Досягнуто згоди з кількох важливих питань.

Báo Quốc Tế•25/11/2024

25 листопада в Ханої 13-й Центральний Комітет Комуністичної партії В'єтнаму виконав багато своїх завдань. З духом невідкладності та високої відповідальності Центральний Комітет обговорив та узгодив важливі питання.

Tổng Bí thư Tô Lâm phát biểu bế mạc. Nguồn: TTXVN)

Генеральний секретар То Лам виступив із заключним словом на конференції. (Джерело: VNA)

Виконання Резолюції № 18: Високий рівень консенсусу щодо обізнаності та дій.

У своєму заключному слові на конференції, підсумовуючи досягнення та окреслюючи деякі завдання, які мають бути виконані в найближчий період, Генеральний секретар То Лам заявив, що Центральний Комітет одноголосно погодився з розумінням та рішучістю впроваджувати політику, викладену в Резолюції № 18-NQ/TW від 25 жовтня 2017 року Центрального Комітету партії 12-го скликання «Деякі питання щодо продовження інновацій та реорганізації організаційної структури політичної системи з метою її оптимізації, ефективності та результативності»; та запропонував деякі пропозиції та вказівки для партійних комітетів, організацій, агентств та підрозділів щодо дослідження та пропонування оптимізації організаційної структури політичної системи.

Центральний Комітет вимагає найвищого рівня політичної рішучості у реалізації політики Центрального Комітету щодо підсумовування Резолюції № 18, що є особливо важливим завданням, революцією в упорядкуванні та реорганізації апарату політичної системи, що вимагає високої єдності в розумінні та діях у всій Партії та політичній системі.

Партійні комітети, партійні організації, агентства, підрозділи всіх рівнів та у всіх секторах, особливо керівні посадовці та керівники департаментів, повинні бути зразковими, ініціативними та рішучими у виконанні поставлених завдань у дусі «бігу в черзі», при цьому Центральний Комітет не чекає обласного рівня, обласний рівень не чекає районного рівня, а районний рівень не чекає низового рівня; сповнені рішучості завершити підсумок Постанови № 18 та доповісти Центральному Комітету про план впорядкування та консолідації організаційної структури та політичної системи у першому кварталі 2025 року.

Генеральний секретар зазначив, що процес впровадження має тісно відповідати принципам партії, Політичній платформі, Статуту партії, Конституції, законам та практичним реаліям; він має глибоко розуміти та послідовно впроваджувати принципові вимоги, забезпечуючи безперебійне та ефективне функціонування загального механізму партійного керівництва, державного управління та народної відповідальності.

Метою організаційних реформ є гармонійне врегулювання взаємовідносин між партійними органами, Національними зборами, урядом, судовими органами, Вітчизняним фронтом та суспільно-політичними організаціями на основі цього загального механізму.

Генеральний секретар вимагав, щоб процес огляду проводився об'єктивно, демократично, науково, конкретно, ретельно та з готовністю до навчання; щоб впровадження було швидким, але обережним та ретельним, з дотриманням принципів та враховуючи відгуки практичного досвіду, експертів, науковців та навіть іноземного досвіду, щоб запропонувати вдосконалення організаційної структури, забезпечуючи загальну узгодженість, синхронність та взаємозв'язок.

Чітко визначити функції, завдання, робочі відносини, операційні механізми та конкретні обов'язки на основі партійних принципів, раціональності та законності, забезпечуючи безперебійну, ефективну та результативну роботу. Суворо дотримуватися принципу, коли один орган виконує кілька завдань; одне завдання доручається лише одному органу, який бере на себе керівництво та несе основну відповідальність, ретельно долаючи дублювання функцій та завдань, а також фрагментацію за географічними районами та сферами.

Генеральний секретар То Лам заявив, що установи та організації, які раніше пройшли початкову реструктуризацію, також повинні переглянути та запропонувати нові заходи, рішуче ліквідуючи посередницькі організації. Реформування організаційного апарату має бути тісно пов'язане з ефективним впровадженням політики партії щодо оновлення методів керівництва, сильної децентралізації влади на місцях, боротьби з марнотратством, національної цифрової трансформації та соціалізації державних послуг.

