В'єтнам досяг багатьох цілей щодо гендерної рівності.

25 березня в Ханої Центральний комітет Спілки жінок В'єтнаму у співпраці з Структурою Організації Об'єднаних Націй з питань гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок (ООН-жінки) у В'єтнамі організували Міжпоколіннєвий медіафорум «Жінки та гендерна рівність у нову еру». Захід мав на меті відзначити 30-ту річницю Пекінської декларації та Платформи дій, а також 10-ту річницю Цілей сталого розвитку (ЦСР).

У форумі взяли участь пані Чионг Мі Хоа, колишня віце-президентка В'єтнаму та голова в'єтнамської делегації на Четвертій Всесвітній конференції зі становища жінок у Пекіні в 1995 році; пані Нгуєн Тхі Туєн, президентка Спілки жінок В'єтнаму; та багато керівників міністерств, відомств та міжнародних організацій у В'єтнамі.

Делегати діляться своїми думками на Міжпоколінньому медіафорумі «Жінки та гендерна рівність у нову еру». (Фото: Структура «ООН Жінки В'єтнам»)

Пекінська декларація та Платформа дій були прийняті на Четвертій Всесвітній конференції зі становища жінок, що відбулася в Пекіні в 1995 році, за участю 189 країн, які зобов'язалися вирішити проблеми та захистити права жінок у всьому світі до кінця 20-го століття.

Прийнявши 12 ключових напрямків для покращення для досягнення рівності, від викорінення бідності та розширення доступу до освіти до боротьби з насильством та покращення прав жінок, Пекінська декларація та платформа дій не лише встановлюють чіткі цілі, але й пропонують конкретний план дій для досягнення гендерної рівності та покращення прав жінок у всьому світі.

Голова В'єтнамського жіночого союзу Нгуєн Тхі Туєн підтвердила, що протягом останніх 30 років В'єтнам був рішуче налаштований реалізувати цілі Пекінської платформи дій. Усі 12 напрямків Платформи були серйозно впроваджені В'єтнамом і дали позитивні результати, особливо в таких напрямках, як «Жінки та бідність», «Жінки та охорона здоров'я», «Жінки та економіка», «Жінки та довкілля» та «Дівчата».

Наразі частка жінок-представниць у Національних зборах стабільно висока в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні (30,26%). В'єтнамські жінки становлять 46,8% робочої сили країни; участь жінок у робочій силі становить 62,4%; жінки володіють бізнесом на рівні 28,2%; а жінки складають 14,4% миротворчих сил В'єтнаму, що вище за середній показник по Організації Об'єднаних Націй у 10,2%. Крім того, країна зараз активно сприяє цифровій грамотності, зокрема серед жінок та дівчат.

Президентка В'єтнамської жіночої спілки Нгуєн Тхі Туєн виступає на форумі. (Фото: Структура «ООН-жінки» В'єтнам)

Пані Керолайн Ньямаємомбе, голова структури «ООН-жінки» у В’єтнамі, заявила, що В’єтнам переживає нову еру – піднесення нації. Цей форум надихає на дії для досягнення гендерної рівності в цю нову епоху.

Цей міжпоколінній форум слугує нагадуванням про необхідність об’єднання поколінь в’єтнамців – як чоловіків, так і жінок – як рівноправних партнерів у подоланні бар’єрів та формуванні майбутнього, вільного від дискримінації та насильства. Найголовніше – вкрай важливо надати молоді, особливо молодим жінкам, можливість обіймати керівні посади вже сьогодні.

Пані Керолайн Ньямаємомбе, голова структури ООН-жінки у В'єтнамі, виступає на форумі. (Фото: ООН-жінки)

Пані Полін Тамесіс, координаторка-резидентка Організації Об'єднаних Націй у В'єтнамі, зазначила, що жіноче лідерство є важливим для миру та сталого розвитку. В'єтнам має один з найвищих відсотків жінок у Національних зборах в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні (30,26%). Однак представництво жінок ще не досягло цільового показника в 35% і залишається низьким у партійному керівництві та державному управлінні.

