ٹریڈ یونینز مزدور تعلقات کو مستحکم کرنے میں کردار ادا کرتی ہیں۔

2023-2025 کے عرصے میں، ڈونگ نائی صوبے میں مزدوروں کے تعلقات مستحکم ہوں گے، اور ہڑتالوں اور کام کی روک تھام میں کمی آئے گی۔ اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے ضروری ہے کہ ہر سطح پر ٹریڈ یونین تنظیموں کے کردار کا تذکرہ نچلی سطح پر قریب سے پیروی کرنے، مشکلات اور مسائل کو حل کرنے، ایک ہم آہنگ، متحد اور ترقی پسند کام کا ماحول پیدا کرنے میں کیا جائے۔

ٹریڈ یونینوں کے بہت سے لچکدار اور عملی حل، خاص طور پر کاروباری اداروں میں ٹریڈ یونینوں نے تنازعات کو کم کرنے، بات چیت کو بڑھانے اور ملازمین اور آجروں کے درمیان اعتماد کو مضبوط کرنے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔

مکالمے کو فروغ دینا، اتفاق رائے کی بنیاد

ویدان ویتنام جوائنٹ سٹاک کمپنی کی حالیہ 2025-2030 ٹریڈ یونین کانگریس میں شرکت کرتے ہوئے (فووک تھائی کمیون میں)، صوبائی پارٹی کمیٹی کے رکن، صوبائی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے وائس چیئرمین، صوبائی لیبر فیڈریشن کے چیئرمین Nguyen Quoc Dung نے نچلی سطح پر مزدوروں کی مضبوطی کو برقرار رکھنے، مزدوروں کو مضبوط بنانے کے لیے یونین کے کردار کو سراہا۔ ملازمین ذہنی سکون کے ساتھ کام کریں، انٹرپرائز کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالیں۔ "یہ ایک روشن مقام ہے جس کو ٹریڈ یونین کو آنے والی مدت میں فروغ دینے کی ضرورت ہے کیونکہ ملازمین اور کاروباری مالکان کے ساتھ یکجہتی اور اعتماد پیدا کرنا ہی ٹریڈ یونین کے لیے تیزی سے ترقی اور بہتر طریقے سے کاموں اور حل کو انجام دینے کی بنیاد ہے" - مسٹر ڈنگ نے زور دیا۔

ویتنام فارچیون ٹیکنالوجی انٹرنیشنل کمپنی لمیٹڈ کے کارکنان کام کے اوقات کے دوران۔ تصویر: Nguyen Hoa

ویڈان ویتنام جوائنٹ اسٹاک کمپنی کی ٹریڈ یونین 1995 میں قائم کی گئی تھی اور اس وقت 83 ٹریڈ یونین گروپس ہیں جن کی تعداد 3,500 سے زیادہ ہے۔ پچھلی مدت کے دوران، ایگزیکٹو کمیٹی نے ملازمین کے حقوق کی نمائندگی کرنے اور ان کی زندگیوں کی دیکھ بھال کے لیے سرگرمیوں کو منظم کرنے اور ملازمین کے لیے فائدہ مند کئی دفعات کے ساتھ اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے کے اپنے کام کو بخوبی انجام دیا ہے۔ نہ صرف ایک پل کے طور پر کام کرتی ہے، بلکہ ٹریڈ یونین کاروباری رہنماؤں کے ملازمین کے خیالات اور تاثرات کو بھی فعال طور پر سمجھتی ہے۔ بہت سے معاملات میں، ٹریڈ یونین کی سفارشات نے کاروباری اداروں کو اپنی پالیسیوں کو زیادہ معقول طریقے سے ایڈجسٹ کرنے میں مدد کی ہے، جس سے کام کا ایک مستحکم اور موثر ماحول پیدا ہوا ہے۔

