پولیٹ بیورو سیاسی نظام میں اجتماعی اور افراد کے لیے معیار کے جائزے، تشخیص اور درجہ بندی کو منظم کرتا ہے۔

پولیٹ بیورو کی جانب سے، سیکرٹریٹ ٹران کیم ٹو کے اسٹینڈنگ ممبر نے پولیٹ بیورو کے 30 اگست 2025 کو ریگولیشن نمبر 366-QD/TW پر دستخط کیے اور اسے سیاسی نظام میں اجتماعات اور افراد کے معیار کا جائزہ لینے، جانچنے اور درجہ بندی کرنے کے لیے جاری کیا۔

پولیٹ بیورو کے ورکنگ گروپ نے 2025-2030 کی مدت کے لیے پارٹی کانگریس پر صوبائی اور میونسپل پارٹی کمیٹیوں کی اسٹینڈنگ کمیٹیوں کے ساتھ کام کیا۔ (تصویر: TRAN HAI)

پولیٹ بیورو کا ضابطہ نمبر 366-QD/TW 4 ابواب اور 19 مضامین پر مشتمل ہے، جس میں مقصد، تقاضوں، اصولوں، اور سیاسی نظام میں اجتماعات اور افراد کے معیار کا جائزہ، جائزہ، اور درجہ بندی کرنے کے بنیادی مواد کو اصطلاحی، سالانہ، سہ ماہی، یا جب ضروری ہو، طے کیا گیا ہے۔ اس ضابطے کا اطلاق پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، قیادت اور انتظامی اجتماعات، تنظیموں، ایجنسیوں، اکائیوں (جسے بعد میں اجتماع کہا جاتا ہے) اور سیاسی نظام میں مرکزی سے نچلی سطح تک افراد پر ہوتا ہے۔

جاری کردہ ضوابط کا مقصد:

(1) سیاسی نظام میں اجتماعی اور افراد کے معیار کا جائزہ لینے، جائزہ لینے اور درجہ بندی کرنے میں اتحاد اور یکسانیت کو یقینی بنانا۔

(2) خود تنقید اور خود عکاسی کے جذبے کو فروغ دیں، خود کی عکاسی کریں، خود کی اصلاح کریں، فروغ دینے کی طاقتیں دیکھیں، حدود اور کوتاہیوں پر قابو پانا؛ انحطاط، "خود ارتقاء"، "خود کی تبدیلی"، بدعنوانی، بربادی اور منفیت کی علامات کو فعال طور پر تلاش کرنا اور ان کی روک تھام کرنا، پارٹی تنظیموں، کیڈرز، اور پارٹی ممبران کی قیادت کی صلاحیت اور لڑنے کی طاقت کو بہتر بنانے اور ایک صاف ستھری اور مضبوط پارٹی کی تعمیر میں تعاون کرنا۔

(3) سیاسی نظام میں اجتماعات اور افراد کا جائزہ لینے کے لیے معیارات تیار کریں تاکہ تقرری، منصوبہ بندی، استعمال، علاج، انعام، اسکریننگ، تبدیلی، نظم و ضبط، کام سے عارضی معطلی، برخاستگی، استعفیٰ، اور سیاسی نظریات کے ساتھ کیڈرز کی برخاستگی، پارٹی طرز زندگی، ریاستی طرزِ زندگی، ریاستی طرزِ زندگی، ڈیولگرا کی بنیاد کے طور پر کام کی تکمیل کی سطح کا تعین کیا جا سکے۔ قوانین، محدود صلاحیت، تفویض کردہ کاموں کو مکمل کرنے میں ناکامی، لوگوں اور کاروباروں کی خدمت کے لیے پیشہ ورانہ، ذمہ دار، متحرک اور تخلیقی کیڈرز کی ایک ٹیم بنانے میں کردار ادا کرنا، نئے دور میں ملک کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالنا۔

ضوابط کی ضرورت ہے:

(1) سیاسی نظام میں اجتماعی اور افراد کا تعین کرنے کے لیے اصولوں، معیار کے فریم ورک، طریقوں، اختیار، عمل اور طریقہ کار کو وکندریقرت کے مطابق متحد کرنا، مرکزی سے نچلی سطح تک مستقل مزاجی اور اتحاد کو یقینی بنانا۔

