У семінарі взяли участь керівники Департаменту культури та спорту міста Хошимін, Університету соціальних та гуманітарних наук – В'єтнамського національного університету Хошиміна; керівники народних комітетів районів, комун та спеціальних зон міста Хошимін; представники Центру постачання культурних та спортивних послуг, Культурно-спортивного центру, Культурно-інформаційного та спортивного центру; Центру культури, спорту та мовлення; Центру культури, спорту та туризму районів, комун та спеціальних зон міста; науковці, дослідники, науковці, викладачі, що цікавляться сферою культури та спорту, а також університети та дослідницькі інститути міста.

Семінар також детальніше роз'яснив теоретичні питання, становище, роль та функції культурних та мистецьких установ на низовому рівні, а також їхній поточний операційний стан після впровадження дворівневої системи управління. Він також включав консультації з питань зворотного зв'язку від установ, підрозділів, керівників, експертів та тих, хто працює у сфері культури та мистецтва, щодо впровадження політики та ресурсів для розвитку культурних та мистецьких установ відповідно до практичних умов на місцевості.
Завдяки цьому ми будемо консультувати та пропонувати рішення для подолання існуючих недоліків та обмежень, а також удосконалювати політику та закони щодо інвестицій, будівництва, управління та використання низових культурних та спортивних об'єктів, прагнучи розвитку та підвищення якості й ефективності системи культурних та спортивних об'єктів, тим самим сприяючи покращенню державного управління в Хошиміні.

Виступаючи на семінарі, пан Во Чонг Нам, заступник директора Департаменту культури та спорту міста Хошимін, сказав: «У місті Хошимін наразі діє 38 культурних та спортивних центрів, переведених з колишніх районних центрів, та понад 175 громадських культурних, спортивних та навчальних центрів, розкиданих по районах, комунах та спеціальних зонах міста. Це вирішальний час для нас, щоб реорганізувати більш сучасну, синхронізовану та ефективну систему культурних та спортивних закладів. Однак це також створює багато проблем, включаючи непослідовну організаційну модель, розпорошену та занепадаючу інфраструктуру, недостатні людські ресурси, неадекватні фінансові механізми, неадекватність механізмів координації між районами та комунами, а також багато підрозділів, які не повністю використовують свої функції для обслуговування громади».
Пан Нам наголосив: «Сьогоднішній семінар має велике значення. Ми не лише оцінюємо поточну ситуацію та визначаємо труднощі, але й прагнемо досягти ширшої мети: визначення моделі управління, політичних механізмів та рішень, щоб низові культурні та спортивні установи справді стали «центрами культурної та спортивної діяльності для громади» відповідно до практичної ситуації в Хошиміні після об’єднання адміністративних одиниць провінційного рівня».
За словами пана Нама, семінар сприяв виробленню важливих аргументів та нових пропозицій щодо побудови нових операційних моделей, нових підходів та ефективних рішень для системи культурних та спортивних установ у Хошиміні. Це стане основою для зосередження ресурсів міста, впровадження інновацій у сфері управління та активного просування цінності інституцій «м’якої інфраструктури» для сталого розвитку.

За словами пана Луу Ван Куєта, віце-ректора Університету соціальних та гуманітарних наук В'єтнамського національного університету Хошиміна, на конференцію було подано 34 доповіді, у якій узагальнено шість основних тем, а також проаналізовано основні тенденції, ключові питання та запропоновано напрямки досліджень і політику, які потребують подальшого обговорення. Це слугує основою для проведення конференцією обміну думками, критики та пропозиції можливих рішень для наступного етапу.

У своїй презентації «Культурні установи низового рівня – основа для впровадження культурного простору Хошиміна» пан Нгуєн Мінь Нхут, заступник голови Комітету з питань культури та соціальних справ Народної ради Хошиміна, наголосив, що створення культурного простору Хошиміна є одним із завдань та вимог, визначених Міським з’їздом партії (2020-2025), і буде продовжено виконуватися Першим з’їздом партії Хошиміна (термін 2025-2030) у поєднанні з всебічним розвитком передової в’єтнамської культури, пронизаної національною культурною ідентичністю.
З точки зору дослідника, пан Хюїнь Куок Тханг – викладач факультету культурології Університету соціальних та гуманітарних наук В'єтнамського національного університету Хошиміна – вважає, що в сучасній дворівневій системі управління в Хошиміні культурні установи, хоча й мають різні ролі та позиції, виконують однаково важливі функції. На макрорівні (рівні міста) ці установи є комплексними, спеціалізованими установами, що обслуговують туризм, і всі вони функціонують як «фабрики», що працюють у стилі промислового «великомасштабного виробництва», одночасно представляючи культурне «обличчя» міста.

Тим часом, культурні установи мікрорівня (на рівні району, комуни та низового рівня) відіграють роль безпосереднього організатора культурної діяльності, діючи як «комірки» в культурному житті міста, пов’язані з різноманітним щоденним та регулярним соціальним середовищем.
У своєму заключному слові на семінарі пан Во Чонг Нам, заступник директора Департаменту культури та спорту міста Хошимін, зазначив, що на семінарі відбулося багато змістовних, різносторонніх та дуже практичних обмінів думками. Результати сьогоднішнього семінару слугуватимуть важливими даними та науковою основою для Департаменту культури та спорту міста Хошимін для консультування Міського народного комітету щодо розробки «Загального плану розвитку системи низових культурних та спортивних установ до 2035 року».
Джерело: https://baovanhoa.vn/van-hoa/thuc-trang-he-thong-thiet-che-van-hoa-the-thao-co-so-tai-tphcm-184407.html










Коментар (0)