Після святкування Нового року за місячним календарем робоча атмосфера на вугільній компанії Na Duong (комуна Na Duong) була серйозною та організованою. Робітники вчасно прибували на зміни та швидко відновлювали виробництво після довгої перерви. Керівництво компанії та профспілка організували новорічні збори та вручили працівникам щасливі гроші. Хоча цей новорічний подарунок не мав значної матеріальної цінності, він підняв моральний дух, створивши веселу атмосферу з першої зміни.
Пан Нгуєн Данг Хіеп, заступник директора вугільної компанії Na Duong, сказав: «З 7-го дня першого місячного місяця персонал та робітники компанії почали повертатися до роботи. З початку року компанія проактивно розробляла плани управління виробництвом на кожен місяць та квартал; призначаючи конкретні виробничі цілі та навантаження кожному цеху та виробничій бригаді, а також відповідальність керівника кожної бригади. Поряд з організаційною реструктуризацією, компанія зосередилася на спрямуванні підрозділів на збільшення виробництва, проактивному управлінні бурінням, земляними роботами та транспортуванням, забезпеченні безперервності між етапами… Завдяки синхронізованому впровадженню цих рішень, компанія підтримує стабільне виробництво з початку року, прагнучи виконати та перевищити заплановані виробничі цілі».
На заводі Bao Long Co., Ltd. (район Кьі Луа) вранці 9-го дня першого місяця за місячним календарем 120 робітників вчасно запустили обладнання та керували всією системою виробництва та складальної лінії, що ознаменувало початок нового року. Компанія планує випустити 202 000 одиниць продукції та досягти доходу в 155 мільярдів донгів у 2026 році. У перший день нового року керівництво компанії особисто відвідало цехи, щоб привітати робітників з Новим роком та вручити їм конверти з грошима на щастя.
Пані Нонг Тхі Тхань Хуєн (район Там Тхань), віддана своїй справі працівниця з 27-річним досвідом роботи в Bao Long Co., Ltd., сказала: «На початку 2026 року ми сподіваємося на стабільну роботу та велику кількість замовлень, щоб наші доходи зростали. Церемонія запуску компанії в перший день повернення до роботи після свята Тет стала прекрасною культурною традицією підрозділу. Це не лише радість на початку року, але й джерело мотивації, що створює для працівників дух рішучості конкурувати та прагнути виконувати замовлення вчасно».
У акціонерному товаристві «Донбань Цемент» виробництво залишається стабільним, а виробничі лінії працюють безперервно, що забезпечує виконання замовлень. Пан Нгуєн Ван Доан, керівник адміністративного відділу акціонерного товариства «Донбань Цемент», заявив: «Наразі в компанії працює 401 працівник. У 2026 році компанія планує виробити 829 750 тонн клінкеру; 1 250 000 тонн цементу; досягти доходу в розмірі 1 170 мільярдів донгів; та внести 35 мільярдів донгів до державного бюджету». Для досягнення цих цілей та забезпечення стабільного виробництва компанія розробила спеціальний план з початку 2026 року. Зокрема, виробничий завод компанії продовжував працювати протягом усього свята Тет. 100% робітників та службовців на адміністративних та офісних посадах, які перебували у святі Тет, повернулися до роботи 5-го дня першого місячного місяця. Крім того, компанія відповідним чином розставила персонал для кожної посади. Регулярно розробляти рішення для вдосконалення виробничих процесів з метою підвищення ефективності; інвестувати та модернізувати ключове обладнання виробничої лінії для підвищення продуктивності та зменшення споживання сировини та палива...
Повідомляється, що в провінції наразі працює приблизно 5700 підприємств із загальним зареєстрованим капіталом понад 58 300 мільярдів донгів. Відразу після святкування місячного Нового року 2026 року Коня більшість підприємств відновили виробництво та ділову діяльність з ентузіазмом та рішучістю досягти та перевершити цільові показники зростання.
Пан Дао Чонг Там, постійний заступник голови Провінційної бізнес-асоціації, сказав: «Наразі Провінційна бізнес-асоціація налічує понад 600 підприємств-членів, які працюють у багатьох виробничих та бізнес-секторах. Згідно зі спостереженнями, з 6-го дня першого місячного місяця деякі підприємства-члени асоціації відновили роботу, знову запустивши свої виробничі лінії; деякі підприємства організували роботу працівників протягом усього свята Тет. В інших підрозділах працівники повернулися до роботи пізніше, залежно від домовленостей кожного підприємства. Хоча терміни відновлення роботи не є однаковими, одразу після відновлення виробництва робоча атмосфера на заводах та підприємствах була дуже терміновою та стабільною, створюючи жвавий дух на новий рік».
Кожна виробнича лінія, кожна команда та група, що вчасно починають свою зміну, створюють картину жвавого, але впорядкованого початку нового року. Ранній, жвавий ритм машин з самого початку року не лише відображає проактивний підхід підприємства до організації виробництва, але й демонструє довіру та відданість працівників, коли їхні права та благополуччя ретельно враховуються.
Джерело: https://baolangson.vn/vung-nhip-san-xuat-5079141.html
Коментар (0)