پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ نے ابھی نتیجہ نمبر 127-KL/TW جاری کیا ہے، لیکن کین تھو سٹی کے لیے، اس نتیجے کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے حالات کی تیاری ہمیشہ سے اولین ترجیح رہی ہے۔ مسٹر فام وان ہیو - سٹی پارٹی کمیٹی کے اسٹینڈنگ ڈپٹی سکریٹری اور کین تھو کی سٹی پیپلز کونسل کے چیئرمین - نے ڈائی دوان کیٹ اخبار کے ایک رپورٹر کے ساتھ یہ بات شیئر کی۔

PV: نتیجہ نمبر 127-KL/TW میں مقامی افراد کو ضلعی سطح کے انتظامی اکائیوں کو منظم نہ کرنے کے امکان کا مطالعہ کرنے کی ضرورت ہے۔ اس مسئلے کے بارے میں آپ کا کیا اندازہ ہے؟
مسٹر فام وان ہیو: 28 فروری 2025 کو، پولیٹ بیورو اور سیکرٹریٹ نے سیاسی نظام کے تنظیمی آلات کی تحقیق کرنے اور مزید تنظیم نو کی تجویز کے بارے میں نتیجہ نمبر 127-KL/TW جاری کیا، جس میں کچھ صوبائی سطح کی اکائیوں کے انضمام کی سمت پر تحقیق کرنا، ضلعی سطح کی تنظیموں کو ختم کرنا، کچھ صوبائی سطح کی اکائیوں کو ختم کرنا شامل ہے۔ یونٹس کارکردگی، تاثیر، اور پیداواری صلاحیت کو یقینی بنانے کے لیے دو سطحی مقامی ماڈل (پارٹی تنظیم، حکومت، اور بڑے پیمانے پر تنظیموں) کو نافذ کرنا… سٹی پارٹی کمیٹی کی اسٹینڈنگ کمیٹی نے طے کیا کہ یہ عوام کی مرضی کے مطابق اور ناگزیر معروضی رجحان کے مطابق ہے۔

کین تھو سٹی میں نئے حالات میں کاموں کو پورا کرنے کے لیے کمیون لیول کے لیے کیڈرز کی تربیت، ترقی اور تیاری کیسے کی جا رہی ہے، جناب؟
- گزشتہ عرصے کے دوران، تمام سطحوں پر کیڈرز کی تربیت، ترقی، اور تیاری کو اہلکاروں کے کام کے ایک اہم پہلو کے طور پر شناخت کیا گیا ہے، اور اس وجہ سے سٹی پارٹی کمیٹی اور اس کی سٹینڈنگ کمیٹی سے ہمیشہ توجہ اور رہنمائی حاصل کی گئی ہے۔ اس کام کے موثر نفاذ کی رہنمائی اور رہنمائی کے لیے بہت سے دستاویزات جاری کیے گئے ہیں، جن کا مقصد کاموں کی ضروریات کو پورا کرنا، کیڈر کی افرادی قوت کو معیاری بنانے میں تعاون کرنا، اہلکاروں کی تنظیم کے کام کی خدمت کرنا، اور کاموں کے مطالبات کو پورا کرنے کے لیے شہر کے تمام سطحوں کے لیے کیڈرز کا ایک پول بنانا۔
تیزی سے انسانی وسائل کی ترقی میں پیش رفت کو نافذ کرنے کے لیے جیسا کہ کین تھو سٹی پارٹی کمیٹی کی 14ویں کانگریس کی قرارداد، مدت 2020-2025 میں بیان کیا گیا ہے، کین تھو سٹی پارٹی کمیٹی نے خصوصی قرارداد نمبر 09-NQ/TU مورخہ 29 دسمبر 2021 کو جاری کیا، "تربیت، فروغ دینے، اور ٹیم کے رہنمائوں کے معیار کو بہتر بنانے پر 2021-2025 کی مدت اور اس کے بعد کے سالوں کی ضروریات اور کاموں کو پورا کرنے کے لیے خوبیاں، صلاحیتیں اور وقار"...
