TKV забезпечує самостійність та безпеку.

У 2025 році Група вугільної та мінеральної промисловості В'єтнаму (TKV) має на меті внести до державного бюджету 25 500 мільярдів донгів; спожити 50 мільйонів тонн вугілля та виробити 36,85 мільйона тонн вугілля. Для досягнення цих цілей підрозділи-члени активізують кампанії з нарощування праці та виробництва з перших днів і місяців роботи.

Логістична компанія Da Bac впроваджує різні рішення для забезпечення безпеки та гігієни праці.   (Фото: надано логістичною компанією Da Bac)

Для підвищення обізнаності щодо самоврядування у сфері безпеки та гігієни праці (БГП), логістична компанія Da Bac Stone постійно диверсифікує свої навчальні програми з БГП для керівників та співробітників. Акцент робиться на навчанні співробітників визначенню загроз безпеці на основі принципу профілактики як головного пріоритету; створенні умов для доступу співробітників до науки та технологій у виробництві та їх опанування, а також покращенні умов праці. Це мінімізує потенційні ризики, сприяє підвищенню морального духу співробітників, збільшенню доходів та підвищенню продуктивності компанії.

Компанія забезпечила страхування праці для своїх працівників відповідно до державних норм для кожної галузі; обладнання для охорони праці було повністю закуплено, що створює сприятливі умови для перевірки та контролю небезпечних і токсичних факторів; належним чином впроваджуються надбавки за небезпечну роботу, а також організовуються регулярні медичні огляди… Працівник Данг Тхі Тхань Хоа з майстерні з експлуатації обладнання Мао Хе поділився: «Працівники серйозно ставляться до самостійності в галузі безпеки, що стає свідомим зусиллям у робочому процесі. Зокрема, компанія приділяє велику увагу перевірці, керівництву, заохоченню, нагадуванню та наставництву нових працівників».

Пан Во Хак Нгієм, директор вугільної та транспортної компанії Da Bac, сказав: «Компанія інвестувала в багато нових технологій та сучасного обладнання безпеки у виробництві, такого як система, що запобігає засинання водіїв за кермом, система відстеження поїздів, система GPS на транспортних засобах та системи камер на вугільних складах та виробничих майданчиках. Водночас ми активізували комунікацію, щоб забезпечити розуміння працівниками та ефективне впровадження практик безпеки самообслуговування, заснованих на п’яти принципах: захист себе та своїх колег; запитання, якщо ви не розумієте; не робити того, чого не знаєте; та дотримання процедур і правил безпеки».

Керівництво вугільної компанії Nam Mau регулярно перевіряє дотримання правил безпеки та гігієни праці на шахтах.   (Фото: надано вугільною компанією Nam Mau)

У 2024 році TKV виконувала свої плани та завдання у складних умовах, зокрема через необхідність глибшого та подальшого видобутку корисних копалин, геологічні зміни порівняно з початковим проектом; важкий та небезпечний характер робіт з потенційними ризиками для безпеки через зростання тиску в шахті, тиску газу та рівня ґрунтових вод; а також екстремальні погодні зміни, особливо тайфун № 3, який серйозно вплинув на виробництво…

У цьому контексті Група та її підрозділи інвестували майже 1400 мільярдів донгів у безпеку та гігієну праці, що еквівалентно 101,7% від плану; 91 583 співробітники пройшли медичні огляди, що відповідають необхідним стандартам, досягнувши 98,1%. Водночас вони постійно зосереджувалися на інвестуванні в нові технології для виробництва, інвестуванні в передове та сучасне обладнання для підвищення безпеки праці та виробництва; а також посиленні спеціалізованих та позапланових перевірок безпеки та гігієни праці у всіх підрозділах...

Впроваджуючи заходи з охорони праці та здоров'я у 2025 році, TKV ставить за мету прагнути зменшити кількість серйозних нещасних випадків на виробництві як за кількістю інцидентів, так і за кількістю жертв порівняно з 2024 роком; подолати існуючі недоліки в роботі з охорони праці та здоров'я; суворо виконувати рішення партійного комітету TKV та директив TKV з охорони праці та здоров'я; подальше підвищення ефективності керівництва партійними комітетами, операційної ефективності політичної системи та почуття відповідальності керівників відділів; та продовжувати просувати кампанії з навчання та підвищення обізнаності з питань безпеки, а також самостійність у сфері безпеки…

Вугільна компанія Mao Khe організовує навчання з безпеки та автономності у першому кварталі 2025 року.   (Фото: надано вугільною компанією Mao Khe)

За словами Ву Ань Туана, генерального директора TKV Group: «Для досягнення мети 2025 року «Безпека – Єдність – Розвиток – Ефективність» Група завжди вважає безпеку та гігієну праці (БГП) головним пріоритетом у своїй виробничій та бізнес-діяльності. Визнаючи, що 2025 рік буде характеризуватися високою трудомісткістю, складними умовами виробництва та зміною клімату, що впливатимуть на БГП, Група продовжуватиме зміцнювати лідерство, керівництво, інспекції та нагляд, особливо у виявленні ризиків для їх запобігання та усунення на ранній, проактивній основі та на низовому рівні; продовжуватиме просувати «три трансформації» та цифрову трансформацію, інвестувати в передові технології та застосовувати їх, а також усувати старі, застарілі технології, які створюють ризики для безпеки у всіх видах виробництва; підвищувати відповідальність управлінського персоналу та керівників виробництва на рівні об’єктів та цехів; а також покращувати якість та ефективність навчальних та інформаційних кампаній з БГП».

Джерело: https://baoquangninh.vn/nganh-than-tu-chu-an-toan-3343279.html