نسلی اقلیتی کیڈرز کی ٹیم تیار کرنے پر توجہ دیں۔

صوبے میں تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں اور حکام کے لیے نسلی اقلیتی کیڈرز کے معیار کو بہتر بنانا ہمیشہ سے ایک ترجیح رہا ہے۔ اس نے ریاستی نظم و نسق کی تاثیر کو بڑھانے، ایک مضبوط سیاسی نظام کی تعمیر، سماجی و اقتصادی حالات کو فروغ دینے اور قومی یکجہتی کو مضبوط بنانے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔

وان ڈان ڈسٹرکٹ پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری کامریڈ ترونگ مان ہنگ نے بن ڈان کمیون (وان ڈان ڈسٹرکٹ) سے تعلق رکھنے والی ڈاؤ نسلی اقلیت محترمہ ڈانگ تھی ہونگ کو پارٹی ممبر کے طور پر داخل کرنے کا فیصلہ پیش کیا۔

حالیہ دنوں میں، عام طور پر کیڈرز، اور نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور خاص طور پر سرکاری ملازمین کی ایک ٹیم بنانے کے بارے میں مرکزی حکومت کی ہدایت پر قریب سے عمل کرتے ہوئے، صوبائی عوامی کمیٹی نے ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور استعمال کرنے کے لیے متعدد پالیسیاں جاری کرنے کے لیے صوبائی عوامی کونسل کو پیش کی ہیں، جن میں سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، نسلی، سرکاری ملازمین پر لاگو ہوتے ہیں۔ مزید برآں، صوبے نے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل بشمول نسلی اقلیتوں کو بھرتی کرنے کے لیے نئے بھرتی کے کوٹوں کا ایک فیصد مختص کرنے پر توجہ مرکوز کی ہے تاکہ مقامی علاقوں میں انتظامی اداروں میں کام کیا جا سکے، خاص طور پر ان علاقوں میں جہاں بڑی نسلی اقلیتی آبادی ہے۔

سرکاری ملازم کی بھرتی کے عمل میں حصہ لیتے وقت، نسلی اقلیتی امیدواروں کو کچھ ترجیحی سلوک دیا جاتا ہے۔ 2010 سے 2020 تک، نسلی اقلیتی امیدواروں کو ان کے کل امتحانی اسکور میں اضافی 20 پوائنٹس کا اضافہ کیا گیا یا حکومتی فرمان نمبر 24/2010/ND-CP (تاریخ 15 مارچ 2010) کے مطابق بھرتی کیا گیا "سرکاری ملازمین کی بھرتی، استعمال اور انتظام سے متعلق ضوابط" 2021 سے اب تک، نسلی اقلیتی علاقوں میں سرکاری ملازم کے عہدوں کے لیے درخواست دینے والے نسلی اقلیتی امیدواروں کے لیے غیر ملکی زبان کے امتحان (راؤنڈ 1) سے مستثنیٰ ہونے کی پالیسی کا اطلاق کیا گیا ہے، اور وہ حکومتی حکمنامہ نمبر 138/CPN-20 پر ریکروٹمنٹ کے امتحان کے راؤنڈ 2 میں اپنے امتحانی سکور میں اضافی 5 پوائنٹس حاصل کرتے ہیں۔ اور سرکاری ملازمین کا انتظام"۔

2020 سے اب تک، صوبے نے 6 نسلی اقلیتی سرکاری ملازمین کو بھرتی کیا ہے، جو کہ تمام بھرتی کیے گئے سرکاری ملازمین میں سے 5.94 فیصد ہیں۔ اور 127 نسلی اقلیتی سرکاری ملازمین، جو کہ تمام بھرتی کیے گئے سرکاری ملازمین کا 12.13% بنتے ہیں، صوبائی سے لے کر نچلی سطح تک ریاستی انتظامی اداروں میں کام کرنے کے لیے۔ اس سے ریاستی انتظامی اداروں میں کام کرنے والے نسلی اقلیتی سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی کل تعداد بڑھ کر 3,618 ہو گئی ہے، جو صوبے کے تمام سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کا 11.12 فیصد ہے۔