اس بات کی تصدیق کی جا سکتی ہے کہ انسانی وسائل کی تربیت اور ترقی، ضروریات اور کاموں کو پورا کرنے کے لیے کافی خوبیوں، صلاحیتوں، مہارت اور وقار کے ساتھ ہر سطح پر لیڈروں کی ٹیم بنانا، خاص طور پر نچلی سطح پر، پارٹی کمیٹیوں اور تنظیموں کی ہمیشہ سے ہر سطح پر ترجیح رہی ہے۔ یہ پورے سیاسی نظام کی ذمہ داری سمجھی جاتی ہے۔ کیڈرز اور پارٹی ممبران کے درمیان خود ہدایت سیکھنے اور تحقیق کے جذبے کو فروغ دینا، اور کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کی صفات، اخلاقیات، حرکیات، تخلیقی صلاحیت، قوت ارادی اور عزم کو پروان چڑھانے اور بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرنا۔
مجموعی طور پر، ہر سطح پر شہر کا عملہ بتدریج پختہ ہو گیا ہے اور تمام پہلوؤں میں ترقی کر رہا ہے، اپنے کام میں کافی عملی تجربہ جمع کر رہا ہے۔ ان کے پاس ذہنیت، وژن، حرکیات، تخلیقی صلاحیت، سوچنے، عمل کرنے اور ذمہ داری لینے کی ہمت اور اپنے فرائض کی انجام دہی اور تفویض کردہ کاموں کو کامیابی سے مکمل کرنے کا عزم ہے۔
فی الحال، کمیون سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کو بتدریج معیاری بنایا جا رہا ہے۔ کمیون لیول کے 100% اہم لیڈروں کے پاس یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ ہے، وہ اپنی عملی مہارتوں، کام کی صلاحیتوں اور سیاسی ذہانت کو بہتر بنانے کے لیے باقاعدگی سے تربیت حاصل کرتے ہیں، اخلاقی طرز عمل اور طرز زندگی کو فعال طور پر پروان چڑھاتے اور برقرار رکھتے ہیں، پارٹی کے ضوابط اور ریاست کے قوانین کی سختی سے پابندی کرتے ہیں، اور فوری طور پر خدمت کرتے ہیں اور لوگوں کا اعتماد حاصل کرتے ہیں اور ان کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔
اس بات کی توثیق کی جا سکتی ہے کہ کین تھو سٹی نے کمیونٹی کی سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کا ایک گروپ فعال طور پر حاصل کیا ہے جو اچھی تربیت یافتہ اور تعلیم یافتہ ہیں، مضبوط نظریاتی موقف اور سیاسی ذہانت کے مالک ہیں، انقلابی اخلاقی خصوصیات، قابلیت اور صلاحیتوں کے حامل ہیں، اپنے کام کے لیے ذمہ داری اور لگن کے اعلیٰ احساس کے ساتھ۔ وہ پالیسیاں مرتب کرنے کی اہلیت رکھتے ہیں اور نئے انقلابی دور کے تقاضوں سے پیدا ہونے والے بہت بڑے اور پیچیدہ کاموں کو انجام دینے، مرکزی کمیٹی کے رہنما اصولوں اور قراردادوں کے مطابق سیاسی نظام کے تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنے کے لیے انقلاب کو نافذ کرنے کی پوری صلاحیت رکھتے ہیں۔
کین تھو سٹی انضمام کے بعد درمیانی سطح کے عہدیداروں کے درمیان پالیسی پر اتفاق رائے پیدا کرنے کے لیے کیا کر رہا ہے تاکہ آنے والے عرصے میں کاموں کو مکمل کیا جا سکے۔
- مرکزی کمیٹی کی پالیسیوں، قراردادوں، اور سیاسی نظام کے تنظیمی آلات کی تشکیل نو اور ہموار کرنے کے نتائج کو نافذ کرنے میں، سٹی پارٹی کمیٹی اور اس کی قائمہ کمیٹی نے اس پالیسی کو نافذ کرنے میں اعلیٰ ترین سیاسی عزم کا مظاہرہ کیا ہے۔ سیاسی اور نظریاتی تعلیم کی مضبوطی کی رہنمائی اور رہنمائی پر توجہ مرکوز کرنا؛ قرارداد نمبر 18-NQ/TW اور متعلقہ پالیسیوں، قراردادوں اور نتائج کو اچھی طرح سے سمجھنا، پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، ایجنسیوں، اکائیوں، اور کیڈرز اور پارٹی ممبران کی بیداری اور اقدامات میں ایک مضبوط تبدیلی پیدا کرتا ہے، خاص طور پر نئے نقطہ نظر، مقاصد، کاموں، اور حل کے بارے میں جو کہ قرارداد اور مرکزی مجلس عاملہ میں بیان کیا گیا ہے۔ سٹی پارٹی کمیٹی کے ایکشن پروگرام کو سنجیدگی سے اور مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے۔
