سیگن بیئر کمپنی

سائگون - سنٹرل بیئر کمپنی کام پر دوستانہ ہے، ملازمین کی آمدنی کو یقینی بناتی ہے۔ — محترمہ Huynh Thi Kim Chi - Saigon کی ڈپٹی ڈائریکٹر - Dak Lak Beer Factory، Saigon کی ٹریڈ یونین کی نائب صدر - سنٹرل بیئر جوائنٹ اسٹاک کمپنی نے 2024 میں "انٹرپرائزز ورکرز کے لیے رقم خرچ کرتے ہیں" پروگرام کی آرگنائزنگ کمیٹی سے اعزاز حاصل کیا۔ تصویر: گیانگ نام

جون کے آخر میں منعقدہ 2024 کے "آؤٹ اسٹینڈنگ انٹرپرائزز فار ورکرز" پروگرام میں، سیگون - سینٹرل بیئر جوائنٹ اسٹاک کمپنی ملک بھر میں 10 نمایاں کاروباری اداروں میں سے ایک تھی جسے آرگنائزنگ کمیٹی نے ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر سے میرٹ کا سرٹیفکیٹ حاصل کرنے کے لیے تجویز کیا تھا۔

مسٹر ٹران ہوا فو - ٹریڈ یونین آف سائگون کے چیئرمین - سینٹرل بیئر جوائنٹ اسٹاک کمپنی - نے کہا: "مذکورہ بالا اعزاز حاصل کرنے کے لیے، پچھلے کچھ عرصے میں، سیگون - سنٹرل بیئر جوائنٹ اسٹاک کمپنی نے کام کے ماحول کو بہتر بنانے، مفادات کا خیال رکھنے اور کارکنوں کی مادی اور روحانی زندگی کو بہتر بنانے کے لیے مسلسل کوششیں کی ہیں۔"

مسٹر پھو کے مطابق، کمپنی کے پاس ہمیشہ فلاحی نظام ریاست کے ضوابط سے بلند ہوتا ہے، جو ہم آہنگی اور ترقی پسند مزدور تعلقات استوار کرتا ہے۔ فی الحال، یونٹ میں کل 347 یونین ممبران اور کارکنان ہیں۔

"ان تمام لوگوں نے مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کیے ہیں، انشورنس کی ادائیگی کی ہے، اور موجودہ ضوابط کے مطابق فلاحی فوائد حاصل کیے ہیں۔ خاص طور پر، ہر فرد کو ملنے والی اوسط ماہانہ تنخواہ تقریباً 15.6 ملین VND ہے،" مسٹر پھو نے مزید کہا۔

سائگون کا پینورما - ڈاک لک بیئر فیکٹری۔ تصویر: Quoc Anh

مسٹر پھو کے مطابق، ملازمین کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے کے لیے ایک فلاحی نظام بنانے کے علاوہ، کمپنی ہمیشہ ملازمین کو تخلیقی سوچ رکھنے کی ترغیب دیتی ہے۔ اس طرح، کمپنی بروقت انعامی نظام نافذ کرتی ہے، منافع میں اضافہ کرتی ہے، نئی قدریں تخلیق کرتی ہے اور ذاتی آمدنی میں اضافہ کرتی ہے۔

2023 میں، کمپنی کے پاس 37 اختراعی موضوعات اور مفید حل ہیں جنہیں تسلیم کرنے اور اطلاق کے لیے سمجھا جاتا ہے۔ اس کے علاوہ، تفویض کردہ کاموں کو پورا کرنے کے لیے ہر سال سینکڑوں ملازمین کو تربیت اور دوبارہ تربیت دی جاتی ہے۔

سائگون - سنٹرل بیئر جوائنٹ سٹاک کمپنی کے ورکرز جو صوبہ ڈاک لک میں کام کر رہے ہیں نے بتایا کہ جو چیز انہیں سب سے زیادہ مطمئن کرتی ہے وہ دوستانہ ماحول، یقینی فلاح و بہبود، اور تنخواہیں اور بونس ہیں جو ڈاک لک صوبے کی اوسط سے زیادہ ہیں۔

اس کے علاوہ، ہر چھٹی اور Tet پر، کارکنوں کو ٹریڈ یونین تنظیم کی طرف سے حوصلہ افزائی کے بہت سے تحائف ملتے ہیں۔ اس طرح، تفویض کردہ کاموں کو مکمل کرنے کے لیے حوصلہ افزائی کرنا۔