Одночасно оптимізувати організаційну структуру та реструктуризувати робочу силу, щоб забезпечити кваліфікований та компетентний персонал, який відповідає їхнім завданням, та має достатній штатний розрахунок. Суттєво впровадити інновації у підбір, навчання, просування по службі, призначення, ротацію, переведення та оцінку персоналу, зосереджуючись на пошуку відповідних кандидатів на основі вимірюваних результатів; створити ефективні механізми для усунення з посад тих, хто не має необхідних якостей, здібностей та авторитету; та впровадити політику залучення та використання людей з видатними здібностями.

Генеральний секретар То Лам вимагав ефективного впровадження політики та нормативних актів для кадрів, членів партії, державних службовців та працівників, яких торкнулася реорганізація організаційної структури.

Поряд із узагальненням та пропонуванням нових організаційних моделей, необхідно проактивно переглядати та вдосконалювати інституції та законодавство, щоб забезпечити синхронізований перегляд, внесення змін та доповнень до партійних директив та положень, забезпечуючи своєчасне та послідовне коригування правових норм, процедур та правил у кожній сфері діяльності.

Водночас ми посилимо реформи адміністративних процедур, забезпечуючи найсприятливіші умови для громадян та бізнесу, сприяючи покращенню життя людей.

Здійснення організаційної реструктуризації та кадрової реорганізації має бути пов'язане із забезпеченням ефективного та одночасного виконання двох важливих завдань: прискоренням проривів для досягнення соціально-економічних цілей у 2024, 2025 роках та протягом усього терміну 13-го з'їзду партії, створенням основи для вступу нашої країни в нову еру; та ретельною підготовкою до організації з'їздів партії всіх рівнів та 14-го з'їзду партії.

Генеральний секретар наголосив на вимозі, що новий апарат має бути кращим за старий і розпочати роботу негайно, не перериваючи роботу чи залишаючи будь-які прогалини в часі; не залишаючи без уваги жодні сфери чи сектори; та не впливаючи на нормальну діяльність суспільства та людей.

Ґрунтуючись на вищезазначених принципах та керівних принципах Політбюро, які також були погоджені Центральним Комітетом, установи, підрозділи та місцеві органи влади повинні продовжувати дослідження та пропонувати конкретні заходи щодо впорядкування діяльності партійних комітетів, міністерств, установ рівня міністрів, установ при Національних зборах, Вітчизняного фронту, а також політичних і громадських організацій.

Водночас, проактивно вивчайте внутрішні моделі кожного агентства після злиття або консолідації; готуйте кадрові плани, а також переглядайте та коригуйте функції, завдання та робочі відносини нових агентств та організаційних структур, щоб забезпечити ефективну та результативну роботу негайно.

Партійні комітети та організації всіх рівнів, особливо їхні лідери, і особливо члени Центрального Комітету партії, повинні продемонструвати високу політичну рішучість, докласти значних зусиль та подавати гарний приклад у рішучому та твердому керівництві відомствами, міністерствами, секторами, галузями та місцевими органами влади, що знаходяться за їхньою відповідальністю.

«Завдання оптимізації організаційної структури – це дуже складне, делікатне та комплексне завдання, яке безпосередньо впливає на кожну людину в кожній організації. Тому воно вимагає єдності, високої рішучості, мужності та навіть жертвування особистими інтересами заради спільного блага. Процес впровадження необхідно контролювати, щоб виявляти та відтворювати передові та ефективні практики, виправляти та оперативно вирішувати проблеми, що виникають, забезпечуючи, щоб впровадження відбувалося відповідно до встановлених цілей, вимог та графіка», – наголосив Генеральний секретар.

Центральний Комітет доручає Політбюро керувати Партійним комітетом Національних зборів; Партійним комітетом уряду; Партійним комітетом Вітчизняного фронту В'єтнаму; партійними комітетами політичних та громадських організацій; Секретаріатом Центрального Комітету Комуністичної спілки молоді імені Хо Ши Міна; партійними комітетами та масовими організаціями, яким доручені завдання партією та державою; а також партійними комітетами, партійними організаціями, агентствами та підрозділами, що безпосередньо підпорядковуються Центральному Комітету, керувати, спрямовувати та пропонувати питання організації та впорядкування організаційних структур та штатного розкладу в агентствах, підрозділах та організаціях, що входять до їхньої сфери керівництва та управління; а також вносити зміни, доповнення та оприлюднювати нові правові документи, що регулюють та спрямовують у межах їхньої компетенції функції, завдання, організаційні структури та штатний розклад кадрів, державних службовців та працівників державного сектору в межах їхньої сфери керівництва та управління.

