سرکاری ملازم پروموشن کا امتحان ختم کیا جائے۔

حکومت نے امتحانی نظام کو ختم کر دیا، صرف قابلیت، مہارت اور پیشہ ورانہ مہارت کی بنیاد پر سرکاری ملازمین کے لیے اعلیٰ پیشہ ورانہ عہدوں پر ترقی کے لیے تشخیص کو برقرار رکھا۔

حکومت کی طرف سے حال ہی میں جاری کردہ حکمنامہ 85/2023 کے مطابق، ملک بھر میں سرکاری ملازم پروموشن امتحانات سے متعلق تمام دفعات کو ختم کر دیا گیا ہے۔ سرکاری ملازمین اعلیٰ پیشہ ورانہ عہدوں پر ترقی کے لیے اندراج کر سکتے ہیں اگر وہ معیارات پر پورا اترتے ہیں۔ سب سے پہلے، انہیں پروموشن کے امتحان سے فوراً پہلے سال میں تسلی بخش طریقے سے اپنی ڈیوٹی مکمل کرنے کے طور پر درجہ بندی کرنی چاہیے تھی۔ اور ان پر تادیبی کارروائی نہیں ہونی چاہیے۔

اعلیٰ درجے کے پیشہ ورانہ عہدوں پر فائز ہونے کے لیے سرکاری ملازمین کے پاس قابلیت، پیشہ ورانہ قابلیت اور مہارت کا ہونا ضروری ہے۔ ان کے پاس ضروری ڈپلومہ، سرٹیفکیٹ اور کم از کم کام کا تجربہ بھی ہونا چاہیے۔ حکومت کی طرف سے مقرر کردہ عمومی معیارات کے علاوہ، پروموشن کے لیے درخواست دینے والے سرکاری ملازمین کو مینیجنگ منسٹری کی طرف سے مقرر کردہ مخصوص شرائط کو پورا کرنا چاہیے۔

سرکاری وزارتیں، ایجنسیاں، اور مقامی حکام پروموشن کوٹوں کا فیصلہ کرتے ہیں جو ملازمت کے عہدوں اور عملے کے ڈھانچے کے لیے موزوں ہیں۔ اگر پروموشن کے لیے امیدواروں کی تعداد کوٹہ سے زیادہ ہے، تو یونٹس اعلیٰ کامیابیوں، خواتین، نسلی اقلیتوں، بڑی عمر، اور طویل خدمت کے وقت کو ترجیح دیں گے۔

ڈنہ ٹین ہوانگ پرائمری سکول، تھو ڈک سٹی، ہو چی منہ سٹی، ستمبر 2023 میں اساتذہ۔ تصویر: کوئنہ ٹران

یہ حکم نامہ 7 دسمبر سے نافذ العمل ہوگا، لیکن سرکاری ملازمین جنہوں نے پہلے ہی پروموشن کا امتحان دیا ہے یا اس تاریخ سے پہلے ترقی دے دی گئی ہے، وہ اب بھی اگلے چھ ماہ تک پرانے ضوابط کے تابع رہیں گے۔ چھ ماہ کے بعد، اگر یونٹس نے امتحان دینے والے یا ترقی پانے والے سرکاری ملازمین کے پروموشن کے نتائج کی منظوری مکمل نہیں کی ہے، تو انہیں اس حکم نامے کی تعمیل کرنی ہوگی۔

فرمان 115/2020 کے مطابق، پروموشن کے امتحانات دینے والے سرکاری ملازمین کو چار ٹیسٹ مکمل کرنا ہوں گے: عمومی علم (60 سوالات)؛ غیر ملکی زبان (30 کثیر انتخابی سوالات)؛ کمپیوٹر کی مہارت (30 کثیر انتخابی سوالات)؛ اور ان کے مخصوص شعبے میں تحریری امتحان۔ اگر یونٹ کمپیوٹر پر مبنی متعدد انتخابی امتحان کا اہتمام کرتا ہے، امیدواروں کو کمپیوٹر کی مہارت کا امتحان دینے کی ضرورت نہیں ہے۔ انفارمیشن ٹیکنالوجی میں ووکیشنل کالج کا ڈپلومہ رکھنے والے سرکاری ملازمین بھی کمپیوٹر سکلز ٹیسٹ سے مستثنیٰ ہیں۔

وزارت داخلہ نے مئی میں سرکاری ملازم پروموشن کے امتحان کو ختم کرنے کی تجویز دی تھی۔ وجہ یہ بتائی گئی کہ ملک بھر میں 1.8 ملین سرکاری ملازمین کے ساتھ سالانہ پروموشن امتحان مہنگا اور بدعنوانی کا شکار ہے۔ مزید برآں، 2012 سے 2018 تک کے چھ سالوں میں، صرف چھ وزارتوں نے امتحان کا اہتمام کیا۔ مقامی حکام نے ان امتحانات میں حصہ لینے کے لیے خود اپنے عہدے داروں کو نامزد کرنے کے بجائے خود ان کو نامزد کیا۔ صرف ہنوئی نے امتحان کا اہتمام کیا۔ آرکیٹیکٹ، اپریزر، سرویئر، لینڈ سرویئر، اور ڈائریکٹر جیسے عہدوں کو ابھی تک امتحان میں شامل نہیں کیا گیا ہے۔

"سرکاری ملازم کے پروموشن کے امتحانات کو ختم کرنے سے امتحانات کا بوجھ اور لاگت کم ہو جائے گی۔ دنیا کے کسی بھی ملک میں سرکاری ملازم کے پروموشن کے لیے امتحانات یا اسیسمنٹ نہیں ہوتے،" وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے جون میں کہا کہ وہ مستقبل میں سرکاری ملازم کے پروموشن کے لیے امتحانات اور اسیسمنٹ دونوں کو ختم کرنے پر غور کر رہے ہیں، اور اس کے بجائے ملازمتوں کی تنخواہوں کی بنیاد پر تنخواہیں ادا کریں گے۔

ویت توان

Vnexpress.net