مسٹر Huynh Van Dung - Saigon - Central Beer Joint Stock کمپنی کے جنرل ڈائریکٹر نے کہا کہ 2024 میں مقرر کردہ ہدف کو مکمل کرنے کے لیے، کمپنی نے بہت سے اہم حل تجویز کیے ہیں جیسے کہ مارکیٹ میں مصنوعات کے معیار کو یقینی بنانے کے لیے پیداواری عمل پر سختی سے عمل کرنا؛ مصنوعات کو متنوع بنانا، خود ساختہ بیئر تیار کرنے کے لیے مارکیٹ کو بڑھانا...

خاص طور پر، کمپنی ہمیشہ مینیجرز، کارکنوں، اور اچھے اور فعال سیلز سٹاف کو بروقت انعام دینے اور ان کی حوصلہ افزائی پر توجہ مرکوز کرتی ہے جب وہ نئی اقدار پیدا کرنے میں کامیابیاں حاصل کرتے ہیں۔

"گزشتہ 5 سالوں میں، یہ یونٹ ڈاک لک صوبے میں سب سے زیادہ بجٹ میں حصہ ڈالنے والی اکائیوں میں سے ایک رہا ہے۔ بجٹ کے علاوہ، کمپنی صوبے میں سماجی تحفظ کے مسائل کو حل کرنے میں بھی معاونت کرتی ہے۔ فیکٹری میں کام کرنے والے کارکنوں کی زندگی اور آمدنی تیزی سے مستحکم اور بہتر ہو رہی ہے۔"- مسٹر ڈنگ نے تصدیق کی۔

سائگون - سنٹرل بیئر جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے اس وقت ڈاک لک، بنہ ڈنہ اور فو ین صوبوں میں 4 رکنی یونٹ ہیں۔ 2024 میں، کمپنی ریاستی بجٹ کو 1,170 بلین VND ادا کرنے کی کوشش کر رہی ہے۔ جس میں سے صرف ڈاک لک صوبہ 762 بلین VND ہے اور اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ 2023 کے مقابلے میں کارکنوں کی آمدنی میں 3 سے 5 فیصد اضافہ ہو۔

"کارکنوں کے لیے بقایا کاروباری ادارے" درجہ بندی کے پروگرام کی صدارت ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور اور ویتنام کنفیڈریشن آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) کے ساتھ مل کر کرتی ہے اور اسے 2014 سے لاگو کرنے کے لیے لاؤ ڈونگ اخبار کو تفویض کیا گیا ہے۔

یہ پروگرام ایسے کاروباروں کا انتخاب اور اعزاز کرتا ہے جو کام کے ماحول کو بہتر بنانے، مفادات کی دیکھ بھال کرنے اور ملازمین کی مادی اور روحانی زندگی کو بہتر بنانے کے لیے مسلسل کوششیں کرتے ہیں، فلاحی نظام ریاست کی طرف سے تجویز کردہ سے زیادہ ہوتے ہیں، پیداواری اور کاروباری سرگرمیاں ہمیشہ بڑھتی رہتی ہیں، ٹیکس کی ذمہ داریاں، سماجی انشورنس (SI) کو ہم آہنگ اور ترقی پسند لیبر تعلقات کی ضمانت دی جاتی ہے، جس کا مقصد پائیدار ترقی اور ترقی کے عمل میں پائیدار ترقی کے لیے ہے۔

COVID-19 وبائی امراض کے بعد مشکل وقت کے دوران، 2024 میں اعزاز پانے والے 67 کاروباری اداروں نے سوچنے کی ہمت، کرنے کی ہمت، وبائی امراض کی وجہ سے پیدا ہونے والی مشکلات پر قابو پانے اور مؤثر طریقے سے کاروبار کرنے میں بہت سی کامیابیاں حاصل کیں۔ وبائی امراض کے دوران اور اس کے بعد ملازمین کا خیال رکھنا، کوششیں کرنا اور مستقل طور پر ہم آہنگ، مستحکم اور ترقی پسند مزدور تعلقات استوار کرنا، ملازمین کی مادی اور روحانی زندگی کا خیال رکھنا، پائیدار ترقی کی طرف۔