 |
ایپل کے پروڈکٹ ڈیزائن انجینئرز کی زیادہ مانگ ہے۔ تصویر: بلومبرگ ۔ |
بلومبرگ کے مطابق، ایپل نے اس ہفتے اپنی آئی فون ہارڈویئر ڈیزائن ٹیم کو اضافی بونس دیا۔ یہ بونس، جن کی مالیت کئی لاکھ ڈالر تھی، آئی فون پروڈکٹ ڈیزائن ٹیم کے بہت سے اراکین میں تقسیم کیے گئے تھے۔
اس کا مقصد ٹیلنٹ کی لہر کو AI اسٹارٹ اپ جیسے OpenAI یا اپنے آلات تیار کرنے والی کمپنیوں کے لیے جانے سے روکنا ہے۔ اس سے پہلے، OpenAI نے ایپل کے سابق ڈیزائن ڈائریکٹر Jony Ive کو مدعو کیا تھا کہ وہ AI پروڈکٹس کی نئی نسل تیار کرنے میں ان کے ساتھ شامل ہوں، اور یہ تیزی سے تشویشناک ہوتا جا رہا ہے۔
یہ بونس محدود اسٹاک یونٹس (RSUs) کے طور پر تقسیم کیے جاتے ہیں اور چار سالوں میں بتدریج غیر مقفل ہو جائیں گے، یعنی ملازمین کو پوری قیمت حاصل کرنے کے لیے کمپنی میں کام جاری رکھنا چاہیے۔ ایپل کے اسٹاک پر مبنی معاوضے کے پیکجوں میں یہ فارمیٹ عام ہے۔
بہت سے معاملات میں، یہ بونس کمپنی کے باقاعدہ معاوضے کے منصوبے سے الگ ہوتے ہیں اور اسٹاک کو کھولنے کی پوری مدت میں تقریباً $200,000- $400,000 کی قیمت ہوتی ہے۔ ایپل کی اسٹاک کی قیمت کی کارکردگی پر منحصر ہے، اصل کل قیمت اس سے بھی زیادہ ہوسکتی ہے۔
ملازمین اس معاوضے میں اضافے کو سٹارٹ اپس سے بھرتی کی بڑھتی ہوئی لہر کے براہ راست ردعمل کے طور پر دیکھتے ہیں۔ تاہم، یہ بونس اب بھی OpenAI اور دیگر کمپنیاں جو پیشکش کر رہے ہیں اس کا صرف ایک حصہ ہیں۔ کچھ کمپنیاں ایپل کے انجینئروں کو نوکریوں میں تبدیلی کے لیے آمادہ کرنے کے لیے سالانہ تقریباً ایک ملین ڈالر مالیت کا اسٹاک ادا کرنے کو تیار ہیں۔
اوپن اے آئی کے ہارڈویئر ڈویژن کی اس وقت شریک سربراہی تانگ ٹین کر رہے ہیں، جو ایپل کے ایک تجربہ کار سابق ایگزیکٹو ہیں۔ وہ پہلے آئی فون پروڈکٹ ڈیزائن ٹیم کی سربراہی کر رہے تھے جو یہ بونس وصول کر رہی ہے۔
اس ٹیم کی قیادت اس وقت تجربہ کار رہنما رچ ڈنہ کر رہے ہیں اور یہ جان ٹرنس کے ہارڈویئر انجینئرنگ ڈویژن کے تحت ہے۔ پروڈکٹ ڈیزائن ڈویژن مصنوعات کی ظاہری شکل اور تکنیکی فعالیت دونوں کو تیار کرنے اور صنعتی ڈیزائن ٹیم کے وژن کو سمجھنے کے لیے ذمہ دار ہے۔
دریں اثنا، نئے اسٹارٹ اپ اب بھی ڈیوائس مارکیٹ کو نشانہ بنا رہے ہیں۔ پچھلے ہفتے، Figure AI کے بانی، Brett Adcock نے Hark نامی ایک نئی AI ڈیوائس کمپنی کے منصوبوں کا انکشاف کیا۔
ہارک کے لیڈ ڈیزائنر، عابدور چودھری نے پہلے آئی فون ایئر کے صنعتی ڈیزائن کی نگرانی کی تھی۔ اسٹارٹ اپ نے ایپل سے پروڈکٹ انجینئرز کی خدمات بھی حاصل کی ہیں، جیسے جیک میک کیمبرج اور ایلکس گولڈ۔
اوپن اے آئی اور ہارک آئی فون کو تبدیل کرنے کی خواہش کے ساتھ اے آئی ڈیوائسز تیار کر رہے ہیں۔ اپنی طرف سے، ایپل اس مسئلے کو AI پروڈکٹس کے اپنے پورٹ فولیو کے ساتھ حل کرنے کی کوشش کر رہا ہے، بشمول سمارٹ شیشے، ایئر پوڈز کی ایک نئی نسل، اور سری اسسٹنٹ اور کمپیوٹر وژن کیمرہ کو مربوط کرنے والا لٹکن طرز کے پہننے کے قابل ڈیوائس۔
صنعت کی AI کی طرف تیزی سے تبدیلی نے ایپل کو ایک غیر فعال پوزیشن میں ڈال دیا ہے، جس سے بہت سے انجینئرز اور ڈیزائنرز کو فعال طور پر نئے مواقع تلاش کرنے پر آمادہ کیا گیا ہے۔ بلومبرگ نیوز کے مطابق، تقریباً تین سال پہلے، جب ملازمتوں میں کمی کے خدشات بڑھ گئے، تو کمپنی نے بھی اسی طرح کے مراعاتی پیکجز کی پیشکش کی۔
پچھلے سال، AI فیلڈ میں بڑھتے ہوئے ٹیلنٹ کے مقابلے کے درمیان، ایپل نے اپنی اندرونی ماڈلنگ ٹیم کی تنخواہوں میں بھی اضافہ کیا۔ اسی وقت، میٹا نے مبینہ طور پر کچھ معاملات میں $100 ملین سے زیادہ کی خدمات حاصل کرنے کی پیشکشیں کیں۔
ایپل اگلے ماہ اپنی 50 ویں سالگرہ منانے کی تیاری کر رہا ہے۔ اس تناظر میں انٹری لیول کے ملازمین سے لے کر سینئر لیڈروں تک اہم تکنیکی عملے کا کھو جانا سب سے بڑی رکاوٹوں میں سے ایک بنتا جا رہا ہے۔
ماخذ: https://znews.vn/apple-phai-chi-dam-de-giu-chan-nhan-vien-post1638537.html
تبصرہ (0)