سبق 2: چیلنجز باقی ہیں۔

تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں کی شمولیت کے ساتھ، غیر ریاستی اداروں (این ایس او ای) میں پارٹی ترقیاتی کاموں کے واضح نتائج برآمد ہوئے ہیں۔ تاہم، ایک مجموعی، حقیقت پسندانہ، اور معروضی تشخیص سے پتہ چلتا ہے کہ یہ بہت سے چیلنجوں کے ساتھ ایک مشکل کام ہے۔ یہ مشکلات Quang Ninh کے لیے منفرد نہیں ہیں بلکہ ملک بھر کے بہت سے صوبوں اور شہروں میں ایک حقیقت بھی ہیں۔

Viet Nhat Cai Lan Paper Raw Material Production Co., Ltd. (Cai Lan Industrial Park Party Committee) کے پارٹی سیل نے اکتوبر 2024 میں اپنا باقاعدہ ماہانہ اجلاس منعقد کیا۔

"خالی"

ویتنام-جاپان Cai Lan Paper Raw Materials Manufacturing Company Limited (Cai Lan Industrial Park) ایک غیر ملکی سرمایہ کاری والا ادارہ ہے جو 2004 میں جاپانی مارکیٹ کے لیے خام مال کے جنگلات کو برآمد کرنے اور لگانے کے لیے لکڑی کے چپس کی پروسیسنگ اور خریداری کے مشن کے ساتھ قائم کیا گیا تھا۔ 1 فروری 2012 کو، ویتنام-جاپان Cai Lan Paper Raw Materials Manufacturing Company Limited کی پارٹی برانچ قائم کی گئی۔ تاہم، 2019 سے اب تک، برانچ کا پارٹی ترقیاتی کام جمود کا شکار ہے۔ تقریباً چھ سالوں سے، برانچ نے پارٹی کے کسی نئے ممبر کو داخل نہیں کیا ہے۔ انٹرپرائز، ایجنسیوں، اور تنظیموں نے کئی سال مسلسل تعاقب، مہم چلانے اور قائل کرنے میں صرف کیے ہیں، لیکن مطلوبہ نتائج حاصل کیے بغیر۔

Nguyen Duc Quang، پارٹی برانچ کے سکریٹری اور Viet Nhat Cai Lan Paper Raw Material Production Co., Ltd. کے ڈائریکٹر نے کہا: فی الحال، کمپنی میں 61 کیڈرز، کارکنان، اور 40-55 سال کی عمر کے ملازمین ہیں، جو اپنے قیام کے بعد سے کمپنی کے ساتھ ہیں۔ کئی سالوں سے کمپنی نے نئے کارکنوں کو بھرتی نہیں کیا ہے۔ پرانے کارکنوں کی بڑی تعداد شاخ کے پارٹی ترقیاتی کام کو متاثر کرنے والی سب سے بڑی مشکلات میں سے ایک ہے۔ اس کے علاوہ، معیشت کی مشکلات، وبائی امراض، قدرتی آفات، خاص طور پر حالیہ ٹائفون نمبر 3، جس کی وجہ سے کمپنی کو تقریباً 15 بلین VND کا تخمینہ نقصان اٹھانا پڑا، نے پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں کو شدید متاثر کیا ہے۔ کچھ عہدوں پر عارضی طور پر کام بند کرنا پڑا ہے، اور کارکنوں کی اجرتیں کم ہو گئی ہیں، جس کی وجہ سے ملازمین میں پارٹی میں شامل ہونے کے لیے جوش یا خواہش کی کمی ہے۔ 2023 میں، برانچ نے ٹریننگ مکمل کی اور پارٹی کی رکنیت کے لیے سفارش کرنے کے لیے ایک شاندار فرد کے لیے ڈوزیئر کو حتمی شکل دی، لیکن اس فرد کو بعد میں دوسری نوکری پر منتقل کر دیا گیا۔

