وزارت داخلہ نے حال ہی میں ریاستی انتظامی اداروں اور سرکاری ملازمین کے معیار کی جانچ اور درجہ بندی کو منظم کرنے والے ایک مسودہ حکمنامے کا جائزہ لینے کے لیے وزارت انصاف کو پیش کیا۔
مسودے کے حکم نامے کا ایک نیا پہلو ریاستی اداروں کے معیار کی جانچ اور درجہ بندی سے متعلق ضوابط کا اضافہ ہے، اس طرح تشخیص کے طریقہ کار کو مکمل کرنا، معیار اور کارکردگی کو بہتر بنانا، اسے ایجنسی کے سربراہ کی ذمہ داری سے جوڑنا، اور عملی تقاضوں کو پورا کرنا ہے۔
وزارت داخلہ کی تجویز ہے کہ یہ ہر سال وقفے وقفے سے کیا جائے۔ معیار کی تشخیص اور درجہ بندی ہر سال 15 دسمبر سے پہلے مکمل کی جانی چاہیے۔ خصوصی معاملات میں، جیسا کہ مجاز اتھارٹی کی طرف سے مقرر کیا گیا ہے، اسے اگلے سال کی 15 جنوری سے پہلے مکمل کیا جانا چاہیے۔
کل اسکور 100 پوائنٹس ہے، دو گروپس کی بنیاد پر: عمومی معیار (30 پوائنٹس) اور کام کی کارکردگی کے نتائج کا معیار (70 پوائنٹس)۔
عمومی معیار ایجنسی کی اہلیت، نظم و ضبط اور ترتیب سے متعلق عوامل پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ خاص طور پر، اس میں کام کے ضوابط، داخلی قواعد، اور کام کے طریقہ کار کی پابندی شامل ہے۔ اندرونی اتحاد کی تعمیر؛ کفایت شعاری کی مشق کرنا، فضول خرچی کا مقابلہ کرنا، بدعنوانی کو روکنا، اور اخلاقی طرز عمل اور طرز زندگی کو برقرار رکھنا۔
اس کے ساتھ ساتھ ایک منظم انتظامی اپریٹس کی تعمیر، عملے کی سطح کو کم کرنا، اور موثر، موثر اور موثر آپریشن کو یقینی بنانا؛ انتظامی اصلاحات کا نفاذ، ڈیجیٹل تبدیلی، سائنس اور ٹیکنالوجی کے اطلاق کو فروغ دینا، اور عوامی خدمت کے کلچر کی تعمیر۔
اس کے علاوہ، ان حدود، کمزوریوں اور کوتاہیوں پر قابو پانے کی کوشش کی جاتی ہے جن کی نشاندہی سابقہ جائزوں میں یا معائنہ، نگرانی اور آڈٹ کے ذریعے کی گئی ہے…
ٹاسک کی کارکردگی کے نتائج کے معیار کے گروپ کے لیے، اسکورنگ سالانہ ورک پروگرام اور پلان میں کاموں کی تکمیل کے ساتھ ساتھ نئے پیدا ہونے والے کاموں پر مبنی ہے۔ ریاستی انتظام سے متعلق کاموں کو انجام دینے کے نتائج؛ اقتصادی ترقی...
اس میں تنظیم کے انتظام اور آپریشن کے نتائج بھی شامل ہیں۔ ادارہ جاتی رکاوٹوں کو دور کرنا؛ دستاویزات کے اجراء میں خلاف ورزیوں کو روکنا؛ ڈیجیٹل تبدیلی کے اشارے؛ انتظامی طریقہ کار اور ڈوزیئرز کو سنبھالنے میں پیش رفت، اور شہریوں اور کاروباروں کے لیے آن لائن ڈوزیئر پروسیسنگ (اگر کوئی ہے) کا فیصد۔
اس کے علاوہ، یہ پبلک ایڈمنسٹریشن ریفارم انڈیکس (PAR INDEX) پر بھی مبنی ہے۔ صوبائی مسابقتی اشاریہ (PCI)، شہری اطمینان کا اشاریہ (SIPAS)، مقامی علاقے کے لیے ڈیجیٹل تبدیلی کا اشاریہ (DTI)…
تنظیمی معیار کی تشخیص کے نتائج کو چار درجوں میں درجہ بندی کیا گیا ہے: بہترین کارکردگی، اچھی کارکردگی، تسلی بخش کارکردگی، اور غیر اطمینان بخش کارکردگی۔
ایجنسیوں اور تنظیموں کے معیار کی تشخیص اور درجہ بندی کے نتائج کو ان ایجنسیوں اور تنظیموں کے سربراہوں کے معیار کا اندازہ لگانے اور درجہ بندی کرنے کی بنیاد کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے۔ اور پارٹی تنظیموں کے معیار کو جانچنے اور درجہ بندی کرنے کی بنیاد کے طور پر بھی کام کرتا ہے۔
ماخذ: https://baolaocai.vn/cac-tieu-chi-danh-gia-co-quan-nha-nuoc-theo-kpi-post884851.html
تبصرہ (0)