نئے دیہی علاقوں کی تعمیر کے لیے انسانی وسائل کے بارے میں خدشات۔

اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل شمالی وسطی علاقے کے ساتھ ساتھ دیگر علاقوں میں دیہی ترقی کے نئے پروگرام کو بلند کرنے کے لیے "کلید" ہیں، جو جامع سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے ایک مضبوط بنیاد بناتے ہیں۔

انسانی وسائل - نئے دیہی علاقوں کی تعمیر میں ایک اہم عنصر۔

کئی سالوں میں، نئے دیہی علاقوں کی تعمیر کے لیے قومی ہدف کے پروگرام نے مثبت نتائج حاصل کیے ہیں، جس نے ملک کی سماجی و اقتصادی ترقی میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ شمالی وسطی خطہ، اپنے منفرد قدرتی اور جغرافیائی حالات کے ساتھ، بشمول تمام چھ صوبے بشمول ساحلی پٹی اور سرحدیں، اور میدانی علاقوں سے لے کر پہاڑوں تک متنوع ٹپوگرافی، نے اس تحریک میں بہت سے حوصلہ افزا کامیابیاں حاصل کی ہیں۔

اکتوبر 2024 تک، پورے خطے میں 1,380 میں سے 1,111 کمیون تھے جو نئی دیہی ترقی کے معیارات پر پورا اترتے تھے، جو کمیون کی کل تعداد کا 80.5 فیصد بنتے ہیں۔ ان میں سے 304 کمیونز نے دیہی ترقی کے جدید معیارات (22%) اور 61 کمیونز نے نئے دیہی ترقی کے معیارات (4.4%) کو پورا کیا۔ شمالی وسطی علاقے میں 40 اضلاع بھی ہیں جو نئے دیہی ترقی کی تعمیر کے کام کو پورا کرنے یا مکمل کرنے کے طور پر پہچانے جاتے ہیں، جس میں تھو شوان اور ین ڈنہ اضلاع ( تھان ہوا صوبہ ) ملک بھر میں دیہی ترقی کے 14 جدید اضلاع میں سے دو ہیں۔

اس کے علاوہ، نام ڈان ضلع (انگھے این صوبہ) کو ثقافتی اور سیاحت کی ترقی سے منسلک ایک ماڈل نئے دیہی ضلع کی تعمیر کے لیے پائلٹ علاقوں میں سے ایک کے طور پر منتخب کیا گیا۔ شمالی وسطی خطے نے بھی ون کمیون ون پروڈکٹ (OCOP) پروگرام میں شاندار نتائج حاصل کیے جن میں 1,666 مصنوعات 3 ستاروں یا اس سے زیادہ کے معیار پر پورا اترتی ہیں، جو ملک بھر میں مصنوعات کی کل تعداد کا 11.7 فیصد بنتی ہیں… یہ کامیابی نہ صرف علاقوں کے تعین کی توثیق کرتی ہے بلکہ ملک میں بدلتی ہوئی دیہی ترقی کی نئی پالیسی کی تاثیر کو بھی ظاہر کرتی ہے۔ تاہم، کامیابیوں کے ساتھ ساتھ، شمالی وسطی علاقے میں نئے دیہی علاقوں کی تعمیر کو بھی کئی بڑے چیلنجز کا سامنا ہے، جن میں سے ایک انسانی وسائل کا مسئلہ ہے۔

اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل نئے دیہی ترقیاتی پروگرام کو بلند کرنے کے لیے "کلید" ہیں۔

انسانی وسائل ایک بنیادی عنصر ہیں، جو نئے دیہی علاقوں کی تعمیر کے عمل میں فیصلہ کن کردار ادا کرتے ہیں۔ دیہی افرادی قوت نہ صرف براہ راست پیداواری قوت ہے بلکہ مقامی سماجی و اقتصادی ترقی کے منصوبوں کو ترتیب دینے، انتظام کرنے اور ان پر عمل درآمد میں بھی اہم کردار ادا کرتی ہے۔ اس اہمیت کو تسلیم کرتے ہوئے، 2021-2024 کی مدت کے دوران، علاقے کے علاقوں نے تقریباً 43,000 شرکاء کے لیے تقریباً 900 تربیتی کورسز کا اہتمام کیا تاکہ حکام اور کمیونٹی کے علم میں اضافہ ہو۔ ان تربیتی کورسز میں نہ صرف انتظامی علم پر توجہ مرکوز کی گئی بلکہ معاشی ترقی کی سوچ کو تبدیل کرنے اور لوگوں کو سائنسی اور تکنیکی ترقی کو پیداوار میں لاگو کرنے کی ترغیب دینے پر بھی توجہ دی گئی۔

تربیتی پروگراموں کو مضبوط بنانا

تربیتی کوششوں میں اضافے کے باوجود، شمالی وسطی علاقے میں دیہی ترقی کے لیے انسانی وسائل کا مجموعی معیار عام طور پر ضروریات کو پورا نہیں کرتا۔ اعداد و شمار کے مطابق، دیہی مزدوروں کی اکثریت، جو کہ 50% سے زیادہ ہے، صرف بنیادی تربیت حاصل کرتی ہے، جو کہ لاجسٹک، گہری پروسیسنگ، یا سرکلر ایگریکلچر جیسے ہائی ٹیک زرعی شعبوں کی ضروریات کو پورا کرنے میں ناکام رہتی ہے۔