مسٹر لی ٹرونگ تھانہ Thanh Dat Uong Bi Co., لمیٹڈ کے ڈائریکٹر ہیں۔ اگرچہ مسٹر Thanh کو Thanh Dat Uong Bi Co., Ltd. کے پارٹی برانچ سکریٹری کے طور پر 35 سال کا تجربہ ہے، برانچ کو پارٹی کے نئے ارکان تیار کرنے میں رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑا ہے۔ کمپنی میں 120 ملازمین ہیں جن میں 43 پارٹی ممبران بھی شامل ہیں۔ فی الحال، برانچ پارٹی کے ایک نئے رکن کے لیے درخواست کو حتمی شکل دے رہی ہے۔

پارٹی برانچ کے سکریٹری لی ٹرونگ تھانہ نے واضح طور پر شیئر کیا: پارٹی برانچ کمپنی میں ملازمین کو پارٹی ممبر بننے کے لیے ہمیشہ توجہ دیتی ہے، ان کی پرورش کرتی ہے اور حالات پیدا کرتی ہے۔ زیادہ سے زیادہ وقت فراہم کرنے اور انہیں ورکشاپ اور کمپنی میں اہم عہدوں پر تفویض کرنے کے ساتھ ساتھ ان کی صلاحیتوں کو فروغ دینے کے قابل بنانے کے لیے، پارٹی کی شاخ اور خصوصی محکمے بھی تحقیق اور ترغیبی اسکیمیں تیار کرتے ہیں تاکہ ممتاز افراد کو پارٹی میں شامل ہونے کی کوشش کرنے کی ترغیب دی جاسکے۔ تاہم، ہائی پریشر کام کرنے والے حالات نے ملازمین کے ایک حصے کی نفسیات اور ضروریات کو کسی حد تک متاثر کیا ہے۔ کام کے اوقات یا اوور ٹائم کے بعد، ملازمین اکثر آرام کرنے میں وقت گزارنا چاہتے ہیں، اور بہت سے لوگ سماجی، تنظیمی، یا سیاسی سرگرمیوں میں حصہ لینے کے لیے پرجوش نہیں ہوتے ہیں۔ مزید برآں، کچھ ملازمین نے ابھی تک انقلابی نظریات کو نہیں سمجھا اور وہ تنظیموں میں شامل ہونے سے ہچکچاتے ہیں، پارٹی کی سرگرمیوں میں حصہ لینے سے ہچکچاتے ہیں، اور پارٹی اور یونین کے واجبات ادا کرنے سے گریزاں ہیں...

کیم فا سٹی کے پرائیویٹ اکنامک یونٹس کی پارٹی کمیٹی کے رہنماؤں نے پارٹی کے ضوابط کو لاگو کرنے میں ڈائی فوک رئیل اسٹیٹ سروسز کمپنی لمیٹڈ کی پارٹی برانچ کی رہنمائی کی۔

نہ صرف Thanh Dat Uong Bi Co., Ltd. کی پارٹی برانچ، بلکہ Uong Bi City میں پارٹی کی دیگر شاخوں کو بھی پارٹی کی رکنیت کی تربیت کے لیے نمایاں افراد کو فروغ دینے، متحرک کرنے اور متعارف کرانے میں بڑے پیمانے پر تنظیموں کی قیادت کرنے میں مشکلات کا سامنا ہے۔ کچھ کاروبار کم ہوتی ہوئی آمدنی، کارکنوں کے لیے غیر مستحکم روزگار، اور اجرتوں، ٹیکسوں اور سماجی انشورنس کے لیے دیرینہ قرضوں کا سامنا کر رہے ہیں... اس لیے، کئی سالوں سے، شہر کی نجی اقتصادی اکائیوں کی پارٹی کمیٹی پارٹی ممبران کی ترقی کے لیے اپنے ہدف کو پورا کرنے میں ناکام رہی ہے۔ ستمبر کے آخر تک، پارٹی کمیٹی نے 2024 کے پلان کا 64% مکمل کرتے ہوئے صرف 16 نئے اراکین کو داخل کیا تھا۔

