وی لیگ کلب اور کوچز کی تبدیلی کی قیمت۔

(NLĐO) - وی-لیگ 2025-2026 میں بہت سے کوچز سیزن ختم ہونے سے پہلے اپنے عہدے چھوڑ دیں گے۔

یہ رجحان نہ صرف نتائج حاصل کرنے کے دباؤ کی عکاسی کرتا ہے بلکہ کلبوں کے کام کرنے اور فیصلے کرنے کے طریقہ کار میں عدم استحکام کے آثار بھی ظاہر کرتا ہے۔

حکمرانی میں عدم استحکام

سیزن ابھی ختم نہیں ہوا ہے، لیکن حقیقت یہ ہے کہ تقریباً 15 کوچز کو برطرف کیا گیا ہے، اس سیزن میں وی-لیگ کلبوں کے انتظام میں عدم استحکام کے بارے میں بات کرتا ہے۔ 14 ٹیموں کے ساتھ، ہر کلب نے کوچنگ بینچ پر ایک سے زیادہ تبدیلیوں کا تجربہ کیا ہے – ایسی شرح جسے شاید ہی عام سمجھا جا سکے۔

5 مئی کو، ہو چی منہ سٹی پولیس فٹ بال کلب نے کوچ Le Huynh Duc کے ساتھ اپنا معاہدہ باضابطہ طور پر ختم کر دیا۔

دو سب سے حالیہ کیسز، جن میں کوچز Le Huynh Duc (Ho Chi Minh City Police) اور Nguyen Cong Manh ( Ha Tinh ) شامل ہیں، ایک مشترکہ نکتہ بیان کرتے ہیں: ان کی کارکردگی توقعات پر پورا نہیں اتری۔ تاہم، بڑی تصویر کو دیکھتے ہوئے، یہ الگ تھلگ واقعات نہیں ہیں۔

PVF-CAND کلب ایک ہی سیزن میں کوچنگ سائیکل کی سب سے واضح مثال ہے: Thach Bao Khanh سے Nguyen Thanh Cong تک، پھر مسٹر کانگ کے چلے جانے پر مزید ایڈجسٹمنٹ، عارضی طور پر Tran Tien Dai کی تقرری۔

ایک ہی موسم میں تین تبدیلیاں ظاہر کرتی ہیں کہ مسئلہ نہ صرف نتائج میں ہے، بلکہ سمت میں استحکام کی کمی ہے۔ اب PVF-CAND 14 ٹیموں میں سے 13 ویں نمبر پر ہے، امکان ہے کہ انہیں ریلیگیشن پلے آف میں کھیلنا پڑے گا، یا یہاں تک کہ ریلیگیشن کا سامنا کرنا پڑے گا کیونکہ وہ SHB دا نانگ سے صرف 1 پوائنٹ آگے ہیں اور 5 راؤنڈ باقی ہیں۔

Ninh Binh نے مختصر مدت میں کوچنگ میں کئی تبدیلیوں کے ساتھ اسی طرح کی رفتار کی پیروی کی ہے: ہسپانوی کوچ جیرارڈ البادالیجو سے لے کر ڈومیسٹک کوچ وو ٹین تھانہ تک، اور فی الحال جنوبی کوریا کے کوچ بی جی وون۔

تین کوچز، تین قومیتیں، یہ ظاہر کرتی ہیں کہ جب ٹیم کی لائن اپ اور کھیلنے کا انداز ابھی تک شکل اختیار نہیں کرتا ہے، تو ہر تبدیلی ہر چیز کو ایک مربع میں واپس لے آتی ہے۔ ان تبدیلیوں کی وجہ سے Ninh Binh، طویل عرصے تک بانگ کی قیادت کرنے کے بعد، اب تمغے جیتنے والی ٹاپ تین ٹیموں سے باہر ہو گئی ہے۔

ایک اور قابل ذکر مثال Nam Dinh ہے - راج کرنے والا چیمپئن۔ جب ان کی ابتدائی سیزن کی کارکردگی توقعات سے کم رہی تو کلب نے کوچ وو ہانگ ویت کی جگہ پرتگالی کوچ مورو جیرونیمو کو لے لیا۔ تاہم، تقریباً 3 ماہ بعد، ٹیم کوچ وو ہانگ ویت کو واپس لے آئی۔

اس مسلسل تبدیلی نے نام ڈنہ کے کھیلنے کے انداز کو ان کے مضبوط اسکواڈ کے باوجود غیر مستحکم کر دیا ہے۔