Крім того, збільшення інвестицій у жінок та дівчат для скорочення гендерного розриву в цифрових навичках має вирішальне значення не лише для сприяння гендерній рівності та усунення професійної сегрегації, але й для отримання переваг від стрімко розвиваючої цифрової економіки.

Оскільки цифрова трансформація визначена як новий рушій зростання в Резолюції № 57-NQ/TW, В'єтнам повинен інвестувати в навчання цифровим навичкам для жінок та дівчат, особливо у сільській місцевості...

На форумі делегати обговорили роль жінок у просуванні гендерної рівності протягом різних періодів; гендерну рівність у нову еру країни; та роль молоді у просуванні гендерної рівності. Було запропоновано багато практичних та цінних пропозицій та рекомендацій щодо подальшого посилення ролі, потенціалу, сильних сторін, почуття відповідальності, прагнень до прогресу та розвитку в'єтнамських жінок у нову еру.

У рамках заходу делегати також відвідали виставковий простір на тему «Жінки та гендерна рівність у нову еру», де були представлені зображення та публікації у ЗМІ про деякі досягнення та проблеми у впровадженні гендерної рівності у В'єтнамі сьогодні.

Найзначнішим досягненням В'єтнаму є його правова система гендерної рівності.

Протягом 30 років з моменту впровадження Пекінської декларації та Платформи дій найважливішим досягненням В'єтнаму стала розробка правової та політичної системи, пов'язаної з гендерною рівністю, такої як Закон про гендерну рівність та Закон про шлюб та сім'ю. Поряд з цим, нормативні акти вимагають врахування гендерних аспектів при складанні юридичних документів. До них належать конкретні положення, такі як: Велике сімейне майно має бути зареєстроване на імена як чоловіка, так і дружини. Цей нормативний акт є значним результатом у законодавстві, захищаючи законні права та інтереси жінок та дітей. Він сприяв всебічній зміні мислення та сприйняття того, що жінки лише залежні від своїх чоловіків і не мають жодних прав. Правова база надає жінкам більш повних прав і можливостей, а врахування гендерних аспектів при складанні юридичних документів чітко визначено.

Пані Чуонг Мі Хоа, колишня віце-президентка В'єтнаму, голова в'єтнамської делегації на 4-й Всесвітній конференції жінок у Пекіні в 1995 році.

Міжнародна спільнота високо цінує досягнення В'єтнаму у впровадженні гендерної рівності.

Керівництво партії та держави твердо зобов'язане забезпечити права жінок і дітей, а також докладаються зусилля на всіх рівнях і в усіх секторах. Водночас В'єтнам створив комплексну правову систему для реалізації цієї Платформи, забезпечуючи тим самим участь жінок у політиці та на керівних посадах. Зокрема, міжнародні друзі високо цінують творчість, ефективність у роботі та здатність керувати як державними, так і приватними справами в'єтнамських жінок. Вони також високо цінують участь В'єтнаму в міжнародних зобов'язаннях, зокрема тих, що стосуються гендерної рівності та сталого розвитку.

Наразі, в контексті розвитку інформаційних технологій та штучного інтелекту, необхідно підвищувати обізнаність та навички жінок, щоб максимізувати переваги науково-технічного прогресу, мінімізуючи негативний вплив на сімейну основу. Водночас, вкрай важливо усунути технологічні розриви та бар'єри між низинними та гірськими районами, а також регіонами з великим населенням етнічних меншин, щоб запобігти поглибленню технологічного розриву. Зокрема, важливо зміцнити стійкість жінок до негативного впливу науки і технологій, запобігши їхньому відставанню та загостренню гендерної нерівності в умовах швидкого технологічного розвитку.

Пані Нгуєн Фуонг Нга, колишня заступниця міністра закордонних справ, колишня президентка В'єтнамського союзу організацій дружби.

Джерело: https://thoidai.com.vn/viet-nam-da-hien-thuc-hoa-nhieu-muc-tieu-ve-binh-dang-gioi-211730.html