(2) تشخیص کام کی کارکردگی، کام کی کارکردگی کے نتائج، اور کام کی پوزیشن، ذمہ داریوں، اور کاموں کی مقدار، ترقی اور معیار کے مطابق مخصوص مصنوعات پر مبنی ہونا چاہیے۔

(3) اجتماعی، خاص طور پر لیڈروں اور ہر کیڈر اور پارٹی ممبر کے شعور اور ذمہ داری کو بڑھانا؛ اس بات کو یقینی بنائیں کہ جائزہ، تشخیص اور درجہ بندی کا کام جمہوری، غیر جانبدارانہ، معروضی، سائنسی ، مادہ کے مطابق اور رسمی طور پر ہونا چاہیے۔

(4) پارٹی قیادت کے طریقوں اور ریاستی انتظامی اصلاحات میں جدت کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کریں، خاص طور پر ڈیجیٹل تبدیلی کے تناظر میں۔

ضابطہ واضح طور پر اصول بیان کرتا ہے:

(1) پارٹی کی قیادت کو یقینی بنانا؛ جمہوری مرکزیت کے اصول پر سختی سے عمل درآمد؛ خود تنقید اور تنقید کو سنجیدگی سے، قبولیت کے ساتھ، تعمیر کے جذبے میں، یکجہتی، اتحاد، اختیار اور ذمہ داری کو برقرار رکھنا۔ معیار کے ساتھ اور مخصوص مصنوعات کے ذریعے مستقل، مسلسل، کثیر جہتی انداز میں تشخیص کریں؛ معیار کے معیار کو مقداری معیار کے ساتھ جوڑیں، جس میں، نتائج اور کام کے نفاذ کی تاثیر پر مقداری معیار پر خصوصی توجہ دی جائے؛ درجہ بندی درست طریقے سے کام کی تکمیل کی اصل سطح کی عکاسی کرتی ہے، تصدیق شدہ ہے، اور تفویض کردہ افعال اور کاموں کے ساتھ مطابقت رکھتی ہے۔ اجتماعی اور انفرادی جائزے وقتاً فوقتاً ہر سال یا ضرورت پڑنے پر کیے جاتے ہیں۔ منصوبہ بندی، کام کے پروگراموں، تفویض کردہ کاموں کی بنیاد پر تشخیص باقاعدگی سے اور مسلسل کی جاتی ہے اور پورے سال اور مدت کے لیے تشخیص اور درجہ بندی کی بنیاد کے طور پر کام کرتی ہے۔

(2) سیاسی کام کے نفاذ کے نتائج کو بطور فوکس، سیاسی خوبیوں، اخلاقیات اور طرز زندگی کو بنیاد کے طور پر، اور انتظامی اور آپریشنل طریقوں اور صلاحیت کو تشخیص کے نتائج پر فیصلہ کرنے کی بنیاد کے طور پر لیں۔ انفرادی ذمہ داری کو اجتماعی ذمہ داری سے جوڑنا؛ رہنماؤں، رہنماؤں، اور مینیجرز کے نتائج کو علاقوں، تنظیموں، ایجنسیوں اور اکائیوں کے نتائج سے جوڑیں۔ پورے سیاسی نظام میں متحد اور ہم وقت ساز عمل درآمد کو یقینی بنانے کے لیے معائنہ اور نگرانی کو مضبوط بنائیں۔

(3) پولیٹ بیورو پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، تنظیموں، ایجنسیوں، اور اکائیوں کے لیے ایک فریم ورک، اصول اور رہنما خطوط تجویز کرتا ہے، خاص طور پر جائزہ کے مواد کی وضاحت جاری رکھنے کے لیے، اور صنعت، فیلڈ، ذمہ داریوں، اور کاموں کی خصوصیات کے لیے موزوں تشخیصی معیارات کا ایک سیٹ تیار کرتا ہے، تاکہ انتظامی درجہ بندی اور ہم آہنگی کو یقینی بنایا جا سکے۔ اس ضابطے کا 10، اور 18۔

