Управління соціального забезпечення В'єтнаму повідомило, що відповідно до Закону про соціальне страхування 2024 року, який набрав чинності з 1 липня 2025 року, щомісячна пенсія працівників, які відповідають умовам, зазначеним у статті 64 цього Закону, розраховується таким чином:

Для працюючих жінок це 45% від середньої заробітної плати, яка використовується як основа для сплати внесків на соціальне страхування, що відповідає 15 рокам стажу сплати внесків на соціальне страхування, потім за кожен додатковий рік сплати внесків нараховуються додаткові 2%, але не більше 75%.

Для працівників-чоловіків це 45% від середньої заробітної плати, яка використовується як основа для внесків на соціальне страхування, що відповідає 20 рокам участі в соціальному страхуванні, потім за кожен додатковий рік сплати внесків нараховуються додаткові 2%, але не більше 75%.

Якщо працівники-чоловіки сплачували соціальне страхування протягом 15 років, але менше 20 років, щомісячна пенсія дорівнює 40% від середньої заробітної плати, яка використовується як основа для виплати соціального страхування, що відповідає 15 рокам виплати соціального страхування, тоді за кожен наступний рік виплати нараховується додатковий 1%.

Таким чином, з 1 липня 2025 року люди, які сплачували соціальне страхування протягом 15 років, отримуватимуть пенсію у розмірі 45% для жінок та 40% для чоловіків.

В-Луонг хуу (7).jpg
Незважаючи на сплату соціального страхування протягом тих самих 15 років, пенсійний стаж для чоловіків нижчий, ніж для жінок. Фото-ілюстрація: Хоанг Мінь

Експерт з питань праці та заробітної плати зазначив, що хоча чоловіки-працівники мають нижчий рівень пенсій, ніж жінки, якщо вони сплачують соціальне страхування протягом 15 років, скорочення періоду виплати до 5 років (порівняно з 20 роками згідно з чинним Законом про соціальне страхування) допоможе працівникам отримувати щомісячні пенсії. Розмір пенсій також коригується відповідно до індексу споживчих цін.

Крім того, під час отримання пенсії працівники отримуватимуть медичне страхування, що оплачуватиметься Фондом соціального страхування, що сприятиме забезпеченню кращого життя в старості.

Розмір одноразової передпенсійної виплати

Згідно із Законом про соціальне страхування 2024 року, чоловіки, які мають стаж сплати внесків на соціальне страхування понад 35 років, та жінки, які мають стаж сплати внесків на соціальне страхування понад 30 років, отримають одноразову допомогу на додаток до своєї пенсії після виходу на пенсію.

Одноразова виплата за кожен рік сплати вищого внеску дорівнює 0,5 середньої заробітної плати, що використовується як основа для сплати внесків на соціальне страхування за кожен рік сплати вищого внеску до досягнення пенсійного віку, встановленого законом. У цьому випадку одноразова виплата така ж, як і згідно з чинними правилами (Закон про соціальне страхування 2014 року).

Якщо працівник виконав умови для отримання пенсії згідно з нормативними актами, але продовжує сплачувати соціальне страхування, розмір субсидії дорівнює двократному розміру середньої заробітної плати, що використовується як основа для сплати соціального страхування, за кожен рік виплати, що перевищує встановлену кількість років, з моменту досягнення пенсійного віку згідно з нормативними актами до моменту виходу на пенсію.

Згідно зі статистикою Служби соціального забезпечення В'єтнаму, у період 2016-2022 років по всій країні було виплачено пенсії майже 763 000 осіб, проте лише понад 55% людей досягли пенсійного рівня у 75%.

Хоча пенсійний рівень високий, заробітна плата, яка використовується як основа для обов'язкових внесків на соціальне страхування для розрахунку пенсій, невисока, тому середній рівень пенсій нинішніх пенсіонерів не суттєво покращився.

До кінця 2023 року середня заробітна плата за внесками на соціальне страхування працівників адміністративної та кар'єрної групи (державний сектор) становитиме 6,936 мільйона донгів, а працівників підприємницького та кооперативного секторів — 6,38 мільйона донгів, що становить різницю близько 9%.