سیگن بیئر کمپنی

Saigon Beer - وسطی ویتنام کمپنی کام کی جگہ پر دوستانہ ہے اور اپنے ملازمین کی آمدنی کو یقینی بناتی ہے۔ — محترمہ Huynh Thi Kim Chi - Saigon Beer کی ڈپٹی ڈائریکٹر - Dak Lak Factory، Saigon Beer کی ٹریڈ یونین کی نائب صدر - سینٹرل ویتنام جوائنٹ اسٹاک کمپنی، "آؤٹ اسٹینڈنگ انٹرپرائزز فار ورکرز" پروگرام 2024 کی آرگنائزنگ کمیٹی سے اعزاز حاصل کر رہی ہیں۔ تصویر: گیانگ نام

2024 میں "کارکنوں کے لیے بقایا کاروباری ادارے" پروگرام میں، جو جون کے آخر میں منعقد ہوا، Saigon Beer - سینٹرل ویتنام جوائنٹ اسٹاک کمپنی ملک بھر میں 10 نمایاں کاروباری اداروں میں سے ایک تھی جس کی آرگنائزنگ کمیٹی نے ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر سے تعریف حاصل کرنے کی سفارش کی تھی۔

سیگون بیئر - سینٹرل ویتنام جوائنٹ اسٹاک کمپنی کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین مسٹر ٹران ہو فو نے کہا: "اس اعزاز کو حاصل کرنے کے لیے، سیگون بیئر - سینٹرل ویتنام جوائنٹ اسٹاک کمپنی نے کام کے ماحول کو بہتر بنانے، مفادات کا خیال رکھنے اور اپنے ملازمین کی مادی اور روحانی زندگی کو بہتر بنانے کے لیے مسلسل کوشش کی ہے۔"

مسٹر فو کے مطابق، کمپنی مسلسل ایسے فوائد پیش کرتی ہے جو ریاستی ضوابط سے تجاوز کرتے ہیں اور ہم آہنگی اور ترقی پسند مزدور تعلقات کو فروغ دیتے ہیں۔ فی الحال، یونٹ میں کل 347 یونین ممبران اور ملازمین ہیں۔

"ان تمام لوگوں نے مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کیے ہیں، بیمہ کے تحت ہیں، اور موجودہ ضوابط کے مطابق فوائد حاصل کرتے ہیں۔ خاص طور پر، ہر فرد کو ملنے والی اوسط ماہانہ تنخواہ تقریباً 15.6 ملین VND ہے،" مسٹر فو نے مزید کہا۔

سائگن بیئر فیکٹری کا جائزہ - ڈاک لک۔ تصویر: Quoc Anh

مسٹر پھو کے مطابق، ملازمین کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے کو یقینی بنانے کے لیے ایک فلاحی نظام بنانے کے علاوہ، کمپنی ہمیشہ ملازمین کو تخلیقی انداز میں سوچنے کی ترغیب دیتی ہے۔ اس کے ذریعے، کمپنی ایک بروقت انعام کا نظام نافذ کرتی ہے، منافع میں اضافہ، نئی قدر پیدا کرتی ہے، اور انفرادی آمدنی میں اضافہ کرتی ہے۔

2023 میں، کمپنی کے پاس 37 جدید پراجیکٹس اور کارآمد حل تھے جن کی شناخت اور نفاذ کے لیے غور کیا گیا۔ اس کے علاوہ، سینکڑوں ملازمین نے ہر سال اپنے تفویض کردہ کاموں کو پورا کرنے کے لیے تربیت اور دوبارہ تربیت حاصل کی۔

Saigon Beer - وسطی ویتنام جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے کارکنان جو ڈاک لک صوبے میں کام کر رہے ہیں نے بتایا کہ جو چیز انہیں سب سے زیادہ مطمئن کرتی ہے وہ ہے دوستانہ ماحول، فلاحی فوائد کی ضمانت، اور تنخواہیں اور بونس جو کہ ڈاک لک صوبے میں اوسط سے زیادہ ہیں۔

اس کے علاوہ، ہر چھٹی اور ٹیٹ (قمری نئے سال) کے دوران مزدوروں کو ٹریڈ یونین تنظیم کی طرف سے بہت سے حوصلہ افزا تحائف ملتے ہیں۔ یہ انہیں اپنے تفویض کردہ کاموں کو مکمل کرنے کی مزید ترغیب دیتا ہے۔

Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock کمپنی کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر Huynh Van Dung نے کہا کہ 2024 کے لیے مقرر کردہ اہداف کو حاصل کرنے کے لیے، کمپنی نے کئی اہم حل نافذ کیے ہیں، جیسے کہ مصنوعات کے معیار کو یقینی بنانے کے لیے پیداواری عمل پر سختی سے عمل کرنا؛ متنوع مصنوعات؛ اور خود ساختہ بیئر کی مارکیٹ کو بڑھانا۔

خاص طور پر، کمپنی ہمیشہ فوری طور پر انعام اور حوصلہ افزائی کرنے والے مینیجرز، کارکنوں، اور سیلز کے عملے کو ترجیح دیتی ہے جو نئی قدر پیدا کرنے میں بہترین اور فعال طور پر تعاون کرتے ہیں۔

"گزشتہ پانچ سالوں کے دوران، یہ یونٹ ڈاک لک صوبے کے بجٹ میں سب سے زیادہ تعاون کرنے والوں میں سے ایک رہا ہے۔ بجٹ کے علاوہ، کمپنی صوبے میں سماجی بہبود کے مسائل کے حل میں بھی معاونت کرتی ہے۔ فیکٹری میں مزدوروں کی زندگی اور آمدنی تیزی سے مستحکم اور بہتر ہوتی جا رہی ہے،" مسٹر ڈنگ نے تصدیق کی۔

سیگن بیئر - سنٹرل ویتنام جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے اس وقت ڈاک لک، بنہ ڈنہ اور فو ین صوبوں میں 4 رکنی یونٹ ہیں۔ 2024 میں، کمپنی کا مقصد ریاستی بجٹ میں 1,170 بلین VND کا حصہ ڈالنا ہے۔ اس رقم میں سے 762 بلین VND صرف صوبہ ڈاک لک کے لیے دیے جائیں گے، اور کمپنی کا مقصد 2023 کے مقابلے میں ملازمین کی آمدنی میں 3 سے 5 فیصد اضافہ کو یقینی بنانا ہے۔

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے زیر صدارت "کارکنوں کے لیے بقایا کاروباری ادارے" کا درجہ بندی پروگرام، وزارت محنت، غلط افراد اور سماجی امور اور ویتنام چیمبر آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) کے تعاون سے لاؤ ڈونگ اخبار نے 2014 سے لاگو کیا ہے۔

یہ پروگرام ایسے کاروباروں کا انتخاب اور اعزاز کرتا ہے جو کام کے ماحول کو بہتر بنانے، مفادات کی دیکھ بھال کرنے اور اپنے ملازمین کی مادی اور روحانی زندگیوں کو بہتر بنانے کے لیے مسلسل کوشش کرتے ہیں، ریاستی ضوابط سے زیادہ فلاحی فوائد فراہم کرتے ہیں، مسلسل کاروباری ترقی حاصل کرتے ہیں، ٹیکس اور سماجی بیمہ کی ذمہ داریوں کی تکمیل کو یقینی بناتے ہیں، اور ہم آہنگی اور ترقی پسند مزدور تعلقات استوار کرتے ہیں، جس کا مقصد پائیدار ترقی اور ترقی کے عمل میں پائیدار ترقی کے لیے ہے۔

COVID-19 وبائی امراض کے بعد مشکل دور پر قابو پانے کے بعد، 2024 میں اعزاز پانے والے 67 کاروباروں نے بہت سی کامیابیاں حاصل کیں، دلیری اور پہل کا مظاہرہ کرتے ہوئے، وبائی امراض کی وجہ سے پیدا ہونے والی مشکلات پر قابو پاتے ہوئے کاروبار کو مؤثر طریقے سے بنانے اور چلانے کے لیے؛ وبائی امراض کے دوران اور اس کے بعد ملازمین کی دیکھ بھال کرنا، محنت اور مستقل مزاجی سے ہم آہنگ، مستحکم اور ترقی پسندانہ تعلقات استوار کرنا، اور پائیدار ترقی کے مقصد سے ملازمین کی مادی اور روحانی زندگیوں کی دیکھ بھال میں بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرنا۔