![]() |
| یہ کتاب ابھی ڈین ٹرائی پبلشنگ ہاؤس اور مے تھونگ ڈونگ پبلشنگ ہاؤس نے شائع کی ہے۔ (تصویر: لو ڈنہ لانگ) |
اس کے عنوان سے، کتاب ایک دلچسپ تصویر کو جنم دیتی ہے۔ کام وہ ہے جو ہم ہر روز کرتے ہیں۔ گھوڑا عزائم، آگے بڑھنے کی خواہش کی نمائندگی کرتا ہے۔ لیکن آخر کار، سب سے اہم چیز "ہم" ہے - اس گھوڑے کی پیٹھ پر سوار لوگ۔ اگر گھوڑا بہت تیزی سے دوڑتا ہے اور سوار اپنے بیرنگ کھو دیتا ہے، تو دوڑ اپنے زیادہ معنی کھو دیتی ہے۔
کتاب پڑھتے ہوئے مجھے بہت سے جدید کارکنوں کی تصویر یاد آگئی۔ وہ صبح سویرے جاگتے ہیں، کام کے معمولات میں چھلانگ لگاتے ہیں، اہداف، سیلز، KPIs، پوزیشنز اور آمدنی کا تعاقب کرتے ہیں۔ ہر دن مصروف ہے۔ لیکن بعض اوقات انہیں اچانک احساس ہوتا ہے کہ وہ یہ جانے بغیر کہ وہ آخر کار کہاں جا رہے ہیں۔
دونوں مصنفین پہاڑ کی چوٹی سے نیچے دیکھنے والے فاتحین کے نقطہ نظر سے نہیں لکھتے ہیں۔ وہ زندگی کے سفر پر لوگوں کے نقطہ نظر سے لکھتے ہیں۔ کامیابی کے اوقات ہوتے ہیں، ناکامی کے اوقات ہوتے ہیں۔ پہچان کے اوقات ہوتے ہیں، اور کم کرنے کے اوقات ہوتے ہیں۔ یہی چیز کتاب کو اس کی صداقت فراہم کرتی ہے۔
مجھے مصنف کا کیریئر کی کہانی بتانے کا طریقہ پسند ہے۔ تنخواہوں یا عنوانات کے بارے میں دلکش کہانیاں نہیں، بلکہ بہت ہی انسانی انتخاب۔ ایک معمار پروجیکٹ مینجمنٹ میں تبدیل ہو رہا ہے۔ اس سوال کے لمحات کہ آیا رہنا ہے یا چھوڑنا ہے۔ راتیں خاندانی ذمہ داریوں پر غور و فکر کرتے ہوئے گزریں۔ ایک دوراہے پر کھڑے لمحات، یقین نہیں آتا کہ کون سا فیصلہ درست ہے۔
پوری کتاب میں، قارئین آسانی سے ایک لطیف لیکن وسیع سوال کو سمجھ سکتے ہیں: کیا کام کا مقصد زندگی کی خدمت کرنا ہے، یا زندگی کام کے لیے قربان کی جا رہی ہے؟ یہ ایک ایسا سوال ہے جس کا جواب دینا آسان نہیں ہے۔
ہم ایک ایسے دور میں رہتے ہیں جہاں کسی شخص کی قدر اکثر اس کے عنوان، بینک اکاؤنٹ، یا سماجی حیثیت سے ماپا جاتا ہے۔ لوگ ایک دوسرے سے پوچھتے ہیں کہ وہ زندگی گزارنے کے لیے کیا کرتے ہیں یہ پوچھنے سے پہلے کہ کیا وہ خوش ہیں۔ لوگ مصروف ہونے پر فخر کرتے ہیں، لیکن شاذ و نادر ہی اپنے آپ سے پوچھتے ہیں کہ کیا وہ سکون میں ہیں۔
"کام، گھوڑا، اور ہم" کامیابی کے کردار سے انکار نہیں کرتا۔ اس کے برعکس، کتاب سخت محنت اور قابل قدر خوبیوں سے سبقت لے جانے کی خواہش کو تسلیم کرتی ہے۔ لیکن مصنف ہمیں یہ بھی یاد دلاتا ہے کہ کامیابی کا پنجرہ نہیں بننا چاہیے جو خود کو قید کر لے۔
ان چیزوں میں سے ایک جس نے مجھے سب سے زیادہ متاثر کیا وہ کتاب میں شکرگزاری کا بار بار چلنے والا موضوع تھا۔ ان سرپرستوں کا مشکور ہوں جنہوں نے میری رہنمائی کی۔ ان ساتھیوں کا شکریہ جنہوں نے میرا ساتھ دیا۔ کام کے ماحول کے لیے شکرگزار ہوں جس نے مجھے بڑھنے کے مواقع فراہم کیے ہیں۔ پیشہ ورانہ ناکامیوں کو بھی بدقسمتی کی بجائے سبق کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔
آج کے معاشرے میں شکرگزاری ایک نایاب قدر معلوم ہوتی ہے۔ ہم اپنے پاس موجود چیزوں سے زیادہ اپنی کمی پر توجہ دینے کے عادی ہیں۔ ہم اپنے باغات کی دیکھ بھال کے بجائے دوسرے لوگوں کے کھیتوں کو دیکھنے کے زیادہ عادی ہیں۔ اس لیے یہ تحریریں جدید زندگی کے بے شمار شور و غل کے درمیان سکون کا احساس پیدا کرتی ہیں۔
