سبز کاروباری حکمت عملی

2026 - 2030 کی مدت کے لیے کارپوریشن 28 کی ترقیاتی حکمت عملی پائیدار سبز ترقی کو بین الاقوامی قد کے سفر میں رہنما اصول کے طور پر شناخت کرتی ہے۔

2026 - 2030 کی مدت کے لیے کارپوریشن 28 کی ترقیاتی حکمت عملی پائیدار سبز ترقی کو بین الاقوامی قد کے سفر میں رہنما اصول کے طور پر شناخت کرتی ہے۔

کارپوریشن 28 کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر لیفٹیننٹ کرنل ڈو تھانہ تنگ نے گرین انٹرپرائز ایوارڈ حاصل کیا۔

صارفین سے چلنے والا

86% تک ویتنامی صارفین ماحول دوست مواد، "سبز" برانڈز اور معاشرے پر مثبت اثرات کے ساتھ مصنوعات خریدنے کے لیے زیادہ ادائیگی کرنے کو تیار ہیں۔

یہ نیلسن مارکیٹ ریسرچ کمپنی کے سروے کا نتیجہ ہے۔ یہ شرح جنوب مشرقی ایشیا کے خطے کی اوسط (76%) سے زیادہ ہے۔

آج کل، دنیا بھر کے صارفین نے آہستہ آہستہ سبز اور ماحول دوست کو اعلیٰ معیار کی مصنوعات اور خدمات کا معیار سمجھا ہے۔

دنیا بھر میں 71% صارفین ایسی مصنوعات پر خرچ کرکے ایک پائیدار ماحول کی تعمیر میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے تیار ہیں جو "سبز" یا "ماحول دوست" کے طور پر تصدیق شدہ ہیں۔ وہ پائیدار پیداواری معیارات پر پورا اترنے والے اشیا کے لیے زیادہ قیمتیں ادا کرنے کے لیے تیار ہیں، اور ایک پائیدار اور صحت مند طرز زندگی کے لیے ضروری، تیز اور محفوظ اشیاء پر خرچ کرنے کو ترجیح دینے کے لیے تیار ہیں۔

اس رجحان نے دنیا بھر میں ملبوسات کے بڑے برانڈز کو اپنے شراکت داروں کے ساتھ ایسے کاروباروں کے ساتھ آرڈر دینے کو ترجیح دی ہے جو سبز، ماحول دوست پیداوار کے معیار پر پورا اترتے ہیں تاکہ وسائل کو بچایا جا سکے اور آہستہ آہستہ ایسے کاروباروں کو ختم کیا جائے جو محفوظ طریقے سے پیداوار کو بہتر بنانے سے انکار کرتے ہیں۔

کارپوریشن 28 کا انتخاب

1975 میں قائم کیا گیا، کارپوریشن 28 ویتنامی ٹیکسٹائل اور ملبوسات کی صنعت میں سرکردہ اداروں میں سے ایک کے طور پر اپنے 50ویں سال میں داخل ہونے کی تیاری کر رہا ہے۔ کارپوریشن 28 کا تذکرہ ہمیشہ معیار، ڈیزائن اور خصوصیات میں جدت پر سخت ضوابط کی تعمیل کرنے میں ایک علمبردار کے طور پر کیا جاتا ہے۔ اور سبز اور پائیدار پیداوار کے معیار کو اپ ڈیٹ کرنا۔

2026-2030 کی مدت کے لیے کارپوریشن 28 کی ترقیاتی حکمت عملی پائیدار سبز ترقی کو بین الاقوامی قد کے سفر پر رہنما اصول کے طور پر شناخت کرتی ہے۔