پارٹی کی تنظیموں اور ممبران کے کام اور ترقی کو برقرار رکھنا پہلے ہی مشکل ہے، لیکن حال ہی میں، صوبے میں سرکاری اداروں میں پارٹی کی کچھ شاخوں کو کمپنیوں کی پیداوار اور کاروباری سرگرمیاں بند ہونے، پارٹی ممبران ریٹائر ہونے یا ملازمت چھوڑنے، یا اپنی پارٹی کی رکنیت کو اپنے رہائش گاہوں پر منتقل کرنے کی وجہ سے تحلیل ہونا پڑا ہے۔ کیم فا سٹی میں، 2024 کے آغاز سے اب تک، سکڑتی ہوئی پیداوار اور کاروباری حالات اور کام کی کمی کی وجہ سے، کیم فا ہاؤسنگ ڈویلپمنٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی کی پارٹی برانچ اور Phu Cuong انٹرپرائز کی پارٹی برانچ کے بہت سے پارٹی ممبران نے اپنے لیبر کنٹریکٹ کو ختم کرنے اور نئے یونٹس میں منتقلی کی درخواست کی ہے، یا استعفیٰ دے دیا ہے، اور اپنی پارٹی کی رکنیت کو اپنی جگہ پر منتقل کرنا چاہتے ہیں۔ کیم فا سٹی میں پرائیویٹ اکنامک یونٹس کی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی نے ان دونوں پارٹی شاخوں کو تحلیل کرنے اور پارٹی کے تمام ممبران کو ان کی انفرادی خواہشات کے مطابق ان کی رہائش گاہوں پر منتقل کرنے کی اطلاع دی ہے اور پارٹی کمیٹی سے رائے طلب کی ہے۔

اسی طرح با چھ ضلع میں اس وقت 78 انٹرپرائزز اور انٹرپرائز برانچز ہیں۔ تاہم، سال کے آغاز سے ستمبر 2024 تک، ضلعی پارٹی کمیٹی نے چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروبار میں صرف ایک پارٹی ممبر کو داخل کیا، جو گاؤں کی پارٹی شاخ کی سرگرمیوں میں حصہ لیتا ہے۔ آج تک، Ba Chẽ کی کسی بھی چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروبار میں کوئی پارٹی تنظیم نہیں ہے۔ علاقوں کے عمومی جائزے کے مطابق، پارٹی تنظیموں اور پارٹی ممبران کی ترقی میں اب بھی مشکلات کا سامنا ہے، کیونکہ زیادہ تر کاروباری ادارے چھوٹے اور چھوٹے سائز کے ہوتے ہیں، جن میں کچھ یا موسمی کارکن ہوتے ہیں، خاندان سے چلتے ہیں، اور سیاسی کاموں پر بہت کم توجہ دیتے ہیں…

EMG ویتنام میڈیا اینڈ ایونٹس جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین، Nguyen Van Thanh *(درمیان میں کھڑے)،* کمپنی کی طرف سے تیار کردہ الکلائن پانی کی مصنوعات کا معائنہ کر رہے ہیں۔

ہا لانگ سٹی میں پارٹی کمیٹی آف پرائیویٹ اکنامک یونٹس کے پہلے نو مہینوں کے نتائج اور 2024 کے آخری تین مہینوں کے کاموں کا خاکہ پیش کرنے والے توسیعی ایگزیکٹو کمیٹی کے اجلاس میں، مندوبین نے مندرجہ ذیل باتوں کی نشاندہی کی: پرائیویٹ اداروں کے اندر پارٹی تنظیم کے اہم سیاسی کردار کو فروغ دینے میں دشواریوں کا سامنا ہے، خاص طور پر پارٹی کی قیادت کی کمیٹی کے اندر جو پارٹی کے ڈھانچے سے وابستہ نہیں ہیں۔ رپورٹنگ اور معلومات کا اشتراک بعض اوقات بے وقت ہوتا ہے۔ معائنہ اور نگرانی کو مضبوط کیا گیا ہے، لیکن کچھ یونٹس اب بھی مناسب توجہ کی کمی ہے. مزید برآں، پارٹی کے بعض ارکان کی طرف سے خود کو فروغ دینے، تربیت دینے، اور پارٹی کے ضوابط اور ریاستی قوانین کی پابندی سخت نہیں ہے، جس کی وجہ سے ایسی خلاف ورزیاں ہوتی ہیں جن کے لیے تادیبی کارروائی کی ضرورت ہوتی ہے۔ کاروباری اداروں کے اندر سیاسی اور سماجی تنظیموں کی تاثیر کو مضبوط بنانے اور بہتر بنانے پر رہنمائی محدود ہے؛ اور کچھ اکائیوں میں پارٹی کے نئے ارکان کی بھرتی کرنا اب بھی چیلنجنگ ہے۔

