خاص طور پر، آن لائن عوامی خدمات ، آن لائن ادائیگیوں، اور انتظامی طریقہ کار کے حل کے نتائج کی ڈیجیٹائزیشن کے ذریعے کارروائی کی گئی درخواستوں کی شرح صوبے کے انتظامی اصلاحاتی منصوبے میں مقرر کردہ اہداف سے زیادہ ہے۔
کامیابیوں کے علاوہ، صوبائی انتظامی اصلاحاتی معائنہ ٹیم کے جائزے کے مطابق، محکمہ زراعت اور دیہی ترقی میں انتظامی اصلاحات کے کام کو ابھی بھی کچھ مشکلات اور حدود کا سامنا ہے۔ خاص طور پر، یونٹ نے ابھی تک صوبائی عوامی کمیٹی کو محکمہ کے تحت کچھ اکائیوں کے کاموں، کاموں، اختیارات اور تنظیمی ڈھانچے کے بارے میں ضابطے جاری کرنے کا مشورہ نہیں دیا ہے، بشمول: فصل کی پیداوار اور پودوں کے تحفظ کا ذیلی محکمہ، لائیو سٹاک اور ویٹرنری ذیلی محکمہ، جنگلات کا ذیلی محکمہ، RD کے ذیلی محکمے، RD ذیلی محکمہ۔ اب بھی یہ صورتحال ہے کہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو منظور شدہ جاب پوزیشن پلان کے مطابق غلط طریقے سے تفویض کیا جاتا ہے۔
مزید برآں، محکمہ نے ضرورت کے مطابق بجٹ کے تخمینے اور پورے شعبے کے حتمی کھاتوں کو عوامی طور پر ظاہر نہیں کیا ہے۔ اس نے 2023 میں مالیاتی اور اثاثہ جات کے انتظام کے معائنے اور 2024 کے بجٹ تخمینوں کو اپنی ماتحت اکائیوں کو مختص کرنے اور تفویض کرنے کا کوئی منصوبہ تیار نہیں کیا ہے۔ یونٹ کے ذریعے آن لائن پروسیس کیے گئے دستاویزات اور کام کی فائلوں کا فیصد سیٹ پلان پر پورا نہیں اترا (85.89%/100% تک پہنچنا)۔
صوبے کا محکمہ زراعت اور دیہی ترقی لوگوں اور کاروباری اداروں کے اطمینان کی سطح پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے انتظامی طریقہ کار میں اصلاحات کو مسلسل فروغ دے رہا ہے۔
پراونشل پیپلز کمیٹی کے دفتر کی ڈپٹی چیف اور صوبائی انتظامی اصلاحاتی معائنہ ٹیم کی سربراہ محترمہ لی تھی کم چنگ کے مطابق، آنے والے وقت میں، محکمے کو باقاعدگی سے جائزہ لینے اور انتظامی طریقہ کار کے لیے پروسیسنگ کے وقت کو کم کرنے کی تجویز دینے کی ضرورت ہے۔ بوجھل اور نامناسب انتظامی طریقہ کار میں ترمیم اور ان کی تکمیل کے لیے مجاز حکام کو تجویز کریں۔ اسے انتظامی طریقہ کار کی پروسیسنگ کے معیار کو بہتر بنانا جاری رکھنا چاہیے، تاخیری درخواستوں کے کیسز کو کم کرنا چاہیے؛ اور ضوابط (اگر کوئی ہے) کے مقابلے میں کسی بھی غلطی یا تاخیر کے لیے تنظیموں اور افراد سے مناسب طریقے سے معذرت خواہ ہوں۔
ماتحت یونٹوں کے تنظیمی ڈھانچے کو ضابطوں کے مطابق ترتیب دینے کے عمل کو تیز کیا جائے۔ اس کی بنیاد پر، ان اکائیوں کے لیے مقرر کردہ افعال، کاموں، اختیارات اور تنظیمی ڈھانچے کے اجراء پر مشورہ دیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ محکمے کے تحت اور اس کے ساتھ براہ راست وابستہ یونٹس کو منظم اور مؤثر طریقے سے کام کریں۔
مزید برآں، سرکاری فرائض کی انجام دہی میں انتظامی نظم و ضبط کو مضبوط کرنا ضروری ہے۔ منظور شدہ جاب پوزیشن پلان کے لیے موزوں مہارت کے ساتھ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو تفویض اور ترتیب دینا؛ اور سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی افرادی قوت کو دلیری سے ہموار کرنا جو ملازمت کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے، تاکہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے جذبے اور ذمہ داری میں تبدیلی پیدا کی جا سکے۔ اس کے ساتھ ہی، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین جو مقررہ معیارات پر پورا نہیں اترتے ان کی صورت حال سے نمٹنے کے لیے موثر حل نافذ کیے جائیں۔
خاص طور پر، iOffice سافٹ ویئر کے استعمال کے معیار کو بہتر بنانا جاری رکھیں، آن لائن پروسیس شدہ کام کی فائلوں کے فیصد میں اضافہ کریں؛ یونٹ کی ویب سائٹ اور دیگر مواصلاتی چینلز پر انتظامی اصلاحات، خاص طور پر آن لائن عوامی خدمات کے بارے میں معلومات کے پھیلاؤ کو فروغ دینا، تاثیر کو یقینی بنانا اور انتظامی اصلاحات کی کارکردگی کو بہتر بنانے، شہریوں اور کاروباری اداروں کو اطمینان دلانے میں تعاون کرنا۔
ہنگ تھائی - فائی لانگ
ماخذ: https://baocamau.vn/chu-trong-muc-do-hai-long-a34892.html







تبصرہ (0)