ٹریڈ یونینز مزدور تعلقات کو مستحکم کرنے میں کردار ادا کرتی ہیں۔

2023-2025 کی مدت کے دوران، ڈونگ نائی صوبے میں مزدوروں کے تعلقات مستحکم رہے، ہڑتالوں اور کام کی روک تھام میں کمی کے ساتھ۔ یہ کامیابی بڑی حد تک نچلی سطح پر صورتحال پر گہری نظر رکھنے، مشکلات اور رکاوٹوں کو حل کرنے اور ایک ہم آہنگ، متحد اور ترقی پسند کام کرنے کا ماحول بنانے میں ہر سطح پر ٹریڈ یونینوں کے کردار کی وجہ سے ہے۔

بہت سے لچکدار اور عملی حل جو ٹریڈ یونینوں کے ذریعے لاگو کیے گئے ہیں، خاص طور پر کاروباری اداروں میں، تنازعات کو کم کرنے، مکالمے کو بڑھانے، اور کارکنوں اور آجروں کے درمیان اعتماد کو مضبوط کرنے میں معاون ثابت ہوئے ہیں۔

بات چیت کو فروغ دینا اتفاق رائے کی بنیاد ہے۔

ویڈان ویتنام کمپنی لمیٹڈ (فووک تھائی کمیون میں) کی 2025-2030 کی میعاد کے لیے حالیہ ٹریڈ یونین کانگریس میں شرکت، صوبائی پارٹی کمیٹی کے رکن، صوبے کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے وائس چیئرمین، اور صوبائی فیڈریشن آف لیبر کے چیئرمین، Nguyen Quoc Dung، نے محنت کشوں کو مضبوط بنانے میں محنت کشوں کے مضبوط کردار کو بہت سراہا ہے۔ استحکام، اور کارکنوں کو ذہنی سکون کے ساتھ کام کرنے اور انٹرپرائز کی ترقی میں تعاون کرنے کی ترغیب دینا۔ "یہ ایک روشن مقام ہے جسے ٹریڈ یونین کو اگلی مدت میں فروغ دینے کی ضرورت ہے کیونکہ کارکنوں اور کاروباری مالکان کے ساتھ یکجہتی اور اعتماد پیدا کرنا ہی ٹریڈ یونین کے لیے تیزی سے ترقی اور مؤثر طریقے سے طے شدہ کاموں اور حلوں کو نافذ کرنے کی بنیاد ہے،" مسٹر ڈنگ نے زور دیا۔

ویتنام فارچیون ٹیکنالوجی انٹرنیشنل کمپنی لمیٹڈ ( بِنہ فوک وارڈ) میں کام کے اوقات کے دوران کارکن۔ تصویر: Nguyen Hoa

Vedan Vietnam Co., Ltd. کی نچلی سطح پر ٹریڈ یونین 1995 میں قائم کی گئی تھی اور اس وقت 3,500 سے زیادہ اراکین کے ساتھ یونین کی 83 شاخیں ہیں۔ پچھلی مدت کے دوران، ایگزیکٹو کمیٹی نے ملازمین کی زندگی کے حالات کو بہتر بنانے کے لیے سرگرمیوں کو منظم کرنے اور بہت سے فائدہ مند شقوں کے ساتھ اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے کے ذریعے ان کے حقوق کی نمائندگی اور تحفظ کے اپنے کام کو مؤثر طریقے سے پورا کیا ہے۔ نہ صرف ایک پل کے طور پر کام کرتے ہوئے، ٹریڈ یونین نے کمپنی کی قیادت کو ملازمین کے خدشات اور فیڈ بیک کو بھی فعال طور پر سمجھا ہے۔ بہت سے معاملات میں، یونین کی سفارشات نے کمپنی کو اپنی پالیسیوں کو زیادہ مناسب طریقے سے ایڈجسٹ کرنے میں مدد کی ہے، ایک مستحکم اور موثر کام کرنے کا ماحول بنایا ہے۔

