28 лютого вдень партійний комітет району Тхо Суан провів конференцію з питань реалізації плану перегляду та доповнення планування роботи ключових посадових осіб на терміни 2020-2025, 2021-2026 та 2025-2030, 2026-2031 років.

Огляд конференції.
План перегляду та доповнення планування ключових посадових осіб на терміни 2020-2025 та 2021-2026 років, а також розробки планування для посадових осіб на терміни 2025-2030 та 2026-2031 років, розроблений Постійним комітетом районного партійного комітету Тхо Суань, має на меті переглянути та доповнити планування для забезпечення достатньої кількості, якості та збалансованої структури, особливо з точки зору молодого персоналу та жінок, забезпечуючи безперервний та стабільний перехід між поколіннями посадовців, слугуючи основою для навчання, сприяння, ротації та призначення посадовців відповідно до вимог нової ситуації.
Це попередній крок у підготовці людських ресурсів для партійних з'їздів усіх рівнів на термін 2025-2030 років. Щодо термінів реалізації, партійні комітети, партійні організації, районний народний комітет, Вітчизняний фронт та політичні та громадські організації на районному рівні повинні завершити це до 10 квітня 2024 року. Перегляд та доповнення планування для Виконавчої ради районного партійного комітету, Постійного комітету районної партії та ключових керівних посад на терміни 2020-2025, 2021-2026, 2025-2030 та 2026-2031 років повинні бути завершені до 30 квітня 2024 року.

Делегати, які беруть участь у конференції.
На конференції район Тхо Суан також запровадив План ротації робочих місць у 2024 році відповідно до Постанови Уряду № 59/2019/NDCP від 1 липня 2019 року.

Заступник секретаря окружного комітету партії Thọ Xuân Thái Xuân Cường виступив із заключним словом на конференції.
Завершуючи конференцію, постійний заступник секретаря районного партійного комітету Тхо Суан, Тхай Суан Куонг, звернувся до районних установ та підрозділів, а також низових партійних комітетів по всьому району з проханням чітко визначити конкретні повноваження та обов'язки кожного партійного комітету, партійної організації, керівного складу та керівника в роботі з планування персоналу; що розробка та перегляд кадрових планів повинні передбачати відбір кадрів, які відповідають стандартам та вимогам завдань. На основі цього установи та підрозділи повинні провести комплексний огляд та оцінку кадрових ресурсів. Процес впровадження огляду та доповнення кадрових планів повинен забезпечувати суворість, демократичність, об'єктивність, справедливість, прозорість, а рішення повинні прийматися в межах належних повноважень.
Щодо реалізації Плану ротації посад районного народного комітету у 2024 році відповідно до Постанови Уряду № 59/2019/NDCP від 1 липня 2019 року, він має бути об'єктивним, неупередженим, науковим та обґрунтованим; відповідати професійній експертизі, бути близьким до реальності, здійсненним та ефективним, не спричиняти розбрату та нестабільності в установах та підрозділах.
До Дуй Ня (автор)
Джерело











