نئی دیہی تعمیر کے لیے انسانی وسائل کے بارے میں خدشات

انسانی وسائل - نئے دیہی علاقوں کی تعمیر میں ایک اہم عنصر

حالیہ برسوں میں، نیشنل ٹارگٹ پروگرام آن نیو رورل ڈویلپمنٹ (NTM) نے مثبت نتائج حاصل کیے ہیں، جس نے ملک کی سماجی و اقتصادی ترقی میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ شمالی وسطی خطہ، اپنے منفرد قدرتی اور جغرافیائی حالات کے ساتھ، 6/6 صوبوں کے ساتھ ساحلی پٹی اور سرحدیں، اور میدانی علاقوں سے پہاڑوں تک متنوع خطہ، اس تحریک میں بہت سے حوصلہ افزا کامیابیاں حاصل کی ہیں۔

اکتوبر 2024 تک، پورے خطے میں NTM کے معیارات پر پورا اترنے والے 1,111/1,380 کمیون ہوں گے، جو کمیون کی کل تعداد کا 80.5% بنتے ہیں۔ ان میں سے 304 کمیونز جدید ترین NTM معیارات (22%) اور 61 کمیون ماڈل NTM معیارات (4.4%) پر پورا اتریں گی۔ شمالی وسطی علاقے میں 40 اضلاع بھی ہیں جو معیارات کو پورا کرنے یا NTM کی تعمیر کے کام کو مکمل کرنے کے طور پر تسلیم شدہ ہیں، جن میں سے Tho Xuan اور Yen Dinh اضلاع ( Thanh Hoa ) ملک کے 14 جدید NTM اضلاع میں سے دو ہیں۔

اس کے علاوہ، نام ڈان ضلع (نگے این) کو بھی ایک پائلٹ لوکلٹی کے طور پر منتخب کیا گیا تاکہ ثقافتی اور سیاحت کی ترقی سے منسلک ایک ماڈل نیا دیہی ضلع بنایا جا سکے۔ شمالی وسطی خطے نے ون کمیون ون پروڈکٹ (OCOP) پروگرام میں 1,666 مصنوعات کے ساتھ شاندار کامیابیاں حاصل کیں جو 3-اسٹار یا اس سے زیادہ کے معیار پر پورا اترتی ہیں، جو ملک بھر میں مصنوعات کی کل تعداد کا 11.7 فیصد ہے... یہ کامیابی نہ صرف علاقوں کے تعین کی توثیق کرتی ہے بلکہ ملک کے چہرے کو تبدیل کرنے میں نئی دیہی پالیسی کی تاثیر کو بھی ظاہر کرتی ہے۔ تاہم، کامیابیوں کے علاوہ، شمالی وسطی علاقے میں نئے دیہی علاقوں کی تعمیر کو بھی کئی بڑے چیلنجز کا سامنا ہے، جن میں سے ایک انسانی وسائل کا مسئلہ ہے۔

Nhân lực chất lượng cao chính là “chìa khóa” để nâng tầm chương trình xây dựng nông thôn mới.

اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل نئے دیہی تعمیراتی پروگرام کو بہتر بنانے کے لیے "کلید" ہیں۔

انسانی وسائل بنیادی عنصر ہیں، جو ایک نئے دیہی علاقے کی تعمیر کے عمل میں فیصلہ کن کردار ادا کرتے ہیں۔ دیہی لیبر فورس نہ صرف براہ راست پیداواری قوت ہے بلکہ مقامی سماجی و اقتصادی ترقی کے منصوبوں کو ترتیب دینے، ان کے انتظام اور ان پر عمل درآمد میں بھی کردار ادا کرتی ہے۔ اس اہمیت کو تسلیم کرتے ہوئے، 2021-2024 کی مدت میں، علاقے کے علاقوں نے عملے اور کمیونٹی کے لیے علم کو بہتر بنانے کے لیے تقریباً 43,000 ٹرینیز کے لیے تقریباً 900 تربیتی کورسز کا اہتمام کیا۔ تربیتی کورسز نہ صرف انتظامی علم پر توجہ مرکوز کرتے ہیں بلکہ معاشی ترقی کی سوچ کو تبدیل کرنے میں بھی مدد کرتے ہیں، لوگوں کو پیداوار میں سائنسی اور تکنیکی ترقی کو لاگو کرنے کی ترغیب دیتے ہیں۔

تربیت کو مضبوط کریں۔

اگرچہ تربیت کو مضبوط کیا گیا ہے، شمالی وسطی علاقے میں نئی دیہی تعمیرات کے لیے انسانی وسائل کا معیار عام طور پر مانگ کو پورا نہیں کر سکا ہے۔ اعداد و شمار کے مطابق، دیہی کارکنوں کی اکثریت نے صرف ابتدائی تربیت حاصل کی ہے، جو کہ 50 فیصد سے زیادہ ہے، جو کہ لاجسٹکس، گہری پروسیسنگ یا سرکلر ایگریکلچر جیسے ہائی ٹیک زرعی شعبوں کی مانگ کو پورا نہیں کر پا رہی ہے۔

