Згідно зі звітом Федерації праці провінції Куангнінь , протягом минулого терміну профспілки всіх рівнів у провінції керували сотнями низових профспілок, у яких брали участь жінки; 100% відповідних профспілок створили комітети у справах жінок. Протягом останніх трьох років профспілки всіх рівнів організували сотні навчальних курсів з трудового права, гендерної рівності та репродуктивного здоров'я; у них взяли участь десятки тисяч працівниць. Ці заходи не були розрізненими, а зосереджені на питаннях, безпосередньо пов'язаних з умовами праці та життям працівниць.
Рух за наслідування «Відмінниця національної служби, компетентна у сімейних обов'язках» продовжує бути центральною темою у справах жінок. Завдяки щорічній реєстрації відсоток працівниць, які отримують звання «Дві відмінниці» у багатьох підрозділах, залишається високим, що стає рушійною силою для жінок у покращенні їхніх навичок, трудової дисципліни та почуття відповідальності. Що ще важливіше, рух пов'язаний із системою оцінки ефективності та винагородження підприємств, тим самим створюючи справді вражаючий вплив.
У секторі важкої промисловості вугільна гірничодобувна компанія Cua Ong (TKV) має великий та стабільний жіночий персонал. Наразі в компанії працює 3042 співробітники, зокрема: 1502 працівниці , що становить майже 50% Загальна кількість працівників. Протягом останніх 5 років Жіночий комітет профспілки компанії підтримує рух «Відмінно працюєш, добре вдома», при цьому високий відсоток працівниць щорічно реєструється та отримує звання; багато команд та цехів підтримували продуктивність та якість в умовах постійного виробництва та високого тиску.
Практичний досвід роботи на вуглесортувальній компанії Cua Ong показує, що коли профспілка безпосередньо бере участь в організації праці, піклується про життя працівниць, забезпечує навчання та наставництво, працівниці не лише відповідають виробничим вимогам, але й добре виконують організаційні та управлінські ролі на об'єкті. Пані Нгуєн Тхі Хоп, керівник виробничої групи інспекційного цеху, є конкретним прикладом. Маючи ступінь інженера з переробки корисних копалин та багаторічний безпосередній досвід роботи у вугільному порту, пані Хоп та її виробнича команда проводять перевірки якості вугілля для продажу, забезпечуючи своєчасну доставку та мінімізуючи проблеми під час завантаження та розвантаження.
Розповідаючи про свою роботу, пані Нгуєн Тхі Хоп сказала: «Виробничі характеристики підрозділу вимагають від працівників, особливо жінок, чіткого розуміння процесу, підтримки дисципліни та тісної співпраці під час змін. Профспілка завжди підтримує їх, від забезпечення пільг до надання моральної підтримки, щоб жінки почувалися впевнено у своїй роботі та залишалися відданими компанії в довгостроковій перспективі». Окрім виконання своїх професійних обов’язків, пані Гоп також безпосередньо наставляє молодих працівників, консультуючи їх щодо технічних процедур та безпеки на робочому місці, сприяючи стабільності якості робочої сили в цеху.
Оцінюючи ситуацію на рівні провінції, пані Хоанг Тхі Хонг Фан, віце-президент Федерації праці провінції Куангнінь, підтвердила: «Створення сильного робочого колективу жінок-працівниць є постійним завданням профспілкової організації. Ми зосереджуємося на конкретних речах: захисті їхніх законних прав, підвищенні їхньої професійної кваліфікації та створенні умов для участі жінок-працівниць в управлінні, конкуренції та діалозі на робочому місці». За словами пані Фан, ефективність жіночої праці найчіткіше проявляється у стабільності робочого колективу та гармонійних трудових відносинах на робочому місці.
Вступаючи у 2026 рік, відповідно до рішень профспілок усіх рівнів, провінція Куангнінь має намір продовжувати покращувати якість своєї жіночої робочої сили, зосереджуючись на професійній підготовці, цифрових навичках, етиці праці на виробництві та трудовій дисципліні. Профспілки відіграватимуть ключову роль в організації та реалізації цих ініціатив, надаючи пріоритет практичним потребам працівниць та працюючи разом з підприємствами для стабілізації виробництва та досягнення сталого розвитку.
Конкретні цифри та ефективні моделі на низовому рівні показують, що коли профспілки добре відіграють провідну роль, про працівниць не лише піклуються, а й стають кваліфікованою, дисциплінованою та відповідальною робочою силою, роблячи практичний внесок у розвиток Куангніня в нову еру.
Джерело: https://baoquangninh.vn/xay-dung-phat-trien-doi-ngu-nu-cnvcld-3398028.html
Коментар (0)