غور سے غور کرنے کی ضرورت ہے۔

خوشی سے زیادہ حیران

مو کینگ چائی ڈسٹرکٹ ( صوبہ ین بائی ) میں کام کرنے والی ایک ٹیچر نے کہا کہ اسے یہ اطلاع خوشی سے زیادہ حیرت کے ساتھ ملی۔ اساتذہ کی زندگی اب بھی مشکل ہے، لیکن ان کے بچوں کی طویل عرصے سے دیکھ بھال کی جاتی ہے اور عام معیار کے مقابلے بہتر حالات میں تعلیم دی جاتی ہے۔ "ایک پسماندہ علاقے میں کام کرتے ہوئے، ہم سمجھتے ہیں کہ جس گروپ کو ٹیوشن فیس اور اسکالرشپ کے حوالے سے سب سے زیادہ مدد کی ضرورت ہے وہ کسانوں اور نسلی اقلیتوں کے بچے ہیں… بصورت دیگر، وہ اسکول چھوڑ دیں گے۔"

منہ چوان پرائمری اینڈ سیکنڈری اسکول (صوبہ ین بائی) کے اساتذہ ٹائفون یاگی کی وجہ سے آنے والے سیلاب کے بعد طلبا کو پڑھانے کے لیے اسکول واپس آ رہے ہیں۔ بہت سے اساتذہ کا خیال ہے کہ کسانوں اور نسلی اقلیتوں کے بچوں کو ٹیوشن فیس اور اسکالرشپ کے حوالے سے مدد کی سب سے زیادہ ضرورت ہوتی ہے۔

تصویر: اسکول کی طرف سے فراہم کی گئی۔

ریاستی بجٹ کو اضافی 9,212.1 بلین VND مختص کرنے کی ضرورت ہے۔

8 اکتوبر سے پہلے شائع ہونے والے اساتذہ سے متعلق قانون کے مسودے میں اساتذہ کے بچوں کے لیے ٹیوشن فیس معاف کرنے کی کوئی پالیسی شامل نہیں ہے۔ وزارت تعلیم و تربیت کے حسابات کے مطابق، اگر اساتذہ اور لیکچراروں کے بچوں کے لیے ٹیوشن فیس (پری اسکول سے یونیورسٹی تک) معاف کرنے کی پالیسی شامل کی گئی تو ریاستی بجٹ کو سالانہ 9,212.1 بلین VND اضافی مختص کرنا پڑے گا۔

ہو چی منہ شہر کے ایک استاد نے بھی سوشل میڈیا پر عوامی طور پر شیئر کیا: "میں ایک استاد ہوں، اور ملک بھر میں میرے ساتھیوں میں سے، کسی بچے کو اسکول نہیں چھوڑنا پڑا کیونکہ اس کے والدین غریب ہیں، لیکن بہت سے طلباء کو غربت کی وجہ سے اسکول چھوڑنا پڑا ہے۔ آپ کی تشویش کے لیے وزارت کا شکریہ، لیکن میں احترام سے انکار کرتا ہوں۔ اساتذہ کے بچوں کو دوسرے پیشوں کی طرح عام بچوں کی طرح برتاؤ کرنے دیں۔"

"اگرچہ میں 39 سال کا تجربہ رکھنے والا استاد ہوں، مجھے واقعی سمجھ نہیں آتی کہ مسودہ سازی کمیٹی یہ تجویز کیوں کرے گی؟ اساتذہ کے بچوں کے لیے مفت ٹیوشن! یہ کہاں کی انصاف ہے؟ کسانوں، مزدوروں کے بچے... اساتذہ کے بچوں سے کہیں زیادہ پسماندہ ہیں!"، NKM نامی ایک قاری نے اس تجویز کے بارے میں Thanh Nien اخبار کے مضمون کے تحت تبصرہ کیا۔

