پولٹ بیورو صوبوں اور شہروں کے وزراء اور سیکرٹریوں کے انتخاب کے لیے معیارات طے کرتا ہے۔

(ڈین ٹری) - پولٹ بیورو کے مطابق، ایک وزیر کو تجربہ کار رہنما، مینیجر، اور فیصلہ کن شخص ہونا چاہیے، جو مشکل اور پیچیدہ مسائل پر فوری فیصلہ کرنے کے قابل ہو، اور گروہی مفادات سے متاثر نہ ہو۔

پارٹی کی مرکزی کمیٹی، پولٹ بیورو ، اور سیکرٹریٹ کے زیر انتظام کیڈرز کے عہدوں کے لیے ضابطے، اور تمام سطحوں پر لیڈروں اور مینیجرز کے عہدوں کے لیے معیارات کا فریم ورک، پولٹ بیورو نے ضابطہ نمبر 365 میں واضح طور پر بیان کیا ہے۔

6 عام معیارات جو تمام سطحوں پر کیڈرز اور مینیجرز کو پورا کرنے چاہئیں وہ سیاسی اور نظریاتی معیارات سے متعلق ہیں۔ اخلاقی خصوصیات، طرز زندگی اور تنظیم اور نظم و ضبط کا احساس؛ قابلیت اور صلاحیت؛ وقار اور جمع کرنے اور متحد کرنے کی صلاحیت؛ کام کے نتائج؛ صحت، عمر اور تجربہ۔

اس کے ساتھ ساتھ، پولٹ بیورو کے ضوابط کے مطابق، ہر مخصوص عنوان کو اپنے مخصوص معیارات کے ساتھ آنا ہوگا۔

11ویں مرکزی کانفرنس میں شرکت کرنے والے مندوبین، 13ویں مدت (تصویر: ڈوان بیک)۔

وزراء اور مساوی عہدوں کے لیے، پولٹ بیورو یہ شرط عائد کرتا ہے کہ یہ عہدہ پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے رکن کے عمومی معیارات پر پورا اترنا چاہیے، اور اس کے ساتھ اضافی مخصوص معیارات بھی ہونے چاہئیں۔

وزیر کے عہدے پر فائز شخص کو ریاستی نظم و نسق میں اہل ہونا چاہیے اور اسے ویتنامی قانون اور بین الاقوامی قانون اور طریقوں کی مضبوط گرفت ہونی چاہیے۔

اس پوزیشن میں پارٹی کے رہنما خطوط، پالیسیوں اور ریاست کے قوانین کو مربوط کرنے کی صلاحیت بھی ہونی چاہیے تاکہ تفویض کردہ شعبوں اور شعبوں کی ترقی کے لیے ہدایات اور پالیسیوں کی منصوبہ بندی کی جا سکے اور براہ راست مؤثر عمل درآمد کیا جا سکے۔

وزیر کو محکموں، وزارتوں، شاخوں اور مرکزی اور مقامی سطحوں کے درمیان ہم آہنگی پیدا کرنے، بین شعبہ جاتی، بین علاقائی اور قومی مسائل کو سنبھالنے اور پارٹی اور ریاست کی عمومی پالیسیوں کو نافذ کرنے میں ہم آہنگی پیدا کرنے کی صلاحیت بھی ہونی چاہیے۔

پولیٹ بیورو نے کہا کہ ایک وزیر کو ایک تجربہ کار رہنما اور منتظم، فیصلہ کن، پرعزم اور بروقت اپنے زیرِ چارج سیکٹر یا فیلڈ میں مشکل اور پیچیدہ مسائل پر فیصلے کرنے والا ہونا چاہیے۔ اور گروہی مفادات سے متاثر نہ ہوں۔

پولیٹ بیورو کے مطابق، وزیر اور اس کے مساوی عہدہ انچارج فیلڈ میں گہری مہارت رکھنے والا شخص ہونا چاہیے۔ سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی کی ترقی کو ہدایت دینے کی صلاحیت رکھتے ہیں۔ اس پوزیشن کو ٹیکنالوجی میں تیز رفتار تبدیلیوں اور قیادت اور انتظامی طریقوں کو اختراع کرنے کے قابل ہونے کی بھی ضرورت ہے۔ صنعت اور فیلڈ کے پیشہ ورانہ کاموں کو انجام دینے کے لیے تکنیکی حل کا تجزیہ کرنے اور ان کی سمت کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں۔

ان کے پاس تجربہ بھی ہونا چاہیے اور انھوں نے نائب وزیر یا مرکزی محکمے، وزارت، شاخ، تنظیم، یا اہم صوبائی رہنما کے نائب سربراہ پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر کامیابی کے ساتھ اپنے کام مکمل کیے ہیں۔ خصوصی مقدمات کا فیصلہ پولٹ بیورو کرے گا۔

صوبائی اور میونسپل پارٹی سیکرٹریز کو پولٹ بیورو کے اراکین، سیکرٹریٹ کے اراکین یا مرکزی کمیٹی کے اراکین کے عمومی معیارات پر پوری طرح پورا اترنے کے علاوہ، اخلاقیات، ذہانت، اعلیٰ وقار کے لحاظ سے سب سے زیادہ مثالی شخص ہونا چاہیے، اور قائمہ کمیٹی، قائمہ کمیٹی، ایگزیکٹو کمیٹی اور پارٹی تنظیم میں یکجہتی کا مرکز ہونا چاہیے۔