کتاب کام کی جگہ کے تاریک پہلوؤں سے بھی نہیں شرماتی۔ ایسی جگہیں ہیں جہاں طاقت مہارت کو اوور رائیڈ کرتی ہے۔ ایسی جگہیں ہیں جہاں ملازمین کو اثاثہ کے بجائے اخراجات کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔ ایسی جگہیں ہیں جہاں شراکت کو مناسب طور پر تسلیم نہیں کیا جاتا ہے۔ لیکن کڑواہٹ کی حوصلہ افزائی کے بجائے، مصنف نے واضح سر پیش کرنے کا انتخاب کیا۔
کتاب کا سب سے قیمتی پہلو یہ ہے کہ یہ انہیں اپنے حالات کا فعال طور پر جائزہ لینے، فعال طور پر تبدیلیاں کرنے، اور لمحہ بہ لمحہ جذبات کی بجائے حکمت کے ساتھ رہنے یا جانے کا انتخاب کرنے کا اختیار دیتی ہے۔
کیریئر کی ان کہانیوں کے نیچے بدھ مت کے فلسفے کے بہت قریب ایک روح ہے: عدم استحکام کی روح۔ نوکریاں بدل جائیں گی۔ عہدے بدلیں گے۔ کاروبار بدلیں گے۔ یہاں تک کہ سب سے زیادہ بظاہر پائیدار کامیابیاں ہمیشہ کے لئے نہیں رہتی ہیں۔
![]() |
| مصنفین Nguyen Dinh Khoa اور Luu Dinh Long. (تصویر بشکریہ مصنف) |
جب میں آخری صفحات تک پہنچا، میں نے اسے صرف کام کے بارے میں ایک کتاب کے طور پر نہیں دیکھا۔ یہ زندگی کے بارے میں ایک کتاب کی طرح محسوس ہوا۔ کام محض پس منظر تھا۔ گھوڑا صرف ایک تصویر تھا۔ اصل مرکزی کردار اپنی پریشانیوں، خواہشات، حدود اور ترقی کی صلاحیت کے ساتھ ایک انسان ہی رہا۔
شاید یہی وجہ ہے کہ یہ کتاب بہت سارے قارئین کے ساتھ گونجتی ہے، کیونکہ ہم سب کے پاس کسی نہ کسی وقت پیچھا کرنے کے لیے گھوڑا تھا۔ اور ہم سب آخرکار رک جائیں گے اور اپنے آپ سے پوچھیں گے، ان تمام دوڑ کے بعد، کیا ہم اب بھی اپنے آپ کو پہچانتے ہیں؟
مصنف Nguyen Dinh Khoa ایک آرکیٹیکٹ اور پروجیکٹ مینیجر ہے جس کے پاس رئیل اسٹیٹ اور پروجیکٹ کی ترقی میں تقریباً دو دہائیوں کا تجربہ ہے۔ وہ ملکی اور بین الاقوامی کارپوریشنز میں متعدد انتظامی عہدوں پر فائز رہے ہیں اور وہ کاموں کے مصنف ہیں جیسے: *Solo Journey*، *Returning to a Child*، *The Ant Builds*، اور *Variant* ۔ 2024 میں، اس نے چھٹا ینگ رائٹرز کا ادبی ایوارڈ اور ہو چی منہ سٹی رائٹرز ایسوسی ایشن کا ینگ رائٹرز کا ایوارڈ جیتا۔ مصنف Luu Dinh Long ایک صحافی اور مصنف ہیں، جو فی الحال May Thong Dong Culture and Communication Co., Ltd کے ڈائریکٹر ہیں۔ وہ بہت سی کتابوں کے مصنف اور شریک مصنف ہیں جیسے کہ "Listening to Your Breath," "Heart Sutra Explained to Yourself," "Like a Cloud Drifting Freely," "Like a Gentlely Lovings, " "Like a GentleLiving In Point" مخلص، "آپ جتنا زیادہ سمجھیں گے، اتنا ہی پیار کریں گے،" "ماں سمجھیں گی، باپ پیار کریں گے، بچوں کے لیے راہ ہموار کریں گے،" وغیرہ۔ ڈین ٹرائی پبلشنگ ہاؤس اور مے تھونگ ڈونگ کے ذریعہ شائع کیا گیا، "ورک، دی ہارس، اور ہم" مختلف شعبوں سے تعلق رکھنے والے دو مصنفین کی ایک میٹنگ ہے جو کیرئیر، ذاتی ترقی، اور جدید زندگی کے دباؤ کے درمیان امن کی تلاش کے سفر میں مشترکہ دلچسپی رکھتے ہیں۔ کتاب نہ صرف کام کے بارے میں کہانیاں بتاتی ہے بلکہ ذمہ داری، شکر گزاری، دیانتداری، اور بامعنی زندگی کی قدر کے بارے میں بھی عکاسی کرتی ہے۔ |
ماخذ: https://baoquocte.vn/chay-theo-con-ngua-dung-lac-mat-minh-406533.html










