ACB کو ٹاپ 50 CSA 2026 میں اعزاز سے نوازا گیا۔

ایشیا کمرشل بینک (ACB) کو حال ہی میں Nhip Cau Dau Tu Magazine کے زیر اہتمام "Top 50 بقایا پائیدار انٹرپرائزز in Vietnam 2026" (TOP 50 CSA) رینکنگ میں دو اہم زمروں کے ساتھ اعزاز دیا گیا ہے: پائیدار ترقی کے لیے انسانی وسائل کی حکمت عملی (S) اور SpirG (ESGit Leader)۔

انسانی وسائل اور قیادت کے دونوں ستونوں میں بیک وقت پہچانا جانا نہ صرف قلیل مدتی نتائج کی عکاسی کرتا ہے بلکہ ACB کے 33 سالہ سفر میں پائیدار ترقی کے ماڈل کو جمع کرنے اور اس کی تشکیل میں ایک سنگ میل کی نشاندہی کرتا ہے۔

ACB کو "ویتنام 2026 میں سرفہرست 50 بقایا پائیدار ترقیاتی انٹرپرائزز" کی درجہ بندی میں نوازا گیا۔

ESG روح کی قیادت اعلیٰ سطح سے کی جاتی ہے۔

زمرہ G - ESG لیڈرشپ میں، ACB کو گورننس کے نظام میں اعلی ترین منصوبہ بندی کی سطح سے قائم کردہ پائیدار ترقی کے نقطہ نظر کے لیے تسلیم کیا گیا۔

2025 ایک اہم سنگ میل کی نشاندہی کرتا ہے کیونکہ ACB نے 2026-2030 کی مدت کے لیے اپنی پائیدار ترقی کی حکمت عملی مکمل کی ہے، جس میں ESG براہ راست اپنی مجموعی ترقی کی سمت میں مربوط ہے۔ اس کے مطابق، ماحولیاتی، سماجی اور نظم و نسق کے عوامل کو اب الگ سے نافذ نہیں کیا جاتا ہے، بلکہ کاروباری سرگرمیوں سے لے کر رسک مینجمنٹ تک بینک کے کام کرنے کے طریقہ کار کا ایک لازمی حصہ بن جاتے ہیں۔

اس کے ساتھ ہی، ACB نے براہ راست بورڈ آف ڈائریکٹرز کو رپورٹ کرنے والی پائیدار ترقیاتی کمیٹی بنا کر ایک اعلیٰ سطحی نگرانی کا طریقہ کار قائم کیا۔ ESG کو اعلیٰ ترین فیصلہ سازی کی سطح میں ضم کرنا بورڈ آف ڈائریکٹرز اور ایگزیکٹو بورڈ کی براہ راست شمولیت کے ساتھ پورے عمل میں مسلسل رہنمائی، نگرانی اور ایڈجسٹمنٹ کی اجازت دیتا ہے۔

آپ کو یہ بھی پسند آ سکتا ہے

مسابقت کو بڑھانے اور سرمایہ کاری کو راغب کرنے کے لیے سبز تبدیلی۔GIA LAI - 26 جون کی سہ پہر، Gia Lai کی صوبائی عوامی کمیٹی نے Becamex VSIP Binh Dinh کے ساتھ مل کر، مسابقت کو بڑھانے اور سرمایہ کاری کو راغب کرنے کے لیے گرین ٹرانسفارمیشن پر ایک ورکشاپ کا اہتمام کیا۔

اسٹاک مارکیٹ گزشتہ ہفتے: ونگروپ کے اسٹاک نے ریلی کی قیادت کی، VN-انڈیکس 47 پوائنٹس سے زیادہ بڑھ گیا.VN-Index ہفتے کے روز 1,871.91 پوائنٹس پر بند ہوا، تقریباً 2.6% اضافے کی بدولت ونگروپ اسٹاکس کی زبردست کھینچا تانی۔ سرمائے کا بہاؤ چند بڑے کیپ اسٹاکس میں مرکوز رہا، اور مارکیٹ انتہائی پولرائزڈ تھی، غیر ملکی سرمایہ کاروں نے VIC میں کھربوں ڈونگ کی تقسیم جاری رکھی۔

27 جون کی صبح سونے کی عالمی قیمت 4,000 ڈالر سے تجاوز کر گئی۔SKĐS - 27 جون کی صبح، سپاٹ گولڈ کی قیمت $4,088.60 فی اونس کے قریب ٹریڈ کر رہی تھی، جو کہ 1.55% زیادہ تھی، جبکہ اسپاٹ سلور کی قیمت سیشن کے دوران 2.25% اضافے کے ساتھ $59.050 فی اونس تھی۔

یہ نقطہ نظر ظاہر کرتا ہے کہ ACB میں ESG محض ایک اسٹریٹجک واقفیت نہیں ہے، بلکہ گورننس کے نظام کا ایک لازمی جزو بن گیا ہے، جس میں قیادت کو تبدیلی کے عمل کے مرکز میں رکھا گیا ہے، اس طرح یہ یقینی بناتا ہے کہ پائیدار ترقی کے اہداف کو بینک کے تمام آپریشنز میں مسلسل اور گہرائی کے ساتھ لاگو کیا جائے۔

ACB کو دو زمروں میں اعزاز دیا گیا: پائیدار ترقی کے لیے انسانی وسائل کی حکمت عملی (S) اور ESG لیڈرشپ (G)۔