اس عہدے کے لیے سیاست، معاشیات، ثقافت، معاشرت، قومی دفاع، سلامتی، خارجہ امور میں جامع علم اور قابلیت کا حامل فرد ہونا چاہیے اور مقامی حالات اور ملک کے عمومی حالات پر پختہ گرفت رکھتا ہو۔

اس کے علاوہ صوبائی اور میونسپل پارٹی سیکرٹریز کے پاس تجربہ، صلاحیت، اعلیٰ سیاسی عزم، فیصلہ کن صلاحیت اور عزم کا ہونا ضروری ہے کہ وہ علاقے سے متعلق مشکل، نئے اور پیچیدہ مسائل کو کیسے نمٹائیں۔

پولٹ بیورو کے نئے ضوابط کے مطابق، صوبائی اور میونسپل پارٹی سیکرٹریز کو پارٹی کی تعمیر، سیاسی نظام کی تعمیر، قومی دفاع، سلامتی اور خارجہ امور، سماجی و اقتصادی انتظام اور بڑے پیمانے پر متحرک ہونے کے کام کی گہری سمجھ ہونی چاہیے۔ پارٹی کے رہنما خطوط، پالیسیوں اور ریاست کے قوانین کو علاقے میں تیز رفتار اور پائیدار ترقی کے لیے منصوبہ بندی کی حکمت عملی بنانے کی ذہنیت اور صلاحیت رکھتے ہیں۔

یہ عہدہ وہ شخص ہونا چاہیے جو مرکزی کمیٹی کی قراردادوں اور صوبائی اور میونسپل پارٹی کانگریس کی قراردادوں کو فوری اور مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے تنظیم کی صدارت کرے اور اس کی رہنمائی کرے۔ اور قائمہ کمیٹی، قائمہ کمیٹی، ایگزیکٹو کمیٹی کی قیادت اور کام کرنے کے قابل ہو، اور مقامی سیاسی نظام میں تمام سطحوں، شعبوں اور تنظیموں کو جامع طور پر ہدایت دے سکے۔

صوبائی اور میونسپل پارٹی سیکرٹریز کو نئے، مشکل اور پیچیدہ مسائل کو حل کرنے کے لیے فعال اور تخلیقی ہونا چاہیے۔ مقامی ضروریات اور عملی حالات کو پورا کرنا اور عمومی ترقیاتی حکمت عملی کے مطابق۔

انہیں اپنے علم کو باقاعدگی سے اپ ڈیٹ کرنے، کام کرنے کے طریقوں کو اختراع کرنے، علاقے کی ضروریات اور سیاسی کاموں کو پورا کرنے کے لیے سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے اطلاق کی رہنمائی اور رہنمائی کرنے کی صلاحیت، عزم اور عزم کی ضرورت ہے۔

پولٹ بیورو نے کہا کہ صوبائی اور میونسپل پارٹی کمیٹی کے سیکرٹریز ایسے لوگ ہونے چاہئیں جنہوں نے تجربہ کار اور اچھی طرح سے نائب صوبائی پارٹی کمیٹی سیکرٹریز، مرکزی پارٹی کمیٹیوں کے نائب سربراہ، نائب وزراء یا اس کے مساوی یا اس سے اوپر کے عہدے پر فرائض سرانجام دیئے ہوں۔

پولٹ بیورو کے ضوابط کے مطابق، کسی صوبے یا شہر کی عوامی کمیٹی کا چیئرمین قانون اور ریاستی انتظامی نظم و نسق کا جامع علم رکھنے والا شخص ہونا چاہیے۔ مقامی اور ملک کی سیاسی، اقتصادی، سماجی، سیکورٹی، دفاعی اور خارجہ امور کی صورت حال، منصوبہ بندی کے شعبوں، عوامی سرمایہ کاری، انتظامی اصلاحات، ڈیجیٹل تبدیلی، مالیاتی اور بجٹ کے انتظام، مسابقت کے اشاریہ اور جدید مقامی طرز حکمرانی کے تقاضوں کا گہرا ادراک رکھتے ہیں۔

وہ ایسے لوگ بھی ہیں جو اپنے اختیار کے تحت خصوصی ایجنسیوں اور نچلی سطح پر عوامی کمیٹیوں کو منظم کرنے، انتظام کرنے، ہدایت دینے اور چلانے کی جامع صلاحیت رکھتے ہیں۔ مقامی سطح پر ریاستی انتظام سے متعلق مشکل اور پیچیدہ مسائل کا فیصلہ کرنے میں فیصلہ کن، پرعزم اور بروقت۔

صوبائی حکومت کے رہنماؤں کو فوری، اچانک، اور غیر متوقع حالات جیسے کہ قدرتی آفات، وبائی امراض، سماجی بدامنی، یا علاقے میں بڑے معاشی اور مالی اتار چڑھاؤ کا فوری جواب دینے کی صلاحیت کی بھی ضرورت ہے۔ قیادت، انتظام، اور آپریشنل صلاحیت، اور نئے، مشکل اور پیچیدہ مسائل کو حل کرنے کی صلاحیت۔

اس کے علاوہ، صوبے یا شہر کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین کو نئی کمیون کی سطح یا پرانے ضلع کی سطح پر (سیکرٹری، ڈپٹی سیکرٹری، پیپلز کونسل کے چیئرمین، پیپلز کمیٹی کے چیئرمین)، صوبائی محکموں، شاخوں اور شعبوں کی قیادت کرنے اور اپنے کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کرنے کا تجربہ ہونا چاہیے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-chinh-tri-ra-tieu-chuan-chon-bo-truong-va-bi-thu-cac-tinh-thanh-20250920104557117.htm