QNgTV - З 1 березня буде запроваджено класифікацію заробітної плати для новоприйнятих державних службовців відповідно до Циркуляра 01/2026 Міністерства внутрішніх справ , з 3 групами предметів.

Перша група складається з осіб, які ніколи не отримували заробітну плату за державною шкалою окладів, але мали попередній досвід роботи та сплачували внески на обов'язкове соціальне страхування. Їхній попередній досвід роботи буде використовуватися для визначення їхнього рівня окладу під час вступу на державну службу, виходячи з загального стажу роботи, що відповідає їхній посаді. Для посад старшого спеціаліста та головного спеціаліста, після вирахування необхідної кількості років стажу, рівень окладу підвищується на один рівень кожні три роки; для посад спеціаліста та асистента - також на три роки; а для посад штатного персоналу - на два роки. Решта часу зберігається.
Друга група складається з тих, хто переходить зі збройних сил або розвідувальних служб на посади державної служби. Класифікація заробітної плати базується на порівнянні їхнього поточного рангу, посади або рівня заробітної плати з відповідним коефіцієнтом заробітної плати державної служби; жодного нового механізму не розробляється.
Третя група складається з тих, хто отримував зарплату за старою шкалою окладів. Класифікація окладів базується на їхньому поточному коефіцієнті та надбавці за вислугу років, що перевищує стандартну ставку (якщо така є). Якщо коефіцієнти збігаються, вони ставляться на той самий рівень, і час підвищення зберігається; якщо відрізняються, вони ставляться на найближчий рівень. У випадках, коли коефіцієнт вищий за останній рівень нового розряду, вони ставляться на останній рівень і отримують збережений коефіцієнт різниці. Новий рівень окладу розраховується з дати підписання рішення про класифікацію окладів.
Джерело: https://quangngaitv.vn/xep-luong-cong-chuc-theo-huong-dan-moi-6515986.html






Коментар (0)