کارکنوں کی زندگیوں میں بہتری

حالیہ دنوں میں، زندگی کے بڑھتے ہوئے اخراجات اور محنت کشوں کے لیے سماجی تحفظ اور استحکام کے بڑھتے ہوئے مطالبات کے درمیان، ڈونگ نائی صوبے میں تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں نے مزدوروں کے معیار زندگی کو بہتر بنانے اور پائیدار ترقی کو یقینی بنانے کے لیے متعدد فلاحی پروگراموں کو نافذ کیا ہے۔

صوبائی سے لے کر نچلی سطح تک بہت سے فلاحی ماڈلز نے ایک مضبوط بنیاد فراہم کی ہے، جس سے کارکنوں کو مؤثر طریقے سے کام کرنے، تخلیقی مقابلہ کرنے اور صوبے میں سماجی و اقتصادی ترقی میں حصہ ڈالنے کی ترغیب دینے کا حوصلہ پیدا ہوا ہے۔

ملازمت کے استحکام اور کارکنوں کے لیے آمدنی کو یقینی بنانا۔

صوبائی لیبر فیڈریشن کے مطابق، ڈونگ نائی میں اس وقت 1.4 ملین سے زیادہ کارکن ہیں۔ یہ ایک بنیادی افرادی قوت ہے، جو محنت اور پیداوار میں ہمیشہ پرجوش رہتی ہے، جو صوبے کی اقتصادی ترقی میں اہم کردار ادا کرتی ہے۔ مزدوروں کی اجرت اور آمدنی میں بتدریج بہتری آئی ہے، جس نے معیار زندگی کو بلند کرنے، سماجی تحفظ کو یقینی بنانے، اور مزدور تعلقات کو مستحکم کرنے میں کردار ادا کیا ہے۔ فی الحال، ڈونگ نائی میں کارکنوں کی اوسط آمدنی ماہانہ 9.5 ملین VND سے زیادہ ہے۔

Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (Dong Xoai III انڈسٹریل پارک، Binh Phuoc وارڈ میں واقع) میں کام کے اوقات کے دوران کارکن۔ تصویر: CĐCC

کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے، حالیہ برسوں میں، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں نے کاروباروں کی حوصلہ افزائی کی ہے کہ وہ اجرتوں کو پیداواری اور حقیقی معیار زندگی کے مطابق ایڈجسٹ کریں۔ اس کے مطابق، صنعتی زونوں میں کچھ بڑے اداروں جیسے کہ تران بین، لانگ بن، تام فوک، لانگ تھان، نہن ٹریچ، ٹرانگ بوم، ڈونگ زوائی، اور بنہ فوک نے سالانہ اجرت میں اضافہ، کارکردگی پر مبنی بونس، اور حاضری، رہائش، نقل و حمل اور خطرناک کام کے لیے الاؤنسز نافذ کیے ہیں۔ اس کے ساتھ ساتھ، انہوں نے کنڈرگارٹنز، ہاسٹلریز اور تفریحی علاقوں کی تعمیر میں سرمایہ کاری کی ہے تاکہ کارکنوں کی اکثریت کی ضروریات اور خواہشات کو پورا کیا جا سکے، خاص طور پر دوسرے صوبوں سے تعلق رکھنے والے۔

چیئن ویتنام ووڈ ورکنگ کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کی چیئر وومن محترمہ نگوین تھی تھانہ ٹن نے کہا: کمپنی میں اس وقت 850 ملازمین ہیں، جن میں سے 100 فیصد نے مزدوری کے معاہدے پر دستخط کیے ہیں۔ ملازمین کی اوسط آمدنی فی مہینہ تقریباً 10 ملین VND ہے۔ گزشتہ مدت کے دوران، عالمی مارکیٹ سے لکڑی کی صنعت نمایاں طور پر متاثر ہونے کے باوجود، کمپنی نے اب بھی اپنے ملازمین کے لیے روزگار اور آمدنی کو یقینی بنایا ہے۔ کمپنی کی ٹریڈ یونین نے یکم جنوری 2026 کو ملازمین کے لیے علاقائی کم از کم اجرت میں اضافے کے لیے انٹرپرائز کے ساتھ کامیابی سے بات چیت کی ہے۔

