کارکنوں کے لیے دل دہلا دینے والے لمحات

جیسے جیسے گھوڑے کا نیا قمری سال 2026 قریب آرہا ہے، صوبے میں کارکنوں کی زندگی کی تصویر بہت سے مثبت پہلوؤں کو ظاہر کرتی ہے۔ صنعتی پیداوار اور تجارت کی بحالی کے تناظر میں، زیادہ تر کاروبار روزگار کو برقرار رکھنے اور تنخواہوں اور ٹیٹ بونس کو یقینی بنانے کی کوشش کر رہے ہیں۔ اس کے ساتھ ساتھ، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں اور حکومت کی طرف سے عملی فلاحی پروگراموں کا ایک سلسلہ کارکنوں کو ایک مکمل اور محفوظ چھٹیاں گزارنے میں مدد کر رہا ہے۔

صوبائی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین Nguyen Khac Hieu مزدوروں اور مزدوروں کے بچوں کو Tet 2025 (سانپ کے سال) کے موقع پر تحائف پیش کر رہے ہیں۔

ٹیٹ (قمری نئے سال) سے پہلے کے دنوں میں، صوبے کے صنعتی زونز اور کلسٹرز کا ماحول ہلچل کا شکار رہتا ہے لیکن زیادہ خوش گوار ہے کیونکہ کارکنوں کو ان کی تنخواہ اور بونس کے انتظامات کے بارے میں جلد مطلع کیا جاتا ہے۔ لیبر سیکٹر کی سمری کے مطابق، 2025 میں علاقے میں کاروباری اداروں میں کارکنوں کی اوسط تنخواہ مستحکم رہے گی، بہت سے یونٹوں کو پچھلے سال کے مقابلے میں نمایاں اضافہ کا سامنا ہے۔

تحقیقات کے ذریعے، یہ پتہ چلا کہ کچھ کامیاب مینوفیکچرنگ اور ایکسپورٹ کاروباروں میں، ملازمین کو 13 ویں مہینے کی تنخواہ کے ساتھ ساتھ، کئی ملین ڈونگ سے اوپر کی طرف ٹیٹ بونس بھی ملتے ہیں، جو سنیارٹی اور کاروباری کارکردگی پر منحصر ہے۔ اگرچہ بونس کی رقم کاروباری اداروں میں یکساں نہیں ہے، لیکن بروقت اور شفاف ادائیگی نے طویل تعطیل سے قبل ملازمین میں تحفظ اور وفاداری کا احساس پیدا کیا ہے۔

حال ہی میں، ماتسوکا فو تھو کمپنی (فو ہا انڈسٹریل پارک) کی ٹریڈ یونین نے 2,000 سے زیادہ یونین کے اراکین اور کارکنوں کے لیے "ٹیٹ ری یونین - پارٹی کے لیے بہار کا شکریہ" پروگرام کا اہتمام کیا۔ پروگرام کے فریم ورک کے اندر، ایک سال کی محنت کے بعد کارکنوں کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کے لیے بہت سی بامعنی اور عملی سرگرمیاں منعقد کی گئیں۔ منتظمین نے 280 نمایاں کارکنان کو اعزاز سے نوازا، جو کمپنی کی ترقی میں ان کی نمایاں شراکت کو تسلیم کرتے ہیں۔

اس کے علاوہ، مشکل حالات میں یونین کے اراکین اور کارکنوں کو کل 55 ملین VND کے 44 تحائف پیش کیے گئے؛ 48 ملین VND سے زیادہ مالیت کے 55 انعامات کے ساتھ ایک لکی ڈرا پروگرام Tet تک آنے والے دنوں میں خوشی اور ایک جاندار ماحول لے کر آیا۔ کمپنی کی نچلی سطح پر ٹریڈ یونین نے 15 ملین VND مالیت کے اضافی 50 تحائف بھی پیش کیے، کمپنی میں یونین کے اراکین کے لیے اپنی دیکھ بھال اور حمایت کا مظاہرہ کیا۔

Matsuoka Phu Tho کمپنی کی نچلی سطح پر ٹریڈ یونین نے ہارس کے قمری نئے سال 2026 کے دوران مشکل حالات میں ملازمین کو تحائف پیش کیے۔

اجرت کے ساتھ ساتھ، نئے قمری سال کے بعد ملازمت بہت سے کارکنوں کے لیے ایک بڑی تشویش ہے۔ حقیقت میں، صوبے میں زیادہ تر کاروباروں نے 2026 کے آغاز سے ہی پیداواری منصوبے تیار کیے، جس سے مزدوری میں رکاوٹیں کم ہوئیں۔ بہت سی کمپنیوں نے طویل مدتی معاہدوں کی تجدید کی، فوائد میں اضافہ کیا، اور ہنر مند کارکنوں کو برقرار رکھنے کے لیے کام کے اوقات کو ایڈجسٹ کیا۔ اس نے مقامی لیبر مارکیٹ کو مستحکم کرنے میں اہم کردار ادا کیا، خاص طور پر نئے قمری سال کے بعد بھرتی کی مانگ میں معمول کے اضافے کے پیش نظر۔