ایک عام مثال Thanh Chuong ضلع (Nghe An) ہے، جہاں نئے دیہی علاقوں کی تعمیر میں 3,554 کیڈرز حصہ لے رہے ہیں، لیکن صرف 30.67% کے پاس یونیورسٹی کی ڈگریاں یا اس سے زیادہ ہیں، جبکہ 52.9% نے باقاعدہ تربیت حاصل نہیں کی ہے۔ نچلی سطح کے زیادہ تر کیڈر کو نئے علم تک رسائی حاصل کرنے میں دشواری ہوتی ہے، انتظامی صلاحیتوں کی کمی ہوتی ہے اور وہ اپنے کام میں جدید ٹیکنالوجی کو لاگو کرنے کے لیے پوری طرح سے لیس نہیں ہوتے ہیں۔

تھانہ چوونگ ڈسٹرکٹ پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین مسٹر لی ڈنہ تھانہ نے کہا کہ نئے دیہی علاقوں کی تعمیر کے عمل میں انسانی وسائل ایک فیصلہ کن عنصر ہیں۔ تاہم، فی الحال، اعلیٰ تعلیم یافتہ نوجوان کارکنوں کی کمی مقامی لوگوں کے لیے ایک بڑا چیلنج بن رہی ہے۔ بہت سے نوجوان کارکن اپنے آبائی شہر چھوڑ کر شہر میں مواقع تلاش کرتے ہیں، جس کی وجہ سے دیہی علاقوں میں متحرک اور تخلیقی انسانی وسائل کی کمی ہوتی ہے۔ یہ نہ صرف نئے دیہی پروگراموں کی تاثیر کو براہ راست متاثر کرتا ہے بلکہ پائیدار ترقی کو برقرار رکھنا بھی مشکل بنا دیتا ہے۔

các địa phương cần xây dựng chính sách hỗ trợ thu hút nhân lực trẻ, có trình độ cao về làm việc tại nông thôn.

مقامی لوگوں کو دیہی علاقوں میں کام کرنے کے لیے نوجوان، اعلیٰ تعلیم یافتہ انسانی وسائل کو راغب کرنے کے لیے معاون پالیسیاں تیار کرنے کی ضرورت ہے۔

آنے والے وقت میں دیہی ترقی کے نئے پروگرام کے بڑھتے ہوئے تقاضوں کا سامنا کرتے ہوئے انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانا ایک فوری کام ہے۔ اس صورت حال پر قابو پانے کے لیے، صوبائی اور ضلعی سطح کے اہلکاروں کے لیے خصوصی تربیتی کورسز کو وسعت دینے سمیت، ہم آہنگی کے ساتھ حل کرنے کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر کمیون اور گاؤں کی سطح کے اہلکاروں کے لیے خاص طور پر دور دراز، الگ تھلگ اور انتہائی پسماندہ علاقوں میں تربیتی کورسز کا اہتمام کرنا۔ ساتھ ہی، 4.0 ٹیکنالوجی کے رجحان کو اپنانے کے لیے، نچلی سطح کے کیڈرز کی بحالی پر بھی توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے۔

اس کے علاوہ، مقامی لوگوں کو دیہی علاقوں میں کام کرنے کے لیے نوجوان، اعلیٰ تعلیم یافتہ کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے سپورٹ پالیسیاں تیار کرنے کی ضرورت ہے۔ ان پالیسیوں میں مالی مدد، مکانات کی تعمیر کے لیے زمین مختص کرنا، یا طویل مدتی کیریئر کی ترقی کے مواقع پیدا کرنا شامل ہو سکتا ہے۔ بہتر کام کے حالات کو یقینی بنانے سے اہل کارکنوں کو برقرار رکھنے میں بھی مدد ملے گی، انہیں اپنے وطن میں حصہ ڈالنے کی ترغیب ملے گی۔ اس کے علاوہ، مقامی لوگوں کو تعلیمی اداروں اور تحقیقی اداروں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کرنی چاہیے تاکہ تربیتی پروگراموں کو حقیقت کے مطابق اپ ڈیٹ کیا جا سکے، جس سے دیہی کارکنوں کو جدید ٹیکنالوجی اور پیداوار کے طریقوں کو تیزی سے سمجھنے میں مدد ملے گی۔

عام طور پر، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل شمالی وسطی علاقے میں نئے دیہی ترقیاتی پروگرام کو بہتر بنانے کے لیے "کلید" ہیں، جو جامع سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے ایک ٹھوس بنیاد بناتے ہیں۔ مقدار اور معیار کے لحاظ سے کافی انسانی وسائل کو یقینی بنانے سے نہ صرف نئے دیہی پروگرام کی کامیابی کو برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے بلکہ قابل رہائش دیہی علاقوں کی تعمیر، لوگوں کی امنگوں اور مستقبل میں پائیدار ترقی کے تقاضوں کو پورا کرنے میں بھی مدد ملتی ہے۔