بے روزگاری کی شرح ریکارڈ بلندیوں تک پہنچنے کے ساتھ، حالیہ گریجویٹس اور انجینئرز اپنی تنخواہ کی توقعات کو کم کر رہے ہیں اور چھوٹے شہروں میں کام، یہاں تک کہ دستی مزدوری کے لیے بھی تیار ہیں۔
ایک چینی بھرتی پلیٹ فارم Liepin Big Data Research Institute کی اس ہفتے کی ایک رپورٹ کے مطابق، اس سال کے گریجویٹس کی اوسط مطلوبہ ماہانہ تنخواہ 8,033 یوآن (تقریباً 27 ملین VND) ہے، جو گزشتہ سال کے مقابلے میں 100 یوآن کم ہے۔
"روزگار کا تعلق مارکیٹ کی مجموعی کارکردگی سے ہے۔ حالیہ برسوں میں، بڑھتی ہوئی غیر یقینی صورتحال کے ساتھ، میکرو اکنامک ماحول کافی دباؤ میں رہا ہے،" لیپین انسٹی ٹیوٹ کی ایک رپورٹ کے مطابق۔ ایجنسی نے اندازہ لگایا کہ طلباء کی طرف سے پیش کردہ تنخواہ کی توقعات "بہت معقول" تھیں۔
ملازمت کے متلاشی 2017 میں چین کے صوبے ہینان کی ژینگ زو یونیورسٹی میں جاب فیئر میں شرکت کر رہے ہیں۔ تصویر: رائٹرز
ابھرتے ہوئے اقتصادی مراکز، جنہیں نئے ٹائر 1 شہروں کے نام سے جانا جاتا ہے، مقامی معیشت کو فروغ دینے کے مقصد کے ساتھ، پہلے کے مقابلے میں نمایاں طور پر زیادہ تنخواہوں کی پیشکش کر کے طلباء کو اپنی طرف متوجہ کر رہے ہیں۔
مشرقی چین کے صوبہ انہوئی کا دارالحکومت Hefei اس کی ایک مثال ہے۔ حالیہ برسوں میں، شہر نے اپنے وسائل کو صنعتوں جیسے الیکٹرک وہیکل مینوفیکچرنگ، سمارٹ ہوم ڈیوائسز، مربوط نیٹ ورکس، اور الیکٹرانک معلومات پر مرکوز کیا ہے، جس کا مقصد ایک نیا قومی ٹیکنالوجی کلسٹر بنانا ہے۔
ہیفی اور شیان، شانزی صوبے کے دارالحکومت میں اس سال بالترتیب 29% اور 27% کا اوسط تنخواہ میں اضافہ دیکھا گیا ہے، جس کا مقصد حالیہ گریجویٹس کو راغب کرنا اور علاقے کی صنعتوں کے لیے افرادی قوت تیار کرنا ہے۔
حالیہ فارغ التحصیل افراد کی جانب سے، وہ نئے ابھرتے ہوئے ٹائر 1 شہروں میں ملازمت کے مواقع پر زیادہ توجہ دے کر غیر مستحکم مارکیٹ کے مطابق ڈھالنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ ان نئے شہروں کو نشانہ بنانے والی ملازمت کی درخواستوں کا فیصد اس سال 33 فیصد سے بڑھ کر 40 فیصد ہو گیا۔ دریں اثنا، بیجنگ، شنگھائی، گوانگ زو، اور شینزین کے چار روایتی ٹائر 1 شہروں کے لیے، فیصد 54% سے کم ہو کر 49% ہو گیا۔
ملازمت سے متعلق مشاورتی کمپنی Zxpai کے بانی یوآن جیانہوا نے 20 سال بھرتی کے تجربے کے ساتھ کہا کہ حال ہی میں فارغ التحصیل افراد نسبتاً کم لاگت زندگی اور مستقبل کے زیادہ امکانات کی وجہ سے نئے شہروں میں جانے کے لیے زیادہ کھلے ہوئے ہیں۔
یوآن نے کہا، "اگرچہ بڑے شہروں میں اوسط تنخواہیں زیادہ ہیں، لیکن نوجوانوں کے لیے کرایہ اور ضروری اخراجات کی ادائیگی کے بعد آرام سے زندگی گزارنا مشکل ہے۔"
لائپین کے سروے کے مطابق، اگلے سال فارغ التحصیل ہونے والے ہر دس میں سے چھ طالب علم اگر اپنی مطلوبہ ملازمت حاصل نہیں کر پاتے ہیں تو وہ دستی مزدوری کی نوکریوں کے لیے بس جائیں گے۔ اس شرح میں گزشتہ جماعت کے مقابلے میں 1.6 فیصد پوائنٹس کا اضافہ ہوا ہے۔
دستی مزدوری کی سرفہرست ملازمتوں میں کھانے اور مشروبات کی صنعت، تفریح، یا نقل و حمل کی ملازمتیں جیسے ڈیلیوری، رائیڈ ہیلنگ، اور کورئیر کی خدمات شامل ہیں۔ دوسروں کو زیادہ روایتی شعبوں جیسے مینوفیکچرنگ، زراعت ، اور جنگلات میں کام ملتا ہے۔
پچھلے مہینے، جنان یونیورسٹی اور ریکروٹمنٹ پلیٹ فارم ژاؤپین کی ایک رپورٹ نے اشارہ کیا کہ "لچکدار ملازمتیں" اس سال کی پہلی سہ ماہی میں تمام ملازمتوں میں تقریباً 20 فیصد تھیں، جو تین سال قبل 14 فیصد تھیں۔ اسی وقت، لچکدار ملازمتیں تلاش کرنے والے لوگوں کی شرح میں بھی 4 فیصد پوائنٹس کا اضافہ ہوا، جو 23 فیصد تک پہنچ گیا۔
"لچکدار کام" عارضی، غیر ضروری ملازمتوں کے لیے ایک خوش فہمی ہے، جس میں اکثر دستی مزدوری شامل ہوتی ہے۔ رپورٹ اس بات کی بھی تصدیق کرتی ہے کہ "لچکدار کام" جاب مارکیٹ کا ایک اہم حصہ بنتا جا رہا ہے، یہاں تک کہ کچھ صنعتوں میں نوکریوں کی پوسٹنگ کا ایک بڑا حصہ بھی۔
چین میں 16 سے 24 سال کی عمر کے نوجوانوں میں بے روزگاری اس سال اپریل میں 20 فیصد سے زیادہ تک پہنچ گئی اور سال کی پہلی ششماہی میں اس میں مسلسل اضافہ ہوا۔ حال ہی میں، ملک نے نئے حکومتی ضوابط کے بعد اعداد و شمار شائع کرنا بند کر دیا ہے۔
Phuong Anh ( SCMP کے مطابق)
ماخذ لنک
تبصرہ (0)