ویڈان ویتنام جوائنٹ اسٹاک کمپنی میں کام کرنے والی یونین کی رکن لی تھی نہنگ نے کہا: کمپنی کے مستحکم اور پیشہ ورانہ ماحول میں کام کرتے ہوئے وہ بہت محفوظ اور منسلک محسوس کرتی ہیں۔ "جو چیز مجھے طویل مدتی رہنے پر مجبور کرتی ہے وہ دوستانہ کام کرنے والا ماحول ہے، ساتھی ایک دوسرے کو جوش و خروش سے سپورٹ کرتے ہیں اور قیادت ہمیشہ سنتی ہے، ہر فرد کے لیے اپنی صلاحیتوں کو بڑھانے کے لیے حالات پیدا کرتے ہیں۔ واضح فلاحی نظام اور مستحکم کام مجھے اپنا حصہ ڈالنے اور ترقی کرنے کے لیے محفوظ محسوس کرنے میں مدد کرتے ہیں۔" - محترمہ ہنگ نے اشتراک کیا۔

بہت سے اداروں میں نچلی سطح کی ٹریڈ یونینوں نے اجتماعی سودے بازی میں مضبوط پیش رفت کی ہے۔ ملازمین کے لیے بہت سے اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کیے گئے ہیں جو کہ قانون کی طرف سے تجویز کردہ شرائط سے زیادہ سازگار ہیں، خاص طور پر بونس، فیول سپورٹ، رہائش، کھانے وغیرہ سے متعلق۔ اجتماعی مزدوری کے معاہدے نہ صرف ایک اہم قانونی فریم ورک ہیں بلکہ دونوں فریقوں کے درمیان اعتماد پیدا کرنے، پیداوار کو مستحکم کرنے اور تنازعات کو کم کرنے میں تعاون کرنے کے لیے ایک مشترکہ عزم بھی ہیں۔ اس کے علاوہ، متواتر مکالموں نے کاروباری اداروں اور ملازمین کے درمیان فرق کو کم کر دیا ہے۔ صوبائی لیبر فیڈریشن کے مطابق، 2023-2025 کے عرصے میں، پورے صوبے نے 43 نئے معاہدوں پر دستخط کیے ہیں، جس سے نچلی سطح پر ٹریڈ یونینوں کے ساتھ اجتماعی معاہدوں کی کل تعداد 1,384/1,690 تک پہنچ گئی ہے۔

مسٹر Do Nguyen Phuong، پارٹی سیل سیکرٹری، Yuen Foong Yu Dong Nai Paper Co., Ltd. کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین (لانگ تھانہ کمیون میں) نے کہا: ٹریڈ یونین کے اہم کاموں میں سے ایک یہ ہے کہ کاروباری مالکان کے ساتھ باقاعدگی سے ہم آہنگ ہو تاکہ ملازمین کے ساتھ باقاعدہ اور ایڈہاک مکالمے کا اہتمام کیا جا سکے۔ بات چیت کے ذریعے، اجرت، فوائد، پیشہ ورانہ حفاظت اور حفظان صحت، کام کے اوقات، آرام... سے متعلق بہت سے مسائل کو فوری طور پر حل کیا جاتا ہے، تنازعات کو پیدا ہونے سے محدود کرتے ہیں۔ اس کے علاوہ، ملازمین کی فلاح و بہبود کو بہتر بنانے کے لیے اجتماعی مزدوری کے معاہدے کلیدی، بنیادی کاموں میں سے ایک ہیں۔

ایک پائیدار کام کرنے والے ماحول کی تعمیر

عملی طور پر، موثر ٹریڈ یونینوں والے اداروں میں، بے ساختہ ہڑتالوں اور کام کی روک تھام میں نمایاں کمی آئی ہے۔ مزدور کی پیداواری صلاحیت، ملازمین کی مصروفیت اور انٹرپرائز امیج سب کو بہتر کیا گیا ہے۔ ٹریڈ یونین نہ صرف ملازمین کے حقوق کے تحفظ کے لیے ایک "سپورٹ" ہیں بلکہ پیداواری ترقی میں کاروباری اداروں کی "ساتھی" بھی ہیں۔ دونوں فریقوں کے درمیان قریبی ہم آہنگی ہم آہنگی، مستحکم اور ترقی پسند مزدور تعلقات کے لیے ایک مضبوط بنیاد بناتی ہے، جو کاروباری اداروں کی پائیدار ترقی کے لیے ایک اہم عنصر ہے۔