صوبے میں اس وقت 11,574 کاروباری ادارے ہیں جن میں سرکاری ادارے اور غیر ملکی سرمایہ کاری والے ادارے شامل ہیں۔ تاہم، صرف 30 نچلی سطح پر پارٹی کمیٹیاں ہیں جن میں 410 ماتحت شاخیں اور 13 نچلی سطح پر پارٹی کی شاخیں ہیں، جن میں کل 5,482 پارٹی اراکین ہیں۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ پارٹی کی تنظیموں اور اداروں کے اندر عمومی طور پر اور خاص طور پر سرکاری اداروں کے ارکان کی ترقی میں ابھی بھی بہت سے "خلا" موجود ہیں۔

کوانگ ین ٹاؤن کے غیر ریاستی انٹرپرائز بلاک کی پارٹی کمیٹی کے رہنماؤں نے Quang Ninh میں Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd کی پارٹی شاخ کے قیام کا فیصلہ پیش کیا۔

بنیادی وجہ

صوبائی پارٹی کمیٹی کے آرگنائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے نائب سربراہ Nguyen Duc Tho کے مطابق: صوبے میں ریاستی ملکیتی اداروں میں ترقی پذیر پارٹی تنظیموں اور پارٹی ممبران کو اب بھی بہت سی مشکلات کا سامنا ہے، جس کے نتیجے میں پارٹی تنظیموں کی تعداد، معیار اور تاثیر کچھ اداروں میں کاروباری اداروں کے پیمانے اور ترقی کے مطابق نہیں ہے۔ مشاہدات کی بنیاد پر ملک بھر میں بہت سے صوبوں اور شہروں میں یہ ایک عام صورت حال ہے۔

بنیادی وجہ جس کی نشاندہی کی گئی ہے وہ یہ ہے کہ مرکزی کمیٹی اور پارٹی کمیٹیوں کی طرف سے نجی اقتصادی اکائیوں میں پارٹی کی تعمیر کے کام کے حوالے سے تمام سطحوں پر جاری کردہ ضوابط اور رہنما اصول کافی مضبوط یا مستقل نہیں ہیں۔ نجی اقتصادی اکائیوں میں پارٹی تنظیموں اور بڑے پیمانے پر تنظیموں کی قیادت کے مواد اور طریقے اختراع کرنے میں سست رہے ہیں۔

چھوٹے اور مائیکرو انٹرپرائزز میں مستقل ملازمین کی تعداد زیادہ نہیں ہے، بنیادی طور پر غیر مستحکم کام کے اوقات کے ساتھ موسمی معاہدوں پر مشتمل ہے۔ ان انٹرپرائزز میں پارٹی ممبران کی اکثریت غیر ہنر مند مزدوروں پر مشتمل ہے، جو بورڈ آف ڈائریکٹرز، انتظامی ٹیموں، یا تکنیکی عملے میں شاذ و نادر ہی حصہ لیتے ہیں، اس طرح ان کے پاس حقیقی مثالی حیثیت اور وقار کا فقدان ہے۔ مزید برآں، کچھ پرائیویٹ انٹرپرائز مالکان، خاص طور پر جو ایف ڈی آئی کے کاروبار میں ہیں، پارٹی کی تنظیمیں قائم کرنے کے لیے پرجوش نہیں ہیں۔ نجی اقتصادی اکائیوں میں پارٹی اور ماس آرگنائزیشن کے اہلکار زیادہ تر دوہری کردار ادا کرتے ہیں، جس کے نتیجے میں کچھ نجی اقتصادی اکائیوں میں پیشہ ورانہ فرائض اور ذمہ داریوں کے لیے ناکافی وقت مختص ہوتا ہے۔