ایک عام مثال تھانہ چوونگ ضلع (صوبہ نگھے) ہے، جہاں 3,554 اہلکاروں نے نئے دیہی علاقوں کی تعمیر میں حصہ لیا، لیکن صرف 30.67٪ کے پاس یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ تھی، جب کہ 52.9٪ نے باقاعدہ تربیت حاصل نہیں کی تھی۔ نچلی سطح کے افسران کی اکثریت کو نئے علم تک رسائی میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑا، انتظامی مہارتوں کی کمی تھی، اور وہ اپنے کام میں جدید ٹیکنالوجی کو لاگو کرنے کے لیے مناسب طور پر لیس نہیں تھے۔

تھانہ چوونگ ڈسٹرکٹ کی عوامی کمیٹی کے وائس چیئرمین مسٹر لی ڈنہ تھانہ نے کہا کہ نئے دیہی علاقوں کی تعمیر کے عمل میں انسانی وسائل ایک فیصلہ کن عنصر ہیں۔ تاہم، فی الحال، اعلیٰ تعلیم یافتہ نوجوان کارکنوں کی کمی مقامی لوگوں کے لیے ایک بڑا چیلنج بن رہی ہے۔ بہت سے نوجوان کارکن اپنے آبائی شہر چھوڑ کر شہروں میں مواقع تلاش کرتے ہیں جس کی وجہ سے دیہی علاقوں میں متحرک اور تخلیقی انسانی وسائل کی کمی ہوتی ہے۔ یہ نہ صرف دیہی ترقی کے نئے پروگراموں کی تاثیر کو براہ راست متاثر کرتا ہے بلکہ پائیدار ترقی کو برقرار رکھنا بھی مشکل بنا دیتا ہے۔

مقامی حکام کو دیہی علاقوں میں کام کرنے کے لیے نوجوان، اعلیٰ تعلیم یافتہ کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے پالیسیاں تیار کرنے کی ضرورت ہے۔

آنے والے دور میں دیہی ترقی کے نئے پروگرام کے بڑھتے ہوئے تقاضوں کے پیش نظر انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانا ایک فوری کام ہے۔ اس صورت حال پر قابو پانے کے لیے، حل کے ایک جامع سیٹ کو نافذ کرنے کی ضرورت ہے، جس میں صوبائی اور ضلعی سطح کے اہلکاروں کے لیے خصوصی تربیتی کورسز کی توسیع شامل ہے۔ خاص طور پر کمیون اور گاؤں کی سطح کے اہلکاروں کے لیے خاص طور پر دور دراز، پہاڑی اور خاص طور پر پسماندہ علاقوں میں تربیتی کورسز کا اہتمام کرنا۔ اس کے ساتھ ہی، صنعت 4.0 کے رجحانات کے مطابق ڈھالنے کے لیے نچلی سطح کے عہدیداروں کے جوان ہونے پر بھی زور دیا جانا چاہیے۔

مزید برآں، علاقوں کو دیہی علاقوں میں کام کرنے کے لیے نوجوان، اعلیٰ تعلیم یافتہ کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے پالیسیاں تیار کرنے کی ضرورت ہے۔ ان پالیسیوں میں مالی مدد، مکانات کی تعمیر کے لیے زمین مختص کرنا، یا طویل مدتی کیریئر کی ترقی کے مواقع پیدا کرنا شامل ہو سکتا ہے۔ بہتر کام کے حالات کو یقینی بنانے سے ہنر مند کارکنوں کو برقرار رکھنے میں بھی مدد ملے گی، انہیں اپنے آبائی شہروں میں حصہ ڈالنے کی ترغیب ملے گی۔ اس کے علاوہ، مقامی لوگوں کو تعلیمی اداروں اور تحقیقی اداروں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کرنی چاہیے تاکہ عملی ضروریات کے مطابق تربیتی پروگراموں کو اپ ڈیٹ کیا جا سکے، جس سے دیہی کارکنوں کو جدید ٹیکنالوجیز اور پیداوار کے طریقوں کو تیزی سے سمجھنے میں مدد ملے گی۔

مجموعی طور پر، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل شمالی وسطی علاقے میں نئے دیہی ترقی کے پروگرام کو بلند کرنے کے لیے "کلید" ہیں، جو جامع سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے ایک ٹھوس بنیاد بناتے ہیں۔ کافی اور اعلیٰ معیار کی افرادی قوت کو یقینی بنانے سے نہ صرف نئے دیہی ترقیاتی پروگرام کی کامیابی کو برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے بلکہ قابل رہائش دیہی علاقوں کی تعمیر، لوگوں کی امنگوں اور مستقبل میں پائیدار ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے میں بھی مدد ملتی ہے۔