صوبائی اور با چھ ضلعی نسلی امور کی کمیٹیوں کے قائدین مئی 2024 کو با چھ ڈسٹرکٹ ایتھنک مینارٹی ڈیلیگیٹس کانگریس میں عہدیداروں اور لوگوں سے بات چیت کر رہے ہیں۔

نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کو بہتر بنانے میں کردار ادا کرنے کے لیے، ہر سال صوبے میں ایجنسیاں، اکائیاں اور علاقے اس گروپ کے لیے تربیتی اور ریفریشر کورسز میں حصہ لینے کے لیے حالات پیدا کرنے پر توجہ دیتے ہیں تاکہ ان کی صلاحیت، پیشہ ورانہ قابلیت، سیاسی نظریہ اور کام کی مہارتوں کو مضبوط اور بہتر بنایا جا سکے۔ اس کے مطابق، 2020-2023 کی مدت میں، پورے صوبے میں 10,242 نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کو تربیتی اور ریفریشر کورسز میں حصہ لینے کے لیے بھیجا گیا تھا۔

محکمہ داخلہ کی ڈائریکٹر محترمہ بوئی تھی بنہ نے کہا: صوبے میں نسلی اقلیتی عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کی ٹیم بنیادی طور پر پیشہ ورانہ قابلیت، سیاسی نظریہ، ریاستی انتظام، انفارمیشن ٹیکنالوجی اور غیر ملکی زبانوں کے معیارات پر پورا اترتی ہے جو ان کی ملازمت کے عہدوں، عہدوں اور پیشہ ورانہ عنوانات کے تقاضوں کے مطابق ہے۔ اکثریت اپنے تفویض کردہ کاموں کو بخوبی انجام دینے، سوچنے کی ہمت، عمل کرنے کی ہمت، ذمہ داری لینے کی ہمت، اپنے علم کو فعال طور پر اپ ڈیٹ کرنے، اور اپنی پیشہ ورانہ مہارتوں اور عوامی خدمت کی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے لیے ضروری قابلیت، صلاحیتوں، خوبیوں اور وقار کی حامل ہے۔ ٹیم کے معیار کو بتدریج مستحکم اور بہتر کیا جا رہا ہے، جس سے ایجنسیوں اور اکائیوں میں قیادت، سمت، انتظام، اور کاموں کے نفاذ اور عوامی خدمت میں اس کے کردار اور مقام کی تصدیق ہو رہی ہے۔

بھرتی اور تربیت کے ساتھ ساتھ، نسلی اقلیتی عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کو ایجنسیوں اور اکائیوں میں قیادت اور انتظامی عہدوں پر منصوبہ بندی اور تقرری پر توجہ دی جاتی ہے۔ اصل ضروریات اور منصوبہ بندی کے وسائل کی بنیاد پر، ایجنسیوں، اکائیوں، اور علاقوں نے نسلی اقلیتی عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کو قیادت اور انتظامی عہدوں پر مقرر اور دوبارہ تعینات کیا ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وہ شرائط، معیارات، طریقہ کار اور ضوابط پر پورا اترتے ہیں۔ اس وقت صوبے میں 100 نسلی اقلیتی عہدیدار اور سرکاری ملازمین ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں میں قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز ہیں۔ یہ گروپ مسلسل اپنی صلاحیتوں اور تجربے کا مظاہرہ کرتا ہے، علمبردار اور رول ماڈل کے طور پر کام کرتا ہے، اور اپنے تفویض کردہ کاموں کو کامیابی سے مکمل کرتا ہے۔

صوبہ بھر میں پارٹی کمیٹیاں اور تنظیمیں 2025-2030 کی مدت کے لیے تمام سطحوں پر پارٹی کانگریس کی خدمت کی بنیاد کے طور پر عہدیداروں کے کیڈر کا جائزہ لینے پر توجہ مرکوز کر رہی ہیں۔ مقصد اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ اگلی مدت میں، پارٹی کمیٹیوں میں نسلی اقلیتی کیڈرز کی تعداد ہر علاقے اور یونٹ کی خصوصیات، نسلی ڈھانچے اور مخصوص حالات کے مطابق ہو۔

ماخذ: https://baoquangninh.vn/cham-lo-phat-trien-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-3329935.html