کچھ مقامی پارٹی کمیٹیوں نے کہا ہے کہ فی الحال، زیادہ تر کاروباری مالکان پارٹی کے ممبر نہیں ہیں، اس لیے پارٹی تنظیموں اور سماجی سیاسی تنظیموں کے مقام اور کردار کے بارے میں ان کی سمجھ ابھی تک پوری طرح تیار نہیں ہوئی ہے۔ انہیں اب بھی سیاسی اور تنظیمی رکاوٹوں کے بارے میں خدشات ہیں، اور اس وجہ سے انہوں نے پارٹی ممبران کی ترقی اور پارٹی تنظیموں کے قیام کے لیے بہت سے اقدامات نہیں کیے ہیں۔

کیم فا سٹی میں پرائیویٹ اکنامک یونٹس کی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری ڈو ڈک ہونگ کے مطابق، کیم فا سٹی میں پرائیویٹ اکنامک یونٹس کی پارٹی کمیٹی کی اس وقت 28 شاخیں ہیں جن میں 461 پارٹی ممبران ہیں۔ تاہم، ان میں سے صرف 19 کاروباری مالکان ہیں، جو 15 شاخوں میں حصہ لے رہے ہیں۔ نجی اداروں کے زیادہ تر مالکان پارٹی کے رکن نہیں ہیں، اس لیے وہ عموماً کاروباری منافع پر زیادہ توجہ دیتے ہیں اور ملازمین کے لیے سماجی و سیاسی تنظیمیں یا پارٹی تنظیمیں قائم کرنے کے لیے حالات پیدا نہیں کیے ہیں۔ کچھ اداروں میں ایسے کارکن ہوتے ہیں جو پارٹی کے رکن ہوتے ہیں، لیکن پارٹی کی کوئی شاخ نہ ہونے کی وجہ سے انھیں اپنی رہائش گاہ پر سرگرمیوں میں حصہ لینا پڑتا ہے۔

سیاسی اور سماجی تنظیمیں جیسے ٹریڈ یونینز، یوتھ آرگنائزیشنز، اور خواتین کی تنظیموں کو مضبوط اور اعلیٰ معیار کی پارٹی تنظیموں اور پارٹی ممبران کی ترقی میں اہم بنیاد سمجھا جاتا ہے۔ تاہم، صوبے کے بہت سے سرکاری اداروں میں اس وقت ان تنظیموں کی کمی ہے، یا ان کی سرگرمیاں غیر موثر ہیں، جس کی وجہ سے پارٹی تنظیموں کے قیام میں بعض مشکلات کا سامنا ہے۔ اس حقیقت کے علاوہ کہ بہت سے کاروباری مالکان پرجوش نہیں ہیں اور انہوں نے پارٹی سرگرمیوں کے مواد اور طریقوں کو اپنے اداروں کی مخصوص خصوصیات کے مطابق نہیں بنایا ہے، فی الحال حالات پیدا کرنے، حمایت کرنے اور کاروبار کی حوصلہ افزائی کرنے کے لیے کوئی طریقہ کار یا پالیسی موجود نہیں ہے کہ وہ اپنے اداروں کے اندر پارٹی اور عوامی تنظیموں کے قیام اور آپریشن کی دیکھ بھال کریں۔

ویٹائی ہا لانگ ٹیکسٹائل اینڈ گارمنٹ کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کی ایگزیکٹو کمیٹی کا اجلاس۔ *تصویر: تھانہ ہینگ*