Becamex Ho Chi Minh City کا ذکر نہ کرنا بدگمانی ہوگی۔ اس ٹیم نے کوچ Nguyen Anh Duc کی جگہ لے لی جب ان کی کارکردگی میں کمی آئی، عبوری کوچ Dang Tran Chinh کو مقرر کیا، اس سے پہلے کہ ان کی جگہ جاپانی کوچ Ueno Nobuhiro کو دوبارہ تبدیل کر دیا جائے۔ نتیجے کے طور پر، ٹیم اس وقت 14 ٹیموں میں سے 12 ویں نمبر پر ہے، ریلیگیشن زون میں۔

مختلف کیسز

اس کے برعکس، ایسے معاملات بھی ہیں جو اس کے برعکس ظاہر کرتے ہیں: کوچنگ بینچ پر استحکام ایک واضح بنیاد بناتا ہے۔

ماکوٹو ٹیگوراموری کے ساتھ سیزن کے ہنگامہ خیز آغاز کے بعد، ہنوئی FC نے ہیری کیول پر اپنا بھروسہ رکھ کر آہستہ آہستہ مستحکم کیا۔ وقت کو دیکھتے ہوئے، ٹیم نے اپنے کھیل کے انداز کو نئی شکل دینا اور اپنی کارکردگی اور نتائج کو بہتر بنانا شروع کیا۔

سیزن کے ہنگامہ خیز آغاز کے بعد، ہنوئی ایف سی نے کوچ ہیری کیول پر اعتماد کرتے ہوئے آہستہ آہستہ مستحکم کیا ہے (تصویر: ہنوئی ایف سی)۔

اس کی واضح مثال منو پولنگ کے تحت ہنوئی پولیس کا معاملہ ہے۔ کافی وقت کے لیے کوچ کو برقرار رکھنے سے ٹیم کو کھیل کے لیے اپنے نقطہ نظر، اس کے کھلاڑی کے انتخاب، اور اس کی مجموعی تال کو مستحکم کرنے میں مدد ملتی ہے۔

یہ اس بات کی ایک بہترین مثال ہے کہ کس طرح ایک انتخاب کے ساتھ قائم رہنے سے مسلسل تبدیل ہونے سے زیادہ ٹھوس نتائج حاصل ہو سکتے ہیں۔

کیپنگ کوچ پولنگ نے ہنوئی پولیس کو مسلسل کھیلنے میں مدد کی ہے۔

مخصوص مثالوں کو دیکھتے ہوئے، ایک مشترکہ نکتہ ابھرتا ہے: وہ ٹیمیں جو اکثر کوچز بدلتی ہیں غیر مستحکم ہوتی ہیں۔ اس کے برعکس، جو ٹیمیں مستقل مزاجی کو برقرار رکھتی ہیں ان کا کھیل کا انداز واضح اور بہتر نتائج ہوتا ہے۔

یہاں، ہمیں یہ نتیجہ اخذ نہیں کرنا چاہیے کہ کوچز بااختیار نہیں ہیں - کیونکہ عوامی طور پر دستیاب ڈیٹا ہر معاملے میں اس کی تصدیق کے لیے کافی نہیں ہے۔ لیکن ایک بات یقینی ہے: جب کوچ کے لیے مختص وقت کو کم کیا جاتا ہے، تو طویل المدتی منصوبے کو عملی جامہ پہنانے کی صلاحیت عملی طور پر موجود نہیں ہوتی۔

اور اس سے پہلے کہ منصوبہ بھی شکل اختیار کر سکتا، ایک اور تبدیلی واقع ہوئی۔ اس لیے وی لیگ زیادہ مسابقتی بن گئی، لیکن اس کا لازمی مطلب یہ نہیں ہے کہ اس میں معیار کے لحاظ سے بہتری آئی ہے۔

اصل مسئلہ برخاستگی کا نہیں بلکہ اس کی تعدد ہے۔ جب مینیجرز کو تبدیل کرنا ایک معمول کا اضطراب بن جاتا ہے، تو یہ ایک اسٹریٹجک حل نہیں رہ جاتا ہے اور اس کی بجائے محض قلیل مدتی دباؤ کا ردعمل بن جاتا ہے۔

اس سیزن میں انتظامی تبدیلیوں کی لہر نہ صرف نتائج حاصل کرنے کے دباؤ کی عکاسی کرتی ہے بلکہ یہ بھی ظاہر کرتی ہے کہ کلب کیسے چلائے جا رہے ہیں۔ مینیجر کو برطرف کرنے کا فیصلہ ہمیشہ قیادت پر منحصر ہوتا ہے۔