اس واقفیت کے ساتھ، آنے والے سالوں میں، کارپوریشن 28 8 کلیدی حل تعینات کرے گا۔

سب سے پہلے، مقامی مارکیٹ میں، ہم قدرتی مواد جیسے لوٹس فائبر، بانس فائبر، کوکونٹ فائبر، کیلے کے ریشے، اور ری سائیکل شدہ کپڑوں کے استعمال کو فروغ دیں گے تاکہ خام مال کی پیداوار کے عمل سے ماحول پر پڑنے والے اثرات کو کم سے کم کیا جاسکے، جبکہ صارفین کی صحت کی حفاظت کی جاسکے۔

دوسرا، پیداواری عمل میں توانائی کی بچت میں مدد کے لیے مشینری، آلات اور ٹیکنالوجی میں سرمایہ کاری پر توجہ مرکوز کریں، بشمول مشینری، لائٹنگ سسٹم اور کولنگ سسٹم کی کارکردگی کو بہتر بنانا، ہر یونٹ کی پیداوار اور کاروبار کی صلاحیت اور کارکردگی کو بہتر بنانے میں تعاون کرنا۔

تیسرا، فیکٹری اور گودام کی جگہ استعمال کریں، شمسی توانائی کے نظام کی تعمیر کریں، سبز پیداواری عمل کو ترقی دینے کے لیے صاف توانائی فراہم کریں۔

چوتھا، ٹیکسٹائل انڈسٹری میں، پیداواری عمل میں پانی کے استعمال کو بہتر بنانے کے لیے تحقیق اور پانی کے وسائل اور ماحولیات پر پڑنے والے اثرات کو کم کرنے کے لیے، ایسے کیمیکلز اور ڈٹرجنٹ کا انتخاب کرنا جو ماحول کو آلودہ نہ کریں اور انسانی صحت کے لیے نقصان دہ نہ ہوں۔

پانچویں، ایک موثر ویسٹ مینجمنٹ سسٹم، ریسرچ ویسٹ ری سائیکلنگ اور دوبارہ استعمال کو برقرار رکھنا، اور پیداواری عمل کے دوران خام مال اور توانائی کی کھپت کو کم سے کم کرنا۔

چھٹا، حاصل شدہ سبز اور پائیدار فیکٹری کے معیار کو برقرار رکھنے پر توجہ مرکوز کریں، اور ساتھ ہی ESG (ماحول، سماجی ذمہ داری اور حکمرانی)، GOTS (گلوبل آرگینک ٹیکسٹائل اسٹینڈرڈ)، Bluesign... سرٹیفیکیشن کے لیے معیار بنائیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ مصنوعات اعلی ماحولیاتی معیار اور صارفین کے لیے حفاظت کے ساتھ تیار کی گئی ہیں۔

ساتویں، ماحول دوست مواد کا استعمال کرتے ہوئے دفتر کی تزئین و آرائش کریں، قدرتی روشنی کا زیادہ سے زیادہ استعمال کریں، شیشے کے پینل لگائیں جو گرمی کو روک سکیں، ایئر کنڈیشنگ سے استعمال ہونے والی بجلی کی مقدار کو کم کریں، اندرونی سجاوٹ میں درختوں اور پھولوں کے کام سے فائدہ اٹھائیں، تاکہ ڈیزائن موزوں اور انتہائی جمالیاتی ہو، جس سے کارکنوں کے لیے اچھی توانائی پیدا ہو۔

آٹھویں، انتظامی کام میں سافٹ ویئر کا اطلاق کریں، انٹرپرائز میں کلیدی عملے کے لیے انتظامی کارکردگی کو بہتر بنائیں، خاص طور پر انتظامی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے تربیت، پیشہ ورانہ تربیت میں معاشی اور ماحولیاتی تجزیہ کی مہارتوں پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے۔ کارپوریشن کے اندر یونٹوں میں کارکنوں کے لیے لیبر سیفٹی اور ماحولیاتی تحفظ سے متعلق تعلیم اور تربیتی پروگراموں کو برقرار رکھنا۔

ماخذ: https://baodautu.vn/tong-cong-ty-28-chien-luoc-cua-doanh-nghiep-xanh-d234187.html