اعداد و شمار کے مطابق، صوبے میں اس وقت 1,121 نچلی سطح پر ٹریڈ یونین تنظیمیں ہیں جن کی تعداد 81,278 ریاستی ملکیتی اداروں (SOEs) میں ہے (جو صوبے میں کاروباری اداروں کی کل تعداد کا 9.63 فیصد ہے)۔ ان میں سے نجی اداروں کے پاس 1,056 نچلی سطح پر ٹریڈ یونین تنظیمیں ہیں جن کی تعداد 39,299 ہے۔ غیر ملکی سرمایہ کاری والے اداروں کے پاس نچلی سطح پر 65 ٹریڈ یونین تنظیمیں ہیں جن کی تعداد 41,979 ہے۔ ٹریڈ یونین تنظیموں کے علاوہ، یوتھ یونین تنظیموں کے ساتھ SOEs کی تعداد معمولی ہے، جن میں 61 تنظیمیں اور 6,095 اراکین ہیں۔ حالیہ دنوں میں صوبے میں تمام سطحوں، محکموں اور علاقوں کے رہنماؤں کے لیے یہ تشویش کا باعث ہے۔

کوانگ ین ٹاؤن لیبر یونین کے چیئرمین ڈوونگ ڈِنہ کوان کے مطابق: کاروباری اداروں میں ٹریڈ یونین تنظیموں کے قیام کو ہمیشہ پارٹی کمیٹی، حکومت اور صوبائی مزدور یونین کی توجہ اور رہنمائی حاصل رہی ہے۔ تاہم، آج تک، کوانگ ین ٹاؤن میں کاروباری اداروں میں صرف 57 نچلی سطح پر ٹریڈ یونین تنظیمیں ہیں، جن میں صنعتی پارکوں میں غیر ملکی سرمایہ کاری والے اداروں میں 19 ٹریڈ یونین تنظیمیں شامل ہیں۔ ٹریڈ یونین تنظیموں کے قیام میں بہت سی رکاوٹوں کا سامنا ہے، کیونکہ فی الحال صوبے میں کاروباری اداروں کی تعداد کے بارے میں کوئی خاص اعداد و شمار موجود نہیں ہیں۔ بہت سے ادارے کاروبار کے لیے رجسٹر ہوتے ہیں لیکن کام نہیں کرتے، یا کام نہیں کرتے لیکن ان کے پاس بہت کم کارکن ہوتے ہیں۔ بہت سے ادارے ایک جگہ پر زمین، کارخانے اور انفراسٹرکچر لیز پر دیتے ہیں لیکن دوسری اکائیوں میں کام کرتے ہیں، اس لیے ٹریڈ یونین تنظیموں کے قیام کو خاطر خواہ توجہ نہیں دی گئی اور اس میں سختی کا فقدان ہے۔ کاروباری اداروں تک پہنچنا بھی بہت سی مشکلات پیش کرتا ہے۔ یہ پروپیگنڈا، متحرک کرنے اور ٹریڈ یونین اور پارٹی تنظیموں کی تعمیر کے کام کو ایک اہم چیلنج بنا دیتا ہے۔

مذکورہ بالا مشکلات اور رکاوٹوں نے ریاستی ملکیتی انٹرپرائز سیکٹر میں پارٹی کے ترقیاتی کاموں کو نمایاں طور پر متاثر کیا ہے۔ یہ حقیقت پورے سیاسی نظام سے ایک ہم آہنگ اور فیصلہ کن کوشش کا مطالبہ کرتی ہے تاکہ ان "رکاوٹوں" کو بتدریج دور کیا جا سکے، جس سے کاروباری اداروں کو پارٹی کی شاخیں قائم کرنے اور پارٹی کے اراکین کو ان کی اکائیوں میں ترقی دینے میں مزید کھلے اور پرعزم ہونے کی ترغیب دی جائے۔

سبق 3: ایک مضبوط بنیاد، ایک مضبوط بنیاد

ماخذ