موجودہ ضروریات کو پورا کرنے کے لیے میڈیکل الاؤنس کے نظام میں اصلاحات کی ضرورت ہے۔

آن کال ڈیوٹی، وبائی امراض سے بچاؤ اور کنٹرول اور جراحی کے طریقہ کار کے لیے موجودہ الاؤنسز 2011 سے نافذ العمل ہیں اور 13 سال کے نفاذ کے بعد بھی ان میں کوئی ترمیم یا ایڈجسٹ نہیں کیا گیا ہے، جب کہ بنیادی تنخواہ میں آٹھ گنا اضافہ ہوا ہے۔

Báo Lào Cai•08/10/2025

وزارت انصاف نے ابھی ابھی اس مسودہ حکمنامے کے لیے تشخیصی ڈوزیئر جاری کیا ہے جس میں سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، کارکنوں، اور مسلح افواج کے اہلکاروں کے لیے صحت عامہ کی سہولیات میں متعدد مخصوص الاؤنسز کا تعین کیا گیا ہے ۔ وبا پر قابو پانے کے لیے الاؤنسز؛ اور گاؤں اور محلے کے صحت کے کارکنوں اور گاؤں کی دائیوں کے لیے تعاون ۔

Mức phụ cấp của người lao động y tế 13 năm không đổi, trong khi lương cơ sở tăng 8 lần. — ہیلتھ کیئر ورکرز کے الاؤنسز میں 13 سال سے کوئی تبدیلی نہیں کی گئی ہے جبکہ بنیادی تنخواہ میں آٹھ گنا اضافہ ہوا ہے۔

یہ مسودہ وزارت صحت نے تیار کیا تھا اور اس سے قبل وزارت صحت کے الیکٹرانک انفارمیشن پورٹل پر شہریوں، وزارتوں، محکموں اور سماجی تنظیموں کے ساتھ عوامی مشاورت کے لیے کھلا تھا۔

وزارت صحت کے مطابق، اگرچہ آن کال ڈیوٹی، وبا کی روک تھام اور کنٹرول اور جراحی کے طریقہ کار کے لیے موجودہ الاؤنسز 2011 سے نافذ ہیں، اس وقت کی بنیادی تنخواہ کے مقابلے الاؤنس کی شرح کافی زیادہ ہے۔

تاہم، آج تک، نفاذ کے 13 سالوں کے بعد، اس میں کوئی ترمیم یا ایڈجسٹ نہیں کیا گیا ہے، جبکہ بنیادی تنخواہ میں آٹھ گنا اضافہ ہوا ہے، جو 830,000 VND سے دوگنا ہو کر 2,340,000 VND ہو گیا ہے۔

دائرہ کار، استفادہ کنندگان، اور الاؤنس کی سطح سے متعلق موجودہ ضوابط نے بہت سی کوتاہیوں کا انکشاف کیا ہے۔ مثال کے طور پر، آن کال الاؤنس کا نام اب طبی معائنے اور علاج کے قانون سے مطابقت نہیں رکھتا ہے۔ الاؤنس حاصل کرنے والی کچھ تنظیموں کے نام دیگر دستاویزات میں بدل گئے ہیں۔ اور کچھ فائدہ اٹھانے والے زمروں کو اپ ڈیٹ نہیں کیا گیا ہے...

خاص طور پر، الاؤنسز، جن کا حساب مخصوص مالیاتی رقوم میں کیا جاتا ہے، بغیر ایڈجسٹمنٹ کے 13 سال بعد مہنگائی سے متاثر ہوئے ہیں۔ لہذا، حقیقت کی عکاسی کرنے کے لیے ان الاؤنسز کو فوری طور پر مطالعہ کرنے، نظر ثانی کرنے اور ان کی تکمیل کی ضرورت ہے۔

وزارت صحت کا خیال ہے کہ سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور صحت عامہ کی سہولیات میں کام کرنے والوں کے لیے مخصوص خصوصی الاؤنسز کے ساتھ ساتھ وبائی امراض پر قابو پانے اور گاؤں اور پڑوس کے ہیلتھ ورکرز اور دیہاتی دائیوں کے لیے معاونت کے لیے ایک فرمان کا اجراء اس وقت ضروری ہے۔

یہ مقامی لوگوں اور صحت عامہ کی سہولیات کے لیے ضابطے جاری کرنے اور سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور صحت عامہ کی سہولیات میں کارکنوں کے لیے مخصوص الاؤنسز کے ساتھ ساتھ وبائی امراض کے کنٹرول کے لیے الاؤنسز اور گاؤں اور محلے کے ہیلتھ ورکرز اور دیہاتی دائیوں کے لیے معاونت کے لیے بنیاد بناتا ہے، تاکہ لوگوں کو صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے کے کام کے لیے انسانی وسائل کے استحکام کو یقینی بنایا جا سکے۔