(4) نظرثانی شدہ اجتماعات اور افراد کی تشخیص اور درجہ بندی کو یکساں طور پر نافذ کریں۔ کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کی تشخیص اور درجہ بندی کے نتائج پارٹی ممبران کے معیار کو جانچنے اور درجہ بندی کرنے کی بنیاد ہیں۔ پارٹی سیل میں کام انجام دینے کے نتائج کی بنیاد پر پارٹی ممبران کے معیار کا اندازہ لگانا اور ان کی درجہ بندی کرنا؛ اعلیٰ عہدوں پر کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے معیار کا اندازہ لگانا اور درجہ بندی کرنا؛ پارٹی تنظیموں، تنظیموں، ایجنسیوں، اور اکائیوں کا جائزہ لینے کے نتائج کی بنیاد پر پارٹی کمیٹی، اجتماعی قیادت، انتظامی، اور کیڈرز اور پارٹی ممبران کا ان کے انتظامی اختیار کے تحت جائزہ لیں۔

(5) وکندریقرت کو فروغ دینا، اختیارات کے تبادلے، اور کام کے منصوبے تیار کرنے اور اہداف اور کام کی مصنوعات کے مطابق ہر ایک اجتماعی اور فرد کو مناسب کام تفویض کرنے میں قائدین کی ذمہ داری کو فروغ دینا؛ کام کا براہ راست انتظام کرنے اور تفویض کرنے کی سطح اس کی تشخیص اور درجہ بندی کرے گی۔ اہلکاروں کے کام میں رابطے اور مستقل مزاجی کو یقینی بنانا؛ جانچ کے نتائج کو اسکریننگ، منصوبہ بندی، تربیت، فروغ دینے، گھومنے، ترتیب دینے، استعمال کرنے اور کیڈروں کی تقرری کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں۔ ایک ہی وقت میں، تبدیل کرنے، عارضی طور پر کام کو معطل کرنے، عہدے سے ہٹانے، استعفی دینے، اور رہنماؤں اور مینیجرز کو برطرف کرنے کی بنیاد کے طور پر؛ کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور ورکرز کو کام کی تکمیل کی سطح کے مطابق منظم کرنے اور استعمال کرنے کے اقدامات ہیں یا جب وہ ضروریات پوری نہیں کرتے ہیں تو انہیں برطرف کر سکتے ہیں۔

(6) پارٹی کمیٹیوں، اجتماعی قیادت، خاص طور پر سربراہان کی ذمہ داری کو فروغ دیں تاکہ وہ اپنے زیر انتظام کیڈروں کو وکندریقرت کے مطابق جانچیں۔

ریگولیشن میں واضح طور پر نظرثانی، تشخیص اور درجہ بندی کی بنیادیں بیان کی گئی ہیں، جو یہ ہیں: (1) پارٹی چارٹر، قراردادیں اور متعلقہ پارٹی کے ضوابط؛ (2) افعال، کاموں، اختیارات، ذمہ داریوں کی کارکردگی اور مجاز حکام کے ذریعے تفویض کردہ اجتماعی اور افراد کے کاموں کی کارکردگی کے نتائج۔

یہ ضابطہ پولیٹ بیورو کے 4 اکتوبر 2023 کے ضابطہ نمبر 124-QD/TW کی جگہ لے لیتا ہے جو سیاسی نظام میں اجتماعات اور افراد کے لیے معیار کے سالانہ جائزے، تشخیص اور درجہ بندی سے متعلق ہے۔ دستخط کرنے کی تاریخ سے مؤثر اور پارٹی سیلز میں تقسیم کر دیے گئے۔

ریگولیشن نمبر 366-QD/TW کی تفصیلات یہاں دیکھیں: ریگولیشن-نمبر-366-وزارت-سیاست-پر-معیار-معائنہ-اور-درجہ بندی-کی-اجتماعات-کے-لئے-کلیکٹیو.

TIEU PHUONG

ماخذ: https://nhandan.vn/bo-chinh-tri-quy-dinh-ve-viec-kiem-diem-va-danh-gia-xep-loai-chat-luong-doi-voi-tap-the-ca-nhan-trong-he-thong-chinh-tri-post909215.html