Крім того, розробити положення про функції, завдання, організаційну структуру, робочі відносини та процедури роботи партійних комітетів, що безпосередньо підпорядковуються Центральному Комітету, партійних комітетів міністерств, відомств, підрозділів та організацій після реструктуризації; видати положення про режими та політику забезпечення прав, пільг та переваг кадрів, державних службовців, державних службовців та працівників під час здійснення організаційної реструктуризації та впорядкування; ефективно проводити політичну та ідеологічну роботу та політику для кадрів, державних службовців, державних службовців та працівників під керівництвом та управлінням, яких торкнуться організаційна реструктуризація та впорядкування.

Центральний відділ пропаганди спрямовує партійні комітети та організації всіх рівнів у виконанні якісної політичної та ідеологічної роботи, спрямовує засоби масової інформації на посилення пропагандистської роботи, створення високої єдності всередині партії та всієї політичної системи, а також консенсусу між людьми щодо політики, вимог, завдань та впорядкування організаційної структури в новій ситуації.

Центральний оргкомітет, у координації з відповідними установами, вивчає та пропонує зміни та доповнення до відповідних партійних статутів і правил; координує консультування щодо розміщення кадрів відповідно до повноважень в установах та підрозділах; організовує впорядкування організаційних структур; пропонує впорядкування організаційних структур та штатного розкладу в установах, організаціях, місцевостях та підрозділах, що перебувають під його керівництвом; готує подання Політбюро до Центрального Комітету про результати розгляду виконання Резолюції № 18 та план реформування та впорядкування організаційної структури політичної системи для забезпечення ефективного та результативного функціонування. Він головує на засіданні та координує свою діяльність з відповідними установами з метою регулярного моніторингу та заохочення до виконання висновків засідань Центрального Комітету.

Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIII, ngày 25/11. (Nguồn: TTXVN)

Огляд 13-го засідання Центрального Комітету Комуністичної партії В'єтнаму, 25 листопада. (Джерело: VNA)

Розвиток національної енергетичної інфраструктури для задоволення потреб розвитку країни.

Генеральний секретар заявив, що Центральний Комітет одноголосно погодився з політикою відновлення ядерної енергетичної програми у В'єтнамі та продовженням досліджень проекту атомної електростанції Нінь Тхуан. Це важливе завдання для розвитку національної енергетичної інфраструктури та задоволення потреб країни в розвитку.

Цю роботу необхідно виконати терміново, відповідаючи найвищим вимогам безпеки та охорони навколишнього середовища. Центральний Комітет доручає Політбюро доручити відповідним органам терміново впровадити комплексні рішення для завершення будівництва національної енергетичної інфраструктури, що відповідає вимогам національного розвитку в новій ситуації.

Зміцнення керівних посад у деяких державних органах.

Центральний Комітет одноголосно погодився з пропозицією Політбюро висунути кандидатури на керівні посади в кількох державних установах, погодився виключити двох товаришів зі складу 13-го Центрального Комітету та виключити трьох колишніх членів Центрального Комітету з партії через порушення.

У найближчий період необхідно продовжувати впроваджувати комплексні рішення для запобігання неправомірним діям та негативній практиці, а також суворо ставитися до порушень, виходячи з принципу, що будь-які правопорушення повинні розслідуватися та вживатися відповідних заходів, без заборонених сфер та винятків. Зміцнення побудови чистої та сильної партії має вирішальне значення для задоволення вимог нової ситуації.

Наголосивши, що завдання, що стоять перед країною в найближчий період, є дуже важкими, складними, терміновими та невідкладними, Генеральний секретар звернувся до членів Політбюро, Секретаріату та Центрального Комітету з проханням продемонструвати високий рівень відповідальності перед партією, державою та народом, зосередивши своє лідерство та керівництво з найвищою рішучістю на виконанні важливих завдань та забезпеченні досягнення поставлених цілей і вимог.

Джерело