اساتذہ جس چیز کے بارے میں فکر مند ہیں وہ ان کے بچوں کو مفت نہیں مل رہا ہے۔

Bac Giang شہر (Bac Giangصوبہ) میں سیکنڈری اسکول لٹریچر کی ٹیچر محترمہ VTH نے بھی رپورٹر کے ساتھ اشتراک کیا: "میں سمجھتا ہوں کہ وزارت تعلیم و تربیت اساتذہ پر خصوصی توجہ دینا چاہتی ہے تاکہ وہ ذہنی سکون کے ساتھ اپنے پیشے کے لیے وقف کر سکیں۔ تاہم، اس تجویز کی وجہ سے، ہمارے اساتذہ کو پچھلے کچھ دنوں میں بہت سے ناخوشگوار تبصرے موصول ہوئے ہیں، جیسے کہ بہت سے خصوصی مراعات حاصل کرنے کے لیے، خاص طور پر بہت سے امتیازات۔ فوائد،' اور کچھ تو تدریسی پیشے کا مذاق اڑاتے ہوئے اس کا دوسرے پیشوں سے موازنہ کرتے ہیں، جیسے: 'کیوں نہ صرف اساتذہ کے بچوں کو ٹیوشن فیس سے استثنیٰ دیا جائے تاکہ انہیں ادائیگی نہ کرنی پڑے، اور ان کے والدین انہیں گھر پر پڑھا سکیں'..."

اس ٹیچر کے مطابق، اس نے اور ان کے ساتھیوں نے کبھی بھی اپنے بچوں کے لیے ٹیوشن فیس معاف کرنے کی تجویز نہیں کی کیونکہ سرکاری اسکولوں میں ٹیوشن فیس کوئی بڑا مسئلہ نہیں ہے۔ انہیں جس چیز کی ضرورت ہے وہ اجرت کی ہے، اور اساتذہ کے لیے خصوصی الاؤنسز، جیسے سنیارٹی الاؤنس، نئی تنخواہ کی پالیسی کے نفاذ کے بعد ختم نہیں کیے جائیں گے۔ اساتذہ کو مقابلوں، رسمی نقل و حرکت، اور بیوروکریٹک کاغذی کارروائی سے غیر ضروری دباؤ کو کم کرنے کی بھی ضرورت ہے…

ہنوئی کے ایک پرائیویٹ اسکول کے پرنسپل نے بتایا کہ ان کے اسکول میں طویل عرصے سے اپنے عملے، اساتذہ اور ملازمین کے بچوں کے لیے 50 فیصد ٹیوشن فیس معاف کرنے کی پالیسی ہے، چاہے وہ کسی بھی عہدے پر ہوں۔ اس سے انہیں پرعزم رہنے اور اسکول میں تعاون کرنے کی ترغیب دینے میں مدد ملتی ہے۔ بلاشبہ، پرائیویٹ اسکولوں میں ٹیوشن فیس سرکاری اسکولوں کے مقابلے کافی زیادہ ہے، اس لیے ملازمین کے لیے ٹیوشن کی چھوٹ بھی بہت اہم ہے، جس سے انھیں عملی دیکھ بھال اور مدد حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے۔

انصاف پسندی اور فزیبلٹی پر غور کرنے کی ضرورت ہے۔

Thanh Nien اخبار سے بات کرتے ہوئے، پروفیسر ڈاؤ ترونگ تھی، جو کہ قومی اسمبلی کی ثقافت اور تعلیم سے متعلق کمیٹی کے سابق چیئرمین ہیں، نے کہا کہ بعض حوالوں سے، وزارت تعلیم و تربیت کی تجویز کو اساتذہ کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کے لیے ایک کوشش سمجھا جانا چاہیے۔ اس کا مطلب ہے کہ کوئی بھی اضافی پالیسی یہ ظاہر کرتی ہے کہ اساتذہ اور تدریسی پیشے کی قدر کی جاتی ہے۔

تاہم، پروفیسر ڈاؤ ترونگ تھی کا یہ بھی ماننا ہے کہ اتنے بڑے بجٹ کے ساتھ ملک گیر پیمانے پر اس کا اطلاق کرنے کے لیے اس کی فزیبلٹی اور اس پر اتفاق رائے حاصل کرنے کے بارے میں احتیاط سے غور کرنے کی ضرورت ہے۔

