چینی گریجویٹس اب زیادہ تنخواہوں کا خواب نہیں دیکھتے

جیسے جیسے بے روزگاری ریکارڈ بلندیوں کو چھو رہی ہے، نئے گریجویٹس اور انجینئرز اپنی تنخواہ کی توقعات کو کم کر رہے ہیں اور چھوٹے شہروں میں کام، یہاں تک کہ دستی مزدوری بھی تلاش کرنے کے لیے تیار ہیں۔

ایک چینی بھرتی پلیٹ فارم Liepin Big Data Research Institute کی طرف سے اس ہفتے اعلان کیا گیا، اس سال کے گریجویٹس کی اوسط متوقع ماہانہ تنخواہ 8,033 یوآن ایک ماہ (تقریباً 27 ملین VND) ہے، جو گزشتہ سال سے 100 یوآن کم ہے۔

لیپین انسٹی ٹیوٹ نے ایک رپورٹ میں کہا کہ "روزگار کا بازار کی مجموعی کارکردگی سے گہرا تعلق ہے۔ حالیہ برسوں میں، بڑھتی ہوئی غیر یقینی صورتحال کے ساتھ، میکرو اکانومی دباؤ میں ہے۔" ایجنسی نے اندازہ لگایا کہ طلباء کی طرف سے دی گئی تنخواہ کی توقعات "بہت معقول" تھیں۔

ملازمت کے متلاشی افراد 2017 میں چین کے صوبے ہینان کی زینگ زو یونیورسٹی میں جاب فیئر میں شرکت کر رہے ہیں۔ تصویر: رائٹرز — ملازمت کے متلاشی افراد 2017 میں چین کے صوبے ہینان کی زینگ زو یونیورسٹی میں جاب فیئر میں شرکت کر رہے ہیں۔ تصویر: *رائٹرز*

ابھرتے ہوئے اقتصادی مرکز، جو کہ نئے درجے کے 1 شہروں کے نام سے جانا جاتا ہے، مقامی معیشت کو فروغ دینے کے مقصد سے، پہلے کے مقابلے میں نمایاں طور پر زیادہ تنخواہوں کی پیشکش کر کے طلباء کو راغب کر رہے ہیں۔

مشرقی چین کے صوبہ انہوئی کا دارالحکومت Hefei اس کی ایک مثال ہے۔ حالیہ برسوں میں، شہر نے اپنے وسائل کو صنعتوں جیسے الیکٹرک وہیکل مینوفیکچرنگ، سمارٹ ہوم ڈیوائسز، انٹیگریٹڈ سرکٹس اور الیکٹرانک معلومات پر مرکوز کیا ہے، جس کا مقصد ایک نیا قومی ٹیکنالوجی کلسٹر بنانا ہے۔

صوبہ شانزی کے دارالحکومت ہیفی اور ژیان کی تنخواہوں میں اس سال اوسطاً 29% اور 27% کا اضافہ ہوا ہے جس کا مقصد نئے گریجویٹس کو راغب کرنا اور علاقائی صنعت کے لیے انسانی وسائل تیار کرنا ہے۔

جہاں تک نئے گریجویٹس کا تعلق ہے، وہ نئے درجے کے شہروں میں ملازمت کے مواقع پر زیادہ توجہ دے کر بدلتی ہوئی مارکیٹ کے مطابق ڈھالنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ نئے شہروں کو نشانہ بنانے والی ملازمتوں کی درخواستوں کا تناسب اس سال 33% سے بڑھ کر 40% ہو گیا، جبکہ بیجنگ، شنگھائی، گوانگ زو اور شینزین کے چار روایتی درجے کے شہروں کا تناسب 54% سے کم ہو کر 49% ہو گیا۔

20 سالہ بھرتی کے تجربے کے ساتھ کیرئیر کنسلٹنسی Zxpai کے بانی، Yuan Jianhua نے کہا کہ نئے گریجویٹس نسبتاً کم لاگت زندگی اور مستقبل کی بہترین صلاحیت کی وجہ سے نئے شہروں میں جانے کے لیے زیادہ کھلے ہوئے ہیں۔

یوآن نے کہا، "اگرچہ بڑے شہروں میں اوسط تنخواہ زیادہ ہے، لیکن نوجوانوں کے لیے کرایہ اور ضروری اخراجات کی ادائیگی کے بعد آرام سے رہنا مشکل ہے۔"

لائپین کے سروے کے مطابق، اگلے سال فارغ التحصیل ہونے والے 10 میں سے چھ طالب علم دستی مشقت کے لیے بس جائیں گے اگر وہ اپنی مرضی کی نوکری نہیں ڈھونڈ سکتے۔ اس شرح میں پچھلے سال کے مقابلے میں 1.6 فیصد پوائنٹس کا اضافہ ہوا۔

سرفہرست بلیو کالر ملازمتوں میں کھانے اور مشروبات کی صنعت میں خدمات انجام دینا، تفریح، یا نقل و حمل کی ملازمتیں جیسے ڈیلیوری، رائیڈ ہیلنگ، اور کورئیر کی خدمات شامل ہیں۔ دیگر روایتی صنعتوں جیسے مینوفیکچرنگ، زراعت ، اور جنگلات میں ملازمتیں لیتے ہیں۔

پچھلے مہینے، جنان یونیورسٹی اور ریکروٹمنٹ پلیٹ فارم Zhaopin کی ایک رپورٹ میں پتا چلا ہے کہ "لچکدار ملازمتیں" اس سال کی پہلی سہ ماہی میں تمام ملازمتوں میں تقریباً 20 فیصد تھیں، جو تین سال قبل 14 فیصد تھیں۔ اسی وقت، لچکدار ملازمتوں کے خواہاں لوگوں کا تناسب بھی 4 فیصد پوائنٹس سے بڑھ کر 23 فیصد ہو گیا۔

"لچکدار کام" عارضی، غیر ڈگری والے کام کے لیے ایک خوش فہمی ہے جس میں اکثر دستی مشقت شامل ہوتی ہے۔ رپورٹ اس بات کی بھی تصدیق کرتی ہے کہ "لچکدار کام" مارکیٹ کا ایک اہم حصہ بنتا جا رہا ہے، یہاں تک کہ کچھ صنعتوں میں نوکریوں کی زیادہ تر پوسٹنگ کا حساب بھی۔

چین میں 16 سے 24 سال کی عمر کے افراد میں بے روزگاری کی شرح اس سال اپریل میں 20 فیصد سے زیادہ تک پہنچ گئی اور پھر سال کی پہلی ششماہی میں اس میں اضافہ جاری رہا۔ نئے حکومتی ضوابط کے بعد ملک نے حال ہی میں اعداد و شمار جاری نہیں کیے ہیں۔

Phuong Anh ( SCMP کے مطابق)

ماخذ لنک