Провінційний партійний комітет впроваджує Положення № 114-QĐ/TW.

Виконавчий регламент Політбюро № 114-QD/TW від 11 липня 2023 року про контроль над владою та запобігання корупції та негативній практиці в кадровій роботі та боротьбу з ними (Регламент № 114-QD/TW).

Постійний комітет обласного партійного комітету видав директиву, яка доручає установам, підрозділам та місцевим органам влади організовувати зустрічі та ретельно поширювати Положення № 114-QĐ/TW, щоб кожна партійна організація, кадровий склад та член партії, від обласного рівня до низового рівня, повністю та глибоко розуміли акти зловживання та експлуатації посад і влади, акти прагнення до посад і влади незаконними засобами та інші негативні прояви поведінки, з метою підвищення обізнаності та відповідальності щодо контролю над владою, а також запобігання та боротьби з корупцією та негативною практикою в кадровій роботі, як це передбачено.

Провінція приділяє особливу увагу роботі з контролю влади та запобіганню та боротьбі з корупцією.

Вам також може сподобатися

Хошимін: Підвищення ефективності боротьби з корупцією, марнотратством та негативними практиками.Народний комітет міста Хошимін опублікував план щодо підвищення ефективності запобігання та боротьби з корупцією, марнотратством та негативною практикою в місті відповідно до директиви Міського партійного комітету.

Партійні комітети всіх рівнів, їхні лідери та члени; партійні організації; колективне керівництво та керівники установ, підрозділів та місцевих органів влади; керівники та співробітники консультативних агентств з питань кадрів від обласного до низового рівня; а також кадри, члени партії, державні службовці та державні службовці в усій обласній партійній організації, в межах своїх повноважень, обов'язків та обов'язків, несуть відповідальність за керівництво, спрямовування та суворе виконання Положення № 114-QĐ/TW та директив Постійного комітету обласної партії. Впровадження положень щодо контролю влади та запобігання корупції та негативної практики в кадровій роботі має бути синхронізоване з положеннями про звільнення та відставку кадрів; відповідальність керівних та управлінських кадрів, особливо керівників, за подачу прикладу; та чинними положеннями Центрального Комітету та Постійного комітету обласної партії з кадрової роботи. Одночасно переглянути та доповнити зміст питань контролю влади та запобігання корупції та негативної практики в кадровій роботі в положеннях, процедурах, правилах, рішеннях та інструкціях з кадрової роботи, щоб забезпечити узгодженість та відповідність практичним реаліям кожного агентства, підрозділу та місцевої влади.

Рішуче та оперативно, відповідно до нормативних актів, виконувати обов'язки колективів та голів партійних комітетів, партійних організацій, установ, підрозділів та місцевих органів влади, де відбуваються порушення контролю за кадровою роботою; а також боротися з кадрами, членами партії, державними службовцями та працівниками державного сектору, які вдаються до корупції та негативної поведінки в кадровій роботі. Рішуче та оперативно переводити на інші посади тих кадрів, які займаються консультуванням, моніторингом та управлінням кадровою роботою, і які порушують дисципліну, мають негативну громадську думку або за необхідності. Не призначати осіб, які мають родинні зв'язки, на одночасне обіймання суміжних посад, як це передбачено пунктом 5 статті 6 розділу III Положення № 114-QĐ/TW.

Постійний комітет провінційної партії просить установи, підрозділи та населені пункти, де посадовці з родинними зв'язками були призначені для одночасного обіймання вищезгаданих посад, подати письмовий звіт, включаючи випадки, що стосуються посадовців, що перебувають під їхнім керівництвом, та запропоновані механізми роботи посадовців, що перебувають під керівництвом Постійного комітету провінційної партії, у відповідних установах, підрозділах та населених пунктах.

Вам також може сподобатися

133 ув'язненим було надано амністію у справах, що перебувають під наглядом Центрального керівного комітету.TPO – Серед 9950 ув’язнених, яким було надано амністію, 133 були ув’язненими, причетними до справ, що знаходяться під наглядом Центрального керівного комітету з питань боротьби з корупцією, марнотратством та негативними явищами.

Агентства, підрозділи та місцеві органи влади повинні проактивно перепризначати та організовувати роботу для посадовців, що перебувають під їхнім керівництвом, завершивши це до грудня 2023 року. У разі виникнення труднощів або перешкод вони повинні негайно звітувати перед Постійним комітетом обласного комітету партії для розгляду та надання вказівок.

Джерело