"یہ کارکنوں کے لیے اچھی خبر ہے، کیونکہ اس سے انہیں اپنی آمدنی بڑھانے اور ان کے کم سے کم معیار زندگی کو پورا کرنے میں مدد ملے گی،" محترمہ Nguyen Thi Thanh Tin نے شیئر کیا۔

ڈونگ نائی میں فیکٹریاں اور کاروبار کام کے حالات کو بہتر بنانے، کام کا بوجھ کم کرنے اور پیشہ ورانہ حادثات کو کم کرنے کے لیے ٹیکنالوجی اور آٹومیشن میں سرمایہ کاری کر رہے ہیں۔ جیسن فرنیچر ویتنام کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین ڈوونگ ہوانگ این کے مطابق (ڈونگ Xoai III انڈسٹریل پارک، بنہ فوک وارڈ میں واقع): کمپنی اس وقت 6,000 سے زیادہ کارکنان کو ملازمت دیتی ہے۔ بھرتی میں مشکلات کا سامنا کرتے ہوئے، کمپنی نے ملازمین کو راغب کرنے کے لیے تنخواہوں اور بونس کے حوالے سے بہت سی فلاحی پالیسیوں کو بہتر بنایا ہے۔ اس کے علاوہ، اس نے جدید پروڈکشن لائنوں میں سرمایہ کاری کی ہے تاکہ کام کا زیادہ پیداواری ماحول پیدا کیا جا سکے اور کارکنوں سے درکار جسمانی محنت کو کم کیا جا سکے۔ ان میں، خودکار اوور ہیڈ کنویئر سسٹم خاص طور پر قابل ذکر ہے، جس سے کارکنوں کو زیادہ پیداواری پیداوار کو یقینی بناتے ہوئے نقل و حرکت کو کم سے کم کرنے کی اجازت ملتی ہے۔

2023 سے لے کر آج تک، ڈونگ نائی کو مستحکم مزدور تعلقات کے طور پر جانچا گیا ہے۔ ہر سال، کارکنوں کو نئی مہارتیں سیکھنے، ان کی آمدنی بڑھانے، اور کاروبار میں پوزیشنیں محفوظ کرنے کے مواقع فراہم کیے جاتے ہیں۔ نتیجے کے طور پر، بہت سے کارکن نہ صرف اپنی مہارتوں میں مہارت حاصل کرتے ہیں اور جدید ٹیکنالوجی کے ساتھ موافقت کرتے ہیں بلکہ فعال طور پر اختراعی آئیڈیاز، لاگت بچانے، پیشہ ورانہ خطرات کو کم کرنے اور پیداوار میں حفاظت کو یقینی بنانے میں اپنا حصہ ڈالتے ہیں۔ پیداوار اور کاروبار میں اختراعی آئیڈیاز کے موثر اطلاق کے لیے تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں، صوبائی عوامی کمیٹی، اور کاروباری اداروں کی طرف سے بہت سے نمایاں کارکنوں کو سراہا اور انعام دیا گیا ہے۔

سماجی تحفظ کو یقینی بنانا

2023-2025 کی مدت کے دوران، ڈونگ نائی پراونشل لیبر یونین کے ذریعے نافذ کیے گئے ورکرز ویلفیئر کے بہت سے ماڈلز کو ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے بے حد سراہا، جیسے: Tet ویلفیئر پروگرام، اجتماعی شادیاں، "یونین کے زیر اہتمام گھروں" کی تعمیر، اور مزدوروں کا مہینہ... خاص طور پر، فی 23 سے لے کر فیڈریشن تک۔ 4.42 بلین VND کی کل لاگت سے تقریباً 190 "یونین کے زیر اہتمام گھروں" کی تعمیر اور تزئین و آرائش کی۔ مقامی مزدور یونینوں نے کاروباری اداروں کے ساتھ مل کر مزدوروں کے لیے 4.7 بلین VND کی کل لاگت سے 90 خیراتی گھر بنائے ہیں۔ اس نے رہائش کی ضروریات کو پورا کیا، کارکنوں کو آباد ہونے اور مستحکم روزگار تلاش کرنے میں مدد کی، اور علاقے سے اپنی وابستگی کو فروغ دیا۔