Le Thi Nhung، Wedan Vietnam Co., Ltd. میں کام کرنے والی یونین کی رکن نے کہا: وہ کمپنی کے مستحکم اور پیشہ ورانہ ماحول میں کام کرنے کے لیے بہت محفوظ اور پرعزم محسوس کرتی ہیں۔ "جو چیز مجھے طویل مدتی رہنے پر مجبور کرتی ہے وہ ہے دوستانہ کام کا ماحول، ساتھیوں کا پرجوش تعاون، اور قیادت ہمیشہ سنتی ہے اور ہر فرد کو اپنی صلاحیتوں کو بڑھانے کے مواقع پیدا کرتی ہے۔ واضح فوائد اور مستحکم ملازمت مجھے اعتماد کے ساتھ اپنا حصہ ڈالنے اور ترقی دینے کی اجازت دیتی ہے،" محترمہ ہنگ نے اشتراک کیا۔

کاروباری اداروں میں نچلی سطح کی بہت سی ٹریڈ یونینوں نے اجتماعی سودے بازی میں نمایاں پیش رفت کی ہے۔ متعدد اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کیے گئے ہیں جن پر مزدوروں کے لیے قانون کی طرف سے مقرر کردہ شقوں سے زیادہ سازگار ہیں، خاص طور پر بونس، فیول الاؤنسز، ہاؤسنگ، اور کھانے کے الاؤنسز سے متعلق۔ اجتماعی مزدوری کے معاہدے نہ صرف ایک اہم قانونی فریم ورک ہے بلکہ ایک مشترکہ عزم بھی ہے جو دونوں فریقوں کے درمیان اعتماد پیدا کرتا ہے، پیداواری استحکام میں حصہ ڈالتا ہے اور تنازعات کو کم کرتا ہے۔ مزید برآں، باقاعدہ مکالمے نے کاروباری اداروں اور کارکنوں کے درمیان خلیج کو کم کر دیا ہے۔ صوبائی فیڈریشن آف لیبر کے مطابق، 2023-2025 کی مدت میں، صوبے نے 43 نئے اجتماعی معاہدوں پر دستخط کیے، جس سے نچلی سطح پر ٹریڈ یونینوں کے ساتھ 1,690 کاروباری اداروں میں سے اجتماعی معاہدوں کی کل تعداد 1,384 ہو گئی۔

ڈونگ نائی (لانگ تھانہ کمیون) میں پارٹی برانچ کے سیکرٹری اور یوئن فونگ یو پیپر کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین مسٹر ڈو نگوین فونگ نے کہا: ٹریڈ یونین کا ایک اہم کام ملازمین کے ساتھ متواتر اور ایڈہاک مکالمے کو منظم کرنے کے لیے کاروبار کے مالک کے ساتھ باقاعدگی سے ہم آہنگی کرنا ہے۔ بات چیت کے ذریعے، اجرت، فوائد، پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت، کام کے اوقات، آرام کے ادوار وغیرہ سے متعلق بہت سے مسائل کو فوری طور پر حل کیا جاتا ہے، جس سے تنازعات کی حد محدود ہو جاتی ہے۔ اس کے علاوہ، اجتماعی مزدوری کے معاہدے بنیادی کاموں میں سے ایک ہیں جن کا مقصد ملازمین کی فلاح و بہبود کو بہتر بنانا ہے۔

ایک پائیدار کام کے ماحول کی تعمیر.

عملی تجربہ بتاتا ہے کہ موثر ٹریڈ یونینوں والے کاروباری اداروں میں، بے ساختہ ہڑتالوں اور کام کے بند ہونے میں نمایاں کمی آئی ہے۔ لیبر کی پیداواری صلاحیت، ملازمین کی مصروفیت، اور کمپنی کی شبیہہ سب کو بہتر بنایا گیا ہے۔ ٹریڈ یونین نہ صرف کارکنوں کے حقوق کا تحفظ کرنے والا ایک "سپورٹ سسٹم" ہے بلکہ پیداوار کی ترقی میں کاروبار کے ساتھ ایک "ساتھی" بھی ہے۔ دونوں فریقوں کے درمیان قریبی تعاون ہم آہنگی، مستحکم اور ترقی پسند مزدور تعلقات کے لیے ایک مضبوط بنیاد بناتا ہے، جو کاروباری اداروں کی پائیدار ترقی کے لیے ایک اہم عنصر ہے۔

