اس میں کوئی غیر معمولی بات نہیں ہے۔

کچھ لوگوں نے کہا کہ مسٹر چن سوچے سمجھے تھے۔ دوسروں نے ایک دوسرے سے سرگوشی کی، "اوہ، چلو، وہ صرف چیزیں بنا رہا ہے۔" یہاں تک کہ کچھ نے اس کا مذاق اڑایا اور کہا کہ وہ صرف دوسروں کی نقل کرنے کی کوشش کر رہا ہے۔

میں صرف سن سکتا تھا، کیونکہ میں گاؤں کے میلے میں شرکت کرنے والا شہر سے باہر ایک اجنبی تھا اور مجھے نہیں معلوم تھا کہ کیا ہو رہا ہے۔

پورے گاؤں کی دعوت کے دوران، مسٹر چھن نے کوئی ردعمل ظاہر کیے بغیر خاموشی سے سنا۔ میں اس کے جذبات کو سمجھتا ہوں، کیونکہ اس وقت اس نے جو بھی کہا وہ مشکل ہوگا۔ مختلف آراء کے درمیان، سب کو خوش کرنا مشکل تھا۔ یا شاید اسے خود کو سمجھانے کی ضرورت ہی نہیں تھی۔

گاؤں کی دعوت کے بعد، میں نے گاؤں کے سربراہ سے مسٹر چن کے خاندان کے بارے میں تفصیلات پوچھیں۔ اس نے جلدی سے بتایا: مسٹر چن کے پاس زمین کے ایک پلاٹ پر مویشیوں کا ایک مخلوط فارم ہے جو زمین کے تبادلے کے پروگرام کا حصہ تھا، جس میں درجنوں سور، چند مرغیاں، بطخیں، کبوتر اور مچھلی کے کئی تالاب پالے جاتے ہیں۔ اس کے بچے دور رہتے ہیں، اس لیے وہ مزدوروں کی خدمات حاصل کرتا ہے، لیکن صرف موسمی بنیادوں پر۔ میں نے سنا ہے کہ یکم مئی کو اس نے "کارکنوں کا کھانا" کے نام سے ایک کھانے کا اہتمام کیا، جو اس وقت اس کے لیے کام کر رہے ہیں اور ان لوگوں کو مدعو کیا جو پہلے کرتے تھے۔

کارکنوں کے لیے تحائف بھی تھے۔ ہر شخص کو ورکرز کے مہینے کے تحفے کے طور پر ایک کلو گوشت اور ایک مچھلی ملی۔ جن کو مدعو کیا گیا تھا وہ بہت خوش ہوئے اور دکھاوے کے لیے ادھر اُدھر گئے تو بہت سے لوگوں کو اس کا علم تھا۔ یہ مسٹر Chỉnh واقعی دوسروں سے مختلف ہے۔

میں نے گاؤں کے سربراہ مسٹر چھن سے پوچھا کہ وہ دوسروں سے مختلف کیا ہے۔ اس نے جواب دیا، "اچھا، اس گاؤں میں پہلے کبھی کسی نے ایسا کچھ نہیں کیا ہے۔ وہ عام طور پر مزدوروں کی خدمات حاصل کرتے ہیں، انہیں تنخواہ دیتے ہیں، اور بس۔ مسٹر چھنہ نہ صرف ان لوگوں کو کھانے پر مدعو کرتے ہیں جو اب بھی کام کر رہے ہیں، بلکہ ان لوگوں کو بھی جو اب کام نہیں کر رہے ہیں۔ یہ واقعی 'جنگلی مرغیوں کو اناج کھلانے' کا معاملہ ہے۔"

مسٹر چن کی کہانی گھر بھر میرے ساتھ رہی۔ وہ صرف ایک غیر رسمی کسان تھا جو مویشیوں کی پرورش کرتا تھا، لیکن اس کی سوچ بہت پیچیدہ تھی۔

وہ اپنے ملازمین کے ساتھ عزت اور احترام سے پیش آیا۔ انہوں نے انہیں "ملازمین" کے بجائے "کارکن" کہا۔ یہاں تک کہ اس نے مزدوروں سے اظہار تشکر کرنے کے لیے مزدوروں کے مہینے کا پہلا دن - مزدوروں کے عالمی دن کا انتخاب کیا۔ اس کا کھانا اور تحائف اسراف نہیں تھے، لیکن پیغام گہرا اور گہرائی سے متحرک تھا۔ موجودہ اور سابق ملازمین دونوں کو ان کی دعوت کارکنوں کا شکریہ ادا کرنے کے اصول کا ایک ٹھوس مظہر تھا، ایک ایسا عمل جس پر ٹریڈ یونین ہر سال مزدوروں کے مہینے کے دوران عمل درآمد کرنے کے لیے کاروباروں کی حوصلہ افزائی کرتی ہے۔

کام کا معاوضہ دیا جاتا ہے، لیکن اگر دیکھ بھال اور توجہ ہو تو کام کی کارکردگی بہتر ہوگی اور تعلقات زیادہ پائیدار ہوں گے۔ کھانے کا اہتمام مسٹر چن نہ صرف ان لوگوں کی حوصلہ افزائی کرتا ہے جو اس وقت اس کے لیے کام کر رہے ہیں، بلکہ ان لوگوں کو بھی تیار کرتے ہیں جو اس کے لیے کام کرتے تھے اگر انھیں ان کی ضرورت ہو تو وہ واپس آ جائیں۔

حال ہی میں، کاروباری مالکان کی جانب سے کارکنوں کو ان کے جائز مطالبات کو نظر انداز کرتے ہوئے ضرورت سے زیادہ گھنٹے کام کرنے پر مجبور کرنے کی بہت سی افسوسناک کہانیاں سامنے آئی ہیں، جس کی وجہ سے بہت سے کارکن ملازمت چھوڑنے یا تبدیل کرنا چاہتے ہیں، جس سے کاروبار کو کمزور حالت میں چھوڑ دیا گیا ہے۔

ذمہ دار اور ہمدردانہ نگہداشت، یا آجروں کا اپنے ملازمین کے لیے چوری اور تاخیر، محدود وژن کا نتیجہ ہے۔ مسٹر چن کی کہانی ہمیں باہمی فائدے پر مبنی ہم آہنگ تعلقات کی ضرورت پر غور کرنے کی ترغیب دیتی ہے۔ آئیے اس کی کہانی کو من گھڑت یا سنکی کے طور پر مسترد نہ کریں۔ بلکہ ہمیں اس مثبت مثال کا خیرمقدم اور فروغ دینا چاہیے۔

ہان ہین

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/chang-co-su-khac-nguoi-nao-ca-248342.htm