ووکیشنل سیکنڈری اسکول کے طلباء، سوناڈیزی کالج آف ٹیکنالوجی اینڈ مینجمنٹ لیبر مارکیٹ کے بارے میں جاننے کے لیے جاب فیئر میں شرکت کر رہے ہیں۔ تصویر: H.Yen |
ملازمت کے حوالے سے، ووکیشنل سیکنڈری اسکول کے فارغ التحصیل افراد کے پاس کالج کے فارغ التحصیل افراد سے مقابلہ کرنے کا ہر موقع ہوتا ہے کیونکہ قابلیت میں زیادہ فرق نہیں ہوتا ہے۔
طلباء پر دباؤ کم کریں۔
فی الحال، صوبے میں زیادہ تر ووکیشنل اسکول جونیئر ہائی اسکول کے بعد ایک دوہری ڈگری پروگرام میں تربیت دے رہے ہیں، یعنی طلباء مسلسل تعلیمی نظام میں ووکیشنل انٹرمیڈیٹ لیول اور ہائی اسکول کلچرل پروگرام پڑھتے ہیں۔ تاہم، تربیت کی سہولت FPT Polytechnic College in Dong Nai (FPT Polyschool Dong Nai) صرف ووکیشنل انٹرمیڈیٹ لیول کی تربیت دیتا ہے اور پیشہ ورانہ تربیتی پروگرام (بشمول: ریاضی، ادب، تاریخ، طبیعیات) کے مطابق 4 ثقافتی مضامین پڑھاتا ہے۔ اس کے علاوہ، اسکول انگریزی میں تربیت، زندگی کی مہارت، اور طلباء کے لیے نرم مہارتوں کو بڑھاتا ہے۔
اس پیشہ ورانہ تربیتی پروگرام کا فائدہ یہ ہے کہ یہ طلباء کے لیے زیادہ بوجھ نہیں ہے، ثقافتی مضامین کے لیے اسکور پر کوئی دباؤ نہیں ہے لیکن واقعی پیشہ ورانہ تربیت پر توجہ مرکوز کی جاتی ہے۔ دوسری طرف، طلباء کے پاس اب بھی کالج کی سطح پر تعلیم جاری رکھنے کا موقع ہے۔
FPT پولی اسکول ڈونگ نائی کے ڈائریکٹر ماسٹر ٹران ڈیو فونگ نے کہا: "فی الحال، FPT پولی اسکول دو نظاموں کی تربیت دے رہا ہے جس میں جونیئر ہائی اسکول کے گریجویٹس کے لیے انٹرمیڈیٹ سسٹم اور ہائی اسکول کے گریجویٹس کے لیے کالج کا نظام شامل ہے۔ میں خود بھی بہت حیران ہوا کیونکہ تربیتی عمل کے دوران اسکول کے سب سے نمایاں طلباء میں اعلیٰ اسکول کے طلباء کی پیشہ ورانہ صلاحیتیں پیدا ہوئیں۔ اسکول کے تقریباً تمام ویلڈیکٹورین ان طلباء سے آتے ہیں جنہوں نے جونیئر ہائی اسکول کے بعد اسٹریمنگ کا راستہ منتخب کیا۔
نیز ماسٹر ٹران ڈیو فونگ کے مطابق، فی الحال، ایف پی ٹی پولی اسکول ڈونگ نائی سیکنڈری اسکول کے بعد 3 اہم شعبوں کے ساتھ 1,000 سے زیادہ پیشہ ور طلباء کو تربیت دے رہا ہے: انفارمیشن ٹیکنالوجی (ویب پروگرامنگ، سافٹ ویئر ایپلی کیشنز، سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ، اے آئی ایپلیکیشن پروگرامنگ)؛ اقتصادی کمپنیاں (ای کامرس، لاجسٹکس، مواصلات اور ایونٹ آرگنائزیشن)؛ گرافک ڈیزائن میجرز.