محترمہ ٹروونگ تھی نگوک کیم، جو پو سنگ ویتنام کمپنی لمیٹڈ کے PU یونٹ میں کارکن ہیں (این ویین کمیون، ڈونگ نائی صوبے میں) کو حال ہی میں کمپنی کی مزدور یونین کی طرف سے ایک نیا گھر ملا ہے، جو ان کی خوشی اور جذبات کے لحاظ سے بہت زیادہ ہے۔ جون میں حالیہ طوفانوں کے دوران، اس کے خاندان کے پرانے گھر کی چھت اڑ گئی، دیواروں میں دراڑیں پڑ گئیں، اور گرنے کا خطرہ تھا۔ محترمہ کیم کے تین چھوٹے بچے ہیں جن میں سے سب سے چھوٹے بچے کی عمر صرف 11 ماہ ہے اور وہ پھیپھڑوں کی بیماری میں مبتلا ہے۔ محترمہ کیم کی صورتحال کو جان کر، کمپنی کی مزدور یونین نے افرادی قوت اور کمپنی کو ایک نیا، کشادہ اور خوبصورت گھر بنانے کے لیے 60 ملین VND کے ساتھ ان کی مدد کے لیے متحرک کیا۔

ٹریڈ یونین اور کاروباری اداروں کے تعاون سے مزدوروں کے روزگار کی صورتحال میں بہتری آئی ہے۔ تاہم، کم از کم اجرت اب بھی معیار زندگی کی ضمانت نہیں دیتی، اور زندگی گزارنے کی قیمت بڑھ رہی ہے۔ مجھے امید ہے کہ ٹریڈ یونین کے پاس اگلی مدت میں مزید عملی ایکشن پروگرام ہوں گے، جو کارکنوں کے لیے پرعزم رہنے اور اپنی ملازمتوں میں محفوظ محسوس کرنے کے لیے ایک مضبوط بنیاد بنائے گی۔

مسٹر LE VAN SY، کینڈا ویتنام ربڑ کمپنی میں ایک کارکن (ہو نائی وارڈ، ڈونگ نائی صوبے میں)

کارکنوں کی حمایت کے علاوہ، ڈونگ نائی ٹریڈ یونین ٹیٹ (قمری نئے سال) کی دیکھ بھال کو بھی فروغ دیتی ہے، کارکنوں کو گھر واپسی کے لیے بس ٹکٹوں میں مدد فراہم کرتی ہے۔ اور کم سود والے قرضوں کے ساتھ کارکنوں کی مدد کرنا۔ اس کے ساتھ ساتھ رعایتی فروخت کی پیشکش کرنے والے پروگرام بھی ہیں۔ خواتین کارکنوں کے لیے مفت تولیدی صحت کا معائنہ۔ والدین کی مہارتوں، گھریلو تشدد کی روک تھام، اور مزدور قانون کے بارے میں کلاسز کا اکثر انٹرپرائزز میں اہتمام کیا جاتا ہے، جو بہت سے کارکنوں کو اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں۔ کارکنوں کے لیے ثقافتی اور کھیلوں کی سرگرمیاں صوبائی سطح سے لے کر نچلی سطح تک بڑے پیمانے پر منظم کی جاتی ہیں… یہ سرگرمیاں کارکنوں کو تناؤ کو کم کرنے، کمیونٹی بانڈز بنانے اور ان کے معیار زندگی کو بہتر بنانے میں مدد کرتی ہیں۔

ٹریڈ یونین کے مختلف فلاحی اقدامات کی بدولت مزدوروں کی زندگی بتدریج بہتر ہوئی ہے۔ تاہم، ہاؤسنگ، تیزی سے بڑھتے ہوئے رہائشی اخراجات، اور بچوں کی دیکھ بھال کارکنوں کے لیے بڑے خدشات ہیں۔ مستقبل میں ڈونگ نائی صوبے کی پائیدار ترقی کو فروغ دینے کے لیے کارکنوں کی زندگیوں میں بہتری کو ایک اہم عنصر سمجھا جاتا ہے۔ آگے دیکھتے ہوئے، ڈونگ نائی صوبے کا مقصد 2030 تک درج ذیل اہداف حاصل کرنا ہے: 100% کارکنوں کو سستی رہائش تک رسائی حاصل ہو گی۔ حقیقی آمدنی میں کم از کم 78 فیصد سالانہ اضافہ ہوگا۔ صنعتی پارکوں کو سبز، محفوظ اور جدید بنانے کے لیے اپ گریڈ کیا جائے گا۔ اور کارکنوں کے بچوں کے لیے پری اسکول کا ایک مضبوط نظام تیار کیا جائے گا۔

Nguyen Hoa

ماخذ: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-422356b/