корейської культур. В'єтнамська культура цінує «особисті стосунки», тому корейські тренери проактивно пом'якшили свій стиль керівництва, який за своєю суттю прагматичний, дисциплінований та поважає ієрархію. Пак Хан Со не хотів бути холодним, відчуженим менеджером, а натомість активно культивував імідж «близької батьківської фігури» (тати-лідера). Він не лише піклувався про кожного гравця, але й часто розпитував, ділився з родинами своїх гравців і навіть дарував їм подарунки. Тим часом Кім Сан Сік сприяв відкритому спілкуванню, слухав та поважав особисті почуття своїх гравців.
Пан Кім високо поважав своїх старших.
Тренер Пак і тренер Кім завжди прагнуть подолати культурні відмінності. Вони проактивно в'єтнамізували себе у своєму повсякденному житті, поступово адаптуючись до в'єтнамської кухні та приймаючи «культуру післяобіднього сну» в'єтнамських гравців. Замість того, щоб публічно критикувати гравців, як це робили вдома, корейські тренери вирішили ненав'язливо обговорювати помилки гравців, ретельно підбираючи слова, щоб догодити один одному, відповідно до в'єтнамського акценту на збереженні обличчя.
Культурна схожість між В'єтнамом і Кореєю полягає в думці, що сім'я є ядром єдності. Саме тому тренер Пак Хан Со побудував національну команду як сім'ю, використовуючи орієнтовані на спільноту гасла, такі як «Ми — В'єтнам — Ми єдині», щоб сприяти колективній силі. Це почуття спільноти, характерна риса в'єтнамської культури, використовувалося як тренером Паком, так і тренером Кімом як духовний ресурс, створюючи колективну силу щоразу, коли в'єтнамські команди змагаються на міжнародному рівні.
Це злиття створило унікальну гібридну модель управління, яку розглядають як «простір культурного злиття між В'єтнамом та Кореєю», де дисципліна більше не є жорсткою, а емоції більше не затьмарюють професіоналізм. Дві, здавалося б, протилежні культурні цінності доповнюють одна одну. Успіх тренерів Пак Хан Со та Кім Сан Сіка показує, що футболу потрібна не лише тактика чи талант, а й модель управління, яка поєднує дисципліну, науку та розуміння місцевої культури.
Джерело: https://thanhnien.vn/thau-hieu-van-hoa-quyet-dinh-thanh-cong-185251223213621465.htm
Коментар (0)