Допомагаючи молодим людям впевнено розпочати власний бізнес.
Історія пана Нгуєна Ван Луєна з району Тран Хунг Дао є яскравим прикладом. Почавши з нуля, маючи лише голі руки та невелику майстерню з виробництва алюмінію та скла, пан Луєн поступово будував свою кар'єру. Завдяки доступу до пільгових кредитів від програми підтримки молодіжного підприємництва через Молодіжну спілку, він зміг розширити виробництво та інвестувати в сучасне обладнання.
З початкових невеликих замовлень механічна майстерня пана Луєна поступово розвивалася, створюючи робочі місця для багатьох місцевих молодих людей з доходами від 9 до 12 мільйонів донгів на людину на місяць. Успіх пана Луєна зумовлений не лише його особистими зусиллями, а й своєчасною підтримкою політики підтримки молоді. «Без своєчасної підтримки стартового капіталу я, ймовірно, не мав би таких сприятливих економічних умов, які маю сьогодні», – поділився пан Луєн.
Насправді, найбільшими перешкодами для молодих людей під час започаткування бізнесу є капітал та досвід. Визнаючи це, місто впровадило багато проектів, таких як «Програма пільгового кредитування для підтримки молодіжного підприємництва на період 2021-2025 років» та «Підтримка молодіжного підприємництва Хайфону на період 2019-2025 років». Завдяки координації між Молодіжною спілкою та Банком соціальної політики сотні стартап-проектів отримали доступ до пільгового капіталу, що відкриває можливості для виробництва та розвитку бізнесу.
Окрім фінансової підтримки, молодіжні організації всіх рівнів також зосереджуються на підвищенні потенціалу молоді через навчальні курси з управлінських навичок, цифрової трансформації, циркулярної економіки та захисту довкілля. Розробляються такі моделі, як циркулярне VAC (садівництво, тваринництво та аквакультура), зелене сільське господарство та екологічно чисте виробництво, що відповідають сучасним тенденціям та сприяють сталому розвитку.
Заходи з підтримки молодіжного підприємництва на низовому рівні також стають дедалі різноманітнішими. У районі Чан Нян Тонг такі моделі, як «Молодь займається економічною діяльністю» та «Молодь допомагає одне одному розвиватися економічно», виявилися ефективними, створюючи середовище для членів молодіжної спілки, де вони можуть навчатися, обмінюватися досвідом та розвиватися разом. Цей міцний зв’язок сприяє мінімізації ризиків та збільшенню шансів на успіх стартап-проектів.
Місто також приділяє особливу увагу організації професійного навчання та працевлаштування демобілізованих солдатів. Щоб забезпечити демобілізованим солдатам зручний та легкий доступ до інформації, що дозволить їм зробити правильний вибір кар'єри, у 2026 році місто розробить та оцифрує комплект матеріалів для консультування з питань кар'єри та працевлаштування, що об'єднає інформацію про рекрутингові компанії, навчальні заклади; політику підтримки працевлаштування та професійного навчання; варіанти кредитування та працевлаштування за кордоном...
Зокрема, місто впроваджує багато політик для підтримки професійної підготовки учнів середньої, вищої та вищої шкільної освіти, пов'язуючи навчання із зобов'язаннями щодо довгострокової зайнятості в місті; надаючи пріоритет розвитку 9 ключових секторів та професій відповідно до орієнтації розвитку промисловості, послуг, логістики, охорони здоров'я, освіти та міських територій.
Поширення інноваційної екосистеми стартапів.
Хоча раніше стартапи були переважно індивідуальними підприємствами, розвиток екосистеми стартапів зараз стає вирішальною рушійною силою, що дає молодим людям змогу впевнено розпочинати власний бізнес. Хайфон поступово створює сприятливе середовище, де менеджери, експерти, підприємства та стартапи можуть спілкуватися, обмінюватися досвідом та підтримувати одне одного.
Однією з родзинок є модель «Creative Startup Café» – відкритий простір для діалогу, де обмінюються, обговорюються та вдосконалюються ідеї. На відміну від традиційних семінарів, які мають академічний характер, програма створює дружню атмосферу, яка заохочує взаємодію між учасниками та спікерами. Тут студенти та стартапи можуть безпосередньо ставити запитання, отримувати відгуки та навчатися практичному досвіду від експертів та підприємців.
Крім того, місто підтримує та розвиває платформи підтримки, такі як Портал інновацій та стартапів, коворкінги, а також консалтингові та навчальні програми. Ці платформи не лише надають інформацію, але й допомагають стартапам отримати доступ до необхідних послуг, від просування продуктів до виходу на ринок.
Крім того, за даними Центру зайнятості Хайфону (Департамент внутрішніх справ), у 2025 році центр стане піонером у застосуванні цифрової трансформації, впровадивши модель онлайн-трансляції рекрутингу, щотижня підключаючись до 20 провінцій та міст по всій країні. Онлайн-співбесіди за посиланнями, які часом залучають до 3500 глядачів за сеанс, допомагають багатьом працівникам, особливо студентам та стажерам з ІТ-навичками, легко отримувати доступ до інформації про працевлаштування будь-коли та будь-де...
Очевидно, що від практичної політики підтримки до інноваційних моделей мереж, Хайфон поступово формує динамічну та ефективну екосистему стартапів. Що ще важливіше, ці зусилля сприяють зміні мислення молодих людей, від нерішучих до проактивних у пошуку можливостей.
Нгуєн ТаоДжерело: https://baohaiphong.vn/tiep-suc-khoi-nghiep-538970.html
Коментар (0)