Стабільний спосіб мислення, повна відданість справі.

TTH – Посадовці, які працюють на проміжному адміністративному рівні, прагнуть працювати відповідально та готові дотримуватися домовленостей та завдань організації, коли цей рівень припинить функціонувати в майбутньому.

Державні службовці в Центрі державного управління району Фонг Діен у робочий час.

Стабілізувати думки

14 лютого 2025 року Політбюро та Секретаріат видали Висновок 126-KL/TW щодо кількох аспектів продовження реорганізації та вдосконалення організаційної структури політичної системи у 2025 році, вивчення реорганізації з метою ліквідації проміжних адміністративних рівнів (районів, повітів, міст); продовження реорганізації комун відповідно до нової організаційної моделі; та об'єднання деяких адміністративних одиниць провінційного рівня. 28 лютого 2025 року Політбюро та Секретаріат також видали Висновок 127-KL/TW щодо проведення досліджень та пропозиції подальшої реорганізації організаційної структури політичної системи з принципом об'єднання провінцій та комун і ліквідації районного рівня.

Після висновків Політбюро та Секретаріату Постійний комітет міського партійного комітету запровадив плани виконання. Постійний комітет доручив організаційному відділу міського партійного комітету розглянути кадрову ситуацію та чисельність кадрів, державних службовців, державних службовців та працівників на районному та комунальному рівнях у всій міській партійній організації; а також координувати з партійними комітетами, партійними організаціями та відповідними установами розробку пропозицій щодо організації та розміщення кадрів, державних службовців, державних службовців та працівників під час впровадження моделі відсутності організацій районного рівня та об'єднання адміністративних одиниць комунального рівня.

Державний службовець, який працює в Центрі державного управління округу Фу Лок, поділився: «У цьому агентстві я пропрацював майже 20 років, і з ним пов’язано багато спогадів. Після рішення скасувати операції на рівні округу я спочатку відчував деяке занепокоєння, але швидко відновив самовладання. У цей час, після роботи, я все ще намагаюся залишатися в офісі, щоб виконувати завдання, не відкладаючи їх на наступний день, з метою досягнення найвищої ефективності».

Інший чиновник, який працював у відділенні партійного комітету району Куангдьєн, сказав: «Спочатку ми з колегами були трохи здивовані та стурбовані нашою роботою після того, як районний рівень припинив функціонувати. Після того, як керівництво районного партійного комітету проінформувало нас про політику та вказівки центрального уряду та міста Хюе , чиновники визнали це головною політикою партії та держави. Як державні чиновники, ми повинні бути готові взяти на себе ініціативу у впровадженні цих вимог. Я також вирішив, що повинен продовжувати вдосконалювати свої професійні навички та знання, щоб мати змогу обіймати нові посади, коли організація призначить мене на них пізніше».

У Плані 251-KH/TU від 4 березня 2025 року щодо виконання Висновку № 127-KL/TW Постійний комітет міського партійного комітету звернувся до районних, міських та повітових партійних комітетів, а також партійних комітетів, що безпосередньо підпорядковуються міському партійному комітету, особливо до їхніх керівників, з проханням керувати партійними комітетами та організаціями всіх рівнів щодо підтримки ідеологічної стабільності серед членів партії, державних службовців та працівників; суворо дотримуватися адміністративної дисципліни та правил, робочих процедур для зміцнення діяльності державного управління, сприяння соціально-економічному розвитку, забезпечення успішного виконання політичних завдань та безумовно уникати самовдоволення, недбалості чи недбалості у виконанні поставлених завдань.

Забезпечення прав

Посадовець Центру землевпорядкування району Фу Суан поділився, що раніше він працював у Народному комітеті міста Хюе (раніше), а нещодавно обійняв нову посаду в районі Фу Суан. Тепер, коли районний рівень більше не існує, він сподівається отримати роботу, яка відповідатиме його досвіду та можливостям.

Пан Хоанг Тан Нінь, заступник голови районного народного комітету Фу Суан, зазначив, що керівництво району завжди наголошує всім посадовцям та працівникам, що навіть якщо залишився лише один день, вони повинні працювати якнайкраще, щоб служити людям, організаціям та підприємствам. Керівництво району зробить усе можливе, щоб забезпечити права та розумні умови праці посадовців під час реорганізації та перерозподілу завдань у період неробочої діяльності на районному та повітовому рівнях, а також об’єднання одиниць комунального та районного рівня.

Впорядкування та реорганізація апарату відповідно до Резолюції 18-NQ/TW є рішенням для усунення інституційних «вузьких місць» та подальшого розвитку країни. Що стосується персоналу, це вимагає від посадовців більших зусиль, самовдосконалення та підвищення своєї кваліфікації для задоволення нових вимог до роботи. Це також час для перевірки та оцінки можливостей кожного посадовця. Тому кожен посадовець повинен розвивати стійкість та силу волі перед обличчям змін та самовдосконалюватися, щоб відповідати дедалі вимогливішим вимогам до роботи.

За словами пана Хоанг Кхань Хунга, керівника відділу пропаганди та масової мобілізації міського партійного комітету, місто зараз збирає та досліджує варіанти організації та реорганізації міністерств, забезпечуючи справедливість, об'єктивність та демократію. Процес впровадження здійснюється відповідно до належних процедур, з раціональними домовленостями, призначенням потрібних людей на потрібні посади та запобіганням відтоку мізків. Водночас ми продовжуватимемо прищеплювати високий рівень консенсусу щодо обізнаності та відповідальності в усій політичній системі; надалі вдосконалювати пропагандистську роботу, ідеологічне керівництво та громадську думку, створюючи згоду між членами партії, посадовцями та всіма верствами населення щодо реструктуризації та впорядкування апарату.

Постійний комітет міського партійного комітету Хюе звернувся до організаційного відділу міського партійного комітету та відповідних підрозділів з проханням завершити до 7 квітня 2025 року по суті проекти планів реорганізації персоналу, об'єднання підрозділів на рівні комуни та округу, а також ліквідації діяльності на рівні району.

Текст і фото: ДУК КВАН

Джерело: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tu-tuong-on-dinh-cong-hien-het-minh-152125.html