انسانی وسائل کی حکمت عملی - طویل مدتی ترقی کی بنیاد۔

زمرہ S - پائیدار ترقی کے لیے انسانی وسائل کی حکمت عملی میں، ACB کو طویل مدتی ترقی کی بنیاد کے طور پر دیکھتے ہوئے، انسانی ترقی کے لیے اس کے مستقل نقطہ نظر کے لیے اعزاز دیا گیا۔

ACB کی انسانی وسائل کی حکمت عملی ورک-Live-Learn ماڈل پر بنائی گئی ہے، جو انسانی وسائل کے حوالے سے بینک کے مجموعی نقطہ نظر کی عکاسی کرتی ہے۔ اس ماڈل میں، "کام" کا عنصر مہارتوں اور کام کی کارکردگی کو فروغ دینے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ "لائیو" کا مقصد ملازمین کے لیے توازن، مصروفیت، اور معیار زندگی؛ جبکہ "Learn" کام کے پورے عمل میں مسلسل سیکھنے اور مہارت بڑھانے پر زور دیتا ہے۔

"Learn" کے ستون کے ساتھ منسلک، ACB نے ایک اندرونی تربیتی نظام بنایا ہے جس میں Learning Hub مرکزی کردار ادا کر رہا ہے۔ یونیورسٹی کے لیکچررز کی ایک ٹیم کے ذریعہ قائم کردہ فاؤنڈیشن سے شروع ہونے والی، ACB کی تربیتی سرگرمیاں نہ صرف پیشہ ورانہ نوعیت کی ہیں بلکہ بتدریج پائیدار ترقی کی بنیاد بن رہی ہیں، کیونکہ تربیت کے نتائج کا براہ راست آپریشنل صلاحیتوں، کاروباری کارکردگی، خدمت کے معیار، اور تنظیمی موافقت میں ترجمہ کیا جاتا ہے۔

2025 میں، بینک نے 5,100 سے زیادہ تربیتی سیشنز اور تقریباً 300 نئے کورسز کا نفاذ کیا، جس میں پیشہ ورانہ مہارت اور قیادت سے لے کر پائیدار ترقی سے متعلق موضوعات تک ہر چیز کا احاطہ کیا گیا ہے۔ مجموعی طور پر، 1.05 ملین گھنٹے سے زیادہ کی تربیت فراہم کی گئی، فی ملازم اوسطاً 84 گھنٹے۔

ریاست ہائے متحدہ امریکہ - ویتنام: مت چھوڑیں

ویتنام امریکی کاروباری اداروں کو اعلیٰ ٹیکنالوجی میں سرمایہ کاری بڑھانے کی ترغیب دیتا ہے۔26 جون کی صبح، گورنمنٹ ہیڈ کوارٹر میں، نائب وزیر اعظم ہو کوک ڈنگ نے کوہرنٹ گروپ (USA) کے سپلائی چین ڈائریکٹر مسٹر جیف پلیس کا استقبال کیا۔ ملاقات کے دوران نائب وزیراعظم نے اس بات کی تصدیق کی کہ ویتنام امریکی کاروباری اداروں کو سرمایہ کاری کو بڑھانے کے لیے حوصلہ افزائی کرتا ہے، خاص طور پر ہائی ٹیک، اختراعات اور سیمی کنڈکٹر صنعتوں میں۔

امریکی کاروباری اداروں کو ہائی ٹیک شعبوں میں سرمایہ کاری بڑھانے کی ترغیب دیں۔نائب وزیر اعظم Ho Quoc Dung نے کہا کہ ویتنام امریکی کاروباری اداروں کا خیرمقدم کرتا ہے کہ وہ ویتنام میں اپنے آپریشنز کو بڑھاتے رہیں، خاص طور پر ہائی ٹیک صنعتوں اور اعلی اضافی قدر کے حامل شعبوں میں۔

ویتنام اور امریکہ جنگ کے نتائج سے نمٹنے کے لیے تعاون کو مضبوط کرتے ہیں۔VTV.vn - 22 جون کو جنرل سیکرٹری اور صدر ٹو لام نے امریکی بحریہ کے قائم مقام سیکرٹری ہنگ کاو کا استقبال کیا۔

اپنی 33 ویں سالگرہ کے موقع پر، ACB بیک وقت صحت، تعلیم اور ماحولیات پر مرکوز متعدد اقدامات کو نافذ کر رہا ہے، جس میں "امید کا سفر" پروگرام شامل ہے، جو سٹی چلڈرن ہسپتال میں پسماندہ بچوں کے مریضوں کی مدد کے لیے 1 بلین VND فراہم کرتا ہے، مشکلات کا سامنا کرنے والے طلبا کی مدد کے لیے اسکالرشپ پروگرام، اور "ACB" کمیونٹی کے ساتھ جوڑنے کے پلیٹ فارم پر تعاون کرتا ہے۔ عملی، منظم، اور طویل مدتی تحفظ کے منصوبے۔

اس تناظر میں، انسانی وسائل کی حکمت عملی اور ESG کی قیادت کے جذبے کے دونوں زمروں میں ACB کی TOP 50 CSA 2026 میں پہچان اس کی 33 ویں سالگرہ منانے والی سرگرمیوں کے سلسلے میں ایک متاثر کن خاص بات بنتی ہے، اس طرح اس پائیدار ترقی کے سفر کو نمایاں کرتی ہے جسے بینک نے ثابت قدمی سے آگے بڑھایا ہے اور اسے حقیقی شکل دے رہا ہے۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/acb-duoc-vinh-danh-tai-top-50-csa-2026-1160343.html