اس موقع کی ایک خاص بات جو کہ انسانی اقدار سے آراستہ ہے، ٹیٹ (قمری نئے سال) کے لیے گھر واپس آنے والے کارکنوں کی مدد کا پروگرام ہے۔ ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کی طرف سے شروع کیے گئے "Bringing Tet Home" پروگرام کے جواب میں، Phu Tho صوبے میں تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں نے کاروباری اداروں کے ساتھ متعدد خیراتی بسوں کے سفروں کو منظم کرنے، یونین کے اراکین اور کارکنوں کو مشکل حالات میں مفت بس ٹکٹ فراہم کرنے کے لیے تعاون کیا ہے۔

Tet تک جانے والے دنوں میں روانہ ہونے والی بسیں نہ صرف گھر کا سفر مختصر کرتی ہیں بلکہ ٹریڈ یونین اور کاروباری برادری کی دیکھ بھال اور اشتراک کو بھی لے جاتی ہیں۔

تارکین وطن کارکنوں کے لیے جو خاندانی حالات یا کام کے وعدوں کی وجہ سے Tet (قمری نئے سال) کے لیے اپنے آبائی شہروں میں رہنے کا انتخاب کرتے ہیں، جامع Tet فلاحی پروگرام نافذ کیے جا رہے ہیں۔ Tet تحائف اور نقد امداد سے لے کر ثقافتی اور فنکارانہ سرگرمیوں اور کام کی جگہ پر سال کے آخر میں گرم کھانے تک، ان پروگراموں سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ کارکنوں کو گھریلو بیماری کو دور کرنے اور کمپنی اور اس کے ملازمین کے درمیان ایک مضبوط تعلق محسوس کرنے میں نمایاں طور پر مدد کریں گے۔

بہت سی جگہوں پر، نچلی سطح کی ٹریڈ یونینوں نے خاص طور پر مشکل حالات میں مہاجر کارکنوں اور کارکنوں سے ملنے کے لیے مخصوص منصوبے بھی بنائے ہیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ٹیٹ کی چھٹی کے دوران کوئی بھی پیچھے نہ رہے۔

پرائم گروپ روایتی قمری نئے سال کے دوران اپنے ملازمین کے لیے اظہار تشکر کے لیے تحائف پیش کرتا ہے۔

کاروباری اداروں اور ٹریڈ یونینوں کی کوششوں کے ساتھ ساتھ، صوبے نے ٹیٹ کی چھٹی کے دوران سماجی تحفظ کو یقینی بنانے کے لیے ہدایات اور منصوبے بھی جاری کیے ہیں۔ اجرت، بونس، کام کے اوقات، اور آرام کے ادوار کے نفاذ کے معائنے اور نگرانی کو مضبوط کیا گیا، مزدور تعلقات میں پیدا ہونے والے کسی بھی مسئلے کی فوری طور پر نشاندہی اور ان سے نمٹنے کے لیے۔ مقامی حکام نے فعال طور پر جائزہ لیا اور پسماندہ اور بے روزگار کارکنوں کو مدد فراہم کی، سال کے آخر میں عروج کی مدت کے دوران سیکورٹی اور سماجی نظم کو برقرار رکھنے میں تعاون کیا۔

مثبت علامات کے باوجود، بہت سے چیلنجز باقی ہیں۔ کچھ چھوٹے کاروبار اور آرڈر کی مشکلات کا سامنا کرنے والے صرف معمولی Tet بونس پیش کر سکتے ہیں۔ Tet کے دوران رہنے اور سفر کی زیادہ قیمت کم آمدنی والے کارکنوں کے لیے ایک بوجھ بنی ہوئی ہے۔ اس کے لیے تمام سطحوں اور شعبوں سے زیادہ پائیدار اور طویل المدتی کوششوں کی ضرورت ہے، نہ صرف Tet پر بلکہ پورے سال، سماجی رہائش، پیشہ ورانہ تربیت، مہارتوں کی ترقی، اور کارکنوں کے لیے آمدنی میں بہتری کی پالیسیوں کے ذریعے۔

2025 کے آخر اور 2026 کے اوائل کے نقطہ نظر سے، یہ واضح ہے کہ Phu Tho میں کارکنوں کی زندگیوں کا خیال رکھنا اب کوئی موسمی مسئلہ نہیں رہا بلکہ آہستہ آہستہ ایک باقاعدہ کام بنتا جا رہا ہے۔ جب اجرت اور ملازمتیں محفوظ ہوجاتی ہیں، اور جب خیراتی نقل و حمل اور Tet تحائف صحیح وقت پر صحیح لوگوں تک پہنچتے ہیں، تو کاروبار اور علاقے میں کارکنوں کا اعتماد مضبوط ہوتا ہے۔ یہ Phu Tho کے لیے اپنی پائیدار ترقی کو جاری رکھنے، انسانی وسائل کو برقرار رکھنے اور نئے سال میں پیداوار اور کاروبار کے لیے رفتار پیدا کرنے کے لیے ایک اہم بنیاد بھی ہے۔

کوانگ نم

ماخذ: https://baophutho.vn/am-long-nguoi-lao-dong-245612.htm