کام کے اوقات کے دوران FTT وینا کمپنی لمیٹڈ (Binh Loc کمیون، ڈونگ نائی صوبہ) میں کارکن۔ تصویر: Nguyen Hoa

پراونشل لیبر یونین کے اسٹینڈنگ وائس پریذیڈنٹ Bui Thi Bich Thuy کے مطابق: لیبر یونینز ہر سطح پر لیبر قوانین، ٹریڈ یونین قانون، اور مزدوروں کے حقوق اور ذمہ داریوں سے متعلق ضوابط کو پھیلانے پر توجہ مرکوز کرتی ہیں، جس سے کارکنوں کو ضوابط کو سمجھنے اور ان پر صحیح طریقے سے عمل درآمد کرنے میں مدد ملتی ہے۔ ساتھ ہی، مذاکرات اور ثالثی کی مہارت کو بہتر بنانے اور نچلی سطح پر صورتحال کو بہتر طور پر سمجھنے کے لیے ٹریڈ یونین کے عہدیداروں کے لیے تربیتی کورسز کا باقاعدگی سے اہتمام کیا جاتا ہے۔ قانون کی مکمل تفہیم کارکنوں کو اپنے رویے کے بارے میں زیادہ باشعور رہنے میں مدد دیتی ہے، جبکہ کاروبار رضاکارانہ طور پر ضوابط کی تعمیل کرتے ہیں، اس طرح تنازعات کو کم کرتے ہیں۔

آنے والے عرصے میں، ڈونگ نائی ٹریڈ یونین کا مقصد اپنے کاموں میں ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینا، آن لائن پلیٹ فارمز کے ذریعے کارکنوں کے ساتھ بات چیت کو مضبوط بنانا ہے۔ آجروں اور ملازمین کے درمیان ایک پل کے طور پر اس کے کردار کو فروغ دینا؛ اور پیشہ ورانہ مہارت اور جدیدیت کی طرف لیبر تعلقات کے ایک نئے ماڈل کی تعمیر، جہاں مزدوروں کے حقوق کی ضمانت دی جاتی ہے، اور کاروبار کے پاس پائیدار پیداوار اور کاروبار کو ترقی دینے کے حالات ہوتے ہیں۔

محترمہ Bui Thi Bich Thuy، صوبائی فیڈریشن آف لیبر کی اسٹینڈنگ نائب صدر

مزدوروں کے حقوق کے تحفظ کے لیے، ٹریڈ یونین متعلقہ ایجنسیوں کے ساتھ فعال طور پر رابطہ کاری کرتی ہے تاکہ لیبر قوانین پر عمل درآمد کے لیے سائٹ پر معائنہ اور نگرانی کو مضبوط بنایا جا سکے، خاص طور پر وہ جو اجرت، کام کے اوقات، اور پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت سے متعلق ہیں۔ ان مانیٹرنگ سیشنز کے ذریعے، معائنہ ٹیموں نے کاروباروں کو لیبر قانون کے ضوابط کو بہتر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے رہنمائی کی ہے۔ باقاعدہ مکالمے کو مضبوط بنایا اور ورکرز کانفرنسوں کا اہتمام کیا۔ نتیجتاً، سالانہ، 96% سے زیادہ سرکاری ادارے ورکرز کانفرنسوں کا اہتمام کرتے ہیں۔ اور تقریباً 74% غیر ریاستی ادارے کام کی جگہ پر مکالمے کا اہتمام کرتے ہیں۔

حاصل کردہ نتائج مزدوروں اور آجروں دونوں کی حمایت میں ٹریڈ یونینوں کے اہم کردار کو ظاہر کرتے ہیں۔ نتیجتاً، کارکنوں کے حقوق کی نمائندگی اور تحفظ کی صلاحیت میں تیزی سے اضافہ ہوا ہے، جس سے کارکنوں کو پرعزم رہنے کی ترغیب ملی ہے۔ اور ساتھ ہی، آجروں کو اپنی افرادی قوت کی دیکھ بھال کے فوائد کو پہچاننے میں مدد کرنا۔

Nguyen Hoa

ماخذ: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202512/cong-doan-gop-phan-on-dinh-quan-he-lao-dong-2002062/