نئے الاؤنس کو طے کرنے کے بجائے بنیادی تنخواہ کے فیصد کے حساب سے شمار کیا جائے گا۔

پہلی تبدیلی، وزارت صحت کی تجویز کے مطابق، "آن کال الاؤنس" کو "آن کال الاؤنس" میں تبدیل کرنا ہے، جسے طبی معائنے اور علاج سے متعلق 2023 کے قانون کے مطابق اپ ڈیٹ کیا گیا ہے۔ یہ نہ صرف اصطلاحات کی نظر ثانی ہے بلکہ یونٹ کی قسم کی بنیاد پر شفٹ کے انتظامات کی لچک کو بھی بڑھاتا ہے۔ انتہائی نگہداشت، ایمرجنسی، اینستھیزیا، نیونٹولوجی، سائیکاٹری وغیرہ میں کام کرنے والے ورکرز کو ان کے 24/7 کام کی مخصوص نوعیت کے مطابق الاؤنس ملے گا۔

اس کے علاوہ، جراحی اور طریقہ کار کے الاؤنسز کو مزید جامع بنانے کے لیے نظر ثانی کی گئی ہے۔ اہلیت کے معیار میں صرف ڈاکٹر ہی نہیں بلکہ ٹیکنیشن، نرسیں، دائیاں، اور سرجیکل سپورٹ سٹاف بھی شامل ہیں۔

وزارت صحت کا منصوبہ ہے کہ الاؤنسز کو پہلے کی طرح ایک مقررہ رقم کے بجائے بنیادی تنخواہ کے فیصد کے طور پر شمار کیا جائے، تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ ملازمت اور پیشہ ورانہ اہلیت کے مطابق ہیں۔

اس کے مطابق، ہر شفٹ، سرجری، یا وبا پر قابو پانے کے دن کا حساب بنیادی تنخواہ کے 5-20% پر کیا جائے گا، جو کام کی قسم اور حالات کے لحاظ سے 117,000-468,000 VND کے مساوی ہوگا۔ حساب کا یہ نیا طریقہ بنیادی تنخواہ کو ایڈجسٹ کرنے پر الاؤنسز کو متناسب طور پر بڑھانے میں مدد کرتا ہے، جبکہ کام کے اصل بوجھ کو بھی درست طریقے سے ظاہر کرتا ہے۔

خاص طور پر، وبائی امراض سے بچاؤ کے الاؤنس کو ایک مستقل طریقہ کار میں اپ گریڈ کر دیا گیا ہے۔ صرف بڑی وباؤں کے دوران لاگو ہونے کے بجائے، مسودہ اس کو وسیع کرتا ہے تاکہ وبا کی روک تھام اور کنٹرول، زہر، طبی آفات، اور عوامی ہنگامی صورتحال سے متعلق سرگرمیاں شامل ہوں۔ اسٹیئرنگ کمیٹی کے اراکین، ڈرائیورز، میڈیا کے عملے، اور لاجسٹک عملہ جو براہ راست اس میں شامل ہیں الاؤنسز، رہائش میں مدد، اور پیشہ ورانہ حفاظتی سامان بھی حاصل کریں گے۔

بنیادی صحت کی دیکھ بھال کے لیے فنڈز میں نمایاں اضافہ کرنے کی تجویز۔

اس مسودے کے حکم نامے کا ایک اور قابل ذکر نکتہ "گاؤں اور کمیون ہیلتھ ورکرز کے لیے الاؤنس" کو "ماہانہ امدادی اسکیم" میں تبدیل کرنا اور وارڈز اور قصبوں کے رہائشی علاقوں میں ہیلتھ ورکرز کے لیے اس کی درخواست کی توسیع ہے۔

فی الحال، فیصلے 75/2009/QD-TTg کے مطابق، الاؤنس صرف 300,000-500,000 VND/ماہ ہے، جو کہ علاقے کے لحاظ سے ہے، اور اسے مقامی بجٹ سے تقسیم کیا جاتا ہے۔

Bộ Y tế đề xuất mức hỗ trợ cho y tế cơ sở tăng mạnh. — وزارت صحت نے بنیادی صحت کی دیکھ بھال کے لیے فنڈز میں نمایاں اضافے کی تجویز پیش کی ہے۔

تازہ ترین مسودہ سپورٹ لیول کو بنیادی تنخواہ سے 0.6 سے 1.0 گنا تک بڑھاتا ہے، یا تقریباً 1.4-2.3 ملین VND/ماہ جب 1 جولائی 2024 سے لاگو کی گئی 2.34 ملین VND کی نئی بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر حساب کیا جاتا ہے۔ بنیادی تنخواہ، یا تقریباً 2.8 ملین VND/ماہ۔