پچھلے 5 سالوں میں، ان پیشوں کا انتخاب بہت سے طلباء نے جونیئر ہائی اسکول سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد کیا ہے۔ اس لیے سکول کی بھرتی کا کام کافی سازگار ہے۔ اسکول کا سب سے بڑا فائدہ یہ ہے کہ یہ انٹرپرائز کے مرکز میں واقع ہے (ایف پی ٹی گروپ اس کے پیچھے "ایف اسکول میں پڑھنا، ایف ہاؤس میں کام کرنا" کی پالیسی کے ساتھ ہے)۔ FPT پولی ٹیکنک کے طلباء اور فارغ التحصیل افراد کے پاس FPT گروپ کی ممبر کمپنیوں اور کاروباری اداروں میں ملازمت کے بہت سے مواقع ہیں جن کے ساتھ FPT نے تعاون کے معاہدوں پر دستخط کیے ہیں۔
کاروبار سیکنڈری اسکول کے فارغ التحصیل افراد کو بھرتی کرنے کے لیے تیار ہیں۔
حال ہی میں، سوناڈیزی کالج آف ٹیکنالوجی اینڈ مینجمنٹ (سوناڈیزی کالج) نے 40 کاروباری اداروں کی شرکت کے ساتھ سوناڈیزی کالج 2025 جاب فیئر کا انعقاد کیا۔ سکول کے پرنسپل ڈاکٹر نگوین ٹائین مانہ نے کہا کہ جاب فیئر کے تین اہم اہداف میں سے ایک انڈر گریجویٹ طلباء کا شرکت کرنا ہے تاکہ انہیں لیبر مارکیٹ کو سمجھنے میں مدد مل سکے۔ کاروبار کی بھرتی اور قبولیت کا عمل۔ وہاں سے، طلباء انسانی وسائل کی ضروریات کی تصویر کو دیکھ سکتے ہیں تاکہ یہ جان سکیں کہ معاشرے کی ضروریات اور اپنے مقاصد کے مطابق اپنے مطالعاتی منصوبے کو کس طرح ایڈجسٹ کرنا ہے۔
پیشہ ور ثانوی اسکول کے طلباء کے لیے، یہ ان کے لیے ایک تجرباتی سرگرمی ہے کہ وہ لیبر مارکیٹ کے عمومی تناظر میں اس پیشے کی واضح طور پر شناخت کر سکیں جس کا وہ مطالعہ کر رہے ہیں۔
لیدر اینڈ فٹ ویئر ٹیکنالوجی کالج کی ایک طالبہ Nguyen Ngoc Diep نے کہا کہ یہ پہلی بار تھا کہ اس نے کسی جاب فیئر میں شرکت کی۔ اس میلے نے اسے لیبر مارکیٹ کے بارے میں مزید سمجھ حاصل کرنے کے لیے چمڑے اور جوتے بنانے والی صنعت اور بہت سے دوسرے شعبوں میں کمپنیوں کے بارے میں مزید جاننے میں مدد کی۔ میلے نے اسے گریجویشن کے بعد ملازمت کے مواقع میں مزید اعتماد حاصل کرنے میں بھی مدد کی۔
ہوم وائیج ویتنام کمپنی لمیٹڈ (ٹام فوک انڈسٹریل پارک، بیین ہوا شہر) کی انسانی وسائل کی منیجر محترمہ فان تھی تھیونگ کے مطابق، کمپنی کو چینی زبان میں مہارت کی ضرورت کے ساتھ متعدد شعبوں میں پیشہ ورانہ سیکنڈری اسکولوں سے فارغ التحصیل کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔
محترمہ Nguyen Thi Bich Ngoc، Binh Tien Bien Hoa Co., Ltd. میں انسانی وسائل کی انچارج نے کہا کہ ثانوی یا پیشہ ورانہ کالجوں سے فارغ التحصیل ملازمین کے درمیان پیشہ ورانہ قابلیت میں فرق زیادہ نہیں ہے۔ اہم بات یہ ہے کہ امیدوار کے پاس پیشے کی ٹھوس گرفت اور سیکھنے کی اچھی صلاحیت، اور مثبت کام کرنے کا رویہ ہونا چاہیے کیونکہ ملازمت پر رکھے جانے کے بعد، کمپنی کے پاس ملازمین کے لیے تربیتی عمل بھی ہوگا۔
2018-2025 کی مدت کے لیے پیشہ ورانہ تعلیم اور عمومی تعلیم میں طالب علموں کے سلسلہ بندی پر حکومت کے پروجیکٹ کے مطابق، 2025 تک ہدف کم از کم 40% جونیئر ہائی اسکول گریجویٹس کے لیے ہے کہ وہ ابتدائی اور انٹرمیڈیٹ کی سطح پر پیشہ ورانہ تربیتی اداروں میں تعلیم حاصل کرنا جاری رکھیں۔ خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں کے لیے، ہدف کم از کم 30% ہے۔
ہائے ین
ماخذ: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202505/co-hoi-nghe-nghiep-cua-hoc-sinh-hoc-nghe-sau-trung-hoc-co-so-cb4303f/
تبصرہ (0)