سٹی پارٹی کمیٹی اور اس کی سٹینڈنگ کمیٹی نے 81 دستاویزات کو کنکریٹائز کیا اور جاری کیا ہے جس میں عمل درآمد کی رہنمائی اور ہدایت کی گئی ہے (بشمول: 5 پروجیکٹس، 4 پروگرامز، 1 ڈائریکٹیو، 31 ریگولیشنز، 12 پلانز، 13 فیصلے، 15 آفیشل لیٹرز، اور بہت سے متعلقہ گائیڈنگ دستاویزات)۔ اس کے ساتھ ہی، انہوں نے پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، ایجنسیوں اور تمام سطحوں پر اکائیوں کو ہدایت کی کہ وہ اپنے کردار اور ذمہ داریوں کو فروغ دیں، اپنی متعلقہ ایجنسیوں اور اکائیوں کے اندر مقامی سطح پر عمل درآمد کو اچھی طرح سمجھیں اور ٹھوس بنائیں۔
حال ہی میں، سٹی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی نے 2025-2030 کی مدت کے لیے کمیون اور ضلعی سطح پر پارٹی کانگرسوں کو عارضی طور پر معطل کرنے کی ہدایت کی ہے تاکہ تنظیمی اپریٹس کی تنظیم نو اور ہموار کرنے کے عمل کو آسان بنایا جاسکے۔
اس کے ساتھ ساتھ سٹی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی سیاسی اور نظریاتی کام کو مؤثر طریقے سے انجام دینے میں رہنمائی کرتی رہتی ہے۔ تنظیمی ڈھانچے کو از سر نو منظم اور ہموار کرنے کی ضرورت پر پارٹی کی پالیسی کے بارے میں پھیلاؤ اور مکمل سمجھ بوجھ کو مضبوط کرنا۔ اسے ایک خاص طور پر اہم کام سمجھا جانا چاہیے، سیاسی نظام کے تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنے میں ایک انقلاب۔ یہ صرف پیمانے یا مقدار کا معاملہ نہیں ہے، بلکہ بنیادی طور پر، یہ سیاسی نظام کے عمل میں ایک قابلیت تبدیلی پیدا کرنا ضروری ہے. پہلے سے کہیں زیادہ، کیڈرز اور پارٹی کے ارکان کو ذمہ داری کے اعلیٰ احساس کو برقرار رکھنا چاہیے، علمبردار بننا چاہیے، اور اپنے فرائض کی انجام دہی میں، مشترکہ بھلائی کو ترجیح دینے اور مشترکہ مقاصد کے لیے کام کرنے میں ایک اچھی مثال قائم کرنی چاہیے۔
تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنا عملے کی تعداد کو کم کرنے اور افرادی قوت کی تنظیم نو کے ساتھ کام کرتا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ اہلکار اپنے کاموں کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے ضروری خصوصیات اور صلاحیتوں کے مالک ہوں۔ عہدیداروں کا انتخاب اور تقرری منصفانہ اور بامقصد ہونی چاہئے، "صحیح شخص کا انتخاب"، قابل عہدیداروں کو برقرار رکھنے، برین ڈرین کو روکنے، اندرونی تنازعات سے بچنے، اور عہدیداروں اور پارٹی کے ارکان کی ذمہ داری کے احساس کو برقرار رکھتے ہوئے، خاص طور پر انضمام اور تنظیم نو سے مشروط علاقوں، ایجنسیوں اور اکائیوں میں۔
ہر ایجنسی اور یونٹ کو سیاسی اور نظریاتی کام کو مؤثر طریقے سے انجام دینا چاہیے اور تنظیمی ڈھانچے کی تنظیم نو سے متاثر ہونے والے کیڈرز، پارٹی ممبران، سرکاری ملازمین اور ملازمین کے لیے پالیسیوں اور ضوابط کو نافذ کرنا چاہیے۔ مقررہ پالیسیوں اور ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنانا۔ اس کے ساتھ ساتھ، انہیں تنظیم نو کے بعد ایجنسیوں اور اکائیوں کے اندر اندرونی تنظیمی ڈھانچے کو مضبوط کرنا چاہیے تاکہ کاموں کے نفاذ میں آسانی ہو، آپریشنل کارکردگی اور تاثیر میں اضافہ ہو؛ عام ضرورت یہ ہے کہ نیا ڈھانچہ پرانے ڈھانچے سے بہتر اور زیادہ موثر ہونا چاہیے۔ کام میں کوئی رکاوٹ نہیں ہونی چاہیے، کوئی رکاوٹ نہیں، کوئی جمود نہیں، کاموں میں کوئی کمی نہیں، علاقوں یا کھیتوں میں کوئی خلا نہیں ہونا چاہیے۔ اور معاشرے اور لوگوں کی معمول کی سرگرمیوں پر کوئی اثر نہیں پڑتا...
پارٹی کمیٹیوں، ایجنسیوں اور اکائیوں کو پروپیگنڈہ اور رائے عامہ کی رہنمائی کو مضبوط کرنے، پارٹی اور پورے سیاسی نظام کے اندر اعلیٰ اتحاد پیدا کرنے اور نئی صورتحال میں تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنے کی پالیسیوں، تقاضوں اور کاموں کے حوالے سے لوگوں میں اتفاق رائے پیدا کرنے کی کوششیں کرنی چاہئیں۔
آپ کا بہت بہت شکریہ جناب!
ماخذ: https://daidoanket.vn/chuan-bi-nguon-can-bo-cap-xa-10301142.html







تبصرہ (0)