کام کے اوقات کے دوران FTT وینا کمپنی لمیٹڈ (Binh Loc کمیون، ڈونگ نائی صوبہ) کے کارکن۔ تصویر: Nguyen Hoa

صوبائی لیبر فیڈریشن کے مستقل نائب صدر Bui Thi Bich Thuy نے کہا: تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینز لیبر قوانین، ٹریڈ یونین قانون، مزدوروں کے حقوق اور ذمہ داریوں سے متعلق ضوابط، کارکنوں کو قواعد و ضوابط کو سمجھنے اور ان کی تعمیل کرنے میں مدد کرنے پر توجہ مرکوز کرتی ہیں۔ اس کے ساتھ ہی، مذاکرات اور ثالثی کی مہارت کو بہتر بنانے اور نچلی سطح پر صورتحال کو سمجھنے کے لیے ٹریڈ یونین کے عہدیداروں کے لیے تربیتی کورسز باقاعدگی سے منعقد کیے جاتے ہیں۔ قانون کی مکمل تفہیم کارکنوں کو اپنے رویے کے بارے میں زیادہ باخبر رہنے میں مدد کرتی ہے، اور کاروبار رضاکارانہ طور پر ضوابط کی تعمیل کرتے ہیں، اس طرح تنازعات کو پیدا ہونے سے محدود کرتے ہیں۔

آنے والے وقت میں، ڈونگ نائی ٹریڈ یونین کا مقصد آپریشنز میں ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینا، آن لائن پلیٹ فارمز کے ذریعے ملازمین کے ساتھ بات چیت کو بڑھانا ہے۔ کاروباری مالکان اور ملازمین کے درمیان ایک پل کے کردار کو فروغ دینا؛ پیشہ ورانہ اور جدید سمت میں مزدور تعلقات کے ایک نئے ماڈل کی تعمیر، جہاں ملازمین کے حقوق کی ضمانت دی جاتی ہے، اور کاروباروں کے پاس پائیدار پیداوار اور کاروبار کو ترقی دینے کے حالات ہوتے ہیں۔

صوبائی لیبر فیڈریشن کے مستقل نائب صدر BUI THI BICH THUY

مزدوروں کے حقوق کے تحفظ کے لیے، ٹریڈ یونین لیبر قوانین، خاص طور پر اجرت، کام کے اوقات، اور پیشہ ورانہ حفاظت اور حفظان صحت سے متعلق قوانین پر عمل درآمد کا معائنہ اور نگرانی کرنے کے لیے نچلی سطح پر دوروں کو بڑھانے کے لیے مجاز حکام کے ساتھ فعال طور پر تعاون کرتی ہے۔ مانیٹرنگ سیشنز کے ذریعے، معائنہ ٹیموں نے کاروباری اداروں کو مزدور قانون کے ضوابط کو صحیح طریقے سے نافذ کرنے کے لیے رہنمائی کی ہے۔ وقتا فوقتا مکالمے میں اضافہ کریں اور مزدور کانفرنسوں کا اہتمام کریں۔ نتیجے کے طور پر، ہر سال، سرکاری ادارے 96 فیصد سے زیادہ کی شرح سے لیبر کانفرنسوں کا اہتمام کرتے ہیں۔ غیر ریاستی ادارے کام کی جگہ پر تقریباً 74% کی شرح سے مکالمے کا اہتمام کرتے ہیں۔

حاصل کردہ نتائج ملازمین اور کاروباری مالکان کے ساتھ چلنے میں ٹریڈ یونین کے اہم کردار کو ظاہر کرتے ہیں۔ اس کی بدولت، ملازمین کے حقوق کی نمائندگی اور تحفظ کی صلاحیت میں تیزی سے اضافہ ہو رہا ہے، جس سے ملازمین کو ایک دوسرے کے ساتھ رہنے کی ترغیب ملتی ہے۔ ایک ہی وقت میں کاروباری مالکان کو افرادی قوت کی دیکھ بھال کے فوائد کا ادراک کرنے میں مدد کرنا۔

Nguyen Hoa

ماخذ: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202512/cong-doan-gop-phan-on-dinh-quan-he-lao-dong-2002062/