اس لیے جب کوئی ٹیم نتائج میں بہتری لائے بغیر ایک ہی سیزن میں دو یا تین کوچز کو تبدیل کرتی ہے تو اس کی ذمہ داری صرف کوچ پر نہیں آسکتی جو چھوڑ گئے تھے۔ اس کے بعد مسئلہ انتخاب کے عمل، اہداف کی ترتیب، اور اس انتخاب کے ساتھ مستقل مزاجی کی سطح کا ہے۔

جب کوچنگ عملہ مسلسل تبدیل ہو رہا ہو تو کلب میدان میں استحکام کی توقع نہیں کر سکتا۔ اور اگر میچوں کے ہر چند راؤنڈ شروع سے شروع ہوتے ہیں تو ایک الگ شناخت کی توقع کرنا اور بھی مشکل ہے۔

مینیجرز کو تبدیل کرنے سے فوری دباؤ حل ہو سکتا ہے۔ لیکن اگر یہ عادت بن جاتی ہے، تو اس سوال کا از سر نو جائزہ لینے کی ضرورت ہے جو مینیجر کی اہلیت کا نہیں، بلکہ ٹیم کی انتظامی صلاحیتوں کا ہے۔ کسی وقت، سوال اب یہ نہیں رہے گا کہ اگلا کس کی جگہ لی جائے گی، لیکن کیا کلب واقعی جانتا ہے کہ وہ کیا کر رہا ہے۔

ایک اور نقطہ نظر: منصوبہ بند منتقلی!

Hải Phòng میں کوچ Chu Đình Nghiêm کا معاملہ ایک قابل ذکر نقطہ نظر ہے۔ اسے برخاست کرنے کے بجائے، کلب نے اسے فعال طور پر ٹیکنیکل ڈائریکٹر کے کردار پر منتقل کیا اور ہیڈ کوچ کا عہدہ دوبارہ Đặng Văn Thành کو سونپا۔

کوچ چو Đình Nghiêm

یہ منتقلی کے دور کی تیاری ہے کیونکہ چو ڈنہ اینگھیم کے نئے چیلنجز تلاش کرنے کے لیے سیزن کے اختتام پر ٹیم چھوڑنے کی توقع ہے۔ یہ نقطہ نظر عملے کی فعال منصوبہ بندی، خلل کو کم کرنے اور ٹیم کے کاموں میں تسلسل کو برقرار رکھنے کا مظاہرہ کرتا ہے۔

مینیجر کی ہر تبدیلی عدم استحکام کی علامت نہیں ہے۔ مسئلہ یہ ہے کہ تبدیلی کیسے کی جاتی ہے اور اس فیصلے کے پیچھے کیا مقاصد ہیں۔

باقی دنیا کے مقابلے: وی لیگ کا موازنہ کیسے ہوتا ہے؟

پریمیئر لیگ، لا لیگا، یا سیری اے جیسی بڑی لیگوں میں، سیزن کے دوران مینیجر کو برطرف کرنا معمول کی بات ہے۔ تاہم، زیادہ تر کلب صرف ایک بار مینیجرز کو تبدیل کرتے ہیں، شاذ و نادر ہی دو بار، اور ایک ہی سیزن میں تقریباً تین بار نہیں۔

دریں اثنا، برازیلین سیری اے یا ارجنٹائن پرائمرا ڈویژن جیسی لیگوں میں، نتائج حاصل کرنے کے لیے بے پناہ دباؤ اور قیادت کی طرف سے سخت مداخلت کی وجہ سے، کلب کے لیے فی سیزن 2–3 کوچز کو تبدیل کرنا کوئی معمولی بات نہیں ہے۔

جنوب مشرقی ایشیا میں، تھائی لیگ 1 اور انڈونیشیا لیگا 1 جیسی لیگز بھی اکثر کوچز تبدیل کرنے کا رجحان رکھتی ہیں، لیکن اس سیزن میں وی-لیگ جیسی تعدد کے ساتھ نہیں۔

مجموعی طور پر، 2025-2026 V-League ان لیگوں میں سے ہے جن میں سب سے زیادہ کوچنگ کا کاروبار ہوتا ہے، اور یہ اکثر خالصتاً پیشہ ورانہ عوامل کے بجائے کلب کے آپریشنز میں عدم استحکام کی علامت ہوتا ہے۔

ماخذ: https://nld.com.vn/cac-clb-v-league-va-cai-gia-cua-nhung-lan-thay-hlv-196260506014009719.htm