پروفیسر تھی، جو 2019 کے تعلیمی قانون کے دوران اساتذہ کی سب سے زیادہ تنخواہوں کے سخت حامی تھے، کا ماننا ہے کہ اہم بات یہ ہے کہ اساتذہ کی تنخواہیں گزارہ کرنے کے لیے کافی ہیں، جس سے وہ اپنے پیشے کے لیے محفوظ اور پرعزم محسوس کر سکتے ہیں۔ تاہم، تنخواہ کے پیمانے میں سب سے زیادہ تنخواہوں کے باوجود، اگر پیشہ ورانہ الاؤنس کی پالیسی بند کردی جائے تو وہ دوسرے پیشوں کے مقابلے میں نمایاں طور پر زیادہ نہیں ہیں۔ اہم نکتہ یہ ہے کہ اساتذہ کے لیے سنیارٹی الاؤنس کو برقرار رکھا جائے جیسا کہ یہ ایک طویل عرصے سے ہے، کیونکہ یہ الاؤنس سوشل انشورنس کنٹریبیوشن میں شامل ہے، اور اس طرح اساتذہ کو ریٹائرمنٹ کے بعد زیادہ پنشن ملے گی۔

ٹیوشن فیس کے بارے میں، پروفیسر ڈاؤ ترونگ تھی کا یہ بھی ماننا ہے کہ اس مسئلے کو سیکٹر بہ سیکٹر کی بنیاد پر حل کرنا بہت مشکل ہو گا اور یہ کہ ایک عمومی پالیسی ضروری ہے، جو یونیورسل ایجوکیشن کی طرف گامزن ہو، جس سے تمام شہریوں کے لیے ٹیوشن فری ہو۔

اہم بات یہ ہے کہ اساتذہ کی تنخواہیں گزارہ کرنے کے لیے کافی ہیں، تاکہ وہ اپنے پیشے سے وابستہ اور محفوظ محسوس کر سکیں۔

تصویر: DAO NGOC THACH

اسی نظریے کا اشتراک کرتے ہوئے، فان چو ٹرین سیکنڈری اسکول (ہانوئی) کی پرنسپل محترمہ نگوین تھانہ ہائی، اساتذہ کے لیے ایک حوصلہ افزائی اور ترغیب کے طور پر اس تجویز کی حمایت کرتی ہیں، لیکن اس پر مکمل تحقیق اور احتیاط سے غور کرنے کی ضرورت پر بھی زور دیتی ہیں کہ بجٹ میں عدم توازن پیدا کیے بغیر اور سماجی مساوات کو یقینی بنائے۔

پریس سے بات کرتے ہوئے، ڈونگ تھاپ صوبے سے تعلق رکھنے والے قومی اسمبلی کے نمائندے مسٹر فام وان ہوا نے اساتذہ کے حیاتیاتی اور قانونی طور پر گود لینے والے بچوں کی ٹیوشن فیس معاف کرنے کی تجویز سے اختلاف کا اظہار کیا۔ نمائندہ Pham Van Hoa کے مطابق اساتذہ کی تنخواہیں اس وقت انتظامی اور عوامی خدمت کے تنخواہ کے پیمانے میں سب سے زیادہ ہیں۔ اساتذہ کو بھی دوسرے سرکاری ملازمین کے مقابلے زیادہ پیشہ ورانہ الاؤنس ملتے ہیں۔ اگر وہ گھر سے دور کام کرتے ہیں تو اساتذہ کو سرکاری رہائش بھی فراہم کی جاتی ہے۔ نمائندہ ہوا نے کہا کہ اساتذہ کے لیے تنخواہوں میں اضافہ، یہاں تک کہ بہت زیادہ اضافہ، درست ہے، لیکن اساتذہ کے بچوں کے لیے ٹیوشن فیس سمیت کچھ بھی مفت نہیں ہونا چاہیے۔

"ہم ایک ناانصافی کو دوسرے میں تبدیل نہیں کر سکتے۔ کسی بھی معاشرے میں، ہر پیشہ یکساں احترام اور ترجیح کا مستحق ہے،" نمائندہ ہوا نے کہا، انہوں نے مزید کہا کہ مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی کی تجویز کو عوام آسانی سے سمجھیں گے کہ وہ ان کے اپنے شعبے کے لیے "گروپ کے مفادات" کے تحت چل رہا ہے۔