وزارت صحت کے مطابق، نئی سپورٹ لیول میں موجودہ سطح کے مقابلے میں 1.5-2 گنا اضافہ متوقع ہے (فی الحال 400,000-500,000 VND/مہینہ ہے)، جس کا مقصد انہیں اپنی روزی روٹی برقرار رکھنے اور اپنی ملازمتوں میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد کرنا ہے۔

مسودہ حکم نامے میں مستفید ہونے والوں کے کئی نئے گروپ بھی شامل کیے گئے ہیں: مسلح افواج کی طبی سہولیات میں ملازم افسران، فوجی، پولیس افسران، اور دفاعی کارکن؛ فرانزک اور نفسیاتی فرانزک امتحان کی تنظیمیں؛ اور بیماروں، زخمیوں اور معذوروں کی دیکھ بھال کرنے والی عوامی سماجی امداد کی سہولیات۔ یہ وہ افواج ہیں جو صحت عامہ کے فرائض سرانجام دے رہی ہیں لیکن انہیں کئی سالوں سے خصوصی الاؤنس نہیں ملے ہیں۔

فرمان 73/2024/ND-CP کے مطابق، تمام الاؤنسز اور امدادی ادائیگیوں کا حساب 2.34 ملین VND/ماہ کی نئی بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ یہ ایڈجسٹمنٹ تنخواہ کی پالیسیوں کو ہم آہنگ کرنے اور پولٹ بیورو کی قرارداد 27-NQ/TW اور نتیجہ 83-KL/TW کے مطابق اصلاحات پر عمل درآمد کرتے وقت اس بات کو یقینی بنانے میں مدد کرتی ہے کہ سرکاری ملازمین کی آمدنی کم نہ ہو۔

صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کے الاؤنسز کو ایڈجسٹ کرنے اور بڑھانے کا مسئلہ رائے دہندوں کے درمیان ایک تشویش اور بحث کا اکثر موضوع رہا ہے۔ ابھی حال ہی میں، لاؤ کائی اور تھانہ ہوا صوبوں کے ووٹروں نے صحت کی دیکھ بھال کے عملے کے لیے آن کال الاؤنس بڑھانے کی تجویز بھی پیش کی ہے تاکہ موجودہ حقائق کی بہتر عکاسی کی جا سکے۔

ووٹروں کو جواب دیتے ہوئے، وزیر صحت ڈاؤ ہانگ لین نے کہا کہ، پولٹ بیورو کی 9 ستمبر 2025 کی قرارداد نمبر 72-NQ/TW کو نافذ کرتے ہوئے، لوگوں کی صحت کے تحفظ، دیکھ بھال اور بہتری کو مضبوط بنانے کے لیے کچھ پیش رفت کے حل پر؛ اور اس کے ساتھ ساتھ 16 جنوری 2025 کے وزیر اعظم کے 2025 کے ورک پروگرام کو جاری کرنے والے فیصلے نمبر 150/QD-TTg کو نافذ کرتے ہوئے، وزارت صحت ایک مسودہ حکمنامے کو حتمی شکل دے رہی ہے جس میں سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، کارکنوں، اور سرکاری صحت کی سہولیات میں مسلح افواج کے اہلکاروں کے لیے کچھ مخصوص الاؤنس کا انتظام کیا گیا ہے۔

اس حکم نامے میں وبا کی روک تھام کے لیے الاؤنس کا نظام، گاؤں اور پڑوس کے صحت کے کارکنوں اور گاؤں کی دائیوں کے لیے امدادی نظام کا بھی تعین کیا گیا ہے، اور توقع ہے کہ 2025 کی چوتھی سہ ماہی میں حکومت کو جمع کر دی جائے گی۔

منسٹر ڈاؤ ہانگ لین کے مطابق، مسودے میں، وزارت صحت نے آن کال ڈیوٹی، سرجیکل اور پروسیجرل الاؤنسز، ایپیڈیمک کنٹرول الاؤنسز، اور کھانے کی امدادی سطحوں کے لیے الاؤنسز کو ایڈجسٹ کرنے کی تجویز دی ہے، فیصلہ نمبر 73/2011/QD-TTg کی بنیاد پر لیکن انہیں نئے بنیادی تنخواہ کی سطح کی بنیاد پر اپ ڈیٹ کرنا ہے۔

وزارت صحت نے اس کے مطابق ایڈجسٹمنٹ کا حساب لگایا ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وہ حقیقت کے مطابق ہیں اور نچلی سطح پر صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کو ذہنی سکون کے ساتھ کام کرنے کی ترغیب دینے اور ان کی حوصلہ افزائی کرنے میں اپنا حصہ ڈالتے ہیں۔

suckhoedoisong.vn

ماخذ: https://baolaocai.vn/can-thay-doi-che-do-phu-cap-y-te-de-dap-ung-nhu-cau-hien-nay-post883966.html