انسٹی ٹیوٹ فار سوشل لائف ریسرچ کے ڈائریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر Nguyen Duc Loc نے اپنا نقطہ نظر بیان کیا: پیشہ ورانہ نقطہ نظر سے، تدریس ایک نسبتاً منفرد پیشہ ہے، اور معاشرہ ان پالیسیوں کی مخالفت نہیں کرتا جو اساتذہ کے لیے مخصوص ہوں۔ تاہم، قوانین کو تیار کرتے اور نافذ کرتے وقت، بہت ساری چھوٹی، عارضی پالیسیوں کو شامل کرنے سے گریز کرتے ہوئے، فزیبلٹی، طویل مدتی وژن، اور زیادہ پائیداری کے ساتھ ایک جامع نظریہ کی ضرورت ہوتی ہے۔ "مثال کے طور پر، اسے مجموعی طور پر دیکھیں، اساتذہ کو دوسرے پیشوں کے مقابلے میں بہت زیادہ مشکلات کا سامنا نہیں کرنا پڑتا۔ ہمیں معاشرے میں اساتذہ کے بارے میں ایک مسخ شدہ نظریہ پیدا کرنے اور ایک پیشے کا دوسرے سے موازنہ کرنے سے گریز کرنا چاہیے،" مسٹر لوک نے کہا۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر لوک کا یہ بھی ماننا ہے کہ اساتذہ کے لیے فلاحی مراعات میں اضافہ ضروری ہے لیکن اسے ان کی تنخواہوں اور پیشے کے لیے خصوصی الاؤنسز میں شامل کیا جانا چاہیے۔ "قوانین کا مسودہ تیار کرتے وقت، ہمیں نقطہ نظر میں آفاقیت، انصاف پسندی اور تنوع کو ترجیح دینی چاہیے،" پروفیسر لوک نے کہا۔

اس کا اطلاق نہ کرنے کی وجوہات

ڈک ٹرونگ ڈسٹرکٹ (صوبہ لام ڈونگ) میں کام کرنے والے ایک اہلکار مسٹر ہا ڈنہ کوان نے تھانہ نین اخبار کو اپنی رائے بھیجی اور دلیل دی کہ اس تجویز کو درج ذیل وجوہات کی بناء پر نافذ نہیں کیا جانا چاہئے: اول تو اساتذہ کی تنخواہیں پہلے ہی بڑھ چکی ہیں۔ اس کے علاوہ، وہ ایک یا زیادہ الاؤنسز حاصل کر سکتے ہیں: سنیارٹی الاؤنس، علاقائی الاؤنس، پیشہ ورانہ ترغیبی الاؤنس، پوزیشن الاؤنس، معیاری شرح سے زیادہ سنیارٹی الاؤنس، وغیرہ۔ اس میں دوسرے ذرائع سے حاصل ہونے والی آمدنی شامل نہیں ہے جیسے کہ ٹیوشن۔ اس طرح اساتذہ کی آمدنی دیگر پیشوں میں کارکنوں کی اوسط آمدنی کے مقابلے میں کم نہیں ہے۔ مزید برآں، اساتذہ کی آمدنی انتہائی مستحکم ہے اور وقت کے ساتھ ساتھ بڑھتی جاتی ہے۔

دوسری بات یہ کہ موجودہ ٹیوشن فیس اساتذہ کے بچوں کی تعلیم تک رسائی میں رکاوٹ نہیں ہے۔ تیسرا، اس پالیسی کو نافذ کرنے سے مختلف پیشوں میں کارکنوں کے درمیان عدم مساوات اور ناانصافی اور معاشرے میں کارکنوں کے درمیان منفی رویوں جیسے سنگین مسائل پیدا ہو سکتے ہیں۔ چوتھا، اس تجویز پر عمل درآمد کی لاگت کافی زیادہ ہے۔ موجودہ تناظر میں، یہ ایک اہم مقصد نہیں ہے اور اسے ترجیح نہیں دی جانی چاہیے۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/de-xuat-mien-hoc-phi-cho-con-nha-giao-can-can-nhac-ky-luong-185241009221743053.htm